调研员是什么级别 二级巡视员是什么级别

一级调研员是什么级别

一级调研员是综合管理类职级之一 [1] 。

调研员是什么级别 二级巡视员是什么级别

调研员是什么级别 二级巡视员是什么级别

调研员是什么级别 二级巡视员是什么级别

一级调研员并非职务，而是职级。2019年3月，办公厅印发了《职务与职级并行规定》，其中指出：职级，是的等级序列，是与职务并行的晋升通道，体现素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有职责。

根据《中华法》（2018年12月29日第十三届全国常务委员会第七次会议修订）第三章第十九条：

综合管理类职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员 。

任县处级正职或者二级调研员3年以上，是晋升一级调研员需要具备的基本资格。

调研员级别有几级？

调研员分为一级调研员、二级调研员、调研员、四级调研员。

调研员是的一种非职务，级别相当于职务的处长（）。根据《中华法》（2019年6月1日起施行），调研员分为一级调研员、二级调研员、调研员、四级调研员；

调研员属于非职务。调研员只在市（地）级以上行政机关设置，调研员应当任县处级副职职务或者副调研员四年以上，的级别分为27级，调研员属于12级至15级。

扩展资料：

专业技术类职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、主管、四级主管、专业技术员。

行政执法类职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员 。

参考资料来源：

参考资料来源：

调研员是什么级别

调研员的一二三四级属于的级别的12级至15级。调研员是的一种非职务，级别相当于职务的处长（）。

根据《中华法》（2019年6月1日起施行），调研员分为一级调研员、二级调研员、调研员、四级调研员。调研员只在市（地）级以上行政机关设置，调研员应当任县处级副职职务或者副调研员四年以上。

调研员分为一二三四级，其中四级，调研员是的一种非职务，一级调研员和四级调研员都是2019年全国职级并行后，由原来的处级非职务改套或晋升而来的职级。

综合管理类职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

请点击输入描述（多18字）

调研员属于什么级别？

调研员属于县处级行政级别，调研员是系统中的一种非职务，在级别上相当于职务的处长。

《中华法》规定：实行职务与职级并行制度，根据职位类别和职责设置职务、职级序列。职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

职务层次分为：正职、副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

综合管理类职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别的职级序列，根据《中华法》由另行规定。

扩展资料：

调研员属于县处级行政级别，调研员是系统中的一种非职务，在级别上相当于职务的处长。

《中华法》

第十八条职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

职务层次分为：正职、副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第十九条职级在厅局级以下设置。

综合管理类职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别的职级序列，根据本法由另行规定。

参考资料来源：

参考资料来源：

参考资料来源：

调研员相当于什么级别？

调研员相当于正处级，但其级别分别比副处级，正处级低半级。 四级调研员是新《法》执行之后，和参公人员实行职务与职级并行规定后，晋升的职级。职级并行从高到低，分为一，二级巡视员，一至四级调研员，一至四级主任科员，一二级科员，四级调研员是其中一个职级。 扩展资料： 注意事项： 晋升人员应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上，而晋升四级调研员需要晋升人员应当任调研员2年以上。晋升职级应当根据工作需要、德才表现，职责轻重，工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。 晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为等次的，任职年限缩短半年，每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。 参考资料来源：百度百科-四级调研员