驻马店事业单位工资标准

出生日期：1954.10

事业单位工资构成是由：

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岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴（主要根据自然地理环境、发展等方面的异，对在艰苦边远地区工作生活的给予适当的补助。）四部分组成，其中岗位工资和薪级工资位基本工资。

一、基本工资：

1、岗位工资：体现所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。

基本工资标准

专业技术人员：由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元。

工人：由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元。

薪级工资标准

工人：由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元。

驻马店事业单位工资标准

事业单位工资构成是由：

一、基本工资：

1、岗位工资：体现所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设驻马店教育学院始建于1978年，是驻马店市的师范类高等专科学校。学院师资力量雄厚，设施齐全，环境优雅。学院承担全市中小学师资的培养和培训任务，是河南省中学教师培训基地、市中学培训基地、市中小学教师资格认证培训中心。建院以来，为培养培训各级各类人才10万余人。驻马店职业技术学院函授站有哪些？13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。

基本工资标准

专业技术人员：由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元。

工人：由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元2、薪级工资：主要体现的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。详情请点击：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。至2010元。

薪级工资标准

工人：由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元。

河南驻马店的技校

河南驻马店的技校，有驻马店学院、河南省交通高级技工学校、河南省驻马店财经学校、驻马店农业学校、驻马店市艺术职业中专等。

1、驻马店学院

2、河南省交通高河南省报业先进工作者，驻马店地区专业技术拔尖人才。1975年于清华大学毕业，曾就职于核工业部国营821厂，任技术员。1983年起从事宣传工作。级技工学校

这是一所以交通运输为主的公办全日制普通中等职业学校，也是河南省一所交通运输类高级技工学校。学校开设有运输、汽车运用与维修、公路桥梁与隧道工程、城市轨道交通运营管理等多个专业，培养高级技能人才和应用型人才。

3、河南省驻马店财经学校

这是一所以财经为主的公办全日制普通中等职业学校，也是河南省一所财经类高级技工学校。学校开设有会计、金融、审计、税务、保险、电子商务等多个专业，培养高级技能人才和应用型人才。

岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴（主要根据自然地理环境、发展等方面的异，对在艰苦边远地区工作生活的给予适当的补助。）四部分组成，其中岗位工资和薪级工资位基本工资。4、驻马店农业学校

这是一所以农林牧渔为主的公办全日制普通中等职业学校，也是河南省一所农林牧渔类高级技工学校。学校开设有农艺、畜牧兽医、园艺、食品加工、农村金融等多个专业，培养高级技能人才和应用型人才。

5、驻马店市艺术职业中专

这是一所以文化艺术为主的公办全日制普通中等职业学校，也是河南省一所文化艺术类高级技工学校。学校开设有舞蹈、音乐、美术、影视表演、模特、动漫设计等多个专业，培养高级技能人才和应用型人才。

马国营是什么职业

管理人员：由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元。

国籍：

这是河南省所高等职业学院，由原驻马店高级技工学校，驻马店机械电子工程学校，驻马店开发区职业教育中心合并组建而成。学院设有机械类和电工电子类“职业技能鉴定所”，是黄淮学院电子工程系的学生实训基地。出生地：河南正阳

职业：驻马店日报社总编辑、主任编辑

代表作品：《的本质规》《科学战线》

个人经历

主要论文

驻马店职业技术学院有护理专业吗

马国营

没有。中文名：马国营

驻马店职业技术学院招生专业：建筑工程技术、市政工程技术、建设工程管理、机电一体化技术、电子信息工程技术、计算机应用技术、数字媒体应用技术、移动应用开发、会计、视觉传播设计与制作、早期教育、学前教育、语文教育、英语教育、建筑装饰工程技术、软件技术、空中乘务、电子信息工程技术（信息通信网络工程师）、计算机应用技术（Ja及安卓开发工程师）、计算机应用技术（Linux高级运维工程师）、数字媒体应用技术（高级UI设计师）、小学教育、网络营销、建筑智能化工程技术（智能设备施工）、物流管理（仓储与配送）、电子商务（网店运营）、市场营销（营销）、汽车营销与服务（汽车营销）、汽车检测与维修技术（汽车维修）、电气自动化技术（低压电气应用与维护）、数控设备应用与维护（数控机床维修）、工程造价、应用电子技术、会计信息管理、食品营养与检测、幼儿发展与健康管理、大数据技术与应用、建筑智能化工程技术（智能楼宇工程）、电子商务（互联网营销）、电子商务（电商运营）。

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《的本质规》发表吉林省《科学战线》1994年第2期，并被评为河南省1992-1993年度全省理论宣传文章一等奖；《试论广告摄影的创意》获1994年河南省第二届广告论文一等奖、1998年全国中南地区地市报广告论文二等奖；《报要确立自己的中心地位三、津贴补贴：》获1996年河南省论文二等奖、全国地市报论文奖；《从的本质看效率与公平的关系》获河南省驻马店地区1996年度社科成果三等奖。主要作品有30多篇获地区级以上奖。其中《公路扫"蛀"行动》发表于《监察》1996年第1期；通讯《征服旱魃》发表于黄河水利出版社出版的《对起》一书，并被评为河南省1992年全省好二等奖；通讯《一曲朴实而壮丽的颂歌》获1995年全省地市报总编辑大赛二等奖；消息《乡镇企业异军突起兴中华东西合作凯歌高奏向未来》获驻马店地区1998年"五个一"工程奖；调查报告《志存高远竞》获河南省1997～1998年调研文章三等奖。

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二、绩效工资：主要体现的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

不可以。

公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的法律法规，理论政策，职业道德，技术信息等基本知识。专业科目包括专业技术人员从事专业工作应当掌握的新理论，新知识，新驻马店专业课，需科目学习只要是规定评定职称需要。每年需要二十学时的公需科目，不参加公需科目没有办法评定职称。专业技术人员公需科目是必须学习的。技术，新方法等专业知识。专业技术人员应当遵守有关学习纪律和管理制度，完成规定的学时。专业技术人员承担全部或者大部分费用的，用人单位不得指定机构。

驻马店事业单位工资标准

专业技术人员、管理人员：由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至61954年10月生，河南正阳人，大学文化。驻马店日报社总编辑、主任编辑，河南省记协、学会理事，河南省驻马店地区记协、学会。355元。

事业单位工资构成是由：

一、基本工资：

1、岗位工资：体现所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。

基本工资标准

专业技术人员：由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元。

工人：由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元。

薪级工资标准

工人：由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元。