今天小源来给大家分享一些关于公办学校聘用制是什么性质?方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

为什么公立学校聘用制 公办学校聘用制是什么性质？为什么公立学校聘用制 公办学校聘用制是什么性质？


为什么公立学校聘用制 公办学校聘用制是什么性质？


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1、2、民办教师是乡村学校教师的补充力量，具有公办教师不可替代的作用，承担着农村教育的重大任务，补充了农村教育师资不足的问题。

2、二者都发挥了不可忽视的作用。

3、公办教师是指在公办学校任教，有正式编制的教师，私办教师是私立学校的教师，他们的区别是公办教师是财政发工资，而私办教师是老板发工资，没有编制，教师的流动性很强。

4、公立学校，教师普遍基本工资在3000~5000之间，年薪60000~120000。

5、私立学校，教师工资每月在6000至15000之间，上不封顶，大多数寒暑没有工资，部分学校可能会有基本工资，但是不多。

6、教培机构，老师们的工资普遍约在1万左右，需要看机构规模，部分可能达不到。

7、其实，教师工资一直是一个热点问题，就拿公办教师的工资来说，在全国范围看，异是比较大的，例如之前就有：深圳年薪三十万中小学教师；但是，也仍有经济相对落后的地区，教师工资不足3000。

8、所以大家在选择时需要考虑当地平均水平。

9、二、待遇公立学校，五险一金齐全，且购买基数高，节日会有部分，比如教师节，中秋节。

10、教培机构，薪资结构不稳定，五险一金也是根据规模，有的可能没有住房公积金这一项，甚至五险也是按照档为员工购买。

11、三、工作量私立学校老师的主要工作就是教学，他们很少会承担大量教学以外的其他事情。

12、教培机构的主要的工作可以总结为辅导和招生。

13、四、工作时间公立学校，老师的工作时间可以说是固定＋弹性的，除了必须要在学校的时间外，其他时间在家办公也是可以的。

14、私立学校，有严格的上下班时间，基本是要求准时准点。

15、教培机构，同样是有严格的上下班时间，除此之外，教培行业是没有寒暑的。

16、五、稳定性异公立学校，非常稳定，如果不是自己主动辞职，或者工作上失职，违规，基本不会面临失业问题。

17、私立学校，相对稳定，对老师的教学成绩要求高。

18、教培机构，不稳定。

19、一、教育理念不同。

20、1、民办学校为了生源，往往是拼命提高的学生的成绩。

21、2、而公办学校多数执行教改的方针，侧重于能力的培养。

22、二、公办教师有保障。

23、1、民办教师则随时下岗，退休后只能拿养老保险。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。