事业编考试都考什么科目？考试科目及内容有哪些？

事业编制考什么

事业编需要考《职业能力测验》、《公共基础知识》、《申论》、《专业课》科目。

事业编考试都考什么科目？考试科目及内容有哪些？

事业编考试都考什么科目？考试科目及内容有哪些？

事业编考试都考什么科目？考试科目及内容有哪些？

一、事业编考试科目

1、事业单位考试笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有别，后者包括面比较广泛，会涵盖等等内容，另外还会有一定的专业科目考试。

2、专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无小组，教师常采用说课形式。

二、具体考试内容

1、《职业能力测验》内容包括行测历年真题、数量关系、判断推理、常识判断、言语理解以及资料分析等。

2、《申论》主要考察应考人员的综合分析能力，阅读理解能力，提出问题以及解决问题能力，贯彻执行能力以及文字表达能力等多项能力。

3、《公共基础知识》对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题解决问题的能力，以及履行义务的必备能力和素质。

4、专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。

三、考事业编的好处

1、拥有事业单位编制，未来的待遇有保障

首先可以给自己带来稳定的收入以及一份较好的保障，这对自己未来的以及收入情况，都可以不用担心。因为事业单位编制可以给员工们提供一个比较好的工作环境和待遇。因此，越来越多的大学生报考事业单位。

2、事业单位工作稳定，人才流失率低

鉴于目前就业压力增大和就业形势的严峻而事业单位则不同。事业单位的工作一般都非常稳定，并且人员的流失率也很低，因为事业单位本身是一个很不错的岗位，并且工作相对轻松，在这样的环境下工作，很少有人选择离职，因此事业单位的工作相对稳定。

3、事业单位编制退休之后，待遇和养老条件很优厚

当今的岗位基本上都会购买社保，但是事业单位人员跟普通单位的不一样。事业单位编制所享受的保险的缴费基数更高，因此等他们退休之后，能够领取的待遇和社保补助更高。

事业编考试都考什么科目？

事业编考试科目及内容

1、公共基础知识：主要是考的考生对于一些综合基础知识的掌握，主要包括了、经济、法律、管理、人文、科技等多个方面的内容，考察的范围比较广，深度不会太深。

2、行政职业能力测验：主要是考察的数量关系以及言语理解和表达、判断推理、资料分析等各个方面的内容，也有一些省份考的还有写作方面的题目。

3、申论：事业单位的申论考试，主要是考察的考生的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力等多个方面的内容，考试难度比较高，考试难度也比较高。

4、专业课专业课：这也是一门主要考察考生专业知识以及专门技能的考试。主要是涵盖了管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等各个方面的内容。

二、

1、参加考试者必须要具有中华国籍;

2、报名考试者必须要在平时遵守宪法和法律;

3、在平时还要有良好的品行;

4、岗位所需的专业或技能条件，同时身体健康，通过了体检。

5、必须要具备大学专科以上的学历，且年龄在18-35周岁之间，硕士以及博士学历可放宽至40周岁。

事业编考试科目比较多，并且考试内容也比较复杂，因此考试难度比较高。所以，只要是符合条件者，便可以报名参加考试，考试通过后，即可上岗工作。

事业编都考什么内容?

事业编制考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论；或行测、公共基础；个别考公文写作，部分加专业测试。

事业编考试又称事业单位考试，我国的事业单位主要包括各级政机关，教科文卫，以及出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。

为创造或改善生产条件、增进，满足文化、教育、卫生等需要，其经费一般由事业费开支的单位所使用的人员编制。

适用单位主要有科研单位、教育单位、文化单位，、广播单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

列入事业编制的单位，其的工资和活动经费的开支渠道除一般由事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，额补贴等办法。

事业单位和企业有很大不同，事业单位是具有公益性质，为提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资主要不同点在于经费来源和保障。

事业编考试都考什么科目和内容

事业单位考试考①《公共基础知识》；②《综合知识》；③《职业能力倾向测验》；④《综合应用能力》这几科。事业单位考试的内容，一般会包含公告基础知识、职测、申论、写作等等，各地的情况会不一样。

一、笔试包括哪些科目？

1、职业能力倾向测试：考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断升好猜推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目；

2、申论写作：考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事运用能力、行政管理能力等；

3、公共基础知识：主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力；

4、专业知识：重点考察应试者的专业知识和专门技能；袜纤

5、综合应用能力：主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。

>详细阅读：事业编考试都考什么科目和内容？

二、事业单位笔试科目可分为五个类别：

综合管理类(A类);

科学专技类(B类);

自然科学专技类(C类);

中小学教师类(D类);

医疗卫生类(E类)。

(1)《公共基础知识》&《综合知识》

考查的容除了公文写作、科技人文知识之外，还包括理论、时事、法律常识等相关内容，考试题型除了单项选择与多项选择之外，一般吵型还包括判断题。

(2)《职业能力倾向测验》

考察题型全部都是客观题型，考察内容主要包括5个方面，分别为言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等。

(3)《综合应用能力》

包括两种类型，其中一种与申论考试比较相似，以主观试题为主，题型包括辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题。另外一种属于公基和职测的混合卷。

事业编考试都考什么

事业编考试都考职业能力倾向测验、综合应用能力、公共基础知识等。

事业编考试内容有笔试、面试，部分岗位还有专业技能测试。笔试考完后，面试通常采取结构化面试，考察语言表达能力、综合分析能力、组织能力、协调应变能力以及仪容仪表等。具体的考试内容以公告为准。

综合岗，以结构化面试为主，考查时事热点评论、材料分析、活动策划、人际关系处理等。教师岗，以试讲为主，抽取备考、试讲内容进行无学生试讲。医疗卫生岗，以专业知识问答、实际作为主，考查病因分析、临床表现分析、治疗措施等。

事业编笔试内容

职业能力倾向测验内容包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解以及资料分析等。综合应用要考察应考人员的综合分析能力，阅读理解能力，提出问题以及解决问题能力，贯彻执行能力以及文字表达能力等多项能力。

公共基础知识以客观性试题为主，常见题型为单项选择题、多项选择题和是非判断题三种，主观题型一般是综合写作。考试内容主要包括法律基础知识、特色的理论、应用文写作基础知识、公民道德建设、科技基础知识和时事方面的知识。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类、教育类等专业知识。

以上内容参考：

事业编都考啥???

事业编需要考《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》、《综合应用能力》、《专业课》科目，但报考地区和报考岗位不同，考试科目也会有所异，具体考试科目和考试大纲以当地人社局发布的公告为准。

一、事业编都考啥

1.公共基础知识：主要是考的考生对于一些综合基础知识的掌握，主要包括了、经济、法律、管理、人文、科技等多个方面的内容，考察的范围比较广，深度不会太深。

2.职业能力倾向测验：主要是考察的数量关系以及言语理解和表达、判断推理、资料分析等各个方面的内容，也有一些省份考的还有写作方面的题目。

3.综合应用能力：事业单位的申论考试，主要是考察的考生的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力等多个方面的内容，考试难度比较高，考试难度也比较高。

4.、专业课专业课：这也是一门主要考察考生专业知识以及专门技能的考试。主要是涵盖了管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等各个方面的内容。

二、事业编面试形式

综合类岗位一般面试形式为结构化面试，医疗卫生等专业类岗位一般采取实际作的形式，教师类岗位一般为说课的面试形式。题量一般为3-5道，着重考察考生的综合分析能力、处理人际关系的能力、应变能力等，专业岗位一般增加2道专业题目。

1.结构化面试

结构化面试特点：简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

2.半结构化面试

半结构化面试特点：预先设计好的试题的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。

3.无小组讨论

面试特点：无小组讨论，就是指由一定人数的考生组成小组，在不指定的情况下，要求考生在规定时间内，经过充分的讨论，对话题形成统一意见的一种测评方式。