工会选举办法 国有企业工会选举办法

工会选举程序？

选举流程：

工会选举办法 国有企业工会选举办法

工会选举办法 国有企业工会选举办法

１、 召开基层工会委员会全体会议，做出换届选举的决议，报同级组织和上级工会组织批准。

２、起草委员会工作报告。报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩。

３、酝酿提出候选人预备人选名单。基层工会委员会根据多数会员的意见，集体研究确定新一届委员会委员。

４、向同级组织和上级工会组织报送关于召开会员大会进行换届选举的请示。

５、待组织和上级工会组织原则同意后，即可筹备正式选举。

６、召开全体会员大会。大会由本届委员会主持。

注意事项：1.其选举领域也必然要采取更加透明、更加的方式去进行。

2.选举结果报上级工会组织审批。主要内容包括召开选举大会的简要情况、进行选举的情况和选举结果等。

选举大会一般由上届工会主持；会议议程：

（一）、通报本次选举大会应到人数、实到人数（实到人数必须超过应到人数三分之二以上）。

（二）、宣读本次大会工会委员会选举办法（草案），并表决通过。

（三）、表决通过大会记票人、唱票人、监票人名单。

（四）、宣读上级工会委员会“关于xx工会委员会委员候选人名单的批复”文件。并介绍候选人基本情况。

（五）参加会议的会员或会员代表进行选举投票。

（六）记票员、监票员、唱票员进行计票，并向大会报告选举结果。

（七）新当选的工会委员会委员代表讲话。

（八）上级工会或单位委讲话。

单位工会组织是职工群众的自治组织。工会委员会具体负责工会的日常工作。工会委员会由全体职工（职工数量较少的单位)或职工代表选举产生。具体程序是:由上届委员会负责组织，召开全体职工或职工。

首先，报告上届委员会工作，部署今后工作；

其次，讨论通过报告；

第三，讨论通过选举办法；

第四，讨论通过候选人名单；

第五，讨论通过总监票人，监票人，计票人名单；

第六，选举产生新一届工会委员会；

第七，公示，报上一级工会组织备案。

工会各级的代表和委员会的产生，要充分体现选举人的意志。候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的额选举办法进行正式选举，也可以先采用额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。任何组织和个人，不得以任何方式选举人选举或不选举某个人。

如果没有预选，单纯的就是采取等额选举是不可以的。

1、选举前准备工作：向上级工会请示；确定工会委员会和工会经费审查委员会名额；推选候选人（候选人的额为应选人数的百分之十至二十）；报本单位组织及上级工会批准；印制选票准备票箱；准备工会委员会和工会经费审查委员会工作报告；

2、选举大会工作：由上届工会委员会主持清点人数：须有三分之二以上会员或会员代表出席方能进行；作工会委员会工作报告和经费审查委员会经费审查报告；审议通过选举办法；通过工会委员会和经费审查委员会的候选人名单；通过监票、计票等选举名单；监计票人员清点人数、检查票箱、分发选票；填写选票、进行投票；进行计票、宣布结果；及时召开工会委员会和工会经费审查委员会次会议。会议主要任务是选举出工会、及经审主任和研究委员的分工；

3、选举大会后的工作： 将选举情况和选举结果书面报上级工会审批；撰写大会决议及会议纪要，相关文件资料=归档保存；下发通知公布选举结果。

法律依据

《工会基层组织选举工作暂行条例》

第十二条 参加选举的人数为应到会人数的2/3以上时，方可进行选举。选举可以直接采用候选人数多于应选人数的额选举办法进行正式选举，也可以先采用额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。委员会委员和常务委员会委员的额率分别为5%和10%。第十四条 选举前，选举单位工会组织或大会团应将候选人的名单、及有关情况向选举人介绍。第十五条 选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。

会员大会或会员选举的监票人由全体会员或各代表团（组）从不是候选人的会员或会员代表中推选，经会员大会或会员表决通过。

委员会选举的监票人，从非常务委员、、候选人的委员中推选，经全体委员会议表决通过。

工会选举程序？

选举流程：

１、 召开基层工会委员会全体会议，做出换届选举的决议，报同级组织和上级工会组织批准。

２、起草委员会工作报告。报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩。

３、酝酿提出候选人预备人选名单。基层工会委员会根据多数会员的意见，集体研究确定新一届委员会委员。

４、向同级组织和上级工会组织报送关于召开会员大会进行换届选举的请示。

５、待组织和上级工会组织原则同意后，即可筹备正式选举。

６、召开全体会员大会。大会由本届委员会主持。

注意事项：1.其选举领域也必然要采取更加透明、更加的方式去进行。

2.选举结果报上级工会组织审批。主要内容包括召开选举大会的简要情况、进行选举的情况和选举结果等。

选举大会一般由上届工会主持；会议议程：

（一）、通报本次选举大会应到人数、实到人数（实到人数必须超过应到人数三分之二以上）。

（二）、宣读本次大会工会委员会选举办法（草案），并表决通过。

（三）、表决通过大会记票人、唱票人、监票人名单。

（四）、宣读上级工会委员会“关于xx工会委员会委员候选人名单的批复”文件。并介绍候选人基本情况。

（五）参加会议的会员或会员代表进行选举投票。

（六）记票员、监票员、唱票员进行计票，并向大会报告选举结果。

（七）新当选的工会委员会委员代表讲话。

（八）上级工会或单位委讲话。

单位工会组织是职工群众的自治组织。工会委员会具体负责工会的日常工作。工会委员会由全体职工（职工数量较少的单位)或职工代表选举产生。具体程序是:由上届委员会负责组织，召开全体职工或职工。

首先，报告上届委员会工作，部署今后工作；

其次，讨论通过报告；

第三，讨论通过选举办法；

第四，讨论通过候选人名单；

第五，讨论通过总监票人，监票人，计票人名单；

第六，选举产生新一届工会委员会；

第七，公示，报上一级工会组织备案。

工会各级的代表和委员会的产生，要充分体现选举人的意志。候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的额选举办法进行正式选举，也可以先采用额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。任何组织和个人，不得以任何方式选举人选举或不选举某个人。

如果没有预选，单纯的就是采取等额选举是不可以的。

1、选举前准备工作：向上级工会请示；确定工会委员会和工会经费审查委员会名额；推选候选人（候选人的额为应选人数的百分之十至二十）；报本单位组织及上级工会批准；印制选票准备票箱；准备工会委员会和工会经费审查委员会工作报告；

2、选举大会工作：由上届工会委员会主持清点人数：须有三分之二以上会员或会员代表出席方能进行；作工会委员会工作报告和经费审查委员会经费审查报告；审议通过选举办法；通过工会委员会和经费审查委员会的候选人名单；通过监票、计票等选举名单；监计票人员清点人数、检查票箱、分发选票；填写选票、进行投票；进行计票、宣布结果；及时召开工会委员会和工会经费审查委员会次会议。会议主要任务是选举出工会、及经审主任和研究委员的分工；

3、选举大会后的工作： 将选举情况和选举结果书面报上级工会审批；撰写大会决议及会议纪要，相关文件资料=归档保存；下发通知公布选举结果。

法律依据

《工会基层组织选举工作暂行条例》

第十二条 参加选举的人数为应到会人数的2/3以上时，方可进行选举。选举可以直接采用候选人数多于应选人数的额选举办法进行正式选举，也可以先采用额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。委员会委员和常务委员会委员的额率分别为5%和10%。第十四条 选举前，选举单位工会组织或大会团应将候选人的名单、及有关情况向选举人介绍。第十五条 选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。

会员大会或会员选举的监票人由全体会员或各代表团（组）从不是候选人的会员或会员代表中推选，经会员大会或会员表决通过。

委员会选举的监票人，从非常务委员、、候选人的委员中推选，经全体委员会议表决通过。

工会选举程序？

选举流程：

１、 召开基层工会委员会全体会议，做出换届选举的决议，报同级组织和上级工会组织批准。

２、起草委员会工作报告。报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩。

３、酝酿提出候选人预备人选名单。基层工会委员会根据多数会员的意见，集体研究确定新一届委员会委员。

４、向同级组织和上级工会组织报送关于召开会员大会进行换届选举的请示。

５、待组织和上级工会组织原则同意后，即可筹备正式选举。

６、召开全体会员大会。大会由本届委员会主持。

注意事项：1.其选举领域也必然要采取更加透明、更加的方式去进行。

2.选举结果报上级工会组织审批。主要内容包括召开选举大会的简要情况、进行选举的情况和选举结果等。

选举大会一般由上届工会主持；会议议程：

（一）、通报本次选举大会应到人数、实到人数（实到人数必须超过应到人数三分之二以上）。

（二）、宣读本次大会工会委员会选举办法（草案），并表决通过。

（三）、表决通过大会记票人、唱票人、监票人名单。

（四）、宣读上级工会委员会“关于xx工会委员会委员候选人名单的批复”文件。并介绍候选人基本情况。

（五）参加会议的会员或会员代表进行选举投票。

（六）记票员、监票员、唱票员进行计票，并向大会报告选举结果。

（七）新当选的工会委员会委员代表讲话。

（八）上级工会或单位委讲话。

单位工会组织是职工群众的自治组织。工会委员会具体负责工会的日常工作。工会委员会由全体职工（职工数量较少的单位)或职工代表选举产生。具体程序是:由上届委员会负责组织，召开全体职工或职工。

首先，报告上届委员会工作，部署今后工作；

其次，讨论通过报告；

第三，讨论通过选举办法；

第四，讨论通过候选人名单；

第五，讨论通过总监票人，监票人，计票人名单；

第六，选举产生新一届工会委员会；

第七，公示，报上一级工会组织备案。

工会各级的代表和委员会的产生，要充分体现选举人的意志。候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的额选举办法进行正式选举，也可以先采用额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。任何组织和个人，不得以任何方式选举人选举或不选举某个人。

如果没有预选，单纯的就是采取等额选举是不可以的。

1、选举前准备工作：向上级工会请示；确定工会委员会和工会经费审查委员会名额；推选候选人（候选人的额为应选人数的百分之十至二十）；报本单位组织及上级工会批准；印制选票准备票箱；准备工会委员会和工会经费审查委员会工作报告；

2、选举大会工作：由上届工会委员会主持清点人数：须有三分之二以上会员或会员代表出席方能进行；作工会委员会工作报告和经费审查委员会经费审查报告；审议通过选举办法；通过工会委员会和经费审查委员会的候选人名单；通过监票、计票等选举名单；监计票人员清点人数、检查票箱、分发选票；填写选票、进行投票；进行计票、宣布结果；及时召开工会委员会和工会经费审查委员会次会议。会议主要任务是选举出工会、及经审主任和研究委员的分工；

3、选举大会后的工作： 将选举情况和选举结果书面报上级工会审批；撰写大会决议及会议纪要，相关文件资料=归档保存；下发通知公布选举结果。

法律依据

《工会基层组织选举工作暂行条例》

第十二条 参加选举的人数为应到会人数的2/3以上时，方可进行选举。选举可以直接采用候选人数多于应选人数的额选举办法进行正式选举，也可以先采用额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。委员会委员和常务委员会委员的额率分别为5%和10%。第十四条 选举前，选举单位工会组织或大会团应将候选人的名单、及有关情况向选举人介绍。第十五条 选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。

会员大会或会员选举的监票人由全体会员或各代表团（组）从不是候选人的会员或会员代表中推选，经会员大会或会员表决通过。

委员会选举的监票人，从非常务委员、、候选人的委员中推选，经全体委员会议表决通过。

工会选举程序？

选举流程：

１、 召开基层工会委员会全体会议，做出换届选举的决议，报同级组织和上级工会组织批准。

２、起草委员会工作报告。报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩。

３、酝酿提出候选人预备人选名单。基层工会委员会根据多数会员的意见，集体研究确定新一届委员会委员。

４、向同级组织和上级工会组织报送关于召开会员大会进行换届选举的请示。

５、待组织和上级工会组织原则同意后，即可筹备正式选举。

６、召开全体会员大会。大会由本届委员会主持。

注意事项：1.其选举领域也必然要采取更加透明、更加的方式去进行。

2.选举结果报上级工会组织审批。主要内容包括召开选举大会的简要情况、进行选举的情况和选举结果等。

选举大会一般由上届工会主持；会议议程：

（一）、通报本次选举大会应到人数、实到人数（实到人数必须超过应到人数三分之二以上）。

（二）、宣读本次大会工会委员会选举办法（草案），并表决通过。

（三）、表决通过大会记票人、唱票人、监票人名单。

（四）、宣读上级工会委员会“关于xx工会委员会委员候选人名单的批复”文件。并介绍候选人基本情况。

（五）参加会议的会员或会员代表进行选举投票。

（六）记票员、监票员、唱票员进行计票，并向大会报告选举结果。

（七）新当选的工会委员会委员代表讲话。

（八）上级工会或单位委讲话。

单位工会组织是职工群众的自治组织。工会委员会具体负责工会的日常工作。工会委员会由全体职工（职工数量较少的单位)或职工代表选举产生。具体程序是:由上届委员会负责组织，召开全体职工或职工。

首先，报告上届委员会工作，部署今后工作；

其次，讨论通过报告；

第三，讨论通过选举办法；

第四，讨论通过候选人名单；

第五，讨论通过总监票人，监票人，计票人名单；

第六，选举产生新一届工会委员会；

第七，公示，报上一级工会组织备案。

工会各级的代表和委员会的产生，要充分体现选举人的意志。候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的额选举办法进行正式选举，也可以先采用额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。任何组织和个人，不得以任何方式选举人选举或不选举某个人。

如果没有预选，单纯的就是采取等额选举是不可以的。

1、选举前准备工作：向上级工会请示；确定工会委员会和工会经费审查委员会名额；推选候选人（候选人的额为应选人数的百分之十至二十）；报本单位组织及上级工会批准；印制选票准备票箱；准备工会委员会和工会经费审查委员会工作报告；

2、选举大会工作：由上届工会委员会主持清点人数：须有三分之二以上会员或会员代表出席方能进行；作工会委员会工作报告和经费审查委员会经费审查报告；审议通过选举办法；通过工会委员会和经费审查委员会的候选人名单；通过监票、计票等选举名单；监计票人员清点人数、检查票箱、分发选票；填写选票、进行投票；进行计票、宣布结果；及时召开工会委员会和工会经费审查委员会次会议。会议主要任务是选举出工会、及经审主任和研究委员的分工；

3、选举大会后的工作： 将选举情况和选举结果书面报上级工会审批；撰写大会决议及会议纪要，相关文件资料=归档保存；下发通知公布选举结果。

法律依据

《工会基层组织选举工作暂行条例》

第十二条 参加选举的人数为应到会人数的2/3以上时，方可进行选举。选举可以直接采用候选人数多于应选人数的额选举办法进行正式选举，也可以先采用额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。委员会委员和常务委员会委员的额率分别为5%和10%。第十四条 选举前，选举单位工会组织或大会团应将候选人的名单、及有关情况向选举人介绍。第十五条 选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。

会员大会或会员选举的监票人由全体会员或各代表团（组）从不是候选人的会员或会员代表中推选，经会员大会或会员表决通过。

委员会选举的监票人，从非常务委员、、候选人的委员中推选，经全体委员会议表决通过。