我国保密工作体制核心是什么 我国保密工作体制的核心是是

我国密级排序从高到低是什么？

密级分类

我国保密工作体制核心是什么 我国保密工作体制的核心是是

我国保密工作体制核心是什么 我国保密工作体制的核心是是

按事务秘密程度的等级，一般分为绝密·核心、绝密、机密、秘密四级。

绝密·【法律依据】《中华保守秘密法》第四条，保守秘密的工作，实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保秘密安全，又便利信息资源合理利用。法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。核心

“绝密·核心”：是最重要的秘密，仅机关使用此密级，泄露可能会使安全遭受根本性的损害，是军事安全中的核心利益所在，该密级为2016年军改以来的一系列政策调整中新增加的一项，于2017年10月1日起正式实施。旨在更好地为建设和军事斗争准备服务，具有重要的作用。

绝密

机密

“机密”：是重要的秘密，一旦泄露就会使的安全和利益遭受的损害。如我国研制的具有先进水平的、经济价值较高的品的成分、工艺、技术诀窍等都列为机密，这些东西泄露出去会给的经济利益造成损害。

这类泄密曾经发生过。如某厂在接待客商过程中，没有做好相应的防范措施，让外方参观了生产的全过程，加之有问必答。客商窃走了全部生产过程、工艺技术等技术，回去后大批生产，抢走了市场，给我们带来的巨大的经济等各方面损失。

秘密

“秘密”：是指一般的秘密，一旦泄露会使的安全和利益受到一般的危害和损失。如我国某县生产的龙须草席历史悠久，曾是清朝御品，并外销许多和地区，每年为赚取大量外汇，被誉为的工艺品。

但在八十年代某国在参观草席生产工艺时窃走了4、严禁无关人员进人会场，对需要列席会议的人员，应将名单呈报主管会议的同志审定。生产的技术诀窍，以后不但停止了从我国进口龙须草席，还与我国争夺市场，影响了我国出口额，造成了一定的经济损失。

保密工作的方针是什么?

涉密岗位是指在秘密保密范围内从事机密性工作、管理、监督、检查等工作的岗位。根据《中华保守秘密法》和相关规定，涉密岗位工作的人员分为核心秘密人员、重要涉密人员和一般涉密人员三类。

保密工作方针：积极防3、凡传达秘密文件，—定要按文件规定和上级指标办理，不得擅自扩大传达范围。范、突出重点、依法管理。

"突出重点"是抓好保密工作的重要方法，也是保密工作的基本方针；"依法管理"是依法治国基本方略在保密工作中的运用和体现；"依法管理"是依法治国基本方略在保密工作中的运用和体现。

保密工作的原则是什么

我国密级排序从高到低依次是：绝密·核心、绝密、机密、秘密四级。

1、保守秘密关系的安全和利益，是每位的义务和职责，各部门必须严守和的秘密，遵守保密守则，按照《保密法》规定程序依法办事。

2、机关必须做到：不该说的秘密，不说；不该问的秘密，不问；不该看的秘密，不看；不该记录的秘密，不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通讯中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密。

3，建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。

4，各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。

5、档案专、管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄；档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。

6、计算机房要建立健全各项管理制度，进入机房必须进行审批和登记制度，确定专人负责计算机的应用管理。凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施，录有文件的软盘信息要妥善保管，严防丢失。

扩展资料

会议保密管理制度

1、召开秘密程度较高的重要会议，会前应与保卫、 保密部门联系，共同采取措施，并对与会人员进行保密教育，规定保密纪律。

2、涉及秘密内容的会议，应选择具备条件的会议场所，严禁使用话筒传达密件和向室外扩音。

5、凡规定不准记录的会议内容，与会人员不得记录，并不得携带录音机进入会场录音。

7、会议期间的秘密文件，必须统一编号，登记分发，发给与会人员的文件，必须妥为保管，不得遗失。

8、与会人员不得以任何形式对外泄露会议秘密内容， 部门不得公开会议秘密事项。

9、会议结束后，要对会议场所进行保密检查，查看有无遗失的文件、资料、笔记本等。

参考资料《保密法》和《保密法实施办法》对我国保密工作管理体制的规定，体现了以下四个原则：：

我国密码工作体制坚持什么原则

〖密级〗mìjí（名词）指事务“绝密”：是十分重要的秘密，泄露会使的安全和利益遭受特别的损害。如军事工业中的、战略、等的战术技术性能及这些武器的生产储存数量、作战频率等都是必须确保的“核心秘密”，也就是“绝密’。秘密程度的等级，一般分为绝密、机密、秘密。～摘自《现代汉语词典》（第5版）（商务印书馆）P941。自2017年10月1日起，中在原基础上增加新增“绝密·核心”密级，成为四级密级制，新密级暂时仅用于军事机关。

我国密码工作体制坚持委、组织、多部门协同、技术的原则。具体来说，就是由和地方委密码工作，由机构和地方加密机构组织密码工作，各部门密切协作，加密技术成为保密工作的主导因素。同时，还强调加强公开宣传和深化交流，不断提升我国密码工作的地位和影响力。

我国保密工作实行什么样的管理体制

（七）经保密行政管理部门确定的其他秘密事项。

我国保密工作实行什么样的管理体制？

一是职能管理保密工作的原则。根据《保密法》规档案文件保密程度的等级。定，和地方各级的保密工作部门，是和地方各级主管保密工作的职能。保密工作部门即主管全国保密工作，地方各级保密工作部门即各级的，是各级主管本行政区域保密工作的职能，在它的职权范围内，它可以代表地方各级决定、处理有关保密工作事务。

三是业务工作管理与保密工作管理相结合的原则。这一原则主要是对业务管理部门提出保密管理的要求。根据《保密法》第六条规定，县级以上机关和涉及秘密的单位，应根据实际情况设置保密工作或者指定人员，管理本机关和本单位保守秘密的日常工作。业务管理部门主管什么业务，就要主管什么业务中的保密工作，业务工作管到哪里，保密工作就要管到哪里。

如何理解保密工作“积极防范、突出重点”的方针？

（五）科学技术中的秘密（二）国防建设和武装力量活动中的秘密事项；事项；

“积极防范”，是做好保密工作的前提。一方面强调把工作的立足点和着力点放在预防上，主动地把工作做在前头，限度地增加秘密的安全系数，消除隐患，防止泄密发生。另一方面，一旦发生泄密，要尽快采取补救措施，将损失减少到限度，同时要避免类似发生。积极防范，一是要有警惕性和较强的保密意识；二是要遵守各项保密制度。保密制度是做好保密工作的保障。只有认真遵守各项保密制度，防患于未然，才能做好保密工作。保密工作要突出重点，核心是确保核心秘密的安全，防止重点不突出，眉毛胡子一把抓。突出重点包含以下四个方面的含义：一是从秘密的等级考虑，绝密（即核心秘密）是保密工作的重点。《保密法》专门对绝密级秘密的管理及接触范围做了规定。无疑，保密工作的重点是确保绝密级的秘密。但是，就不同部门和单位而言，重点又是相对的。比如，某个部门或单位虽然不产生绝密级信息但不等于这个保密就没有重点。二是从秘密的分布考虑，秘密集中的地区、部门、单位和部位是重点。、三是从工作对象考虑，干部特别是高级干部、政军机关要害部门的、重要涉密人员是保密工作的重点。四是从时空考虑，不同地区的不同部门和单位，在不同的时间，涉及秘密的多少会有所不同，因此，开展保密工作要根据不同的情况确定工作的重点。“积极防范”与“突出重点”是紧密相连的。“突出重点”并非不顾一般，而是在“积极防范”思想的指导下，在全面防范的基础上进行的。而“积极防范”只有通过“突出重点”，才能真正实现防范的目的。（信息办辑）

保密工作的方针是什么

为了加强对涉密人员的管理和保护秘密，各级保密部门对涉密人员进行了分类管理，并制定了相应的保密规定和制度。对于核心秘密人员的管理尤其严格，必须经过严格的审查和审批程序，确保其忠诚可靠、。同时，对于涉密人员的培训和教育也十分重视，不断提升他们的保密意识和保密能力。

严守和机密，是关系到巩固安定团结、加速经济建设、保卫和安全的大事。作为，一定要把保密工作做到位，不能随便泄密，那样只会害人害己。保密工作是事务重大决策正常进行和顺利实施的重要保障；保密工作是保障国防安全的重要手段；保密工作是维护我国地位，保障重大外交、外事活动顺利进行的重要手段；保密工作是改革开放和经济建设顺利进行的重要保障；保密工作是保护我国科技发展优势，促进科技进步的重要手段；保密工作是维护统一、民族团结和稳定的重要保障。保密工作的方针是“积极防范、突出重点，既确保秘密又便利各项工作”。从秘密事项的秘密等级来说，密级高的、对安全和利益影响大的是重点，例如绝密级的秘密；从秘密分布状况来说，秘密集中的地区、部门、单位和部位是保密工作的重点；从知悉和掌握秘密人员来说，干部、经管秘密的涉密人员、涉及秘密的要害部门（部位）的人员是重点。

法律依据：

《中华保守秘密法》

第四条保守秘密的工作（以下简称保密工作），实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保秘密安全，又便利信息资源合理利用。

法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。

第九条下列涉及安全和利益的事项，泄露后可能损害不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。在、经济、国防、外交等领域的安全和利益的，应当确定为秘密：

（一）事务重大决策中的秘密事项；

（三）外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事项；

（四）国民经济和发展中的秘密事项；

政的秘密事项中符合前款规定的，属于秘密。

如何做好单位的保密工作

6、严禁复印会议秘密文件、资料， 确因工作需要的，必须经过批准，并标明密级，到指定地点。

如何做好这个命题很大。

一把手真重视，真协调，真推进，真考核。

分管真监督，真指导

其他部门真配合

以上都做到了，保密保密工作机构有真水平，真策划，真落实工作一定能做好

保守秘密的工作实行什么方针

四、协调配合原则。遵照这一原则，与地方之间、地区与地区之间、部门与部门之间，在处理保密工作事务、查处泄密中，要相互协调、相互配合。

保守秘密的工作，实行积极防范、突出重点、既确保 秘密又便利各项工作的方针。 “积极防范”，就是要我们把保密工作的立足点和着力点放在预防上，未雨绸缪，防 范于未然。落实到具体工作上就是：一要加强保密宣传教育工作，增强全体公民首先是 的保密法制观念，提高保守秘密的自觉性；二要建立健全并严格执行保密法规 和保密制度；三要积极开发和利用先进的保密技术，运用先进的科技手段防范泄密和窃密； 四要建立健全监督检查机制，加强保密监督检查；五要加强对新情况新问题的调查研究。 “突出重点”，就是在保密工作中，在全面贯彻《保密法》的基础上，要在密级、部 位和人员等（六）维护安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项；方面区别情况，确保核心秘密和掌握秘密的重点单位和要害部门（部位）人 员不出问题。 “既确保秘密又便利各项工作”，就是要求我们要正确处理保密与各项业务工作 的关系，做到保密与业务工作两不误。

在涉密岗位工作的人员按照什么分为核心涉密人员 重要涉密人员和一般涉密人员

二是属地和系统管理的原则。属地管理，即块块管理。就是说，凡在该行政区域内的机关、单位，除和某些有特殊要求的部门外，其保密工作一律归该地区的保密工作部门管理。系统管理，即条条管理。就是说，机关的保密工作，在其职权范围内，主管或者指导本系统的保密工作。

在涉密岗位工作的人员按照什么分为核心涉密人员 重要涉密人员和一般涉密人员？如下：

核心秘密人员是指直接参与秘密的产生、收集、整理、保管、使用和销毁等关键环节，对秘密具有最终决定权的人员。主要包括人、高级、高级外交官、机关负责人、大型国有企业负责人等。

一般涉密人员是指在涉密工作中执行一般性任务，但必须具备相应的保密知识和技能的人员。主重要涉密人员是指在涉密工作中具有重要作用，但不直接参与秘密关键环节的人员。主要包括涉密班子成员、涉密中层干部、涉密技术人员等。要包括文职人员、安保人员、清洁工等。

总之，涉密岗位工作的人员按照不同的标准进行分类管理，这有助于加强对涉密人员的保护和管理，确保秘密的安全可靠。