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每月平均工作日多少天 2022年劳动法新规定每月平均工作日多少天 2022年劳动法新规定


每月平均工作日多少天 2022年劳动法新规定


1、问题八：请问规定一个月平均上班天数究竟是多少？ 20.86天工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

2、规定的平均每月工作日应该是21.75天。

3、每日不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。

4、年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节日)=天。

5、季工作日：天÷4季=62.5天/季。

6、月工作日：天÷12月=20.83天/月。

7、 全体公民放的节日）新年，放1天(1月1日)；春节，放3天(农历正月初一、初二、初三)；清明节，裂敬洞放1天(农历清明当日)；劳动节，放1天(5月1日)；端午节，放1天(农历端午当日)；中秋节，放1天(农历中秋当日)；国庆节，放3天(10月1日、2日、3日)。

8、 部分公民放的节日及纪念日：妇女节(3月8日)，妇女放半天；青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放半天；劳动法规定，用人单位应当保证劳稿纯动肆枯者每周至少休息一日，也就是说每月工作日为30或29天。

9、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

10、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天法律依据：《中华劳动法》第三十六条规定，实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

11、第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

12、因此，根据我国劳动法的详细规定，计算工资的每月天数，要除去法定的休息日，但要包括11天的带薪法定节日，计算出规定的计算工资的每月基础天数是2。

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