学校财务管理制度汇编_学校财务管理制度汇编

学校财务工作总结

2022年学校财务工作总结5篇

学校财务管理制度汇编_学校财务管理制度汇编

学校财务管理制度汇编_学校财务管理制度汇编

总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以归纳和概括的一种书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，那么学校财务工作总结怎么写呢？下面是我给大家整理的学校财务工作总结，希望大家喜欢！

学校财务工作总结【篇1】

我校在财务工作中，充分发挥了内部审计的作用，对于有效地防范风险、确保资金安全、规范内部管理，促进学校财务管理规范、协调发展起到了积极作用。我校内部审计小组根据审计室度年初工作和学校内部审计，在本年度完成了以下工作：

一、内部审计方面

进一步建立健全了内部审计工作的内容和工作制度;强化了业务学习，解决了审计工作中遇到的新问题，使审计工作由查错防弊型向风险防范型和管理促进型转变。认真学习相关业务，及时了解对农村义务教育经费保障的各项政策。在具体工作中对学校是否按政策规范收费、对作业本费的使用及结算情况、日常公用经费的筹措和使用情况等作为一项重要内容进行了审计，保证内部审计在落实本校教育经费保障体制中的作用。对学校的财务收支、经费管理工作和食堂伙食费收支情况做到了一期一审，并及时上报审计工作报告，有效地提高了教育经费使用效益。

二、财务审核方面

根据学校经济活动特点，今年对学校的各项收入进行了审核，内审小组认为学校的所有收入都及时入账，并纳入了学校的财务核算，无隐瞒、截留挪用、转移学校收入的情况。对学校的各项支出情况，包括教师工资、绩效工资、经补贴、伙食费等支出情况进行审核，重点审计了支出的真实性和合法性，有没有损失浪费等行为，内审认为均符合有关规定要求。各项支出均属合理。

对于学校的资产构成情况，经审计认为货资金按规定办理了收付手续;固定资产做到了帐帐相符、帐物一致;各类往来款项作了相应清理。对学校的负债也作了相应审计，学校没有产生新债，更没有举债消费。对学校收费情况进行了重点审计，未发现乱收费现象，学校收费合理，只按规定收取了相应的生活费，且按月收取，用规定收据一月一开，并做到了收前公示。并对学生生活费给予了补助。认真贯彻上级内审部门的文件精神，及时完成了安排的各项工作。

三、审计工作中的措施

严格执行了年度审计工作，提高了对严肃性的认识。在具体审计工作中坚持原则，实事求是，客观公正地看待和处理问题。全面审计，突出重点。对学校的财务审计既以真实性为基础把基本情况摸清楚，又抓重点问题进行深入地分析，争取了从机制上和制度上提出解决问题的办法。

完善了制度，严格了管理。严格审计质量管理，实行审计全过程质量控制，将审计准则、审计质量控制标准和制度落实到了审计方案、审计证据、审计底稿、审计报告等审计工作的各个环节。今后进一步加强学习和培训，把审计工作做得更好。

学校财务工作总结【篇2】

学校财务的有效管理是提高办学水平，促进学校建设规范化、化、科学请求各校要“四上墙”，一是理财小组要上墙，二是收费标准要上墙，三是生减免名单要上墙，四是每月收支情形要上墙。让财务工作公开、透明，接受老师、学生、家长和的监视，不能流于情势。化的重要组成部分，是加强学校风廉政建设，依法治校的必要手段和有效措施。学校严格经费管理、抓好财务公开、建立财务监督制度、完善学校内控制度，加大了学校财务工作管理的力度，确保了教育经费的使用效益和财务工作的健康发展。

在农村义务教育经费保障新机制的大力推行下，我校总务处全体人员克服了工作中的种种压力与困难，学校财务人员始终牢记全校工作一盘棋，以年度工作目标为中心，通过群策群力，发挥财务人员的整体力量，全面完成了年度既定的工作目标。努力完善我校财务管理制度，不断提高我校经费管理和资金合理利用水平，创办满意学校。

一、重视，建全财务机构和财务制度

我校对财务工作格外重视，配备了财务专用办公室、专用档案柜，学校财务工作，由学校陈声伙亲自牵头，并由总务主任负责分管学校财务工作，严格履行财务审批制度。在经管中心的组织下，在学校的关注、支持下，制定了适合我们自己的《学校财务管理制度》，并将这些制度打印上墙，时时提醒学校财务人员依法依规办事。整理了学校历年来的财会档案，对学校财务资料进行了分类、规范管理，完善了我校财务管理制度。

二、资金筹措、内外协调

学校财务人员对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。资金是学校正常教学活动和学校发展的血液，我们开源节流，较大的绥解了学校的资金压力，保证了学校正常教学工作的开展。在对外联系的过程中，财务人员坚持把学校利益放在首位，坚持维护学校的整体形象。以年初安排的经费为限，尽力使所花费的每一分钱都有回报为基本准绳，为学校整体发展而尽努力。

三、明确职责，搞好报账员基础工作

财会人员必须依法依规设置会计科目，正确核算并熟练掌握财务软件应用，妥善保管学校收支所取得的原始凭证，在经费管理中心规定的时间内按时送审，对于经费管理中心票据审核提出的整改意见，返校后，及时整改到位。按时上报各项资金的用款，按要求将资金拨付到位，严格执行专款专用制度；学校收据管理规范，坚持财务“收支两条线”，严格资金的入库手续，从源头做好学校的财务监督工作。

按照局收费规定，学校取得的收入全额入账，不设账外账；严格执行“以中心学校为核算点，财务及资金实行集中管理、分户核算、所属中小学实行报账制”的管理模式。严格执行学校的年度预算，按年初预算执行开支，确保学校正常运转。学校食堂实行学校核算，由学校直接监管，确保孩子在校吃饱吃好。

五、依法保障，限度发挥资金使用效益

我校的财务工作，在各级的高度重视下，在“校财局管”新机制的推行下，取得了跨越性发展，学校以及学校财务人员尽努力不让财务工作拖后腿，但是也面临许多新问题：制度有待进一步完善，方法需进一步改进，力度需进一步加强。

面对这些挑战，在以后的工作中，我们将努力工作、抓住机遇、总结经验、查找不足，我们相信在中心中学的关注下，一定能够促使我校财务工作再上新台阶，向财务规范管理迈近。

学校财务工作总结【篇3】

在的正确下，依靠全体教师共同努力，以求真务实，较好的完成了本学期的各项工作，保证了学校的日常工作的顺利进行，现将本学期的财务工作简要总结如下：

一、合理安排收支预算，严格预算管理

单位预算是学校完成各项工作任务，实现事业的重要前提，因此认真做好我校的收支预算重大。为了搞好这项工作，根据学校上年度的实际情况，拟定的预算方案，特别是支出方案多次向学校汇报，进行了反复修改，本着“以收定支，量入为出”，使预算更加切合实际。充分发挥在财务管理中的积极作用，较地完成预算编制任务。在实际执行过程中，严格按照预算执行，每月未编制好用款报表，充分体现了资金的使用效益，确保学校各项工作的顺利完成。

二、认真做好决算工作

年终决算也是一项较为复杂繁重的工作任务，主要进行结旧建新，编制决算报表，决算报表是反映学校一年度的财务收支情况，是指导学校预算执行工作的重要资料，也是编制下年度收支的基础，所以除了认真细致地做好年终决算外，同时针对所编制的报表进行对比性分析，通过分析，总结经验，揭示存在的问题，为学校决策提供依据。

三、努力学习，提高财会人员的自身素质。

财务人员能积极参加业务学习，不断的提高财会知识和政策水平，同时积极参加学校的一切学习，认真作好学习笔记，认真贯彻执行《合计法》，使学校的财会工作能按照的政策、法规进行，保证支出的真实性，合法性。

总之，在2__年，财务工作取得了一定成绩，这与刘伟的正确是分不开的，在新的一年里，一定更加努力，改正不足，勤奋务实、开拓进取，为学校建设与发展出谋划策。

学校财务工作总结【篇4】

在教导局跟财政局的下，___小学20__年在财务会计方面做了不少工作，取得了很大的成就，同时也有不足之处，自我介绍，下面作以总结。

2.开学前，提前准备好行政事业性收费收据，广泛宣传的收费标准，严格按财政局物价局的要求尺度收费。

3.对清苦生减免课本款，向公示减免名单，给各校刻制了减免书款专用章，将减免的课本全部盖齐。

4.要求各基层小学要按时记收入支出流水帐，随时与小学对帐，经费收支要在学校进行公示。下一步要定期对各校帐目进行抽查或展评，使彼此学习、奇特进步。

6.每月中心小学将各校收入支出结存等情况打印公布，便于各校报帐员核查。

二、摸清家底，增强固定资产的管理

本年，我们根据财政局、的要求，全面核查、清理，对固定资产做了全面的登记，摸清了家底，并在此基础上建立了固摘要：二级财务管理制度是由各高校为了适应新形势下的办学要求，根据《高等学校财务制度》建立起的新的财务管理体制。本文通过阐述校院两级财务管理改革必要性的基础上，对完善二级财务管理体制的思路进行了初步探讨。定资产明细分类帐，增强了各校保护国有资产的意识，使固定资产的管理进入了正常化管理的轨道。

当前再增加的固定资产，随时登记，并刻了固定资产治理章，要求该单位的负责人在上签字，引起重视，加强任务心。

同时，渴望上级业务局部制定出统一的固定资产畸形损毁的核减的制度。

三、实事求是，增强收支按预算管理的意识

这项工作在实际执行中，有些学校考虑不太周全，某些名目实际执行与预算相较大。当前我们预算时要做到更加周密。

四、财务公开，加大对财务的监督力度

五、腿勤手勤，发挥核算和服务的职能

小学报帐员每月按时将报表交给，使对本校跟所辖学校的财务状况成竹在胸。同时，不怕麻烦，不怕多跑腿，争取让基层学校有票就能报销。

六、自我充电，提高自身业务素质

中心小学及各校报帐员经常通过各种形式进行业务学习，关注的财经制度的变革，学习相关的规章轨制，学习新的城市义务教育学校预算编制，进行自我充电，工作中才不至于浮现偏。

一年来，咱们中心小学的财务工作成绩不少，但我们更器重的是不足之处。下一年，咱们要在估算的编制、履行、财务公然等方面做好工作。

学校财务工作总结【篇5】

一年来，在上级和学校的关心、支持下，本人始终不忘坚持认真学习，紧紧围绕学校工作大局，立足本职工作，兢兢业业，在稳定中求创新，在创新上求发展，创造出工作业绩为学校教学服务，现将本学期工作总结如下。

一、认真学习，提高自身业务素质

二、任劳任怨，乐于奉献

本人的工作岗位在学校财务室，财务工作琐事多，心要细，要求高，压力大，因次在处理每一件事时，都往往存在着一定的困难和复杂的矛盾。尤其是在学校欠债、经济不宽余地情况下，债务要还，学校的经费也要正常的运转。在这即要保运转，又要偿还债务的情况下，作为财务，就要当好学校的参谋，精打细算，统筹规划。

在这心要细、压力大、琐事多的工作环境中，作为财务，既要有宽阔的胸怀和乐观主义精神，又要有大公无私，廉洁奉公，吃苦耐劳，任劳任怨，爱校如家，不图名利，公道正派，埋头苦干，不计较个人得失、处处以学校利益、师生利益为重的奉献精神。总之，工作千头万绪，本人始终本着〞认真细致〞的态度来完成每一项工作。

三、认真履行职责，服务于教育教学

全心全意为服务的遵旨，既是一种崇高理想，又是一种要求，更是一种实际行动所在。学校财务工作负担者相应的不可推卸的职责，只有立足于自己的工作岗位，结合自己的特殊的工作特点，完成自己负责的任务，才是为服务的体现。该办的事，要认真细致的坚决办，不拖拉;能办到的事马上办，不等不靠;不好办的事，想方设法去办，不推不拖。一切为学校、为教师、为学生着想。在服务于教学的同时，严格按照上级规定，实行收支两条线管理，严格遵守财经纪律，做到有的使用经费，从严掌握开支。按照法律、法规及上级主管部门的要求，单据报销均需主管、分管审批签字方可报销。

四、谦虚谨慎，做好传、帮、带工作

财务工作性质，衔接性比较强。在学校决定安排新人接我班后，我就先领着她到要办事的单位走一趟，认认门户，作个交接，试着让她先做一些简单的事情。教她怎样报账，填写报账单，什么样的凭证，属什么科目或哪一级的科目。教她怎样做帐。总之，我把我所知道的，毫不保留地传授与她。同时，自己要谦虚谨慎，向她人学习自己没有掌握的知识，取长补短，相互学习，共同进步。

公司财务管理办法制度汇编(八)

公司财务管理办法制度汇编

．公司对外投资设立联营企业，由有关部室提出，但必须事先进行可行性研究，对可行性报告、立项、审批、注资额、注资方式都要慎重研究，并注意上述原则，且得到水务公司批准。

．公司可以用专有技术、商誉、实物等对外投资，其计价必须经公司财务部核定。

．公司对控股的单位按权益法进行核算，对相对控股单位和不占控股地位的单位按成本法核算。

．公司参与组建的所有联营企业都必须定期向公司财务部报送财务报告，每季度终了20天内，汇缴应缴的税后利润，终清算。

．被投资企业汇缴的利润（或亏损）在考核公司有关部室经营业绩时一并考虑。

．公司财务部至少应于每终了，对被投资企业进行财务检查，凡损害公司权益时，要求改正。

．被企业连续三亏损或亏损，没有发展前途的，公司应退出股份或采取其它补救措施。并追究提出组建该联营企业负责人的。

．公司对外投资，投资额在万元以上的，报水务公司审批。

七章 成本费用管理

．虽在本期支付的费用，但应有后期负担的均不能计入本期费用，可通过“待摊费用”、“递延资产”科目核算。但应归属本期的费用、损失不得挂帐，调剂利润。

、递延资产包括开办费、租入固定资产改良支出及对原有固定资产进行装修、装潢的净支出等。

、以经营租赁方式租入的固定资产改良支出，按照有效租赁期限和耐用限孰短的原则分期摊销。

、固定资产进行装修、装潢的净支出按装修、装潢后固定资产的耐用限分期摊销。

．正常的费用开支，必须有正式的，印章齐全，在票据背后由经手人、验收人、部门负责人、行政主管、财务部门签字。

．旅费开支的标准

）出费用开支标准

职位 允许的交通工具 住宿标准 出补生活中遇到的困难。提升员工对公司的认可度。助

（单列按照中心中学统一要求，学校经费开支严格执行一支笔审批，报销时必须凭原始凭证实报，手续不完善、票据不正规和非正常开支的费用，一律不予报销。依法保障教师工资按时足额发放到卡，努力落实规定的待遇，使辛勤的教师们安心工作。市、省会城市及沿海地区） 其他城市

其他员工 汽车、火车（硬卧及以下）、轮船（三等舱及以下） 元/人天 元/人天 元/人天

）住宿

、公司员工出前，可由办公室联系订房，住宿费用凭单据核准报销。

、公司员工出住宿费低于公司住宿标准的，公司奖励标准与实际住宿费额的%。

、一般员工因工作需要或其他特殊原因，住宿费用超过住宿标准，须部门主管出具书面说明材料，并签字，到财务部处备案；部门主管住宿费用超过住宿标准，需向分管出具书面说明并签字，到财务部主管处备案。

）交通费

、公司一般员工出如遇特殊情况超标准乘坐交通工具，需事前经部门主管书面同意，事后报分管核准方可报销；

、异地的市内公交通费（地铁和公汽车），凭票据核准报销；

、出人员每天可凭票据报销元的异地出租车费；

、部门主管异地出，市内交通费凭票据核准报销；

、使用公司交通车辆或公司借用车辆者不得报销交通费。

、出乘坐交通工具（火车及轮船）低于公司标准的，公司奖励实际票价和标准票价额的%。

）出（伙食）补贴， 5 6 7 8 9 10 11

财务管理都有些什么制度？

5.踊跃为学校服务，开学后尽快收齐各校，尽快报帐，不影响学校的畸形教育教养工作。

首先我们来廓清企业“财务管理体系”的概念。笔者认为企业的财务管理体系包括财务会计人员、财务会计机构、财务管理制度和企业的会计政策四个方面。

四、依法理财，提高资金管理水平

通常公司的财务管理包括如下的几个方面的制度：预算管理、投资管理、资金管理、资产管理、税收筹划、价格管理、财务信息管理、财务制度管理、财务人员管理等几个方面。

因此相关制度也应至少包括：财务管理制度、融资管理制度、电算化管理制度、预算管理制度、会计核算制度、资金管理制度、财务管理工作制度、费用报销管理制度、应收账款管理制度、存货管理制度、及银行存款管理控制制度等。

学校财务工作内容有哪些？

依据教诲局财政局的恳求，各校正未来一学期的收入，作详细的测算，对日常公务、教养业务、设备购置、校舍维修等多少块支出根据学校范畴作出最贴近实际的支出盘算，逐级上报批准，并按估算实行。

学校财务职责主要有以下几点：

2、 负责制定学校财务规章制度并组织实施。

3、 负责编制财务年度预算与决算，并负责向学校教职工报告。

4、 负责学校会计核算和财务日常收支业务，为校和上级主管部门提供高质量的会计信息。

5、 负责学校筹融资和资金调度工作。

6、 负责各类专项资金的管理。

7、 负责管理学校各项收费工作，制定收费管理规定，办理收费项目审批手续，监督收费执行情况。

8、 负责全校收费票据购置、收发、使用、核销和管理工作。

9、 配合有关部门做好对学校资产的管理，做好国有资产保值增值的工作。

10、负责全校财务人员的业务培训工作，指导、检查并监督学校二级财务管理。

11、负责审核学校各项费用开支范围。

12、负责全校职工工资、津贴、奖金的按时发放1、 贯彻执行和的财政方针、政策和各项财务规章制度。。

13、根据规定负责做好个人所得税、公积金、各种保险的代扣代缴工作。

14、贯彻档案管理法规，做好会计档案管理工作。

15、参与学校重大经济项目的编制、审核和签约工作。

16、负责学校基建会计核算工作。

17、负责学校工会会计核算工作。

18、完成上级部门及学校交办的其他工作。

《中小学校财务制度》相关规定：

第二章 财务

第五条 中小学校财务管理实行负责制。学校的财务活动在的下，由学校财务部门统一管理。

第六条 中小学校以校为单位进行会计核算。

实行“集中记账，分校核算”的，不改变学校财务管理权。即在一定区域内，由县级财政和门确定的会计核算机构统一办理区域内中小学校的会计核算，学校设置报账员，在下，管理学校的财务活动，统一在会计核算机构报账。

具体采取何种方式，由地方财政和门根据当地实际情况确定。

第七条 中小学校财会人员的任职条件、工作职责、工作权限、专业技术职务、任免奖罚，应当严格按照会计法律制度执行。

义务教育阶段学校按照有关规定不得从事经营活动。

第九条 中小学校食堂应当坚持公益性和非营利性原则，在学校财务部门统一管理下，实行单独核算，定期公开账务。

学校会计的工作职责

也是最有效最适用的激励方法。

1、协助中心主任编制好学校全年各种预算和决算，做到正确及时，根据年度决算，写好财务执行情况的分析报告。

2、熟悉财务上有关政策和规定，按照规定的财务制度和开支标准，严格管理学校经费开支，对不符合财务制度规定和手续不全、凭证不实的有权拒付。属于明显违反财经纪律的行为，应坚持原则，予以。

3、行政和食堂每月根据准确无误的原始凭证做好记帐凭证 ，然后进行登记帐目，做好报表。

4、对各项公款及收入，保证及时，足额入账，做到按时完成各项上缴任务，正确合理安排和管理好各项预算外资金。

5、复审一切收支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，手续完备，数字有根据，账表清楚整洁、及时准确。

6、按照经济核算原则，分析预算执行情况和财务状况，经常向汇报，提出合理建议。

7、食堂帐根据《奉贤区教育系统食堂会计制度》，进行经济分析，做好成本核算，防止超额盈亏。

8、及时整理、装订、妥善保管会计凭证、账册、报表等财务档案资料，并定期立卷归档。

《学校会计的工作职责》相关文章：

1.学校财务本人始终不忘学习。认真学习的法律法规，增强法律意识;积极参加会计资格培训、年审等，促进工作更好更有效的开展;经常向行家里手学习，遇到不懂、不会的问题，就立即找他人请教、探讨，请教、探讨后，就在大脑中记一遍，然后在笔记本中记载下来，再加以灵活运用，直至完全掌握为止。管理岗位职责——会计人员工作职责

2.管理会计人才荒

3.分校学生会部门职责

4.4s店信息员岗位职责范本

5.学校财务人员岗位职责范本

6.工会办公室工作职责

7.工会办公室主任工作职责

中小学校财务管理实行负责制。（ ）

第五条中小学校财务管理实行负责制。学校的财务活动在的下，由学校财务机构统一管理。

新的《中小学校财务制度》第二章

财务管理体制第五条一、爱岗敬业，做好财务时常性工作明确规定

因此肯定是正确的，A

高校完善校院两级财务管理思路

[3]徐云丽,石琦,雷鸣.浅析高校财权下移与校院两级财务管理改革.经济师,2015.

高校完善校院两级财务管理思路

高校实行校院两级财务管理后，财务部门应改变工作思路，将工作职能向服务、协调、分析、考核转变。以下是我J.L为大家分享的关于高校完善校院两级财务管理之论文范文。

：高校;校院两级;财务管理;体制

随着我国高等教育事业的迅猛发展，高校办学规模和学生人数都呈现不断扩张的趋势，财务日常事务日趋复杂，“统一、集中管理”已经难以适应今后办学要求，使得发展规模较大的高校探索推行“统一、分级管理、集中核算”的创新模式，进一步完善校院两级财务管理体制的改革势在必行。

一、校院两级财务管理改革的必要性与现实意义

(一)优化资源配置效率，实现科学的整体发展目标

高校原有的财务“集中管理”，虽利于高校统筹规划，但存在经费分配和各二级学院需求的配比矛盾，不仅降低学校资金的使用效率，而且造成教学的资源浪费，无法满足财务管理科学化的整体发展目标要求。因此，通过建立财权明晰的二级管理体制，提升各学院自，树立学院使用经费的意识和节约意识，促进更加合理运用和调配资金，推进财务管理科学化进程。

(二)适应办学环境变化，调动学院发展积极性，提高内部管理的活性

高校原有管理权由于过多集中在学校层，导致院系自主发展受限。因此，高校财权下移，赋予学院自主财权，各个学院可以根据自身财力状况，制定合理规划发展目标。同时，通过建立责、权、利相统一的`二级财务管理体系，树立财务管理理念，激发教职工的主人翁意识，有助于提高内部管理的主动性和创造性，对构建资源节约型高校有着重要的意义。

二、完善校院两级财务管理机制的思路

(一)明确责权利，健全二级财务管理运行机制

首先，学校主抓宏观层面的总量控制，财务制度政策、资金管理和核算由学校统筹管理，而预算和支出管理，可将财权下放，让学院充分拥有自，并制定配套的评价和监督机制，对各学院实施目标管理。其次，学校赋予学院财务自，作为人，应树立经济和理财意识，对本学院承担完全的理财以及经济活动真实、完整的经济。，财务部门也应转变职能定位，做好经费预测和下拨，调整核算办法，把好违规收支关口，增强信息化水平，为校院做好服务。

(二)学院应加强内部管理控制和制度建设

具体来说，学校层面第八条 非核算的勤工俭学、服务和经营等项目的财务活动，由学校财务部门统一管理。主要应以完善制度为主，根据二级财务管理的新特点，特别是加强财务监管制度进行修订和改进，确保财政资金的安全、可控。学院层面，应以制度建设为主，结合本院实际情况来制定各项财务制度，确保各项收支有章可循，提高财务活动的规范性，从而优化经费使用。

(三)建立健全的目标管理制度及二级预算管理体系

学校财权下移后，为提高学院经费的使用效率，应采用考核绩效指标与经费挂钩的目标管理制度。通过奖惩调动学院自主管理积极性。其次建立二级预算管理体系，可采取由上而下和由下而上相结合的方法，学校层面应统筹兼顾，科学测定并下达二级学院的经费指标。学院方面可根据自身发展状况，对经费支出各个指标逐项审查核算，建立“成本费用“分解指标，有效控制经费使用并提高其使用效率。比如首先对下达的预算经费按项目进行分类管理，同时与教学有直接关联的支出确认为成本，如学生的设备费、实习旅费等等;有间接关联的支出计入费用，比如办公经费、招待费等，确保教学支出，减少费用支出。另外，对学校下达的关于科研、学科等一次性项目建设资金可单独设立专项经费;对学院开展的各种培训获得的创收，可单独划分下拨标准，取得创收分成。根据学院完成年度绩效考核的前提下，经费结余可核定留用，来激励各个学院作为未来的发展动力。

(四)制定并优化财务绩效指标

评价体系强调对二级学院实行目标管理，需建立科学有效的财务管理绩效评价体系，对促进工作目标的完成尤为重要。二级学院绩效指标可具体为：1、完成程度指标，包括学费收取绩效、二级经费完成绩效等。2、生均资源占用指标，包括教学仪器与学生人数比、实验实习和学生活动费与学生人数比、教学支出与教师人数比等。3、科研成果指标，包括科研经费年增长率、人均科研经费等。4、教学及其他资源投入情况指标，主要评价学院当年在教学及以外的投入完成情况。

(五)增强财务部门的服务与监督职能

高校实行校院两级财务管理后，财务部门应改变工作思路，将工作职能向服务、协调、分析、考核转变。充分利用计算机技术，通过查询、分析，随时提供动态数据，为学校和学院提供决策数据，并且可对学院预算执行情况进行预警控制。还可以利用校园网等现代网络技术，及时传递预算执行进度情况等财务信息，以便调控资金流向，实现二级财务管理监督的动态化和准确化。

参考文献：

[1]邱升齐,关于校院二级财务管理的思考.会计之友,2010.

[2]吕君,高校实施二级财务管理改革探讨.湖北经济学院学报(人文科学版),2015.

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财务管理制度

．费用的核算坚持权责发生制的原则，当期发生的费用，无论其款项是否收付，都应计入当期的费用（通过“待摊费用”、“递延资产”除外）。

激励艺术

——论东莞华美家具有限公司激励艺术

华美家具是一家专业从事家用家具的生产、销售等业务的私营企业。拥有自

己的生产车间、销售团队，企业处于东莞厚街的业业区内。

公司人制定的员工奖惩制度， 比如考勤设有全勤奖，迟到早退有罚款。表

现良好的员工有奖金。平时节日有期和礼品。一切为了让员工安心踏实更好地

工作，为公司创造更良好的利润。平时人非常关心员工，主动帮助员工解决

员工工作积极性存在的问题大概有：

1、待遇：员工认为待遇，劳多得少，付出多回报少，也会出

现员工辛辛苦苦终于完成一项工作，及得不到上司的认同。

2、环境：对工作现状不满意，有的是眼高手低，有的是与同事或老板产生矛盾，

导致情绪低落。

签订基本是三年，少数是一年，根据工种不同有异。

4、能力：现在大多数员工虽然都是大专或本科或以上学历毕业，但是在学校学

到的知识并不能适用于公司，但1.健全理财小组，赋予相应的权利和义务，切实做好份内工作，不当摆设。他们又不能安下心做到再提升。就以为公司工作

和自己想象的不同，导致消极怠工。

华美公司所采用的激励原则主要有物质激励和情感激励。这

物质激励：公司通过制定员工奖惩制度、对表现的员工会发奖金等制度

对提升职工积极性是很好的激励，通过真金白银的获得来调动人员积极性，使员

工认为只要付出了就会有相应的回报，劳有所得，做起事来也开心，更好的激发

员工斗志，从而达到完成工作目标的目的。

关怀激励：对公司员工很友善和照顾，经常和大家交流，定期会找员工谈

话，如果有员工在生活中如有的员工遇到小孩上学、教育等问题，会积极协

助帮忙解决困难。使员工对感激，对公司也会更用心的工作来报答。

榜样激励：有时为了完成任务，会和员工一起加班、讨论，甚至会亲自到现场进行调研、开发和联系，以期找到更好的解决办法。员工与一起奋战首先

会提高员工工作积极性，第二员工跟着也会有明确的目标感，不会走偏，第

三看到和自己做一样的工作，自然也没有抱怨等消极心态的形成，无形中就

增加工作效率。通过一起工作，也会发现员工的优点，就可以知人善用，合

理调配人员分工，对公司减少人员成本，也是利润。

的激励也要做到公平公正，奖惩分明，对事不对人。为员工创造良好工作环

境，才能激发员工积极工作状态，把员工的事当自己事对待，员工就会把公

司的事当自己的事来做，让公司充分体现正能量和维持良好发展。

赠人玫瑰手有余香，如果每个人都可以善待他人，相信无论是我们的工作环境还

是我们的生活环境都会越来越好，为创造真正的和谐献一份薄力。

我认为提升员工工作积极性的建议有：

1、认同感 ：现在公司与员工之间的相结合基本是通过双向选择来完成，无论是

公司还是员工都是看到对方的好，才会联系在一起，形成雇佣关系。所以公司在

今后的工作中也要多多肯定和认同员工的工作及成绩。也要使员工认同公司的企

业文化，愿与公司一起进步发扬光大。

2、成就感：当员工取得一项成绩，公司一定要给予表扬，不管是物质上还是精

神上，员工付出了时间和心血得来的成绩，哪怕是让他在众人面前展现自己的成

绩，他都会很开心。因为工作本身就是要体现自己的价值，让员工因为自己的努

力得来的成绩而自豪，增加自信心，并且全心投入今后的工作中。对公司益处多

多。

3、满足感：让员工得到应有的收获，对待员工，公司应该因才适用，对岗用人，

做到不浪费人才，同时员工也能发挥能力。并且员工在所在岗位做出的业绩

应得到相应的回报。

4、良好工作氛围：工作环境直接影响员工的工作心情，也直接关系着工作效率。

所以公司各部门间，各同事间应友好相处，分工明确，互帮互助，相互理解的舒

适环境。

如何做好学校财务主管工作

部门主管 3、心态：干不好走人，对公司不用负。公司里员工大多数是合同工，合同飞机、汽车、火车、轮船 元/人天 元/人天 元/人天

随着经济体制、教育体制以及科技体制改革的不断深入，对学校的财务管理也提出了新的要求，赋予了财务管理新的内容，更新财务管理观念已成为必要。为了适应学校整体改革的需要，适应商品经济发展的需要，必须组织好学校的财务管理工作，而要搞好财务管理工作，学校的财务主营重大。一、必须熟悉“四法”。财务管理是一项政策性很强的工作。作为学校的财务主管，只有熟悉《会计法》、《统计法》、《审计法》和《管理条例》，才能在学校财务管理中自觉进行贯彻，使学校的经济活动在法律规定的范围内开展。二、必须遵循“四个原则”。目前教育经费不足，必须遵循量入为出，统筹兼顾，增收节支，合理安排的原则。在安排学校年度财务时，要根据收入安排支出，并留有一定余地。在安排具体支出时，既要保证办公费的支出，又要考虑教学仪器设备的添置；既要考虑教职工生活待遇的改善，又要考虑办学条件的改善；既要考虑有关教工的支出，又要考虑有关学生的开支。要大力抓水、电、电话等费用的管理和财产的管理，减少了开支，就意味着增加了收入。