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1、第四，参加全省统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。

2、人力资源管理师考试报名在全国各省市的劳动局职业鉴定中心进行。

3、当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。

4、对于看书学习，其实可以分为三个阶段，“薄—厚—薄”。

5、拿到这本书的时候，我们要迅速的了解这本书的主要内容，看看它大致的内容是什么，哪些是重要的知识点，对此制定相对应的学习，然后根据自己的实际情况去实施这个。

6、如果你的基础真的很薄弱，那么建议报班学习，跟着老师的学习方法走。

7、考试程序，在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或机构报名。

8、第二，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。

9、第五，考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。

10、考试技巧标准化考试用得比较多的是单选型选择题，例如四选一题型。

11、回答这种题目，首先要注意题目说明中是否有答错倒扣分的规定，如没有，当遇到不能肯定选出正确的题目时，千万不要放弃，应该猜答。

12、如果试题说明中有答错倒扣分的规定，对于一个干扰项也不能排除的题目，考生不要猜答。

13、但是你若能肯定地排除一个或两个干扰项，余下的选项可以猜答，这时得分的机遇大于失分的机遇。

14、（二）多项选择题的猜答机遇多选型选择题不易猜答但仍有它的答题基本方法：（1）消元法：多选题都是两个或两个以上是正确的，其干扰项（错误项）最多为两个，因此，遇到此题运用消元法是最普遍的。

15、先将自己认为不是正确的选项消除掉，余下的则为选项。

16、（2）分析法：将四个选择项全部置于试题中，纵横比较，逐个分析，去误求正，去伪存真，获得理想的。

17、以上内容参考：一.去全国各省市的劳动局职业鉴定中心报名，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。

18、二.报名材料：企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料:(1)学历证书1份，复印件2份;(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;证明：同志号码为,于年月至年月在公司从事人力资源相关工作，特此证明!公司盖章三.考试程序.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或机构报名第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)拓展资料全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由劳动和保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

19、全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

20、人力资源管理师考试报名在全国各省市的劳动局职业鉴定中心进行。

21、当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。

22、考试程序，在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或机构报名。

23、第二，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。

24、第五，考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。

25、考试题型“综合评审”是包括论文和论文答辩。

26、考试内容涉及企业人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。