人事专员岗位说明书(安全专员岗位说明书)
小怡今天给分享人事专员岗位说明书的知识,其中也会对安全专员岗位说明书进行解释,希望能解决你的问题,请看下面的文章阅读吧!
人事专员岗位说明书(安全专员岗位说明书)
人事专员岗位说明书(安全专员岗位说明书)
1、人事专员岗位说明书(通用12篇)从事一个岗位之前,要对这个岗位的职责进行充分的了解哦。
2、下面我为大家搜集了人事专员岗位说明书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!人事专员岗位说明书 篇1 1、工作对人力资源部负责。
3、2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
4、3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。
5、4、协助主管进行员工的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待新进员工。
6、5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
7、6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
8、7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
9、8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
10、9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
11、10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
12、11、负责公司人事文件的呈转及发放。
13、12、负责草拟,解释公司的保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
14、13、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作。
15、人事专员岗位说明书 篇2 职责描述 :岗位职责 :1、负责建立企业员工的工作业绩档案,组织对人才盘点及绩效评估工作;2、制定岗位职责职位要求,优化岗位职责职位要求流程,建立完善的岗位职责职位要求体系和人才甄选标准;3、员工岗位职责职位要求渠道的建立(线上、线下、微岗位职责职位要求等)、岗位职责职位要求信息的发布、筛选与面试通知、面试与录用审批;4、岗位设置、职位说明书的编写(职位说明、作职条件、沟通关系);5、办理员工入职、离职的手续,做好员工劳动合同的签订。
本文到这结束,希望上面文章对大家有所帮助。
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