小蚪给大家谈谈管理人员考勤管理制度，以及考勤管理人员职责应用的知识点，希望对你所遇到的问题有所帮助。

管理人员考勤管理制度(考勤管理人员职责)管理人员考勤管理制度(考勤管理人员职责)


管理人员考勤管理制度(考勤管理人员职责)


管理人员考勤管理制度(考勤管理人员职责)


1、转载以下资料供参考企业考勤制度一、1、为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。

2、2、本制度适用于公司各个部门所有员工。

3、二、考勤内容1、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。

4、2、要求：员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。

5、3、员工按规定时间到（离）岗工作时间未经批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。

6、4、考勤须知：（1）15分钟以内为迟到，提前15分钟以内下班视为早退。

7、（2）迟到15分钟以上按旷工半日论。

8、（3）迟到、早退累计三次按旷工半日论。

9、（4）因偶发迟到超过15分钟以上经办公室查明属实可准予补办请。

10、对旷工者，应责成其作出书面检查，并按处罚制度罚款。

11、三、考勤表管理1、办公室要进行严格的考勤记录，登记当日考勤表，不得后补，须使用统一的期符号。

12、2、每日早晨上班时间（早7：00）准时到点名处排队进行点到考勤，缺勤者按迟到或旷工办理。

13、3、办公室不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按旷工半日论。

14、4、员工因工作需要内部调动时，考勤表应由办公室办理调整。

15、5、因公出，应于出前到办公室办理人工考勤，出结束后，需到办公室报到。

16、6、考勤表由办公室汇总后于当月月底上交财务部。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。