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工会可以给员工培训什么内容 工会有培训吗


1、新员工入职培训的内容可以从以下四个方面来展开：（1） 人力资源部分。

2、主要包括：公司、组织结构、发展规划、企业文化、员工手册、人事行政管理制度、6S、EICC、ISO、军训、拓展等。

3、（2） 相关部分。

4、主要包括：设计部门、生产部门、品质部门、销售部门、总经办分享公司在技术、产能、质量、市场、管理等方面的情况和发展趋势，另外，还有公司副总分享的企业文化详细讲解。

5、（3） 用人部门部分。

6、主要包括：用人部门发展历史、辉煌成绩、人员结构、管理制度、业务流程等。

7、（4） 所在班组部分。

8、主要包括：班组发展情况、取得成绩、人员结构、管理规定、个人工作流程、作您好，技术培训指导的内容有以下五点:1.帮助技术培训发现工作中的问题；2.指导技术培训制定明确的目标；3.指导技术培训制定改进工作、达到目标的或者方案；4.指导、帮助技术培训自我评价；5.搜集并提供有关绩效的反馈信息。

9、希望我的可以帮到您，祝您生活愉快哟亲~【摘要】技术培训指导的内容有哪些？【提问】一般来说，企业员工培训的内容包括三个层次，即知识培训、技能培训和素质培训。

10、知识培训是企业培训中的个层次。

11、员工听一次讲座或者看一本书，就可能获得相应的知识。

12、知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力。

13、技能培训是企业培训中的第二个层次。

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