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社保退休金计算方法

（一）对全民所有制企业、事业单位和政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。1、男年满60周岁，女年满50周岁，并且累计工龄满10年的； 2、男年满55周岁、女年满45周岁，累计工龄满10年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； 3、男年满50周岁，女年满45周岁，累计工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

退休金计算参考公式

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个人交要1100多

链接:

3、参加企业职工保险的单位和职工，2018结算年度内补缴保险费的缴费基数，按不低于3523元/月执行，但不得超过7321元/月。

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一、社保养老金由两部分构成：基础养老金和个人账户养老金。每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金。

1、基础养老金

计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%

其中，本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

2、个人账户养老金

二、领取养老金基本条件

1、到达法定退休年龄；

2、养老保险累计缴费必须满15年。

拓展资料：1、《中华保险法》第十六条规定

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2、《关于工人退休、退职的暂行办法》条规定

全民所有制企业、事业单位和政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

3、《关于安置老弱病残干部的暂行办法 》 第二条规定

政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（1）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（2）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（3）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

参考资料来源：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金

国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

退休金计算方法与公式

月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金

其中基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）/2缴费年限1％=全省上年度在岗职工月平均工资(1＋本人平均缴费指数)/2缴费年限1%

本人平均缴费工资指数=（a1/Al+a2/AZ+....＋an/An)/N

公式中，a1、a2.....an为参保人员退休前1年、2年.......n年本人缴费工资额；A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年......n年当地职工平均工资；N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

个人账户养老金＝个人账户全部储存额/计发月数

例如：上海一名男职工，2010年其60岁退休，上海上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。那么，他的基础养老金＝(3566元＋3566元0.6)+2151%=427.92元。他的个人账户养老金＝50000元/139=359.79元；上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元＋359.79元=787.71元。

养老金计算如下：

（1）、养老金=基础养老金+个人账户养老金；

（3）、基础养老金

=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

（4）、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

拓展资料：

【社保养老金领取条件】

一是必须达到法定退休年龄。

（二）政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。 1、男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的； 2、男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的； 3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

二是养老保险必须缴够15年

这里的缴够指的是累计缴纳年限，而不是连续缴纳15年，中间中断的话，不影响退休领取养老金，但是缴纳年限减少的话，会影响具体养老金的金额，缴纳时间越长、领取的金额就越多。

但若已经达到法定退休年龄，但养老保险缴纳年限不足15年怎么办？不同地区政策略有不同。政策为如果你有当地户口，那么可以续缴，如果延长5年后还不够15年可以一次性补缴够，不过缴纳的费用都要自己承担；如果你是外地户口，但是在当地缴纳社保满10年，也可以续缴及一次性补缴；但如果你是外地户口并且在当地缴纳社保不满10年，那么只能退回到原籍进行续缴或补缴，并且也只能回原籍领取养老金。

基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数

本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+??+an/An)÷N

公式中，al、a2??an为参保人员退休前1年、2年??n年本人缴费工资额；

Al、A2??An为参保人员退休前1年、2年??n年全省职工平均工资；

N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

扩展资料：

按退休金筹措方式

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

1、置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

2、未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

参考资料来源：

1。缴费年限： 参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金： (1)1998年7月1日后参加基本养老保险，达到规定的退休年龄，累计缴费 年限(含视同缴费年限，下同)满15年的; (2) 1998年6月30日 前参加基本养老保险， 2013年6月30日 前达到规定 的退休年龄，累计缴费年限满10年的; (3)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到规定的退休 年龄，累计缴费年限满15年的; (4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保 补缴手续，达到规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。 2。按月领取： A。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。 B。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数 C。以上两项A+B之和为每月领取额。 3。基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

养老金计算办法：

根据的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金 +个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

新养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 我市实行多年的基本养老金计发办法是由基础性养老金、账户性养老金和调节金组成。其中基础性养老金部分，不论参保人员缴费年限的长短、缴费水平的高低，均为本人退休时本省和其所在市上一年职工月平均工资平均数×20%计发;账户性养老金部分，不论参保人员退休年龄大小，均为本人退休时个人账户的累计储存额除以120计发。

退休后需要多少钱养老才够？

社保基数是什么？根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额确定缴费基数。

退休需要多少钱养老才够，这种情况是因人而异的。有的人消费比较高，那么可能100万都不够。有的人消费比较低，有可能几十万就可以。但是对于楼主说的问题，30岁用100万躺平，我认为这些钱不够养老的，因为后面的路太长了。到底需要多少钱养老才够呢，应该从以下几个方面分析。

杭州企业和个人社保和住房公积金费用一起为：1289.96元。

计算退休生活费用：首先，您需要确定您在退休后每年需要的生活费用。这取决于您的生活方式和需求，例如住房、食品、医疗保健、旅游等。您可以使用一些在线工具，来计算您在退休后每年需要多少生活费用。

计算公式为：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60周岁为139，50周岁为195）

考虑退休时间和预期寿命：您的退休时间和预期寿命也会影响您需要储蓄的金额。如果您在较早的年龄退休并且预期寿命较长，则需要储蓄更多的钱以确保您的退休金能够持续到您的寿命结束。如果您在晚年退休并且预期寿命较短，则需要储蓄较少的钱。

考虑保障和其他收入来源：在计算退休资金时，您还需要考虑保障和其他退休收入来源。您可以估算您可以获得的保障收入，也可以考虑其他收入来源，例如投资、出租房产等。

社保基数怎么计算

社保养老保险缴费基数什么意思

用社保缴费基数计算社保，如下：

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

社保基数，是指职工在一个社保年度的保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。

如何计算社保基数？

你工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。公司按1260给你交说明你的工资没有达到平均工资，所以按照平均工资1260来给你缴纳

通常社保五险基数是一样的,

都以养老保险基数作为基数.

基数确定：每年4月份根据上年度职工平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。

养老、失业、工伤、生育、医疗保险上限为上年度平均工资300%，下限为上年度平均工资60%。

不知道你是哪里人呢,每个省和每个省不一样的.

今年的社保基数是1329(失业,养老,工伤)和1993(,生育).每年3月份核定工资基数,今年的刚刚核完.

你说的那个合理.那两个数是保险基数,工资超过这两个数,按工资为基数,工资不到这两个数,以这两个数为基数.

如果你是的1200元基数或是1260为基数,那么,今年的保险,你的失业,养老,工伤按1329扣你的钱,,生育按1993扣你的.

你工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。公司按1260给你交说明你的工资没有达到平均工资，所以按照平均工资1260来给你缴纳

新进员工为个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地或社保基数,以或社保基数为缴纳基数

1，养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%

2,医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%，

如果缴费比例是其他，则全部由单位承担，这种医疗缴费，没有个人账户，也就是说平时不能用卡买，只能在住院时报销

3，工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，不涉及到个人缴费部分，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是。

4，生育保险：生育保险同工伤一样，没有个人缴费部分，缴费比例一般为6%

5，失业保险：可以缴纳社平基数60%的百分之三，也可以缴纳社平基数百分之百的3%

现在不好说基数是多少，因为不清楚你参保的所在地。但是有的公司不是按照员工实发工资给交保险的，而是一个公司统一一个标准，所以还要看公司的具体情况。但是如果你已经参保了，那么可以问单位的，单位有义务告知你缴纳保险的实际情况，如果单位问不明白，也可以去当地社保部门查，一般查询程序都很简单，带个原件和复印件就可以了。

社保基数即时当地上一年的年平均工资，不用计算，在当地社保局网站上有公布，如果是要计算自己交多少社保，给你一个社保计算软件。

你好，这里是一个社保计算器软件，知道你的工资，上月的当地平均工资等就可轻1、2018结算年度参加我市企业职工保险的单位和职工缴纳保险费的基数上限为263556元（21963元/月），下限为33000元（2750元/月）。松计算出应交社保费。

首先，为了让更多的人也包括您能找到这个计算器，请容许我将文章的标题罗列得尽可能让更多的人搜到。

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2011社保基数及公积金基数调整保险基数

一、保险及基数

由保障门督察用人单位参加保险的情况，对没有参加的，责令其改正。

保险费由单位和劳动者按比例缴纳。

缴纳保险费的金额=缴费基数×缴费比例。

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用社保缴费基数计算社保，如下：

保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

自己交一般是必须是在自己户口所在地才可以，有些城市私人名义交就是承担所有单位和个人应缴的所有比例，比如东莞就是这样，每个城市规定的如果个人名义参保缴纳的比例应该有所不同

社保基数是根据你的工资而定的。

社保缴费

杭州社保每个月要交多少钱啊

每年社保基数是以去年本地区的平均工资线为依据而定的，目前杭州的社保缴纳基数是33（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。21.6。而且现在还有减免政策，费用是单位264.79元，个人348.77元

2020年杭州市企业和个人社保缴纳费用（以基数计算）。如果需要计算更多的基数，请到壹人事社保计算器上计算。

杭州社保总费用为：807.96元，其中企业部分为：459.15元，个人部分为：348.81元。

杭州住房公积金每月缴存额为482元，单位和个人各承担241元。

易社保是专门做个人社保代缴的公司，服务网点覆盖全国，且全是自（2）、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）；有网点，确保价格优惠的同时，更有安全保障！

易社保支持杭州社保代缴服务，社保代缴每月仅需39.9元/人。

社保网上的缴费基数是什么意思？

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

缴费基数是参保人按比例缴费的依据。

望采纳！

对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。

确定储蓄目标：一旦您确定了退休生活费用、退休时间和预期收入，您可以计算需要储蓄的金额。您可以使用在线养老金计算器等工具来帮助您计算需要储蓄的金额。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

社保特征

特征1：保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

特征2：保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

特征3：保险属于强制性保险；

特征4：保险的目的是维持劳动力的再生产；

特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

参考资料来源：

（一）参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。（二）参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额，基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资，为便于征缴可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。各级保险经办机构要按照本通知的规定规范保险缴费基数核定工作，要在规范的基础上，坚持标准，切实做好申报审核和日常稽核工作，维护广大参保人员的合法权益，确保保险费的应收尽收。

社保缴费基数是平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。 上海市 2004 年的情况为例， 2003 年月平均工资是 1847 元。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布的基数和基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据的发布时间，从当地的社保局查询的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

扩展资料：

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

参考资料：

以这个基准去缴费的，有一个基准，是按照全年的平均人均收入来确实的，这个基准是劳动局给的，凡是企业或个人参保，都不能低于这个基准，但是可以高于。这样说吧，你的月收入比如是4000元，那么缴纳基数也应该是3500或4000，但是不能高于4000.

企业为员工缴纳社保是可以保障员工的，而员工在购买社保之后也可以享受医疗保险、生育保险的优惠政策，失业之后可以领取失业保险费，而发生工伤也有工伤保险保障。

不同地方的缴费基数不同

想要知道社保缴费多少钱一个月，还需要根据自身所处的区域来做详细的核算，我们知道一线城市的缴费基数相比较而言会高一点，而二三线城市的社保缴费基数会比较低，但是每年都会有调整基数的时候，需要各个地区根据实际的情况进行调整，上调基数大约是5%~7.5%。

各个地区的缴费比例不同

针对不同地方在整体的缴费比例上也会有明显的区别，一般企业是需要缴纳20%的比例，而员工个人只需要缴纳8%的比例。要是企业只缴纳三险的话可能比例会更低，具体比例需要根据不同地方的缴费基数和比例进行核算，也可以直接使用社保计算器来核算实际的缴费金额。

费基数可以按6十百%分之80，还有和1百5百%分之200的交

缴费基数就是你按照哪个工资数来缴费，养老保险单位交20%个人交8%

社保的缴费基数是什么意思？

=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

缴费基数是参保人按比例缴费的依据。

扩展资料

对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。

社保经办机构在核定参保单位（人）的缴费基数时，统一规定缴费基数在当地上年度平均工资数的60％-300％之间。

拓展资料：计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

（一）参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。（二）参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额，基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资，为便于征缴可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。各级保险经办机构要按照本通知的规定规范保险缴费基数核定工作，要在规范的基础上，坚持标准，切实做好申报审核和日常稽核工作，维护广大参保人员的合法权益，确保保险费的应收尽收。

社保缴费基数其实是一个社保里的专业名词，指的是我们应当缴纳的社保金额的基数，也是我们享受社保待遇的重要依据，如果对社保不是很熟悉的朋友建议看看这篇做个初步了解：

一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的，具体数额根据各地区实际情况而定。

缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，企业要根据当地社保局的通知，申报本单位职工新一年度的保险缴费基数。

每个地区的社保缴费基数会有所不同，因为关乎地区经济水平，我们看看广州的情况如何：

广州市今年的社保基数有所调整，调整延缴、缓缴企业基本养老保险、失业保险、工伤保险期限，在延缴期间免收滞纳金。

缴费基数对社保的各个方面会有影响，以养老金的领取为例，养老金是缴纳得越多，缴费年限越长，养老金就会越多，如果缴费基数高，缴纳的养老保险多，退休后领取的退休金也就越多。

总结：缴费基数影响我们的缴费的比例，是需要密切关注的，如果对社保的缴纳还有其他的疑问，我整理了这篇，建议收藏：

全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！

资料来源：

保险缴费基数是职工在一个社保年度的保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社保费用的缴费金额是根据缴费基数来确定的，保险缴费基数是由各地的社保部门根据当地的工资水平来确定的。保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货收入，包括参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村养老保险或者城镇居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

扩展资料：

以张家港市为例，根据《市人力资源和保障局关于公布2018结算年度保险缴费基数的通知》条 关于保险缴费基数

2、参加企业职工保险的灵活就业人员，2018结算年度的保险缴费基数档次按下列标准执行：一档：2750元/月；二档：3523元/月；三档：4923元/月。参加企业职工保险的个体工商户，2018结算年度的保险缴费基数统一为3523元/月。

4、2018结算年度参加我市机关事业单位保险的单位和职工缴纳养老保险费的基数上、下限按省人社厅规定执行，缴纳职工基本医疗、生育、工伤、失业保险费的基数上限为289236元（24103元/月），下限为73080元（6090元/月）。

5、在2018结算年度内办理退休（职）手续的参保职工，按张政发〔2017〕42号文规定补缴医疗保险费的，补缴基数为42276元/年。

6、以上保险缴费基数自2018年8月1日起执行，2018年7月的保险缴费基数按2017结算年度有关规定执行。

参考资料来源：

一、保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

二、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；

缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

缴费基数是参保人按比例缴费的依据。

对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位（人）的缴费基数时，统一规定缴费基数在当地上年度平均工资数的60％-300％之间，即：若个人的月工资不足当地上年度社平数的60％，则其缴费基数须达到社平数的60％；若个人的月工资超过了当地社平数的300％，则其缴费基数不得超过社平数的300％。

如公司每人月工资是600元，若此工资标准已达到当地社平数的60％，则600元就是缴费基数；若不到当地工资社平数的60％，则要提高到社平数的60％。

社保中的养老、医疗、失业，均是以这个缴费基数为依据，按规定比例交费：

养老－－单位交20％、个人交8％；（基数600：单位180、个人48）

医疗－－单位交6％、个人交2％；（单位36、个人12）

失业－－单位交2％、个人交1％；（单位12、个人6）

工伤和生育全部由单位承担，个人不必交费。

缴费基数，是缴纳养老保险的基础数，根据规定，职工的养老保险缴费基数是本人的月均工资，比如职工工资为3000元，单位承担20%，缴费为600元，个人缴费为8%，缴费为240元。这个3000元，就是缴费基数。灵活就业的缴费基数为平均工资，各地保险机构，把平均工资分为不同比例的档次，由参保人自行选择，比如平均工资为4000元，按照基数就是4000元，缴费比例20%，缴费为800元，按照80%基数为3200元，缴费20%为640元，按照60%的基数就是2400元，缴费为480元。并且规定，缴费基数不能超过平均工资的300%，不能低于平均工资的60%，如4000元平均工资，不能超过4000元的300%为12000元，缴费为2400元，不能低于平均工资4000元的60%，缴费基数为2400元，缴费为480元。这个的12000元，的2400元，就是缴费基数。

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社保缴费基数指的是你以这个基数标准去缴费的。

社保是保险的简称。是通过立法建立的一种基本保障制度。目的是使劳动者因年老、患病、伤残、失业、生育等原因，暂时或性丧失劳动能力、中断就业，本人或家属失去生活来源时，能够从（）获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活的一种保障制度。保险从根本上说是一种。

社保包含五个险种：养老、医疗、工伤、失业、生育。另个公积金是部分单位才会有的。