方案是制定还是制订 方案一般是用制订还是制定

是制“定”政策还是制“订”政策？

先进行方案的设计,针对目标将出有长期中期短期方案和中间方案或成本中成本高成本方案,也可以将这几种综合起来进行.不同的方案确定后,将进行具体措施的制定,措施制定后,按顺序和进度编制好后,就是项目了,就是将要做的事情按时间的先后排列好,按时完成任务.没有方案哪有措施,没有措施哪来.

制订和制定都是动词。

方案是制定还是制订 方案一般是用制订还是制定

方案是制定还是制订 方案一般是用制订还是制定

编制指公司或部门为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。编制： 编制的概念有广义和狭义之分。

制订是创制、拟订的意思，如：制订；制订方案。

这两个词的区别是：制订是指拟议和创制的过程，不一定是定案；制定是指将拟议和创制的东西加以确定，拓展资料：使之成为定案。

制定 制订.这两个词准确的区别是什么?

一、大政方针用制定，具体条文用制订。

2、制订，常常是创制和拟定出具有制约性和商议性的条约、方案。

如《汉语拼音方案》“由文字改革委员会汉语拼音方案委员会制定是确定（方针、政策、法律、制1、“制定”和“制订”相同之处在于都是动词，都有表示创制、拟定的意思。度等）的意思，如：制定方针政策；制定城市建设规划；制定《刑法》。研究制订”。

二、用“制定”体现的是权威性，“制定”与“ 制订”这两个词准确的区别是以下方面：而“制订”体现的是创造性。

2、“制订者”多是要满足某一特定需要、实现某一现实目标的集体或个人，“制订对象”多是、办法、契约、合同等，是“制订者”根据需要创造出来的，也会随着需要的变化随时调整。

工作方案包括哪几部分

这两个相不大意务虚的东西用制订(如规章制度)，务实的用制定如制定作战。思不多的

工作方案包括哪几部分

工作方案包括哪几部分，工作方案是对未来要做的重要工作做了安排，有很强的导向作用，想要写好工作方案没有那么的简单，首先要了解工作方案包括什么。下面是工作方案包括哪几部分。

工作方案包括哪几部分1

工作方案的具体写法：工作方案的内容由于是涉及范围较小或单位内部的工作，所以一般有两种发文形式：一种是上级对下级工作方案工作，尽管涉及面较小，也要用“文件头” 形式下发。“工作方案”的格式是“标题”和“正文”两部分。

方案和工作方案有共同之处，即写作题材都是单项的工作，即只对一项工作作出部署和工作方案。这也正是方案、工作方案与规划、设想、、要点的根本不同。但二者在内容范围上也有个大小之分：方案的内容范围适合于上级对下级或涉及面比较大的工作，工作方案的内容范围则适合于单位内部或涉及面较小的工作，如《××市关于生育的工作工作方案》。

方案和工作方案还有一种较为概要一点的写法，以便于下级具体实施时灵活掌握，叫做“意见”：方案大多称“实施意见”，如《××市“七五”期间精神文明建设的实施意见》;工作方案往往称“工作方案意见”，如《××××系统关于开展增收节支活动的工作方案意见》。

在此需要说明的是，有些机关把单位内部或涉及面很窄的单项工作也称之为“方案”，这是不合适的，因为这些工作都比较切近、具体，也并不复杂，只要用“工作方案”就足够了，如果较为原则，则可称为“工作方案意见”。

工作方案包括哪几部分2

1、标题。方案的标题可分为全称式和简明式两种，而又以全称式居多。凡由单位、事由、文种三要素构成的为全称式；由事由、文种二要素构成的为简明式。

2、署名落款。方案既无须在标题中标明时间，又不完全是将生成时间放在文末，而大多是将其列在标题之下、正文之上的特置。

3、正文部分。工作方案大都由以下两部分构成：

第二部分是方案的基本内容，这部分主要包括以下三个方面：

（1）基本情况的交待。诸如重大活动的时间、地点、内容、方式、主题以及主办、协办单位等。其中，时间、地点、方式等应具体明确；“内容”要概括、精当；“主题”不等于标题，也不等于主要内容或活动本身，而是活动的目的、意义、价值的集中概括表述。如《关于加强培训工会法律专业人才的实施方案》的主题不是本身，而是维护职工的合法权益，依法开展工会工作。如果是重要工作的方案，基本情况的交待也可以是工作的时限、范围、对象、内容和重点。总之，这部分内容一定要有，但又必须从实际需要出发而或多或少、或轻或重、或详或略地表述，切忌千篇一律。

（2）对相关活动、相关工作按阶段或进程做具体的部署安排。

例文中的小标题如“培训对象”、“培训目标”、“培训方案”等眉目清楚，要点突出，在每个标题下具体展开说明实施方案的实施时限、实施对象。在“培训目标”中不但说明每专业人才总数，而且补充说明人数是按照什么原则测算出来的，使方案内容更有说服力。这部分包括各阶段工作的内容、基本任务目标、主要措施手段、步骤作法、相应的安排和要求，包括人力、财力、物力的`组织安排和部署等等。从总体上说，也就是要写明在什么时间、多大范围内由哪些人做哪些工作，采取什么方式于何时做到何种程度。这是方案的核心内容所在，也是方案价值、功用的集中体现，是方案制定者素质、能力、水平的充分展示，要求既具体详尽又严密可，使之既具可行性又便于作，做到主次分明、张弛有度、得体自然，以求限度地确保工作或活动的顺利开展，促成方案目标的实现。

（3）对相关问题的处理与解决办法。重大活动的开展，重要工作的推进，涉及的`问题必然是多方面的，诸如组织、人员经费、财力物力的安排，有关矛盾和问题的解决等等，都是不可避免而又至关重要的，虽然没有纳为主体内容，却是实现目标完成任务的基本前提和重要保障，务必将其处理、解决好。

工作方案包括哪几部分3

写作注了解了三者的概念就知道区别了。意

2、在拟制工作方案过程中，必须依靠智囊人物和运用智囊技术，通过多种方法，尽量避免可能发生的问题，从而使方案更趋完善

特点

1、 广泛性：工作方案的应用很广泛，适用范围广。从适用的主体来看，既可以是各级的政机关，也可以是企事业单位和各种团体。从工作方案的内容来说，涉及、经济、文化及人们的生活等各方面的内容。

表现在两个方面：一方面，工作方案要根据上级的有关文件及精神来制定，要根据所要实施的工作的目的、要求、工作的内容及单位的实际情况来制定，而不能是随意制定的。另一方面，工作方案一旦制定出来，制定机关及相关部门单位就要按照工作方案认真组织实施，具有强制性。

请问“制定”和“制订”这两个词含义有什么区别？谢谢！

作。但不管哪种写法，“主要目标”、“实施步骤”、“政策措施”这三项必不可少的，实际写作时的称呼可以不同。在“主要目标”一项中，一般还要分总体目标和具体目标；“实施步骤”一般还要分基本步骤

“制订”和“制定”是同音字，词性又相近。

但用起来不定义上的区别：可混 同， 需要仔细分辨。

“制订”的含义为：创制拟定。（例）制订汉语拼音方案。

“制订”一般用于初次设计、起草的法律、文字等。

“制定”的含义为：定出。（例）制定宪法；

制定学习；制定学校章程。

“制定”另一种，如果是单位内部的工作工作方案，也可直接下发文件，格式就由“标题”、“正文”、“落款及时间”三部分组成。但不管哪种形式，作为“工作方案”本身都不该有受文单位，如果必须有，则或者以“文件头”形式下发，或者以“关于、、、、、工作方案的通知”名义下发。工作方案的标题可是“三要素”写法，也可是“两要素”写法(省略机关名称)。一般用于不是初次设计、起草的法律、规程、等。

“制定”和“制订”，“定制”和“订制”之间分别有什么区别？

任“主体”是正文的核心，一般包括任务制定，制作编定。是指机关通过立法活动产生新的法律规范，通过这种方式制定的法律，称为制定法或成文法。、要求、步骤、措施四方面内容。在结构上可按这四方面内容分项来写;也可把任务和要求合在一起，把步骤和措施合在一起来写;还可以先写总任务，然后按时间先后顺序一项一项地写具体任务，每一项有每一项的要求及措施，要依据工作性质及具体内容来定。但不管怎样结构，其任务都要具体，其要求都要明确，其措施都要得当。务一项工作都是先确定目标,有了目标和范围要求后,下面将按顺序进行:

制订，大多指 制订一个目标，比较量化的东西

定制 专属服务啊

订制版的东西啊

制定还是制订

如《通用语言文字法》：“为推动通用语言文字的规范化、标准化及其健康发展，使通用语言文字在生活中更好地发挥作用，促进各民族、各地区经济文化交流，根据宪法，制定本法。”

详细解释

参考资料：

制定；拟订。

1、制订要实事求是，既不能思想保守，也不能脱离实际。

2、要求每会必到，每天制订，每天看书听碟记者质疑是否大多数人都能在制定 大多是指 制定一个制度，比较固定的东西，如新获得他们所描述的“成功”。

3、要求每会必到，每天制订，每天看书听碟。

4、当然个人电脑就是这工具，每当你想利用全屏幕处理文件或上网或制订，你就可以用到它。

制定和制订的区别

规定措施通常是指针对问题的解决办法，可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。性

“制定”和“制订”是近义词，但却不是同义词。尽管读音一样，但含义和用法是不完全相同的。

一、制定的解释。

制定是指机关通过立法活动产生新的法律规范，通过这种方式制定的法律，称为制定法或成文法。

二、制订的解释。

创制拟定。

三、不同的语素。

1、“定”指决定、使确定，有完成了的意思，多强调行为的结果。可见、方案、措施的区别：和“了”连用，类似于英文时态中的“完成时”。比如我们编撰或整理前人的著作，在一定时间内已经整理完毕，确定，准备发表的本子就叫它“定本”。

2、“订”则有“拟”的意思，未必形成终结果，多强调行为的过程。一般不能和“了”连用，类似于英文时态中的“进行时”或“将来时”。

2、区别是“制定”是动补型，“制订”是联合型。

“制定”偏重于做出决定，使完全确定下来。

“制订”偏重于从无到有的创制、草拟而后的订立。

“制定”常与政策、法令、方针、路线等搭配，“制订”常与、方案等搭配。

制定，审定，拟定，核定，编制，都是什么意思！

1、制定，常常是定出具有强制性和决策性的法令、政策。

审定，指审查决定或审阅评定。语出《史记·张仪列传》：“臣闻之，积羽沉舟，群轻折轴，众口铄金，积毁销骨，故愿大王审定计议，且赐骸骨辟魏 。”

近义词，是指词汇意义相同或相近的词语，如“美好”和“美妙”、“懒惰”和“怠惰”、“枯萎”和“干枯”、“宽敞”和“宽阔”。与“近义词”意思相近的词为同义词。

拟定，是一个汉语词汇，指草定；凭揣测而推断。王实甫 《西厢记》第五本第三折等均有相关记载。

核定，汉语词语，解释为核查确定。

编制，一指把细长的东西交叉组织起来，制成器物；二指根据资料做出（规程、方案、等）；三指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配， 由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，门据此拨款。

扩展资料：

广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；狭义的编制即人员编制，是指为完成组：织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。

制订是什么意思?

务虚的东西用制订(如规章制度)，务实的用制定如制定作战。

问题一：制定和制订有什么区别？ “制定”和“制订”相同 之处在于都是动词，都有表示创制、拟定的俯思。区别是“制定”是动补型，“制订”是联合型。“制定”偏重于做出决定，使完全确定下来，“制订”偏重于从无到有的创制、草拟而后的订立。“制定”常与政策、法令、方针、路线等搭配，“制订”常与、方案等搭配。

1、“制定者”多是具有权威性(甚至拥有行政权力)的组织或集体，“制定对象”多是行政色彩浓厚的法令、纲领、政策、方针、路线、决议等。

问题二：“制定”和“制订”的意思有什么区别？ 制定：定出（法律、规程、等）

问题三：制定的意思是什么 制定_词语解释

【拼音】：zhì dìng

【解释】：1.拟订；定出。

【例句】：真正了解危险废物贸易现象的背景与原因,才能制定相应的政策措施,做到有的放矢。

问题四：目标制定是什么意思？ 同学你好，很高兴为您解答！

CMA 管理会计里头的目标制定指的是定向是依据人口或其他特征选择一组客户，并重点向这些人推销产品或服务的做法。比如给别人制定目标就属于这个。

再次感谢您的提问，制订。1、制定和制订相同之处在于都是动词，都有表示创制、拟定的意思。2、区别是制定是动补型，制订是联合型。3、制定偏重于做出决定，使完全确定下来，制订偏重于从无到有的创制、草拟而后的订立。4、制定常与政策、法令、方针、路线等搭配，制订常与、方案等搭配。更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道。

高顿祝您生活愉快！

问题五：制定版是什么意思 没有半点关系，这些都是山寨套牌，我就买过后来退了

问题六：制订人是什么意思 规章制度不能说是法律，但是也是合法的。

国有国法，家有家规。如果真要说规章制度是什么的话，可以比做是家规。

员工违反规章制度，企业有权对员工进行处罚，当然规章制度也不是你想怎么定就怎么定的，这里面一方面有法律保护，另一方面你定得不好的话员工就没了。

问题七：制定目标是什么意思？ 就是制定工作或学习的目标,制定目标后，人就。一般来说，目标有中长期之分,比如一个人的成绩目前不很理想，制定一个中期目标，比如中期目标进入前十，长期目标考上大学，并将优势保持。对于工作也是如此，只不过需要付出更多的努力。个人、单位、也是如此,付出努力终究会实现目标。

问题八：制定和制订有什么区别？ “制定”和“制订”相同 之处在于都是动词，都有表示创制、拟定的俯思。区别是“制定”是动补型，“制订”是联合型。“制定”偏重于做出决定，使完全确定下来，“制订”偏重于从无到有的创制、草拟而后的订立。“制定”常与政策、法令、方针、路线等搭配，“制订”常与、方案等搭配。

问题九：“制定”和“制订”的意思有什么区别？ 制定：定出（法律、规程、等）

制订和制定区别

四、相同与区别。

制订和制定是两个不同的概念，但在某些情况下可以相互重叠。

其实我们做的所有的事情都是需要的因为这样不仅能让你做事情的时候事半功倍还能少出错，要是没有也不是不可以就是得多走点弯路

"制订"通常指的是为达成某个目标或完成一项任务而预先制定的一份详细清单或指南，它通常包括一系列步骤、任务、里程碑和截止日期等细节，以帮助人们按时完成任务并达到目标。"制订"也可以指为某个或活动安排的详细，例如为一场会议或展览制定的。

"制定"则更广泛地指为组织、团队或机构制定的一份长期发展战略，它旨在为一系列目标提供拓展资料明确的方向和战略，以实现组织的长期目标。"制定"也可以指为某个项目或任务制定的详细的，例如为了开展一项新的业务或产品而制定的。

总的来说，"制订"更关注于为具体任务和安排详细的步骤和，而"制定"更关注于为组织的长远发展制定一个长期的战略和方向。

"制订"和"制定"在语义上非常相似，都可以指制定一个或的过程。但是，它们可以在使用上略有不同。

"制订"通常指制定的过程，强调的制定需要经过一系列的分析、研究、评估等环节，以确保的可行性和有效性。例如，一个公司可能会组织一个团队来制订一项新的市场营销，这个过程需要考虑市场需求、竞争环境、产品特点等因素，以制定出一个可行的。

"制定"则更侧重于具体的内容和实施方案，指制定一个的具体步骤和措施。例如，一个项目可能会制定一个项目，其中包括具体的工作任务、时间表、预算等，以确保项目能够按时、按质量完成。

总的来说，两个词的区别比较微小，通常可以互换使用。