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怎么分大小周(怎么分大小周末)


1、1、大小周就是比如说你和我同一岗位，劳动法规定的是五天制，但是公司需要，要求周六我们这个岗位的人要轮流加班。

2、这周六该我上班那就是小周。

3、不该我上班就是大周。

4、2、大周指的是日历上周六是偶（双）数为周末可以休息2天；而周六是奇（单）数的周末就只有1天的休息时间，称为小周。

5、扩展资料：1、大小周是现今国内公司一种奇怪的休息方式。

6、是指一个星期上六天班（只休息星期天一天），下一个星期只上五天班（休星期六和星期天两天），再个星期又只休一天，再下一个星期又休两天，如此循环。

7、2、截至2016年，公司的休息通常为双休，有些少于 8小时/天 工作时间的公司，采用大小周的方式，而有些互联网公司则采用996工作制。

8、参考资料：大小周就比如说：你和我同一岗位,劳动法规定的是五天制,但是公司需要,要求周六我们这个岗位的人要轮流加班、这周六我上班那就是小周、不该我上班就是大周。

9、关于劳动法内是这样规定的周工作6日，每日7小时，合共42小时，没有超出劳动法规定的平均每周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一日的工时制度规定。

10、不过，42小时的工作时间似乎超出了规定的每周工作40小时界限。

11、但是，企业次周工作5日，每日工作7小时，合共工作35小时，等同对上周的2小时加班安排了5小时的补休（时间）。

12、结合劳动法关于“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的”才需要“支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”的规定可知，上述企业实行的这种大小周工作制并无违法。

13、大周单休，小周双休有的单位一周上5.5天，一周休2天，一周休1天，交替。

14、不知道是不是你要问的大小周工作制，是黑心资本家搞出来的，违反《劳动法》。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。