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《劳动防护用品配备标准》是什么时候颁布的

《劳动防护用品配备标准》是为了指导用人单位合理配备、正确使用劳动防护用品，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，确保安全生产，经贸委依据《中华劳动法》，而组织制定的。DB23/T1496《劳动防护用品配备标准》发布日期2012-12-11，实施日期2013-01-11

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机关 、事业单位发放劳保费或者劳保用品的依据文件或者政策规定是什么，求？？？

机关、事业单位发放劳保费（现称保险费）依据文件为《关于规范保险缴费基数有关问题的通知》。发放劳保用品的依据文件为《劳动防护用品配备标准(试行)》。

《关于规范保险缴费基数有关问题的通知》规定了保费费缴费基数如何计算，以单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60 ％一一300 % 的范围内进行核定。

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。

《劳动防护用品配备标准(试行)》是为了指导用人单位合理配备、正确使用劳动防护用品，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，确保安全生产而制定的。

《劳动防护用品配备标准(试行)》规定了哪些工种使用哪种劳动防护用品。

扩展资料：

发放和使用

第十五条 使用劳动防护用品的单位（以下简称使用单位）应为劳动者免费提供符合规定的劳动防护用品。使用单位不得以货或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。

第十六条 使用单位应教育本单位劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。

第十七条 使用单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。

第十八条 使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。购买的劳动防护用品须经本单位的安全技术部门验收。

参考资料：

机关、事业单位发放劳保费（现称保险费）依据文件为《关于规范保险缴费基数有关问题的通知》。发放劳保用品的依据文件为《劳动防护用品配备标准(试行)》。

《关于规范保险缴费基数有关问题的通知》规定了保费费缴费基数如何计算，以单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60 ％一一300 % 的范围内进行核定。

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。

《劳动防护用品配备标准(试行)》是为了指导用人单位合理配备、正确使用劳动防护用品，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，确保安全生产而制定的。

《劳动防护用品配备标准(试行)》规定了哪些工种使用哪种劳动防护用品。

《劳动防护用品配备标准(试行)》和《关于规范保险缴费基数有关问题的通知》

山东省劳动防护用品配备标准

山东省劳动防护用品配备标准

1、范围

本标准规定了劳动防护用品配备的基本要求。

本标准适用于山东省行政区域内所有企事业单位和个体经济组织相应工种或岗位的劳动防护用品的配备，作为发放劳动防护用品的依据，政机关、团体可参照执行。

驻鲁单位、省属企业、省直有关部门在执行此标准时，应当结合实际，制定本单位劳动防护用品配备标准，报省安监部门备案后实施。其它企业、单位报当地设区的市级安监部门备案后实施。

2、规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

安全生产监督管理总局令 第1号 《劳动防护用品监督管理规定》

经贸委 国经贸安全[2000]189号 《劳动防护用品配备标准（试行）》

3、劳动防护用品配备的基本要求

3.1选用要求

3.1.1自吸过滤式防毒面具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类来选择，并配备相应的滤毒罐(盒)，每次使用前应仔细检查自吸过滤式防毒面具的气密性和滤毒罐(盒)的有效性，并按标准规定，定时更换滤毒罐(盒)。

3.1.2各单位应根据从业人员在作业中防刺、割、磨、烧、烫、冻、电击、腐蚀、有毒、浸水等伤害的实际需要配置不同性能和材质的劳动防护手套。

3.1.3对于可能存在物体坠落、撞击的工作场所，必须佩带安全帽，不得以其他形式的防护帽替代。

3.1.4用人单位应根据作业场所噪声的强度情况，为从业人员配置相应的护耳器。

3.1.5对眼部可能受铁屑等杂物飞溅伤害的工种，必须佩戴防冲击眼护具。

3.1.6从事高处作业的人员，必须按规定配备安全带、安全网等相应的坠落防护用品。

3.1.7纱布口罩不得作防尘口罩使用。

3.1.8从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按照相应作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其它工种作业时或在其它劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。

3.2制度要求

3.2.1用人单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费，不得以货或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。

3.2.2用人单位应当建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。购买的劳动防护用品必须经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。

3.2.3严禁采购、发放、使用无证、超过使用期限或冒伪劣劳动防护用品。

3.2.4对特种劳动防护用品实施安全标志管理。特种劳动防护用品安全标志标识由图形和特种劳动防护用品安全标志编号构成。

法律依据：

《山东省劳动防护用品配备标准》

1.范围

本标准规定了劳动防护用品配备的基本要求。

本标准适用于山东省行政区域内所有企事业单位和个体经济组织相应工种或岗位的劳动防护用品的配备，作为发放劳动防护用品的依据，政机关、团体可参照执行。

驻鲁单位、省属企业、省直有关部门在执行此标准时，应当结合实际，制定本单位劳动防护用品配备标准，报省安监部门备案后实施。其它企业、单位报当地设区的市级安监部门备案后实施。

机关 、事业单位发放劳保费或者劳保用品的依据文件或者政策规定是什么，求

机关、事业单位发放劳保费（现称保险费）依据文件为《关于规范保险缴费基数有关问题的通知》。发放劳保用品的依据文件为《劳动防护用品配备标准(试行)》。

《关于规范保险缴费基数有关问题的通知》规定了保费费缴费基数如何计算，以单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60 ％一一300 % 的范围内进行核定。

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。

《劳动防护用品配备标准(试行)》是为了指导用人单位合理配备、正确使用劳动防护用品，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，确保安全生产而制定的。

《劳动防护用品配备标准(试行)》规定了哪些工种使用哪种劳动防护用品。

扩展资料：

发放和使用

第十五条 使用劳动防护用品的单位（以下简称使用单位）应为劳动者免费提供符合规定的劳动防护用品。使用单位不得以货或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。

第十六条 使用单位应教育本单位劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。

第十七条 使用单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。

第十八条 使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。购买的劳动防护用品须经本单位的安全技术部门验收。

参考资料：

劳动防护用品配备标准的标准说明

六、本标准参照标准GB11651 89《劳动防护用品选用规则》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品，用标有代表各种防护性能的字母表示（如cc, fg, hw等，详见附录A《防护性能字母对照表》）标准中工作服的材质、式样和颜色必须符合有关工种作安全的要求。