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1、现在可以说是一个人手手机的时代，而且大部分是手机不离手，手机在我们的生活中是已经变得十分普通，成为工作生活的必备品，而且因为我国的人口基数大，因此手机的普及率也是非常高的。

2、手机生产商和销售商也费劲心思想要将自己的市场做大做强，那么宣传工作是必不可少的。

3、而软文文案作为很多销售商使用的方式的之一，有着十分广阔的阅读群体，这些群体中很有可能存在着不少潜在的消费者。

4、标题怎么写吸引人2、虚伪。

5、说到标题，他就好像一个店的店名，只有店名取好了，才能够给人留下深刻印象，而标题也是你留给HR的个印象，也是他对你的判断。

6、(1)“我的”、“”、“求职”、“我的初次”、“XXX的(修改第3稿)”“应聘”这是最常见的标题，碰到这样的标题，HR只能默默地在心里呐喊，你们都谁啊!(2)“模板”、“XXXX网站的模板”、“英文模板”看到这样的模板，HR只想说：好吧，我基本已经知道是你自己拷贝模板写的'了。

7、(3)明明投递的岗位是销售，可是标题确是写的“应聘行政文秘”，这位大哥，我们可没有行政秘书这个职位哟!(4)的要求上清楚的写了一周工作4天，可是标题写“一周工作2天”，这位童鞋，明显逗HR玩儿的吧。

8、(5)应聘编辑，结果将网站名写成“有”，好吧，HR应该知道你是有的，但是不是优的啊!!(6)英文语法和拼写错误：Apply Inter写成“ Inter Apply”，HR估计会摇摇头，说到：NO!no!英文就不要出来现了嘛!那么标题要如何表现出来了?总的来说，就是标题至少要有“姓名”+“应聘岗位”“姓名+好，以上呢就是我总结的，自己平时写标题的6个技巧。

9、岗位名称”“姓名+岗位名称+岗位性质”“姓名+应聘岗位+某某”“姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市”“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”但是要想突出你的特点，那么就需要写出突出你的优势的标题针对应聘岗位，标题突出自身的竞争优势。

10、感受下面的几个实例，如果你是HR，是否会选择打开他/她的应聘前台的职位，在应聘标题写“应聘前台-大学生模特-XXX”应聘工程师的职位，要求有5年工作经历，应聘者的标题可注明“应聘工程师职位--8年资深工程师”应聘实习生的职位，要求每周工作3天，应聘者的标题注明“应聘实习生职位--每周可工作4天”;。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。