开展督导检查_开展督导检查工作总结

怎么应付督导组检查教育整顿

★ 督导工作总结(精选10篇)

应对督导组检查教育整顿，可以采取以下几个步骤：

开展督导检查_开展督导检查工作总结

开展督导检查_开展督导检查工作总结

1.提前准备：在督导组到来之前，组织相关人员进行充分的准备工作。了解教育整顿的要求和目标，整理相关的文件资料和数据，确保相关工作的顺利进行。

2.主动配合：积极主动与督导组沟通，明确工作安排和要求。对督导组的要求和问题进行积极回应，确保信息的及时传递和沟通畅通。

3.诚实回答问题：对于督导组的提问，应当诚实回答，不隐瞒或掩盖任何问题。如有不清楚的地方，可支部学习安排和日常学习会议记录，了解会议的时间、地点、参会人数和学习内容;抽查员个人学习笔记、 心得体会 、专题学习交流材料。以请求进一步解释或说明。

4.展示成果：将已经完成或正在进行的教育整顿成果向督导组展示。可以准备相关的资料、报告和实际案例，以便督导组了解工作的进展和取得的成果。

5.反思与改进：接受督导组的评估和建议，认真对待评估结果。根据评估结果，及时进行反思和改进，进一步完善教育整顿工作。

6.坦诚接受批评：如果督导组对教育整顿工作提出批评或指导意见，要以开放的心态接受，并积极改进。不要抱有抵触情绪，而是以问题为导向，努力改进工作的不足之处。

7.落实整改措施：根据督导组的要求和建议，及时制定并落实整改措施。确保问题得到有效解决，教育整顿工作能够持续改进。

教学督导的作用和意义

本年度在公司的正确和广大同事的大力支持下，本人紧紧围绕工作目标，创新工作思路，努力完成各项工作任务。无论干什么工作，我都以认真、细致、负责的态度去对待它，务必把各项工作做好。今年以来，主要做的工作包括以下三方面：

教学督导的作用和意义如下：

（一）负责对各专业教学、教学大纲编写及落实情况进行督导、检查。采取全面检查和个别抽查相结合的方法，对存在的不足督促改进和完善。

（二）负责教学全过程的常规与专项督导管理工作。经常参加教研活动，了解教研方法、教研内容，以及教研的效果，提出意见和建议。

（三）负责对教师授课情况的监督、检查。经常深入课堂，了解教师的授课能力和讲课效果，为各专业聘任教师提供参考意见。

（四）负责对教学秩序、教学环境的巡视、督促和检查。经常巡查各教学班级的课堂情况，通过巡查和与学生、教师、班主任座谈的形式，全面了解教学及管理环节上存在的问题和不足。

（五）负责收集、整理、汇总、反馈教学督导工作信息，并向院及时提供教学质量信息。对于在督导、检查中发现的问题，及时总结的经验并向院汇报。5.对电艺专业部、形象设计专业办、服装专业部、电商专业部的教学执行情况分别进行了检查，并向部门反馈了意见。

（六）负责配合学校教务处开展常规和专项教学质量督导工作；受理教学质量方面的投诉，并协助学校教务处对教学进行调查和处理。

（七）负责研究教学督导工作，处理教学中存在的各种问题并提出改进建议。

全面推行河长制工作督导检查地点以什么确定为主

13.对教务处、学工处学期结束工作落实情况进行了督导。

全面推行河长制工作督导检查地点以省级河长办公室为主，同时考虑重点河流流域、问题突出区域等。

河长制是指实行河长负责制、河长考核制和河长问责制的水资源管理制度。在全国范围内推行河长制工作，对各地河长办公室的督导检查成为关键环节。根据相关规定，全面推行河长制工作督导检查地点主要以省级河长办公室为主体，同时要考虑到重点河流流域、问题突出区域等因素进行布置。督导检查工作主要针对各地河长办公室的组织架构、职责分工、工作机制、考核评价等方面进行检查。这有助于保证河长制工作的有效实施，解决工作中出现的问题，提高河流水资源管理水平。需要注意的是，河长办公室在很大程度上决定了河长制工作的开展效果，因此在日常工作中要加强自身建设，提高工作能力和水平，确保河长制工作的有序开展。

河长办公室具体负责哪些工作？河长办公室主要负责各项河流生态环境保护、水资源管理、污染防治等工作。具体职责包括：制定河长制工作方案，组织协调河流保护、水资源管理、污染防治等相关工作，制定并完善河长考核制度，提出有关政策建议等。

全面推行河长制工作督导检查地点以省级河长办公室为主，同时要考虑到重点河流流域、问题突出区域等因素进行布置。河长办公室是负责河长制工作的机构，要加强自身建设，提高工作能力和水平，确保出勤统计方面，督导部每周一对班级进行抽选升旗出勤情况进统计，并每周作一次汇报，每月，督导部都会对每个班级进行不定期的抽点，以提高升旗出勤率。河长制工作的有序开展。各级河长办公室要落实相关法律法规，履行好本职工作，为全国生态文明建设做出积极贡献。

【法律依据】：

《中华河长制实施条例》第七条 各级河长办公室是河长制工作的组织者和推动者，负责本地区河长制工作的组织协调和实施，以及本地区重点河流的水资源管理、保护、污染防治等工作。

督导工作总结精辟简短5篇

5、负责检查楼面导购的考勤情况，合理安排导购就餐时间地点及秩序，杜绝店内吃饭、吃零食、睡觉等情况。

总结 是对某一阶段的工作、学习或思想中的 经验 或情况进行分析研究，做出带有规律性的结论。下面是我给大家带来的督导 工作总结 精辟简短，希望能帮助到大家!

督导工作总结精辟简短1

我来___担任一名督导已经有一段时间了，感谢公司给我一个创造提升自我机会的平台，作为一名督导主要是维护商场正常经营秩序的有序运行。

临近年末，回顾总结这段时间的工作：在的关心和各位同事的帮助下，我较好地履行了自己的工作职责。发现督导的工作就是在卖场不断的巡视并及时发现问题，工作内容都是一些琐碎的事。通过这段时间的工作学习，我深深体会到督导工作的重要。楼面督导作为楼面基层的管理人员和楼面的，所捍卫、督查、执行的公司各项工作任务和管理制度，正确培训导购，减少、避免工作中的误和缺陷。立足现场，及时接待处理突发和解决售后问题，通过各种管理 措施 ，确保卖场四大职能——现场、销售、商品、人员的正常运转和契合。服务于顾客，服务于各商铺!督导的工作是：管天、管地、管人、管商品，对现场的情况全权负责。细化如下：

1、坚持走动式管理，负责楼面现场的服务质量。

2、负责服务现场突发的处理，保证楼面现场正常经营秩序。

3、负责检查商品价格标识是否准确、完善、及时处理、反馈发现的问题。

4、负责检查现场营销活动推广的情况，如POP、_展架等 广告 指示牌、条幅的及时更换、悬挂、摆放等，物业及安全隐患，及时反馈信息。

6、按时按质完成上级交办的任务，重点是房租的催缴，严查私单，保护公司的利益，做好工作记录并及时反馈。

回顾工作中的不足：导购迎送宾情况时好时坏;在卖场现象也时有发生;违规使用POS机，私单现象也时有发生;为此要对导购以劝解和沟通为基石，打动他们内心，促使改正缺点发扬优点，不能以罚单为目的。另外自己和各部门之间的协调工作能力不足，处理和商铺之间的关系能力也有待提高，这明确了我来年的学习方向。

俗话说，隔行如隔山，如何做好督导，对我来说依然是一个全新的课题。为此，我要不断学习，充实自我，做到干一行，爱一行，专一行。还得虚心向、同事、导购学习。学习他们的专业知识，工作 方法 ，营销技巧，为人处事艺术等。同时在日常工作生活中坚持“多看、多听、多想、多做。”通过学习与实践的有机结合，逐步提高自身理论和业务素质。

总之，在这段时间的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和是员工前进的动力。我会珍惜这次机会，在公司这个大舞台上充分发挥自己的才能，为公司的发展竭尽全力。

督导组年度工作总结 范文

随着 教育 改革的不断深化，教育督导日益凸显出了不可缺少、不可替代的重要地位和作用。作为一名刚加入督导队伍的新成员，我有过欣喜，有过忐忑，深知重大、使命光荣。回顾点滴实践，我觉得履行好督学 岗位职责 必须念好“学、督、导”三字经。

一、“学”好理论，提高督学水平

做好教育督导工作，履行好岗位职务，首先要了解熟悉教育方针政策和法律法规，以《督学行为准则》为指南指导督学实践工作。

一个督学视野的高度，决定认识教育现象和分析解决教育问题的深度。督导者要做到善于学习，勤于思考，学会应用新思维，建立个人督导理念，以创新精神去从事自己的事业，提升督学的专业素质，促使督导工作中少出现或不出现偏，力求成为督学领域的行家里手。

二、“督”出实效，打造督学新形象

作为一名督学新手，首先要转化角色，不以赋予督学的尚方宝剑而自居，要与区学校保持多沟通常联系，用“勤”去打动对方，用“智”去启迪对方的办学思想，更要有本着一颗不为名利、心系学校发展的教育情怀去赢得对方的尊重和信任。

针对不同学校的办学性质和发展状况，采取不同的工作方略，适时起到“雪中送炭”或“授之以渔”的功效，充当好学校的智囊团角色，牢固树立服务教育的意识，真正帮助学校解决实际问题，达到推进工作的目的。

三、“导”成亮点，实现资源共享

作为督导人员，要深入教育现场，不仅具备发现问题、解决问题的能力，还要做到采他山之石、博众彩之长，将学校鲜活的办学经验和创新做法进行提炼和推广，成为学校发展的引路人，营造“一花独放不是春，满园春色才是春”的良好教育氛围，实现资源共享，为学校建设传经送宝。

重任在肩，心存感激。督导工作，为我提供了学习交流的机会，使我开阔了眼界，更新了观念，增长了见识，增强了信心。

我将努力学习，不辱使命，在“学”字上下功夫，在“督”字上动脑筋，在“导”字上做 文章 ，努力做一名称职的督学。

督导工作总结精辟简短2

本人自20__年担任公司市场督导后，到现在已有_年了。为了进一步实现工作上的自我提升，现将20__ 年的工作情况作如下汇报。

一、工作情况

(一)做好运营管理

负责收集、审核二级区域月度运营及区域、业代月度绩效指标设定及结果核对。

(二)加强促销管理

提高销售业绩。重点是对二级区域的营销工作作好提前安排，并制定相关促销，跟进并督促促销的执行情况，保证促销工作的顺利实施。

(三)网络管理方面

一是追溯、校验二级区域终端管理指标;二是追溯、校验二级区域网络管理指标。

二、 工作

(一)将学习摆在首位，不断提高业务综合能力

一方面，要继续学习相关业务知识，增强对市场的敏锐力，并将理论积极运用到工作实践当中，更好地完成本职工作。另一方面，要多总结经验教训，积累工作经验，为今后的工作打好基础。

(二)沉着冷静，保持良好的心态

对于各种工作难题，首先要克服急躁的情绪，戒骄戒躁，保持冷静，调整好心态，用饱满的精神、积极向上的态度来迎接不同的挑战。和同事们积极交流，增强团队组织的凝聚力，进而提高工作合力。

(三)确定目标，强化创新意识

作为__ 市场督导，我必须根据公司的年度销售来制定出个人远近期工作目标，并全力以赴地去实现。同时，要增强创新意识，改进自己的工作方式方法，不断提高自身的工作水平。

督导工作总结精辟简短3

在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，作为一名的销售督导人员虽然带来了一定的效果，但也存在不少的问题，为了更好的完成工作，特对阶段性的工作进行以下总结。

刚到公司时，对产品面料方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在公司的帮助和培训下，很快了解到公司的性质及产品知识和其培训的重要性。作为销售部中的一员，我深深觉到自己还有很多的不足之处。作为企业的一名督导，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。

此外，还要广泛了解整个市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，力争尽快成为一名合格的督导，并且努力做好自己的本职工作。

针对这一年的督导工作，也由于时间的仓促性，我就不像其他的同事一样一条一条的列举出来了：

在督导的这一本职岗位上我认为督导工作在家纺行业中的重要性，在这一年的终端 拜访 中我们需要给终端的加盟商和导购进行全面的一个培训，他们在对面料知识的了解和产品知识的问题上是很渴求进步的。在拜访接触的这些工作在一线的伙伴们，他们反映的各种各样的问题都是面前我们其他地区的加盟店正在面临的问题，起初我认为只需要给他们全面性的按一个一个的先后顺序来培训就行了，可是我发现这样的办法如果他们不能坚持下来始终都是白忙活一场费时费力，最终就像风沙飞过留下沉重的思想负担，后来我就换做一种比较快速的一种方法就是让他们自己扮演不同的角色，找问题从而针对性的对其下，几个来回下来他们也知道了自己的问题所在。

虽然这种方法不是的但对他们来说还是比较的出效果的，在使用这样的方法的时候我还需要加强自己的学习，让自己不断的进步才能解决终端导购抛来的各种他们认为比较难以解决的问题，所以在以后的工作中我要更加的严格要求自己，让终端的导购掌握更多家纺方面的知识：从家具的颜色搭配到床品的搭配，洗涤的方法及保养到顾客的一种心理沟通，眼神交流，以致达到他们的腰包不断的膨胀加厚，让加盟商和导购都达到互利双赢的合作，帮终端培养一批比较忠实的导购从而也解决了终端中出现的招工比较难的现状。

在拜访的客户中有的会说他们想定的花型总是定不到，或者是包装袋的问题，等等一系列的问题，

而陈列就是一个店面的整体形象，她能让店面多姿多彩也能让店面黯然失色，而终端真正做到画眼点睛，面壁生辉的还是很少一部分的，所以针对这块我们要更加的要求他们去练习，让顾客有种新鲜而又欣喜诺狂的感觉。

一年的时间里，我得到了很多感谢所有对我帮助过和支持的及同事们，谢谢!

祝公司在新的一年里生意兴隆，财源滚滚!

督导工作总结精辟简短4

本学年，在省教育厅、联院有关教育教学工 作文 件精神指引下，在室统一下，围绕学校中心工作，规范制度，强化管理，严格按照督导室工作职责完成工作任务。积极主动地对全校的教育、教学、行政、安全、卫生、后勤、绩效考核等各方面工作进行“全覆盖”式动态检查、督促、评价和指导，尤其对教育、教学工作进行了有力地督导，有效地促进了全校整体工作的有序进行。督导室及时、准确收集、整理、汇总、反馈各项督导信息和各方面的意见和建议，将督导信息反馈给室及相关部门，为学校指导教育教学工作、进行科学决策提供了有效的参考依据。督导室协助室、各部门为广大教师解决实际问题，尤其是做好了对教学一线教师的服务工作。作为学校上下沟通的桥梁，督导室起到了促进校园和谐稳定的作用。现将本学期所做工作总结如下：

一、教学工作督导

1.开学初，对教务处的开学准备工作进行了较为全面的督导检查，对各教研组教师的教案进行了抽检，对相关教师提出了要求。

2.开学初，召开了专业部教学督导工作会议，就教学督导事宜与各专业负责人进行了交流。

3.通过走动巡视，对两个校区的教师教学情况及学生课堂秩序的遵守情况进行了多次检查，发现问题及时与相关人员沟通，并将需要解决的问题反馈给相关部门及。

4.对电艺专业部、形象设计专业办、服装专业部、电商专业部分别进行了教学督导，对相关教师的课堂教学、教案、作业批改等情况进行了检查，并提出意见。对个别教师课堂教学的不规范行为给予指正。

6.对部分专业教师的授课执行情况进行了检查并提出了意见。

7.对期中、期末的考务工作进行了检查，并对考场纪律进行了巡视督导。

8.每月对中层干部走进课堂情况进行督导检查，通过中层干部走进课堂，督促教师在教学内容、 教学方法 、课堂管理等方面进行改进。

二、学生教育、管理工作督导

1.采取走动式督导检查方式，每月对学生的上课情况、早晚自习、按时进班情况、禁烟遵守情况、住宿情况进行检查，发现问题后首先是现场处理，然后及时将问题提交 班主任或相关部门，协助各部门对学生进行教育管理。必要时通过短信直接将对学生教育管理的注意事项告知相关教师。

2.本学年强化了“醒示台”的督导作用，通过_期_篇内容，将学生违规、具体进行曝光，对相关部门、相关教师查找问题原因，加强学生管理起到了积极的协助作用。

三、各部门行政工作督导

1.对教务处、学工处、总务处等部门的开学准备工作进行了督导检查。督促各部门确保新学期各项工作的顺利进行。

2.对各部门月工作安排执行情况进行了检查，督促各部门查漏补缺，提高工作质量。

3.对各部门处务会会议情况进行了检查，对例会制度遵守不严格的部门给予了指正。

4.对行政办的月考核奖发放工作进行了督导。

5.对教务处关于“电子教案”的 实施方案 落实情况进行了多次督导。

6.对实训处实习生在岗稳定性情况、实习生学费的上交情况进行了督导。

7.对教务处外聘教师的上课质量进行了督导。

8.对学工处月工作执行情况、新生稳定性情况进行了检查。

9.对培训部月工作执行情况进行了检查。

10.对总务处常规工作如空调、厕所、危墙等的维修进行了督导。

11.对信息处数字资源库建设情况进行了督导。

12.对信息处计算机室维护保洁落实进行了督导。

14.对将_校区的教学、卫生、宿管、食堂、安全、行政进行了两次全面的督导。

15.就教职员工对部门服务满意情况建立了“工作执行力和满意度记录机制”。

16.常规性反馈教职员工针对各部门的意见、建议，并督促各部门解决问题。

四、安全工作督导

1.常规走动式巡查学校安全隐患，对校园、教学楼、教室、实训室、办公室的建筑、设备、水电等进行检查，将发现的安全隐患及时通知相关部门排除。

2.对学生宿舍多次进行重点检查，将发现的水电安全问题及宿舍管理问题及时通知相关部门解决;对吸烟的住宿生进行教育。

3.对两个校区的食堂、小卖部的卫生、安全工作进行常规化安全检查，督促食堂、小卖部搞好卫生、安全工作。

4.配合总务处，对校园用电安全进行了检查。

5.完成了开学初、寒前的校园安全设施督查。

6.督促各部门上交 安全 书 。

五、后勤工作督导

1.就食堂的经营管理问题分别在两个校区多次与食堂经营方座谈、沟通。

2.每月常规性检查食堂管理、伙食、卫生、安全等情况，及时发现问题并提出整改意见，确保食堂管理为教学做好后勤保障。

3.本学年除常规日常检查食堂外，分别对_校区进行过_次、对将_校进行了_次专项检查。

4.就伙食管理问题分别向安德门校区师生做过_次、向将_校区师生做过_次调研，将意见及时反馈给学校及食堂经营方。

5.配合食堂经营，对师生就餐秩序进行了督导。

6.定期对两个校区的小超市进行食品卫生安全检查。

7.经常性地巡视检查办公室环境、教室环境、教学设施的配备，深入教师之中，听取教师对后勤服务的意见、建议。将检查中发现的问题及教师的合理化建议及时转交相关部门解决，以期为广生提供良好的教学、学习后勤保证。

六、做好群众与沟通的桥梁

1.通过“督导室发现日”。听取、收集干部、教师对学校建设发展中的意见、建议。随时将广大教师关注的问题及时上报室及相关部门，协助室及相关部门为广生及各部门解决实际问题。

2.本学期就学校整体工作、专业建设与课程改革建议分别向广大教师进行过两次专项调研，采访教师_人次，为学校建设提供了有益的参考。

3.认真领会上级部门、室及行政办公会议的精神、决议，就广大教师关注的 热点 问题做好宣传、解释工作，促使学校工作顺利进行。在与群众之间起到了上情下达，下情上传的桥梁作用。

七、部门配合

1.配合学工处，多次对全校卫生、宿舍进行检查。

2.配合行政办，对中层管理人员进行月绩效考核，对有关部门的绩效核补工作进行了督导。

3.配合教务处、教科室的听课活动，对相关教学人员的教学准备、作业批改等情况进行了检查。

4.配合学校教学视导迎查准备工作，对全校教学秩序、学生校规遵守，卫生、安全、食堂经营等方面进行了督导。

5.配合学工处，完成了 毕业 生汇报会。

6.配合学工处，参与青年教师演讲比赛评比。

7.配合教科室，参与五课教研活力课堂说课比赛评比。

8.配合实训处，多次与美的世界有限公司沟通。

9.配合学工处，多次对旷课、吸烟、损坏公物等学生进行了教育。

10.配合总务处，对校园用电安全进行了检查。

11.配合室，完成了校园哲学 文化 建设 策划方案 。

13.配合总务处，对全校进行了安全检查。

八、 其它 工作

1.完成了督导室工作职责调整、成员任务分工。

2.认真记录了督导工作台帐。

3.为鼓励先进，弘扬正气，在教职工中形成比、学、赶、超的积极工作氛围，本学期对九位老师的先进 事迹 进行了宣传。

4.通过“醒示台”，对全校教育、教学、卫生、管理等方面的问题进行了提示。

5.完成了《_》校刊的征稿任务。

6.组织了行政服务岗位满意度测评。

7.汇计了各部门上交的行政资料。

九、不足

本学期，督导工作全面、顺畅的开展，对学校建设起到了积极促进的作用。但工作中还存在着某些不足。如，由于人手不足，教学督导的力度不够，无法按照联院的要求严格完成教学督导任务。未能找到得当的方法使一部分中层干部、个别部门材料的上交做到按时、按要求完成，从而不能全面检查部门完成工作任务的情况。对某些工作的督导虽有过程，却无能力解决发现的问题。对各部门、各专业部的业务工作了解不深，督导难以细化。对老师们提出的合理化建议虽积极反映，协助解决，却因客观原因不能让老师们如愿。由于人手有限，督导面广，要做的事多，不能尽善尽美地为老师们服务到位。

在今后的工作中，督导室成员一定不断加强工作能力的提升，不断创新工作方法，更好地与校、各部门、广生交流沟通，限度地发挥督导室应有的职能，有效促进学校全面工作的有序开展!

督导工作总结精辟简短5

本学年我院自律会督导部的工作主要分为文明督导和出勤统计两部分。

督导部还每周进行会议，总结前一周的工作，布置下一周的任务。

在本部门工作之余，我院督导部还参加一些公共工作。如自律会办公室值班，各活动的场地布置，现场维护。同时，我们还积极参加学院的工作，如各个晚会活动上的秩序维持，部门干事之间工作积极受到了学院的好评。还有积极我们积极配合其他部门顺利的举办了一系列的活动，在工作中我们部门干事工作积极，善于提出一些可行性建议，使得我们督导部对学院更有贡献。还多次受到了自律会委员会乃至学校的表扬。在课余我们为了促进部门的交流和沟通。我们出去小聚，在聚会上各个成员之间都敞开心扉，相互认识，相互交流，并且对部门的工作都提出自己意见，一起拍文明督导主要是日常督导。在日常督导方面，我部门每周都抽选早上安排10-12个督导人员分别于教学楼的每一层、门厅和楼道口进行督导。督导的内容为：带早餐、穿拖鞋、迟到等。在日常督导过程中，督导人员都按要求带校徽和督导牌，拖鞋，工作积极，能积极地记录，制止带早餐，穿拖鞋的行为。另一部门工作则是监督草坪，维护草坪工作，我部门每天安排2-3个人与各系自律会同学合作，在教学楼与食堂中间的.草坪周围监督，并且能够及时阻止破坏草坪，踩草坪抄近道的同学，拍摄下同学踩草坪的不文明行为并给公布，予通报批评。通过我们的努力，使绝大部份同学的素质有了提升。照留影，并且实现了那句话，工作期间我们是同事，在工作外我们是朋友。

以上就是我们督导部本学期的主要工作及活动，我们会再接再厉，争取将工作做到。

而对于我自己的工作，我认为自己所做的还远远不够，在新的一年，我会和各位一起再接再厉，争取将工作做到。

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如何搞好的群众路线教育实践活动督查工作

(五)总结推广经验，发现纠正不良苗头，跟踪督查指导解决。

按照“为民务实清廉”的活动主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，遵循“全程督导、整体推进，分类督导、突出特色，重点督导、统筹兼顾”的原则，对各支部开展教育实践活动情况进行全程督导检查，确保教育实践活动顺利开展并取得实效。

一、工作目标

二、主要职责

督导组在镇教育实践活动小组下开展工作，主要职责是：了解掌握教育实践活动进展情况，及时向所督导支部提出意见建议；参加所督导支部教育实践活动的有关会议和重要活动；全程参与指导所督导支部班子专题生活会，了解各支部班子专题生活会情况；总结推广典型经验，发现和分析存在的问题，并督促解决；传达、、市委和县委有关精神及工作要求，督促抓好落实；及时向镇群众路线教育实践活动小组办公室反映督导情况，提出意见建议。

三、工作规程及主要任务

9全镇教育实践活动每个支部，集中教育时间不少于4个月。3月下旬启动，月基本完成。各支部坚持时间服从质量，结合实际，统筹安排。

（一）前期准备阶段

1、集中学习培训。组织召开全镇教育实践活动督导培训会，督导组全体成员参加。学习、、市委和县委有关文件、政策规定和镇关于教育实践活动的安排部署。明确督导工作主要职责、工作规程及任务要求。各督导小组研究讨论工作，明确任务分工，与所督导支部联系，了解有关情况，协调沟通开展督导工作。

2、收集有关情况。镇纪委、政办、镇组织干部要根据平时掌握的情况，对支部班子及干部作风方面的主要问题进行梳理，报经分管审定后，向督导组通报情况。

3、统筹制定督导工作。督导组根据相关要求，结合所督导支部实际，统筹制定各自的督导工作；根据提供的讲话通稿，进一步修改完善督导组组长在动员会上的讲话稿，并通知所督导支部准备相关材料。

4、审阅教育实践活动方案。督导组对所督导支部的教育实践活动方案进行审阅，并提出修改意见，各支部要及时与督导组沟通，商定动员大会召开时间等事宜。

非员的单位负责人，欢迎他们参加教育实践活动。召开班子专题生活会时，可邀请列席，但不要求写对照检查材料。学习时，可邀请参加。活动中，要注意听取他们的意见建议，发挥他们的作用。

（二）学习教育、听取意见环节

1、启动部署工作。督导组迅速深入所督导支部了解活动准备情况，开展督导检查，公布监督电话（监督电话由各督导组自行确定），对履行工作职责、遵守工作纪律做出承诺。同时，督促支部设立箱，信箱钥匙交由督导组统一管理，定期开箱查看。

2、了解教育实践活动准备情况。督导组听取各支部教育实践活动准备情况汇报，了解活动总体安排，提出意见建议。督促支部加强宣传工作，注意掌握舆情动态，加强网络、手机管控和舆论。

3、参加教育实践活动动员大会。动员大会由各支部组织。各支部主持会议并作动员讲话；督导组组长讲话，传达中省市县有关精神，提出相关要求，督导组全体成员参加。

支部动员大会的参会人员范围一般为：村“三委”会成员、全体员。

动员大会后，要在全体参会人员中开展评议

8，评议的主要内容为：对班子和员干部作风方面的情况进行总体评价；班子和员干部在“”方面存在的突出问题；对搞好教育实践活动的意见建议。评议样表由督导组联络员向各支部提供，评议表由督导组收回汇总。

4、个别谈话听取意见。各支部个别谈话范围一般为：支部班子成员、单位负责人、村委会成员、村民监督委员会成员和员代表。

谈话口径为：请对所在支部班子及员干部作风方面的情况进行总体评价；谈谈班子和员干部在“”方面存在的突出问题；对搞好教育实践活动的意见建议等。

督导组根据工作实际，统筹安排谈话时间和组内人员安排，提前发放谈话预告，请谈话对象做好准备。支部主要负责人的谈话要整理要点，反映班子及员干部作风方面突出问题的也要整理要点。

5、了解征求意见情况。督促指导各支部搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取干部群众意见，并将梳理后的意见建议及时送督导组。督导组要提前介入，通过召开座谈会、调研走访等形式，了解掌握支部开展“四个一”和“六个一”学习教育活动情况，学习是否有、有没有组织辅导报告，有没有开展交流讨论，有没有撰写心得体会。着重听取群众对班子和干部在作风方面存在突出问题的反映，听取对贯彻落实八项规定、反对“”和践行的群众路线方面的意见和建议。对教育实践活动环节的工作落实情况进行分析评估，防止和克服降低标准的倾向。

6、汇总上报情况。学习教育、听取意见环节结束后，督导组要汇总形成所督导各支部学习教育、听取意见环节简要情况汇报（附：评议情况汇总、单位负责人谈话要点、梳理的干部群众意见建议等材料），报镇教育实践活动小组办公室。

（三）查摆问题、开展批评环节

1、找准找实突出问题。督导组要了解所督导支部通过“四查四治”深刻查摆突出问题的情况。重点检查班子和干部是否按照群众提、自己找、上级点、互相帮的方法全面查摆问题。

2、通报情况并进行谈话提醒。督导组根据镇纪委、镇组织部门通报的有关情况，结合征求干部群众意见、个别谈话和评议（含其他单位转来的评议结果）等情况，在生活会召开前15天左右，形成支部班子作风建设情况及存在问题的通报材料和对干部的谈话提醒材料，分别报镇纪委和镇组织部门审定。

督导组根据镇纪委、镇组织部门反馈意见，形成通报和谈话提醒的正式材料，报镇教育实践活动小组办公室备案。之后，分别向所督导支部，通报班子作风建设情况和存在的突出问题。谈话提醒时，对反映问题较多的员干部，由督导组会同所督导支部进行谈话提醒；对其他干部和反映问题较多的其他员干部，可委托所督导支部进行谈话提醒。在谈话提醒的同时，督促做好生活会前的谈心谈话，支部分别与班子成员逐一谈心，各班子成员之间相互谈心；谈心要敞开心扉，坦诚相见，开展深刻的自我批评、进行诚恳的相互批评，努力把矛盾和问题解决在生活会之前。

3、审阅对照检查材料。支部要主持起草支部班子对照检查材料，并审阅班子成员对照检查材料。生活会召开前，班子和员干部的对照检查材料要送督导组审阅，督导组提出修改完善的意见建议，发现问题及时提醒。之后，将支部班子及政主要的对照检查材料报镇群众路线教育实践活动办公室备案。

支部和单位主要负责人要自己动手撰写对照检查材料，对照检查材料一般应包括九个部分，即：学习贯彻精神情况、遵守纪律情况、贯彻“八项规定”情况、厉行节约反对浪费情况、“”方面存在的主要问题及具体表现、产生问题原因分析、对群众反映意见的说明、整改措施、对班子和成员的批评意见等。对照检查材料要紧扣主题，开门见山，突出重点，既要联系工作实际，又要触及思想灵魂，正视矛盾和问题，讲真话、讲实话、讲心里话；要认真思考、正面回应干部群众所提意见，提出实实在在、明确具体、便于实施的整改措施。一些不便在对照检查材料中写明的问题，可另写专题材料。班子的对照检查材料也应符合上述要求。

委建工作定期督导检查制度

12.配合支部，盟联合举办了迎主题活动。

委建工作定期督导检查制度

(三)专题调研。通过发放调查问卷、召开座谈会等方式了解掌握情况。

章 总则 条 为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的深入开展，进一步加强对各支部建工作的检查监督指导工作，结合实际，制定本制度。

第二条 公司委成立督导组，负责对支部建工作进行全覆盖、全过程的检查监督指导。

组 长：委

成 员：委委员、副

委委员、副

委委员、副

督导组下设办公室，办公室设在政办。

第三条 督导组工作职责：

(一)传达厅组和公司委关于建工作的新要求，检查监督落实情况。

(二)随机参加支部的有关会议和重要活动，指导支部规范开展内活动。

(三)了解掌握各支部建工作开展情况，及时向各支部提出意见建议。

(四)及时向公司委反映支部建工作开展情况和实际效果，提出意见建议。

第二章 督导形式和周期

第四条 督导组采取听取汇报、查阅资料、专题调研、实地督查等形式对支部建工作进行督导。

(一)听取汇报。汇报材料内容包括：工作进展和成效、采取的措施、存在的问题和困难、下一步工作打算、建议等。

(二)查阅资料。查阅相关文字、资料和记录。

(四)实地督查。直接参加支部的学习讨论或列席组织生活会。

第五条 督导组对各支部进行定期和不定期督导。定期督导每季度进行一次，具体时间一般在每季度末月下旬。不定期督导为随机进行。

第三章 督导内容

第六条 督导组对各支部建工作开展情况进行督导，重点围绕以下内容，并根据年度建工作重点随时调整督导内容。

(一)学习教育情况。

(二)组织建设情况。

查看落实“三会一课”、组织生活会、评议员等内生活基本制度，提升支部活力情况;检查深化“对标定位、晋级争星”活动等情况。

(三)员管理情况。

查看员发展资料、流程等情况;查看员积分制管理工作落实情况;检查费收缴、使用、管理情况。

第四章 问题整改

第七条 通报点评。督导组根据每季度定期督导检查的情况，结合日常了解掌握的情况，按照“好、较好、”三个等次对支部进行排名，并对各支部建工作开展情况在一定范围内进行通报点评。通报点评文件一般在每季度首月上旬下发。

第八条 整改落实。各支部对自身存在的问题和督导组提出的意见建议，要制定问题整改清单，明确整改时限、措施、人，认真整改落实，确保“件件有落实，事事有回音”。各支部一般应于每季度末月下旬完成上季度存在问题的整改落实工作。

第九条 效果评估。督导组要坚持严的标准、严的措施，以“五好”和“五个不放过”对支部建工作成效进行评估。“五好”即支部班子好、员队伍好、解决问题好、工作业绩好、群众反映好;“五个不放过”即：学习教育不深入的不放过，员管理不严格的不放过，服务中心工作成效不明显的不放过，整改问题不到位的不放过，职工群众不满意的不放过。

第五章 工作要求

第十条 严明纪律。督导组要认真贯彻落实的有关纪律规定，谨言慎行、以身作则，以模范行为做好督导工作，树立清正廉洁、勤奋工作的良好形象。

第十二条 履职不到位、管治不严，所在组织软弱涣散，建工作问题突出的支部，经公司委会议研究认为确实存在问题的，对其免去支部职务。

第六章 附则

第十三条 本办法由政办公室负责解释，自发文之日起实施。

老年人健康管理督导小结

副组长：委、

老年人健康管理督导小结1 为进一步提升全县老年人健康管理工作，提高老年人健康管理率，10月8日，金堂县卫健局组成员、县卫生健康服务中心主任张彬带队对赵镇卫生院、赵镇云绣卫生院、栖贤社区卫生服务中心、栖贤卫生院等医疗机构2021年老年人健康管理工作进行督导检查。

第十一条 支部建工作在一个自然年内，连续两次季度排名后两位的，对支部诫勉谈话。

督查组通过查阅资料、核对杭创信息系统、现场询问等方式对四家医疗机构就金堂县老年人健康管理工作现状、存在问题等进行督查，具体分析老年人健康管理工作存在的难点、滞后等问题原因，并就下一步如何规范做好老年人健康管理工作提供具有实质性意义的建议。

督导组强调：老年人健康管理工作是应对老年化战略之一，要明确职能职责，利用家庭医生团队、互联体等开展老年人健康管理工作，结合各单位实际找不足，补短板，加强组织协调，有序高效推进老年人健康管理工作。

老年人健康管理督导小结2

为贯彻落实《关于做好20xx年度湖南省基本公共卫生服务项目工作的.通知》文件精神，做好老年人健康管理服务，12月11日至18日，市卫健委委委员、副主任杜志强，老龄健康科科长戴晓兰等一行前往我市各县市区，就65周岁及以上老年人体检工作进行现场督导。

督导组一行从每个县市区选取2个街道社区卫生服务中心或乡镇卫生院进行现场查看和数据比对，对体检档案和生化检查结果进行了重点核查。随机从每个街道（乡镇）选取不少于2名体检老人进行面对面访问或电话调查，确保工作扎实开展、数据真实有效。

杜志强副主任在检查中多次强调，老年人健康管理服务是基本公共卫生服务的重点项目之一，各县市区要进一步提高重视、加强组织，抓紧完成老年人健康管理工作任务，同时要规范作、符合标准，持续提升老年人健康管理服务质量。

老年人健康管理督导小结3

20xx年4月24日，郑州市卫生健康委调研员张中建带领督导组一行4人，莅临中原区对老年健康重点工作进行督导检查。

督导组一行首先前往中原区卫健委，在委7楼会议室召开了工作汇报会议。会上听取了中原区卫健委、郑州市中心医院、郑州市中医院、郑州瑞阳老年病医院、郑州中原晚晴中医院等单位的工作汇报。各单位分别就老年健康重点工作中包括“区级老年健康管理中心建设、老年友好型社区创建工作、老年友善医疗机构创建工作、安宁疗护中心建设工作、敬老文明号创建工作、医养结合机构服务质量提升工作和省医养结合试点项目”等工作进展情况进行了详细汇报。

听取汇报后，市卫健委老龄处处长张浩对前期工作中存在的不足逐一提出了整改建议，对老年健康相关文件进行了解读和梳理，对如何继续完成好后续工作提出了合理化建议。市卫健委调研员张中建主任对我区老年健康与医养结合工作开展情况提出了好评，并对以后工作的开展提出三点要求。张中建强调，一是要进一步提高认识、加强，形成合力，对上要引起各级重视，加大人力物力财力的支持，对下要加强群众宣传，使老年健康与医养结合观念深入每家每户。二是要学习政策，提高标准，提升工作质量和服务水平。加强上下级请示沟通，掌握、领悟、学习好政策标准，工作质量才能有效提高。三是要严格督导，狠抓落实，勇争。事前要抓部署、抓动员、抓方案，落实标准，事中要抓督导、抓指导、抓检查，防止走弯路，事后要抓检查、抓验收、逐级上报、总结表彰。

，督导组一行前往河南（郑州）现代医学研究院医院（金桐养老院）、桐柏路社区卫生服务中心进行了现场视察指导。

老年人健康管理督导小结4

为进一步推动老龄健康重点工作的落实，近日，大荔县卫健局老龄健康股，深入县中医医院，5家乡镇卫生院、2家老年友好型社区及宏印康复医院，对医疗机构开展老年友善医疗机构建设、基层医疗机构护理床位设置、友好型社区创建工作及医养结合服务能力提升工作开展督查指导。

督导组针对现场发现的问题予以反馈，并指出：一是县级医疗机构要进一步优化老年人就医流程，解决老年人在就医时遇到的各种问题。二是各乡镇卫生院要全面跟踪老年护理床位使用情况，使老年人慢病护理、长期护理、康复促进等服务需求得到基本满足。三是社区要以友好型社区创建工作为载体，创造性地开展为老服务，全面营造助老敬老良好氛围。四是宏印康复医院作为我县培育标准化医养结合机构，要不断提升医疗服务能力和养老服务水平。

老年人健康管理督导小结5

11月11日上午，市卫健委组织专家组对我县20xx年65岁及以上老年人健康管理工作落实情况进行督导。

督查组首先听取了我县20xx年65岁及以上老年人健康管理工作开展情况工作汇报，然后对县卫健委65岁及以上老年人健康管理工作资料进行核查，并深入我县张店镇卫生院通过实地查看资料，现场核查与电话核实等方式进行检查，督查内容包括：现场审核65岁及以上老年人健康管理工作落实和推进情况，核对健康体检报表数据真实性，深入查找问题和不足。

督查中，督查组对我县20xx年老年人健康管理工作落实情况给予充分肯定，并就下一步如何规范做好我县老年人健康管理工作提供具有实质性意义的建议。

老年人健康管理督导小结6

为进一步提升我市基本公共卫生服务工作能力，及时掌握全市慢病管理工作中存在的问题，依据《基本公共卫生服务规范（2011年版）》的要求，我中心组织专业人员于10月17日-26日，对全市8个社区卫生服务中心、14个社区卫生服务站以及3个镇卫生院的老年人健康管理及慢性病管理工作进行了全面督导检查和技术指导。

在督导中，采取查看资料、现场数据核对相结合的方式，根据各卫生服务机构服务对象及服务职能的不同进行逐层、分类“手把手、面对面”指导。在此过程中，各社区卫生服务机构提供了完整详实的资料，确保了本次督导工作的顺利完成。督导人员针对发现的问题进行现场指导及反馈，同时认真听取了各单位对于老年人健康管理、高血压和糖尿病管理工作的意见及建议。

通过此次督导检查，提高了社区卫生服务机构对老年人健康管理及慢性病管理工作重要性和必要性的认识，提升了规范管理的业务水平，为进一步做好我市老年人健康管理及慢性病管理工作奠定了基础。

老年人健康管理督导小结7

老年人、高血压和糖尿病患者健康管理是社康基本公卫项目的重点难点问题，针对福田区2020年上半年基本公卫督导发现的存在问题，为提高我院社康中心老年人健康管理服务水平，扎实做好基本公共卫生服务工作，8月14日晚，老年人健康管理培训在1号楼23楼小会议室开展。社管中心副主任王淑文主持。

培训邀请到福田区慢病院张雪姣主任和邓嘉茹医生主讲。她们针对福田区2020年上半年督导中老年人健康管理存在的问题，解读了老年人健康管理规范及老年人健康体检表填写规范等，进一步提高了老年人健康管理服务能力。

福南区域社康主任陈碧琴分享了福南区域老年人健康体检的经验。她说，由于八卦岭社康体检系统问题，福南社康场地设备不足，通过积极与医院相关科室、其他社康沟通，有效解决了老年人健康体检的困难。陈碧琴还与大家分享了与老年人的沟通经验，她认为对老年人多些关心和爱心，更能增加老年人对社康的认可度。

医院社管中心杨长贵主任对此次培训进行了总结。他说，老年人健康管理是社康中心的重点难点工作，希望大家将所学内容应用于工作中，齐心协力共同提高工作质量，确保老年人健康管理工作稳步发展，努力把老年人健康管理工作做得更实更细更好。