督导岗位职责 督导岗位职责与工作流程

工程督导工作职责与主要工作内容

1.对课堂教学、实训(验)教学和教学资料的建档进行现场督查，作好听课记录，及时反馈评议意见，每周听课一般不少于6～8节。

工程督导需要熟悉质量、安全相关标准以及施工流程、隐蔽工程等;以下是我精心收集整理的工程督导工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

督导岗位职责 督导岗位职责与工作流程

督导岗位职责 督导岗位职责与工作流程

工程督导工作职责1

1、协助项目、督导施工队伍完成设备安装，完成设备调测开通、排障;

3、负责对项目汇报每天的工程进度;

4、负责施工项目工程文档的制作、归集;

5、交待安排的 其它 事情。

1、负责站点的设计、开工、开通、测试，维护、验收、故障处理，现场审计等各项环节工作。

2、熟悉施工图和设计文件，认真做好设计会审准备

3、负责与监理,设计院单位的有效沟通，解决问题，汇报问题。

4、负责施工站点施工安全，检查人员 保险 ，文明施工，督促施工单位按期保质的交付工程.处理故障

5、负责与物业部门相关进场、退场手续工作。

6、负责站点现场实际使用物料的情况以及竣工后的退料手续工作。

8、项目回款资料制作，签字，审计工作

9、负责完成公司，项目安排的其他项工作

工程督导工作职责3

1、负责通信网络分布系统工程现场勘测、初步设计方案

2、对工程过程中的施工安全、工程质量进行监督或规范指导

3、负责工程开通后的网络信号进行现场测试

1、在装饰公司工程管理中心下，落实、完善公司各项质量、安全、文明、环保管理制度和流程;

2、负责对各项目部质安员的条线管理、督促、、 总结 工作;

3、负责对各项目部质安员的日常业务指导、培训、检查、考评、奖惩等工作;

4、组织相关质量、 安全生产 推进活动、会议等。

工程督导工作职责5

1.负责移动通信工程(直放站、室内分布系统)的工程督导、设备开通、测试、维护工作。

2.主要包括工程项目开工安排、进度控制、开通测试、困难协调、完工结算。

4.负责移动通信工程(室内分布系统、驻地网等工程)的工程督导、设备开通、测试、维护工作。

5.主要包括工程项目开工安排、进度控制、开通测试、困难协调、完工结算、项目资料整理。

6.熟悉通信工程施工工艺(室内分布覆盖工程、网络宽带安装工程、机房安装工程);现场材料进出库管理，具备基本的现场沟通协调与施工队施工管理，具备基本的现场沟通协调与施工队施工管理，具备基本的现场沟通协调与施工队施工管理。

工程督导工作职责6

1、负责项目现场业主、监理等各关系协调和技术指导，保证项目3、与客户建立和保持良好的合作关系，并持续开拓潜在客户，增加经济效益;整体顺利进行;

2、负责现场施工文明、安全的宣贯及材料安全管理、成本控制;

3、负责相应工程现场的协调工作，保证工程按时交维;

工程督导工作职责 7

1.负责网络信息的查美容督导不仅要检查商运营标准的制订以及运行是否合理，更重要地是检查员工是否严格遵循这些标准工作，从而与企业总目标达成一致。包括导购员工是否按照标准的作业流程开展工作；产品的陈列、摆设是否标准统一；员工的心态是否积极、热情，产品知识、导购技巧是否娴熟，并有效执行；促销活动是否按照公司规定认真执行等。良好的执行力是任何工作成功完成的基础。询，保证信息的质量良好

2.负责电路电缆的正常工作 ，简单的故障处理。

3.负责天线测试，前台维护.

4.负责电脑设备的正常运转

5.能做好安排的其他工作

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服装督导的工作职责是什么，具体点！

对加盟店选址可行性负责；

对部门按质、按时地实现工作目标；

（9）在开餐过程中关注客人的需求，在宾客呼唤时能作出迅速的反应。

确保直营店以及加盟店的销售工作进行；

对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责；

对市场调研内容准确性负责；

对加盟商综合调研报告负责；

主要工作:监督专卖店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱。

监督招募和人员保留活动，以维持适当的人力，以使顾客满意活动可热烈专注的执行。

监督专卖店内执行业新产品推出。

负责专卖店内员工和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

监督市场性的行销活动以及全国性促销活动。

确认专卖店内递交的各项报表的准确性。

监督、指导直营店、加盟店的销售；

监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况；

协助行管科作好专卖店固定设施配备工作；

完成上级交给的各项调查任务；

编制市场调研报告，确定调研项目；

根据市场状况，提供科学有效的促销方案；

协助加盟商调查市场编写调查报告；

协助招商人员调查加盟商背景资料；

协助加盟商选择店址★ 督导岗位职责职能汇总并确定；

指导、监督加盟店装修等事宜；

协助加盟店的综合培训；

编制加盟店开业手册；

1、跟进每日店铺数据上传的准确性、及时性。

2、货品信息、发布到各店铺并跟进配货。

3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。

4、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数量与其销售、库存是否合理，进行正确下单。

5、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。

餐饮督导的岗位职责

3、拟订行业研究规范、标准及，进行行业研究；

餐饮督导的岗位职责（精选15篇）

在现在，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是我为大家整理的餐饮督导的岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

餐饮督导的岗位职责 篇1 1、确保客户部按质、按时地实现工作。

2、确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。

3、对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。

4、对市场调研内容准确性负责。

5、对加盟店选址可行性负责。

6、对所掌握的销售数据的安全负责。

7、对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。

餐饮督导的岗位职责 篇2 1、协助门店督导执行餐厅运营规划，保证餐厅运营体系的完善和顺畅运行。

2、负责吧台的管理。

3、客户关系管理。

4、负责协助门店对餐厅的财物进行管理。

5、严格执行餐厅运营管理制度及业务流程，保证餐厅运营工作的规范化管理。

6、负责餐厅的安全管理。

7、负责协助门店对门店员工进行管理。

餐饮督导的岗位职责 篇3 1、对餐厅负责，根据餐厅的月工作实施工作，并在平时的工作中协助餐厅不断完善。

2、督导本班组员工的服务质量，优质高效地完成对务。

3、及时解决宾客提出的问题并适当处理宾客投诉，与客人建立良好的关系。

4、负责对本班组员工业务培训，定期与员工交流思想，限度地调动本班组员工的积极性。

5、严格管理本班次中的餐厅设备、物资、用具等，做到财物相符，保持完好率，做好交班记录。

餐饮督导的岗位职责 篇4 (一)实施市场督导作业体系，保证市场终端店铺工程的良性运营。

(二)提高市场店铺的规范化程度。

(三)专卖店人员的培训与考核。

(四)提升市场店铺的质量。(形象、销售、服务)

餐饮督导的岗位职责 篇5 1、指导、参与、协调有关中餐厅的日常工作;

2、保持、提高食物、服务的质量;

3、协调餐饮部与其它部门之间的各项工作以向客人提供质的服务;

4、与厨师、酒店管理层一起拟定菜单以到达吸引预期目标市场的目的;

5、帮助各分部达到预期的销售目标及建立制定食物质量、服务质量及卫生要求的标准;

6、对餐饮部员工进行评估,提出必要的员工培训以提高各分部的服务标准。

餐饮督导的岗位职责 篇6 1、负责餐饮部行政管理工作，制定并实施餐饮经营的所有;

2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标;

5、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入;

6、健全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理;

餐饮督导的岗位职责 篇7 1、协助餐饮进行员工培训，确保员工各项技能达标；

2、协助餐饮贯彻执行酒店政策方针和公司的品牌标准；、

3、定期与员工开展定向沟通，维护已确定的政策和方针；

4、和厨房保持有效的沟通，保持作台的干净和整齐；

5、维护良好的客户关系和提高个人的'职业素养；

6、协助餐饮确定部门每周排班；

7、在设计菜单和食品（14）主持部门例会，协调各部门内部工作。促销的时提出好的主意和建议；

8、接受餐厅安排的其它工作。

餐饮督导的岗位职责 篇8 1、负责拟定餐饮部经营、落实部门的相关规章制度与规范；

2、根据酒店整体经营指标，负责拟定餐厅预算方案和经营指标，审阅餐厅经营报表，进行经营分析，完成相关报告；

3、与其他部门合作，发掘提高营收的各种销售机会。推出各种能为宾客带来杰出就餐体验的促销活动。

4、负责餐饮部内各模块工作，根据餐厅需求统筹人员分配，确保各项工作协调一致顺利进行；

5、负责组织开展餐饮菜品研究、策划宴会活动等，持续提升餐饮服务质量；

6、负责提供餐饮人力需求、岗位说明等，配合并落实人力、定岗、定编工作；

7、负责拟定部门人员配置，推动人员与发展，制订人员培训，开展餐饮专题培训，持续提升员工服务能力；

8、负责餐饮服务满意度调查，收集、整理结果，并根据决策落实改进方案；

9、负责梳理并优化餐饮服务标准与流程；

10 、完成交办的其他任务。

餐饮督导的岗位职责 篇9 1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。

2、及时向运营和厨师长反馈客人对食品，服务方面的信息，了解客情，为重要客人服务。

4、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给运营。

5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到公司规定的标准。

餐饮督导的岗位职责 篇10 1.负责协助餐饮总监，对下属婚礼宴会餐饮项目的日常管理。

2.对于大型餐厅的日常工作中，服务点不足的，提出改进意见并执行。

3.协调前厅和后厨的日常良好协作。

4.对于餐饮的相关培训。

5.协助全方位管理餐饮项目，与甲方保持良好的沟通。

餐饮督导的岗位职责 篇11 1.在授权下，全面负责酒店、餐饮线日常经营管理工作;全面负责各店面营运，市场拓展，供应，品控发展工作、督导日常运作管理;

3.按照公司确立的目标管理要求，负责制定店面经营管理方案和要求，并组织实施;

4.建立健全店面管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的作构架体系;

5.根据市场行情及公司实际情况，组织制定店面整体营销，审批各类分项并组织实施;

6.拟定发展，报公司审批后组织实施;

7.负责召集每月工作例会和其他例会，及时通报公司经营管理情况，布置检查每月工作任务，研究和解决有关经营管理问题;

8.根据市场调研情况进行可行性拓展分店及加盟商、合作项目等。

餐饮督导的岗位职责 篇12 1、负责公司对外营业的高端会所的销售工作，协助上级(店长)负责会所的经营管理工作，保证会所经营业务的正常进行。对公司下达的各项经营指标，如营业额、销售额等，能进行积极响应并配合上级达成;

2、做好销售工作并执行，保证所有销售活动都向销售目标和市场的达成而努力;

4、客户到达时，检查好各项工作安排，并为到店的商务团体提供卓越服务、VIP接待工作;

5、熟悉自己客户分类情况及客户的需求特点，建立客户档案，定期更新;

6、注意市场动态，收集主要竞争对手和同行信息，对销售业绩和现状进行有效分析;

7、建立和保持跟各部门良好的合作关系。

餐饮督导的岗位职责 篇13 1、参加餐饮部办公会议, 接受、执行餐饮总监的工作指令，并对其负责和报告工作;

2、全面负责餐厅的日常工作，组织并参加餐饮每日例会,传达酒店部门工作要求,保证餐厅经营业务的正常进行，完成规定的经营指标;

3、参与制订经营所需酒店品种价格制订工作,并负责合理组织人力，实行规范服务，保持优质服务水平;

4、负责餐厅的岗位业务培训，不断提高全员业务素质;

5、负责餐厅设备财产的管理，控制物料消耗,建立卫生制度并督导执行参与中餐厅的改造和更新装修工作;

6、建立良好的协作关系，沟通与餐饮各部门联系，协调进行工作;

7、坚持服务现场的管理，检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效;

8、了解掌握货源情况及供餐菜单，组织和布置餐厅楼面服务员积极做好各种菜肴和酒水的推销工作;

9、负责餐厅楼面财产、设备和物料用品的管理，做好财产管理帐和物料用品的领用、保管及耗用报损工作。保持餐厅楼面设备设施整洁、完好、有效，及时报修和提出更新添置意见;

10、认真处理客人对餐厅楼面服务工作的意见、建议和投诉，及时进行整改;

11、负责餐厅的岗位业务培训，不断提高全员业务素质;

12、完成交办的其他工作。

餐饮督导的岗位职责 篇14 1、负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的服务质量

2、检查工作。

（1）检查工作，每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。

（2）检查服务用品及清洁卫生，检查库存物资；

（3）检查员工仪容仪表。

4、主持每日餐前会，安排当天的服务工作。

5、从厨房了解当天4、对学生学习状况进行督查，及时收集学生对教学和教学管理工作的意见和建议;出菜的情况，布置重点推销菜式。

6、签领食物、材料。

7、妥善处理客人投诉和质询。

8、做好员工考勤工作、评估工作

9、做好餐厅的财产管理工作。

10、负责员工的培训工作。

11、负责人员的培训管理工作

12、负责来人接待工作等

餐饮督导的岗位职责 篇15 1、了解酒店、西餐厅、连锁性休闲吧等中高端餐饮的分布情况；

2、了解竞争对手的动向在产品线及价格上做出迅速反应；

3、负责销售公司产品及配合公司市场部推广新产品；

4、维护老客户关系及开发新；

5、每月汇报业务情况并分析总结。

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学院教学督导岗位职责

（10）负责对贵重原料的申购、验收、申领、使用等方面的检查控制。

督导者必须对组织尽义务，并处于一种承上启下的地位。以下是出国留学实用资料栏目我为您整理学院教学督导岗位职责，供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击查看。

学院教学督导岗位职责1

1.根据学校人才培养目标和确定的教学督导年度工作，开展教学督导工作，要求每周完成工作量为6学时左右的听课任务，并按要求认真填写《海学教学督导员专家听课记录表》;

3.对教学内容和教学方法、教材建设、教风、学风建设及教学管理等方面进行专题调查研究和检查，撰写调研报告，向教务处或学校提出意见和建议，为学校深化教学改革，提高教学质量提供决策依据;

5.定期或不定期进行教学秩序检查与巡视，及时汇报或处理各类问题;按要求参加学校或学院组织的其它教学活动。

学院教学督导岗位职责2

一、协助学院督查传播学院的教学工作，及时反馈教学信息，评价教学效果。

二、参与青年教师和拟聘任教师试讲，对教学、理论课程或实验课程的教学质量进行测评。

三、参与传播学院的教学常规检查、教学(研讨)活动，并给予指导。

四、定期对传播学院的教师、学生进行个别访谈和座谈。

五、督促教师加强师德修养，尊业乐教

学院教学督导岗位职责3

1、督促和指导本系部建立各项教学工作的规章制度，建立教学各个环节的质量标准，制定出对各项工作的考核办法和记录表格;

3、对教学、教学大纲、授课、教案、课堂教学、实习实训、作业布置与批改、辅导答疑、毕业设计等教学各个环节的考核做好整体，可报请学院教学督导室派人参加，共同对本系部教学管理进行督促和指导;

4、及时向学院督导室提供本部门的各项工作的质量信息;

5、参加学院督导室组织的教学检查工作;

6、不定期地召开本系、部的教师、学生座谈会，及时了解教师和学生对教学工作的意见;

7、为学院《督导简报》撰稿;

8、完成院督导室安排的其他工作。

学院教学督导岗位职责4

1、对学院执行学校教学管理规章制度的情况实施督导;

2、对学院教学改革、教学过程管理提供咨询和实施督导;

3、对教师特别是中青年教师的教学能力进行培养和指导;

5、协助学院做好教师教学评价工作;

6、向学院和学校教务部门反馈信息;

7、开展督导研究工作，对教学过程中的重大问题开展调查研究，提出意见和建议;

8、对教学过程中其他环节实施督导。

学院教学督导岗位职责5

1.按照课程领域(实教学课)分工，有地对全院教师开展听课、评课;

2.负责相关教学单位教学活动全过程的督导与，完成教学秩序检查汇总工作;

3.参与教学过程的常规检查及教学质量评价工作;

4.负责全院教学督导资料的收集、整理，分析教学中存在的问题并提出改进建议;

5.负责定期汇总督导情况，及时向教学相关部门和提供督导信息;

6.切实履行督导的导向职能，提高教师的教学水平和教学单位的管理水平;

7.完成交办的其他任务。

学院教学督导岗位2、针对自营店的`店长、导购胡培训及监督考核工作;职责6

2.参与考试命题、考试过程、评卷和毕业实习、(设计)等工作的质量检查。

3.对系部、教研室和教师的教学工作实施督导。

4.参与学院人才培养模式和人才培养方案的研究和评议。

5.参与专业、课程的建设方案和实施情况的检查并提出建议。

6.参与学院的教风、学风建设，对教学管理中存在的问题进行检查和监督。

7.对各类教学评奖、职称晋升和岗位聘任提出建议。

8.对学院办学条件的保障措施进行分析研究，提出建议。

9.检查院、系两级教学管理部门执行教学、教学大纲、教学规章制度等教学文件的情况，提出改进意见。

10.定期向或主管教学工作副反馈调研和督导信息，为学院的教学工作提供决策参考。

11.围绕督导工作，有地举办辅导讲座及专题讲座。

12.向学院院内外在教学改革中的先进典型和事迹。

学院教学督导岗位职责7

1.采取听课、指导、调研、评价、反馈、沟通等方式开展教学督导工作，促进学校教学质量的提高。原则上每位督导员每周听课不得少于3课时。

2.参加学校各种教学竞赛及教学评估等活动，参与联系学院的教学督导工作、教研教改等活动，督查各主要教学环节质量。

3.遵循客观性、公正性原则，对督导对象进行综合分析，并作出全面、中肯的评价，为学校实施奖惩和合理调配人力资源提供可靠的依据。

4.对在督导过程中采集到的带有普遍性，典型性，倾向性的信息，及时整理综合，适时反馈给学校及相关部门或个人。

5.科学开展督导工作，保证督导结论的真实有效。

学院教学督导岗位职责8

1.对青年教师进行培养和教学指导

通过听课、查看教案笔记和作业批改情况对青年教师的教学过程进行跟踪调查和业务指导，定期组织经验交流会。加强对专业主干课程、新开设课程、综合化课程的听课。教学督导员每周听课不少于6学时，听课后要进行交流并做好记录。

2.做好日常教学巡视工作，监督教学管理规章制度的执行情况

对全院的教学情况进行巡视，检查理论教学、实践教学是否到位，教学秩序是否正常;对日常教学文件资料进行抽查，如教学、教学大纲、授课、教案笔记等。

3.收集整理反馈学生学习5、政策宣导和工作配合：信息

在各系部每个班级挑选一名学习信息员，督导员定期到每个系部召开信息员会议，收集信息，掌握全院各系部的教学信息。

4.监督教学、大纲的实施情况

每个系部选择一个专业作为试点，由督导员监督其教学、教学大纲的实施情况。教学督导员要积极为学院专业建设、实验室建设、课程建设等工作提供参谋和指导。

5.定期发布教学督导简报

学院教学督导岗位职责9

1、教学部督导组工作职责范围是全院各系部的日常教学、教研教改和教学管理。教学督导应对各专业的教学工作进行全面的检查和督促，了解并掌握各系部教师教学、教研、教改等工作的基本状况;各系部督导小组负责本系部教师教学、教研、教改等工作的基本状况。

2、通过教学督导对教师的教学工作做出评价、提出意见和建议、提供帮助和指导，以利于教师教学水平的提高，也为教师教学业务考核工作提供必要的依据。

3、通过教学督导对学院各专业的教学和教学管理工作情况、意见建议进行及时疏通和馈以便采取有效措施，保证教学质量的提高，促进良好校风、教风和学风的形成。

我精心：

美容督导的职责以及工作内容

3、指导各店铺、商合理补足货源、跟进宣传品发放，确保活动能够充分开展;

美容督导的职责以及工作内容

5、月盘执行。

美容督导的职责以及工作内容，美容督导是一个很重要的职能岗位，美容督导不但要对员工的执行状态进行监督，还有必要进行指导、培训，下面分享美容督导的职责以及工作内容，一起看下吧。

美容督导的职责以及工作内容1

一、美容督导的主要工作内容

美容督导在专业线化妆品是一个很重要的职能岗位，主要工作内容包括：

1、处理与商各项日常业务工作

2、定期进行导购培训，传达产品知识、导购话术

3、根据公司，安排促销活动，有效调配促销物料

4、现场观察导购员工作技能，给予指导

5、了解商需求以及意见和建议，及时向公司反馈市场

一般要求具备专业线美容导师工作经验，有的演讲能力和应变能力，丰富的化妆品专业知识及培训技巧，形象佳、皮肤好，适应短期出。

二、美容督导的`主要职责

美容督导在和商进行各种日常工作的传达和沟通时，应该检查各个商的产品标准是否统一，各直营店、加盟店是否对统一的运营标准进行了任意地篡改；员工是否清楚地理解了企业运营的标准，员工的培训是否达到预期的目的；现有的流程与商品布置情况是否存在问题，是否有改进的余地，等等。

美容督导不但要对员工的执行状态进行监督，还有必要进行指导、培训，使他们正确地开展工作，同时不要忘了对员工进行必要的激励和鼓励。美容督导要善于发现问题，并公正、客观的描述所发现的问题，把督导结果如实反映给公司有关部门，以便公司做出及时修正和改善，并为员工培训提供参考。

美容督导的职责以及工作内容2

美容督导的工作内容

一般要销售，要给新来的员工做做培训，指导一下销售知识，督导一般就是下到各个地区去给分店员工培训、指导，当然有很多的督导也会站柜台销售的，还有这个还分你所在的公司的安排，一般就是接到任2、协助系、部做好对教师教学工作的质量考核，在考核过程中进行督促和指导;务，然后分配，对下属的员工监督，大部分的店都说自己是美容督导，其实很多都是营业员，一般就这样，具体的看你所在的公司的任务了。

美容督导的能力要求

1、形象仪表及普通话佳，亲和力好，(能够培训店员)

2、良好的意识及沟通能力，工作主动积极，有心;

3、有较好的团队意识，拼搏奋斗的精神;

4、积极有效的配合店铺完成每月和每一季的卖场促销工作。

5、协助处理客户投诉和退换货品;

6、能够出热爱化妆，皮肤好，自信，喜欢与人沟通，做过销售，化妆品行业优先!适应能力强，有一定的表达能力和沟通能力!

业务督导的岗位职责

四、督导的作用

市场督导顾8、完成上级交办的其他事项。名思义，就是监督和指导，专职业务督导就是针对市场终端进行的监督和指导的行为。作为一项综合性和专业性都4、协调与其它部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务;很强的工作，业务督导在未来的市场营销中将扮演愈来愈重要的角色，这也意味着对督导从业人员素质的要求也越来越高。

1、负责辖区内零售终端生动化建设，公司门店资源的合理投放与布局。

2、收集的促销信息，与，商建立良好的客户关系。

3、收集终端市场信息(包括竞品厂商)。

4、地面促销活动的策划，促销活动的执行及促销员的培训，管理，促销过程各项工作的协调和。

5、协调商和零售商的关系，完成公司的终端销售量的要求。

6、辅助当地主管完成总部的各项工作要求，根据当地市场状况全面落实和执行。

销售督导的具体岗位职责

销售（22）当直属餐厅不在时，代行其职督导的具体岗位职责

销售督导是销售人员的主要管理人员，那么销售督导的具体岗位职责又是什么呢?

一、负责销售终端的营运管理和维护。

1、开业系列工作;

2、日常指导工作(货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持)，并做好总结;

3、专卖VI形象的监督、建设和推广;

4、针对各店铺(包括商)的扶持，树立店员和商的信心，规范经营;

5、及时接受顾客及商的投诉，认真处理、及时反馈;

二、销售终端档案的建立和管理

店铺情报的建立和管理(店况、专柜、加盟店和商档案);

1、评估商信誉;

2、定时分析目标市场(竞争品牌、流行趋势、消费人群)，及时反馈公司并存档，以取得市场决策主动性;

3、指导各店铺、加盟店建立顾客资讯和档案。

三、培训、考核工作

1、针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训;

3、配合开展地区及全国性的培训工作;

4、针对各市场基层管理人员和店铺工作的监督和考核，并及时入档。

四、店铺的考察工11、负责本餐馆的人员思想教育作

1、考察加盟店铺的商圈、人气、框架结构，所处区域的消费能力等;

2、考察商的经济实力、信誉度、管理能力，经商经验等;

3、协助新区域市场的拓展工作，提出下一步的工作思路及建议。

五、促销活动管理

包括新款上市、单品推广、节日、店庆、老款降价、季末特卖、滞销品等促销活动的管理：

1、对企划提出的活动具体方案进行选择和预估，提出合理性建议;

2、跟踪促销宣传品制作进度及促销货品的配送，加强部门之间的沟通;

4、向各店铺、商做好卖场的促销 pop和货品陈列以及气氛;

5、督促各店铺、商及时上报各项数据，包括库存、销售等并做好统计分析;

6、信息反馈及促销活动总结。

;负责业务人员人资格培训，负责类等产品的业务员认证资格培训和考核工作；

餐饮督导岗位职责

1.对业务代表拜访终端结果的检查，协助发现问题，解决问题。

在现实中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是我收集整理的餐饮督导岗位职责()，欢迎阅读与收藏。

餐饮督导岗位职责()1

1、协助营运对上海各加盟店营运状况进行检查，评估，辅导；通过稽核来确认每家店的营运水平，是营运部对加盟店进行评估的重要依据；

2、按照督导工作标准开展加盟店考察评估；

3、对发现问题进行分析，评估，并对门店进行辅导；

4、协调组织各督导巡店，执行月度，季度，年度稽核重点工作。

任职要求：

1、3年以上任职餐饮行业区域、营运督导及以上职务的工作经验；

2、能进行培训及考核实施，对连锁门店管理有督导见解；

3、大专以上学历，抗压能力强，具有良好的亲和力、综合素质良好；

4、的团队建设、管理、激励、培训能力，能够建立和完善本餐系的标准化营运体系；

5、服从上级安排，能够给出相应的解决方案。

餐饮督导岗位职责()2

1、对餐厅负责，根据餐厅的月工作实施工作，并在平时的工作中协助餐厅不断完善。

2、督导本班组员工的服务质量，优质高效地完成对务。

3、及时解决宾客提出的问题并适当处理宾客投诉，与客人建立良好的关系。

4、负责对本班组员工业务培训，定期与员工交流思想，限度地调动本班组员工的积极性。

5、严格管理本班次中的餐厅设备、物资、用具等，做到财物相符，保持完好率，做好交班记录。

餐饮督导岗位职责()3

1.根据公司年度规划、部门年度工作重点，编制分解各阶段督导;

2.熟悉公司运营的工作流程，协助运营制定各项业务、服务规范、工作程序;

3.负责落实营运部的决策和运营、并针对运营部下发的各项培训进行监督、考核;

4.监督所管辖区域门店的运营标准执行状况，推进和执行公司的各项系统和日常工作，达成公司的各项指标;

5.监督所管辖区域门店的运营、人员、以及KPI的达成情况;

6.负责公司所属门店的运营会议及运营部团体活动的安排;

7.严格执行公司各项规章制度，完成部门交办的其它事项。

餐饮督导岗位职责()4

1.协助门店督导执行餐厅运营规划，保证餐厅运营体系的完善和顺畅运行

2.负责吧台的管理

3.客户关系管理

4.负责协助门店对餐厅的财物进行管理

5.严格执行餐厅运营管理制度及业务流程，保证餐厅运营工作的规范化管理

6.负责餐厅的安全管理

7.负责协助门店对门店员工进行管理

餐饮督导岗位职责()5

1、总厨主要职责

（1）组织和指挥厨房工作，监督食品制备，按上级规定的成本生产优质产品。

（3）协调旋转吧及厨房与其它部门之间的关系，根据厨师的业务能力和技术特长，决定各岗位的人员安排和调动工作。

（5）督导各厨房管理人员，对厨房设备、用具、食品原料等进行科学管理，审定厨房设备及用具的更换，添置。

（6）掌握各厨房的工作程序，及时处理运行工作中出现的问题。

（7）审定厨房各部门工作、培训、规章制度，岗位工作程序及其标准。

（8）负责菜点出品质量的检查、控制，对高规格以及重要宾客的菜点、菜肴亲自烹饪。

（9）定期总结分析生产经营情况，改进生产工艺，准确控制成本，使厨房生产质量和经济效益不断提高。

（11）主动咨询、了解客人对菜肴、菜点的质量和供应方面的意见，采取有效措施进行改进，负责处理客人对菜点方面的投诉。

（12）主持召开厨房工作会议。

（13）巡视检查各岗位出勤、班次安排及工作职责的执行情况，检查厨房用具及设备、设施的清洁、安全及完好状况，检查厨房食品及其环境的清洁卫生状况，检查贮存原料及食品的质量和数量，发现问题及时解决。

（14）根据餐饮推销和原料的季节性特点，组织菜肴的生产和成本核算，不断更新和丰富菜肴品种。

（15）完成上级下达的各项工作任务。

（16）有组织指挥安排厨房生产的权力。

（17）有决定厨房班次，安排厨房各岗位人员的权力。

（18）有对厨房各级员工奖惩的决定权，有对厨房员工及辞退的建议权。

（19）有签署有关厨房工作的文件和单据的权力。

（20）有对食品原料的和处理权。

2、料理部的主要职责

（1）管理整个料理部的正常运转，执行、组织、督导及控制等工作，使宾客得到更大的满足及达到预期的效益。

（2）负责策划餐饮特别推广宣传活动。

（4）制定各类人员作程序和服务规范。

（5）建立作健全考勤、奖惩和分配等制度，并切实予以实施。

（6）与总厨、其他部门一起研究制定

长期和季节性菜单、酒单。

（8）负责对大型团体就餐和重要宴会的巡视、督促。

（9）处理客户的意见和投诉，缓和不愉快局面。

（11）审阅和批示有关报告和各项申请。

（12）协助人事部门搞好定岗、定编、定员工作。

（13）参加饭店例会及业务协调会，建立良好公共关系。

（15）分析预算成本、实际成本，制定售价，控制成本，达到预期指标。

（16）拟定水平之食品配方资料系统。

（17）协调内部矛盾，处理好聘用、奖励、处罚、调动等人事工作，处理员工意见及，建立良好的下属关系。

3、料理部主管的主要职责

（2）安排员工班次，核准考勤表。

（3）对员工进行定期的培训，确保的政策及标准得以贯彻执行。

（4）经常检查内的清洁卫生、员工个人卫生、服务台卫生，以确保宾客的饮食安全。

（5）与宾客保持良好关系，协助营业推广、征询及反映宾客的意见和要求，以便提高服务质量。

（6）与厨师长联系有关餐单准备事宜，保证食品控制在水平。

（7）监督每次盘点及物品的保管。

（8）主持召开餐前会，传达上级指示，作餐前的检查，并在餐后作出总结。带领服务员做好班前准备工作与班后收尾工作。

（9）直接参与现场指挥工作，协助所属员工服务和提出改善意见。

（10）审理有关行政文件，签署领货单及申请。

（11）督促及提醒员工遵守工程督导工作职责2的规章制度。

（12）推动下属大力推销产品。

（13）抓成本控制，严格堵塞偷吃、浪费、等漏洞。

（14）填写工作日记，反映的营业情况、服务情况、宾客投诉或建议等。

（15）负责的，保证每个服务员按照饭店规定的服务程序、标准去做，为宾客提供高标准的服务。

（16）经常检查常用货物准备是否充足，确保正常运转。

（17）每日了解当日供应品种、缺货品种、推出的特选等，并在餐前会上通知到所有。

（18）及时检查设备的状况，做好维护保养工作、安全和防火工作。

（19）营业结束带领服务员搞好餐厅卫生，关好电灯、电力设备开关，锁好门窗、货柜。

（20）处理宾客投诉及突发

（21）保证出口准时、无误。

（23）核查帐单，保证在交宾客签字、付账前完全正确。

（24）负责重要宾客的引座及送客致谢。

4、迎领服务员的主要职责

（1）在本入口处礼貌地问候宾客，迎领宾客到适当的餐桌，协助拉椅让座。

（2）递上菜单，并通知区域值台员提供服务。

（3）熟悉内所有餐桌的位置及容量，确保进行相应的迎领工作。

（4）将宾客平均分配到不同的服务区域，以平衡各位值台服务员的工作量。

（5）在营业高峰满座时妥善安排候餐客人。如客人愿意等候，则请客人在门口休息区域就座，并告知大致的等候时间。（14）根据餐饮推销和原料的季节性特点，组织菜肴的'生产和成本核算，不断更新和丰富菜肴品种。

（6）记录就餐宾客的人数及其所有意见或投诉，并及时向上级汇报。

（7）接受宾客的预订。

（8）协助宾客存放衣帽、雨具等物品。

（9）积极参加培训，不断提高自己的服务水平和服务质量。

5．服务员的主要职责

（1）负责擦净餐具、服务用具，搞好的清洁卫生。

（2）到仓库领货，负责各种布件的点数、送洗和记录工作。

（3）负责补充工作台，并在开餐过程中随时保持其整洁。

（4）按本的要求摆台，并做好开餐前的一切准备工作。

（5）熟悉本餐厅供应的所有菜点、酒水，并做好推销工作。

（6）接受宾客点菜，并保证宾客及时、准确无误地得到出品。

（7）按的标准为宾客提供尽善尽美的服务。

（8）做好结帐收款工作。

（10）负责将点菜单上的所有菜点按上菜次序准确无误地传送到点菜宾客的.值台员处。

（11）协调值台员将餐具撤回洗碗间，并分类摆放。

（12）负责宾客就餐完毕后为下一餐摆台，做好餐厅的营业结束工作。

（13）积极参加培训，不断提高自己的服务水平和服务质量。

餐饮督导岗位职责()6

督导工作职掌

一、餐厅经营：

1、餐厅年度经营制定。

2、餐厅提升营业额对策提交与执行。

3、经营目标达成之执行。

4、各月经营成果分析并提交改善之行动方案。

二、人员发展与训练

1、餐厅管理组发展制定。

2、餐厅管理组工作目标设定。

3、管理组绩效考核

4、承担训练：

1）、熟练掌握训练组各工作站指导。

2）、指导训练员执行训练工作。

3）、定期举行训练员会议。

4）、指导训练工作，对训练员评估。

5、与管理干部充分合作：

1）、提供管理干部与训练员之间沟通机会。

2）、使所有管理干部了解餐厅训练需求。

3）、向营运汇报管理组在训练方面的表现。

6、制定训练班表及预算，达成高效率。

1）、评估每月预估与实际训练总时数。

2）、决定受训服务员上岗时机。

7、每月训练预算呈报营运批准。

三、行政工作

（一、）餐厅班表审核

1、拟作“营业额生产小时对照表”。

2、每周制作非生产小时预估表。

3、合理控制餐厅员工之离职率及员工工时。

4、了解餐厅内每个员工姓名、住址、各工作站训练程度及他们的特长、兴趣、性格等。

（二、）每月1日完成上月之离职率及员工薪资比较表。

1、每月1日交“餐厅人事资料表”

2、每月26日交下月行事历。

3、餐厅人力需求的完成及服务员的招募。

4、新近员工的健康证检查

5、定期稽核。

6、各项营运、行政工作指导、、稽核。

7、管理组会议定期召开与主持。

（一、）组织餐厅各种比赛、季活动、员工大会及员工士气的激励案提交。

（二、）单店以及区域促销活动企划案制定，并与每月20日提案。

（三、）全国性促销、区域性促销活动执行推广。

五、市场调查：

1、商圈调查、建立社区良好的关系。

2、顾客意见调查、分析、建档。

3、竞争者资料收集、整理及竞争者动态了解。

六、每月提出上月服务员的人选。

七、机修部分

（一、）每周对例行公事进行检查和。

（二、）每月评估水、电用量并合理控制相关能源。

（三、）对餐厅的机器设备做定期日、周、月、三个月、半年或年度之保养与维护并记录。

（四、）记录所有的维修事项并作。

（五、）建立维修手册，以利正常营运及故障排除与。

（六、）餐厅相关PM工具箱、预存零件的管理储备。

餐饮督导岗位职责()7

1、督导、管理和实施对餐厅前场员工的培训，确保员工有良好的服务技能和工作态度;

2、协助运营总监完成特色餐饮店运营体系搭建及各项规章制度的制定;

3、执行并餐厅营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果;

4、及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题，确定改善方法及进度;

5、辅导餐厅分析优弱势，协助制订餐厅的短期、中期、长期目标，并执行;

6、合理处理各类突发。

7、协助完成所分管餐厅的各项经营、管理指标;

8、营业时间进行现场督导、指挥前场各部门的作标准以确保餐厅正常运转，及时发现服务过程中出现的问题，餐后给予沟通指导;

餐饮督导岗位职责()8

1、完成各项经营指标、

2、协调领班,会计等中层管理人员的关系,制定餐馆经营,预算方案,发展战略与策划、

3、制定餐馆经营管理方案,确定合理的毛利率、

4、制定设备更新维修和员工培训,保证餐馆的正常运营、

5、努力发挥本餐馆的各种优势,根据季节变化和货源情况,定期审核,调整菜单、

6、综合餐馆的营业情况,定期进行经营分析,保持发挥优势,改进预补不足、

7、配合厨师长监督检查有关食品卫生清规的贯彻执行情况,严格把好质量关,确保卫生安全、

8、合理调配和使用员工,制定奖发方案、

9、贯彻安全制,负责在辖内的安全工作、

10、负责监督饮食工具的使用和管理情况,并做好保养和劳动保护工作、

督导岗位职责要求

（2）根据经营目标和方针及下达的生产指标，负责厨房及旋转吧各类菜单的筹划和更换，负责产品规格的审定。并参与原料价格的制定。

督导岗位职责要求

导语：职业技能鉴定质量督导员是对职业技能鉴定考评活动实施检查监督的人员，那具体要做什么呢?

工作职责:

1、基站安装的现场督导以及建设;

2、通信基站的安装、开通以及路测等工作;

3、工程项目的堪测设计工作;

4、移动联通或电信等室内信号及室外信号覆盖设计;

5、小区信号综合分布系统方案的`设计;

6、产品性能维护等工作;

7负责工程督导、开通、验收等工作3、筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品;;

8负责工程站点的物料统计，包括开料、退料、完工物料统计等工作;

9负责工程开工、完工、验收等相关资料的制作及完善;

10责对工程安装、设备情况及时输入，协助建立工程档案;

11工程信息(3.参与CDMA/GSM、TD-SCDMA室内覆盖工程设计、督导及检测项目的实施与技术支持。站点照片，设备编号等)。

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销售督导的工作职责

（10）抓员工的业务知识与技术培训。

巡店时督导主要从下面几大方面3、妥善处理（4）根据各岗位生产特点和料理营业状况，编制厨房工作时间表，检查下属对员工的考勤工作。餐厅里发生的问题和客人的意见，并及时向运营汇报。下手:

方面卖场

1.卖场陈列是否达标；

2.库存是否存在长时间缺货；

3.公司投放到卖场的资源的使用；

4.公司投放的费用是否真实；

5卖场的开展的促销活动开展检查；

6.卖场哪些方面有存在可以提升销量的空间。

第二方面人员

1.公司业务人员的拜访是否到位；

2.驻场促销员的工作。