社保170个月是什么意思

希望我的回答能够帮到你，望采纳，谢谢。

你好，是这样的，170个月，对应的是养老金计发月数，这是一个很重要的概念，关系到每个人的个人账户养老金发放的金额计算。按照规定，60岁退休计发月数为139个月，55岁退休计发月数为170个月，50岁退休计发月数为195个月。至于说我们领取到的个人账户养老金，就是用个人的养老保险账户余额除以对应的计发月数。

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那么这个计发月数意味着什么呢？

一是在考量我国人均寿命的情况下制人社部最近公布了《十四五规划》，这其中，有一项非常重要的变化，就是修订了职工养老保险个人账户的计发月数。我毫不夸张的说，这个变化，将直接影响到每个人退休后的养老金。定的标准。大家可以算一下，170个月，也就是14年多一点，按照55岁退休，也就是到70岁的时候就可以领取完个人养老保险账户里的钱。因此，170个月对应的是按照人均寿命70岁来计算的。

养老金计发月数是什么意思

养老金：

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货形式支付的保险待遇，是造福的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

1、统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资。

3、享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准高于企业退休人员。

养老金的领取条件：

2、累积缴纳养老保险费满15年根据《关于完善企业职工基本医疗保险制度的决定》 (国发〔2005〕38号)的规定——。

养老金的作用：

1、推动了社保制度建设

养老保险关系实现跨省转移接续使制度更加公平，从源头上解决了异地就业养老关系跨省转续难的痼疾，保护了跨省流动就业参保缴费和间断性就业的养老权益，确保了农民工享受同城镇企业职工一样的养老保险待遇，在促进制度公平上是一个进步。

有利于消除社保制度碎片化。将城镇灵活就业和农民工这两个群体的转续办法合二为一，不仅同时解决了这两个群体的转续难问题，而且为解决养老保险制度的碎片化问题打下基础。

2、有利于计算“中人”建立个人账户之前的养老金叫过渡性养老金。维护农民工的合法权益和稳定

实现养老保险关系跨省转移接续，打破了地区分割、城乡分割的壁垒，解决了参保人员因就业地的变换和间断性就业而丧失养老保险权益的问题，广大农民工可以放心参保。

养老金计发月数是什么意思？

养老金计发月数指的是养老金待遇发放的月数。

养老金计发月数是什么意思？ 下文就随我来简单的了解一下吧。

隔壁老张晚一点，60岁才退休，他个人账户也有20万，但每个月却养老金的分类：能取出1439元（20万元÷139个月=1439元）。

2022年养老金上调新消息是什么？养老金计发月数是什么意思？

除了养老金有计发基数，另外还有养老金月数，会根据退休的年龄来进行计算，月数是固定的，如果50周岁退休，那么对应的计发月数就是195个月。如果是55周岁退休，那么对应的计发月数就是170个月。如果是60周岁退休，那么对应的计发月数就是139个月。计发月数越低，退休后领取到的养老金也就越多。

2022年养老金上调新消息是什么？养老金计发月数是什么意思？

一、养老金上调消息是什么

202过渡性养老金是什么意思1年我国养老金就已经实现了17连涨。2022年刚过一两个月，我国养老金上调窗口也已经开启。这也就意味着我国养老金在2022年实现18连涨已成定局了。只不过上涨的幅度最终还没有确定下来。

通过以往的数据来看，从2008年到2015年，我国养老金每年都是上涨10%。从2015年以后养老金上涨比例就开始放缓，到2021年时候养老金平均调整为4.5%。

二、养老金计发月数是什么意思

养老金并轨方案公布计发月数表是什么意思

40/ 42/ 226 52/ 185 62/ 125233 50/ 195 60/ 139

养老金的计发月数怎么算 过渡性养老金是什么意思

有业内人士表示，根据2021年全年GDP、人均可支配收入，以及工资性收入这三项数据来看，今年养老金预计上涨比例在4.5%-6%之间。我们要搞清楚一个概念。养老金上调5%是指在去年全国平均养老金的基础上调整5%，这个5%只是一个调整增加的控制指标，并不是调整方案，更不是在你去年养老金的基础上直接增加5%，具体调整方案，还是要根据各个省市法规办理，有的人可能超过5%，有的人可能还不足5%。

养老金的计发计发月数表的意思是每个年龄段退休的个人账户的金额除以相对应的计发月份得出的金额就是应当退休后领取的个人账户的金额。月数怎么算？过渡性养老金是什么意思

养老金计发月数顾名思义就是发放月数，之所以会将60周岁确定为139个月计发月数，是因为当时建立养老保险制时，我国人均寿命是71.6岁，139个月大约为11.6年时间，将退休年龄加上计发月数，正好是我国人均寿命，这样就能够保证个人账户养老金余额能够全部发放。按照以上的推算发放，55周岁为170个月，50周岁为190个月。

根据退休人员的退休年龄来决定计发月数，一般退休年龄越短，计发月数越多，大家都比较熟悉的195、170和139个月，分别对应的退休年龄是50、55和60岁。由此可以看出计发月数的多少是与退休年龄有很大关系的，而计发月数的确定则是根据人均预期寿命以及个人退休年龄来计算的。每个月领取到的养老金将是有基础养老金+个人账户养老金/计发月数来计算得出，因此，揭发月数越小，领取到的养老金也会越高。

对新规（或“统账结合”）之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。

退休金计发基数是什么意思

2、支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付。

1，养老金计发基数就是缴纳养老保险的基数，每个地区缴纳养老保险的基数都不同，会参考当地上年度员工平均工资，然后再根据缴费比例来计算养老保险缴纳数额。养老金计发基数和个人的工资有关，同时也影响到未来领取养老金的数额。

比如某一个地区在办理退休时，当地上年度职工月均工资达到了6000元，个人平均缴费的比例为80%，那么就可以计算出个人每月的缴费基数为4800元。个人缴纳的比例为8%，那么对应的费用就是4800×8%=384元，而公司缴纳的比例为20%，每月需要缴纳的养老保险金额就是4800×20%=960元。

退休后领取到的养老金分为基础账户和个人账户，如果月缴费基数为4800元，缴纳了20年的养老保险，每月基础养老金就是1080元。如果个人养老金账户有15万元，在60岁退休，每月可以领取到1079元。二者相加，每月领取到的养老金数额为2100多元。实际上指的就是缴纳养老保险的基数，会根据当地上年度职工月均工资来进行计算。

法律依据

《中华保险法》

第六十四条 保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除45/ 216 55/ 170 65/ 101基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项保险基金按照保险险种分别建账，分账核算。保险基金执行统一的会计制度。

保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。

基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由规定。

社保计发139月是什么意思,是不是发完就没了

1、达到法定退休年龄。

139是60周岁退休者的计发月数。即将当事人退休时的个人账户余额及其今后产生的利息分为139份，作为其养老金的一部分按月发放。发放完139个月之后，由社保机构从统筹基金全额开支，个人待遇不受影响。

计发月数表的意思是每个年龄段退休的个人账户的金额除以相对应的计发月份得出的金额就是你应当退休后领取的个人账户的金额。

基本养老保险由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

即：基本养老金=统筹养老金+个人账户养老金。

（此处统筹养老金与基础养老金是同一个概念）

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。望采纳

这是计算退休金时计算如果账户养老金的公式，也就是：个人账户资金余额÷139=x 得出的数就是每月计发的数，如果计发到139个月，个人账户余额没了，人还健康的活着，这个数额照样发给你，直到你终身。

以139作为除数，统计得到的。

发完仍然照发，放心，不会减少。

养老总月数290个月什么意思

其实，290个月是养老金个人账户的计发月数，跟养老金的领取时间无关的。

话又说回来，290个月的出处，还真是在一定个人账户利率情况下、达到相应年龄时，恰好把养人社部最近公布了《十四五规划》，这其中，有一项非2，养老保险缴费需要公司和个人共同承担，其中公司需要承担20%，个人只需要承担8%，养老保险的缴费金额会根据缴费比例以及养老金计发基数来进行计算。通常职工社保缴纳比例为60%，为300%。常重要的变化，就是修订了职工养老保险个人账户的计发月数。我毫不夸张的说，这个变化，将直接影响到每个人退休后的养老金。老金领光的一个数值。

290个月是60岁时退休，养老保险个人账户的计发月数。这个数值源自于2005年《关于完善城镇职工基本养老保险制度的决定》。2005年《决定》制定了新的养老金计发模式，养老保险个人账户的领取月数，改为根据不同的年龄，实行不同的领取月数，而不再是过去的统一120个月。