职业年金是怎样发放的

法律分析：目前对职业年金的发放办法，主要规定了三个条件：一是若领取人员需要出国定居则可以根据本人需要一次性领取全部。二是若在在职期间亡的，其职业年金的余额是可以由其继承人领取的。三是工人在退休后，可以按月领取职业年金，可以一次性的用于购买商业养老保险产品，按照保险约定领取待遇并且享受相应的继承权，也可以按照本人退休时对应的计发月数领取月待遇，但要注意的是，个人选择了其中一项后，就不可以更改了，因此要根据自身情况仔细考量后做选择。1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止、出国(境)定居，可一次性支付给本人、在职期间，其职业年金个人账户余额可以继承。

什么是职业年金？退休后如何发放 职业年金退休后领取标准什么是职业年金？退休后如何发放 职业年金退休后领取标准


什么是职业年金？退休后如何发放 职业年金退休后领取标准


什么是职业年金？退休后如何发放 职业年金退休后领取标准


法律依据：《企业年金办法》

第八条 企业年金方案应当包括以下内容：（一）参加人员；（二）资金筹集与分配的比例和办法；（三）账户管理；（四）权益姿弊归属；（五）基金管理；（六）待遇计发和支付方式；（七）方案的变更和终止；（八）组织管理和监督方式；（九）双方约定的其他事项。 企业年金方案适用于企业试用期满的职工。

第二十条 有下列情形之一的，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益完全归属于职工个人：（一）职工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者亡的；（二）有本办法第十二条规定的企业年金方案终止情形之一的；（三）非因职工过错企业解除劳动合同的，或者因企业违反法律规定职工解除劳动合同的；（四）劳动合同期满，由于企业原因不再续订劳动合同的； （五）企业年金方案约定的其他情形。

第二十四条 符合下列条件之圆埋一的，可以领取企业年金：（一）职工在达到规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，橘册蚂可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；（三）职工或者退休人员亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

职业年金是怎样发放的

职业年金发放的步骤如下：

1、现在机关事业单位退休中人基本上都有两张养老待遇发放卡。一张是社保卡，用于发放每月有养老保险基金发放的基本养老金；另一张就是职业年金发放的了。

2、职业年金到领取时可以按照职业年金个人账户的余额和个人账户养老金的计发月数，确定每月领取的额度。只能按月领取，不能一次性提取。实际上按月领取的职业年金还应当按照个人所得税的应税额度缴纳个人所得税，一般税率是3%。

3、职业年金个人账户里的余额，每领取一部分都会扣减一部分，直至领取完为止。同时，积累在职业年金个人账户里的钱数，每时每刻仍然会根据投资情况计算收益，全当我们自己强制积累了一项养老年金基金而已。

职业年金的介绍

职业年金是由机关事业单位及其共同缴纳的，企业及其人员不缴纳职业年金，但也有类似的，那就是企业年金。机关事业单位是在2014年10月进行养老保险制度改革，此前很多地方机关事业单位是不缴纳养老保险的，但之后都必须缴纳养老保险。

而为了弥补养老金制度改变而带来的养老金距，推出了职业年金制度，机关事业单位及其需要按要求缴纳，在退休之后领取。

职业年金退休后如何领取

领取职业年金的方法有如下几种： 1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇； 2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止； 3、出国 (境)定居，可一次性支付给本人； 4、在职期间，其职业年金个人账户余额可以继承。 注：1和2为单选项，参保人选定后不得更改。

职业年金领取流程如下： 1、准备好所需的材料：本人书面申请；《一次性领取职工职业年金待遇确认书》；记录护照或离境定居证明；；半年内有使用记录的本市存折结算账户或或开卡申请表或个人对账本；代办人、委托书(如委托他人代办)。 2、申请人备齐上述资料前往所在市社保机构提出申领要求； 3、受理资料，并对资料进行审核； 4、审核完成后，一次性退还个人账户余额。

什么是职业年金？退休之后如何发放？

职业 年金 制度实施有5年多了，它是伴随着机关事业单位养老保险制度建立而产生的一种补充养老保险制度，本质上它既不是保险更不是商业保险，它是面向机关事业单位的一项制度，简单说就是确保养老金并轨后公职人员待遇不降低的一项政策安排。

一、职业年金

职业年金是指机关事业单位及其在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度，我国的职业年金是一种补充养老保障制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况而建立起来的保障制度，事业单位及其职工要承担因实施职业年金而产生所有潜在的风险，机关事业单位自2014年10月1日起就开始实施职业年金制度了。

职业年金并不是人人都能享有，只有参加机关事业单位养老保险的人员才有。职业年金单位缴纳8%，也就是单位按照个人缴费工资的8%计入本人职业年金个人账户，是全部归个人所有的。

二、退休后如何领取职业年金

什么是职业年金？退休后如何发放 职业年金退休后领取标准


现阶段领取职业年金的方法有以下几种：

1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按照保险约定按月领取待遇。

2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，至发完为止。

3、出国(境)定居，可一次性支付给本人。

4、在职期间，其职业年金的个人账户余额可以继承。

注：上面的1和2为单选项，参保人选定后不得更改。

工作单位变动时职业年金个人账户资金可以一并转移，参军、升学、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，职业年金个人账户还是由原管理机构继续管理运营，这其实也解决了、事业单位人员升迁、调动后的职业年金接续问题。

什么是职业年金？退休后如何发放 职业年金退休后领取标准


领取职业年金的几种情况中，退休后可以选择两种方式按月领取职业年金待遇：一种是一次性用于购买商业养老保险产品，然后按照保险约定按月领取待遇；另一种是选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准发完为止。

所以职业年金是一项强制性待遇，确保公职人员养老保险并轨后，退休待遇不降低一项重要举措，它真的是实实在在的一笔钱，这笔钱对退休人员非常重要，退休人员除了退休金，没有其他经济收入，有一份职业年金作为补充养老，多少可以提高点生活质量进而减轻子女赡养负担。

职业年金退休后如何领取

职业年金怎么领取

1、领取方法如下：

什么是职业年金？退休后如何发放 职业年金退休后领取标准


（1）按月领取：办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。

（2）一次性支付：出国定居人员的职业年金个人账户资金，可一次性支付给本人。

（3）余额继承：在职期间亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

2、法律依据：《保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

二、职业年金功能

1、补充养老。从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险。从这个基本功能，还可以引申出职业年金具有缓解财政压力的作用。所以，职业年金是基本养老保险的补充，对降低基本养老保险替代率，缓解财政压力起着很重要的作用。

2、激励。职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后，对于事业单位来说，如果将其作为人力资源管理的一个手段或工具，方案，就可以给予职工薪酬方面的激励，提高职工工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍，另一方面也可以用来吸引和留住一些管理和技术人才，提高单位的综合实力。

3、。从企业年金的发展历史看，世界各国都给予企业年金一定的税收优惠。虽然在现行的税收法律制度中，对企业年金有一定的税收优惠，但对职业年金的税收优惠还没有明确规定，但是从政策导向的预期来看，未来对实施职业年金的单位缴费、个人缴费以及职业年金基金的投资受益均给予税收优惠是一个必然的趋势。

4、资源配置。职业年金资产一般会以基金方式进入金融资本市场，通过从分散的个体提供汇聚基金，实现跨越时间、空间和产业提供经济资源转移。提供这种转移，个人可以在生命周期使资源分布化，同时，资源也可以被地配置到最的用途上去。企业年金基金是许多长期资本的一个主要来源，基金的投资相对自由，能够产生更高的收益，优化资金的配置，职业年金形成的基金也同样具备这一功能。