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工资薪金总额包括哪些内容(工资薪金总额包括哪些内容政策)


1、5、印花税：购销合同按购销金额的万分之三贴花；帐本按5元/本缴纳（每年启用时）；年度按“实收资本”与“资本公积”之和的万分之五缴纳（年按全额缴纳，以后按年度增加部分缴纳）；职工工资总额的组成内容主要有以下几个方面：也就是说你的工资达到了要交税的标准，就要按以上的计算方法进行计算，税率一般是有一个阶位的，就算说达到什么程度，就按什么税率进行缴纳税款。

2、2、计时工资，即按照完成工作的件数计算工资；8. 健康管理：公司为员工提供的健康管理服务，包括健康体检、健康咨询、心理咨询等。

3、3、奖金，工资以外的奖励；5、加班加点工资；6、特殊情况下支付的工资。

4、职工工资总额是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

5、计算原则以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

6、各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按规定列入计征个人所得税项目的，还是未列入计征个人所得税项目的，不论是以货形式支付的还是以实物形式支付的，均包括在工资总额内。

7、根据规定，下列各项不列入工资总额的范围：1、根据发布的相关规定颁发的发明创造奖与自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;2、有关劳动保险和职工方面的各项费用;3、有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;4、劳动保护的各项支出;6、出伙食补助费、午餐补助、调动工作的旅费和安家费;7、对自带工具和牲畜来企业工作职工所支付的工具与牲畜等的补偿费用;9、对购买本企业股票及其债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;10、劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付医疗补助费及生活补助费等;11、因录用临时工而在工资之外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;12、支付给家庭工人的加工费及其按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;13、支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;14、生育独生子女补贴。

8、法律依据《关于工资总额组成的规定》 第四条工资总额由下列六个部分组成：（二）计件工资；（三）奖金；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。