杭州人才分类 杭州人才分类标准合集
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1、(一)杭州市高层次人才分类认定申请表(表格通过系统在线填写并打印)。
2、杭州e类人才申请流程为确定申请类别、准备材料、在线申请、材料审核、审批和批准。
3、1、确定申请类别:根据个人情况和所从事的工作领域,确定适合的E类人才申请类别。
4、杭州市的E类人才分为A、B、C三类,每个类别有不同的条件和待遇。
5、2、准备材料:根据选择的E类人才申请类别,准备相关的申请材料,这些材料可能会包括、书、获奖证明、专利证书、扩展资料项目经验等。
6、3、在线申请:前往杭州市相关部门网站或人才服务网站,在线提交申请表和相关材料。
7、在填写申请表时,需要提供个人基本信息、工作经历、获奖经历等详细资料。
8、4、材料审核:提交申请后,相关部门将对申请材料进行审核。
9、可能会有面试或面谈的环节,以了解个人的专业能力和技术实力。
10、5、审批和批准:经过审核后,相关部门将根据申请者的资格和条件进行评估,并作出批准或不通过的决定。
11、如果申请获批准,将获得杭州市E类人才的认定和相应的政策优惠。
12、e类人才认定标准为高层次人才、创新创业人才、高端专业技术人才、紧缺急需人才1、高层次人才:具有博士学位或具有相当于副以上职称的人才,或者在知名高校、科研院所、知名企事业单位等工作并拥有一定影响力和贡献的人才。
13、2、创新创业人才:创新创业团队核心成员,具有较高创业能力和创新潜力,并满足当地相关政策的要求。
14、3、高端专业技术人才:具有硕士及以上学位的专业技术人才,或者具有本科学历及以上学历并具备一定工作经验的专业技术人才。
15、4、紧缺急需人才:具备特定岗位技能、特殊工种技能、紧缺急需技能的人才,满足特定行业或领域人才需求的要求。
本文到这结束,希望上面文章对大家有所帮助。
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