自己的公司可以给自己交社保吗

自己的公司可以给自己交社保。自己的公司，也是自己在经营，在公司社保账号缴纳社保，名正言顺，属于合法行为。社保一般指保险。保险是指为了使公民共享发展成果，促进和谐稳定，保障丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因等原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种和经济制度。目前我国的保险目包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

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流程：

自己注册的公司缴纳社保可以前往公司注册地所在区的社保管理中心咨询开社保账户，然后办理，也可以通过网上登记然后线下办理。具体流程如下：1 、登录社保网站 ；2 、点击 “ 新参保企业网上登记 ”；3 、按要求录入相关登记信息，并打印《 XX 市企业参加保险登记表》

缴纳社保的好处有：

1、用户在退休之后每月能领到一定数额的生活保障费用；

2、在店购买品可以凭借社保卡支付，有重大疾病需要住院观察时费用可以报销；

3、在工作时间内或因为工作遭受意外，可以进行赔款补偿；

4、女性生育期间有补偿津贴且报销因生育而产生的所有花费。

法律依据：

《中华保险法》第二条

建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。

中华保险法》 第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照规定缴纳基本医疗保险费。

自己办个公司给自己交社保划算吗

如果是自己开公司，那么就有义务为所有公司员工缴纳五险一金，没有划不划算。如果公司员工只有自己，以公司名义为自己办社保，肯定比作为职员入职其他公司，接受其他公司为自己缴纳社保要花更多钱。这和以个人名义缴纳社保相比，缴纳的险种更多，但是有些险种用不上。作为公司法人代表，在社保系统里显示的是就业人员，就业人员所缴纳的社保中企业要承担20%，所以，就业人员是不能缴纳个人性质的保险。

（一）办理保险登记时，须出示以下证件和资料：

（1）营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件；

（2）质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；

（3）个体劳动者必须出示件；

（4）保险经办机构规定的其他有关证件、资料。

（二）填报并核发《保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：

（1）达到法定的退休年龄，即男职工60岁；从事管理和科研工作的部55岁，女职工50岁。

（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。

法律依据：

《中华保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

和参照法管理的养老保险的办法由规定。

自己开公司可以给自己交社保吗

法律分析：自己是可以交社保的，办理具体作流程如下：1、本市户籍人员：参保人携带、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。2、具有居住证的外地户籍人员：参保人携带、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。3、未办理居住证的外地户籍人员：参保人员携带、社保卡、到原单位参保社保经办机构接续参保手续。社保就是保险，包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种，是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险，它是一种民生保险并不是以盈利为目的，保险能为在岗职工提供最基础的保险保障。法律依据：《中华保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照规定缴纳基本医疗保险费。

自己开的公司可以给自己交社保吗

自己开公司社保怎么交社保？

步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料：

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件（现在基本都是三证合一）；

2、公司法人以及经办人员复印件；

3、单位保险登记表（需到人社局领取）。

第二步：公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件；

2、法人以及经办人员复印件；

3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）公司拥有给员工后，方可给员工办理五险一金。

第三步：员工办理五险材料准备提交材料：

1、员工需要提供本人复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员

2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可

第四步：办理五险由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。