小周给大家谈谈劳务合同要交社保吗，以及不交社保的劳动合同有效吗应用的知识点，希望对你所遇到的问题有所帮助。

1、劳务合同交社保具体的原因如下：1、因为保险是强制保险，为职工办理保险是用人单位法定义务，不按照规定缴纳的话：（1）劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金；（2）劳动者有权以用人单位未为其办理保险手续，且保险经办机构不能补办导致其无法享受保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失；（3）社保机构对用人单位的行政处罚：2、无论是用人单位还是劳动者都不能随意这项权利义务，劳动者自愿与用人单位签订放弃参加保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的；3、作为无效协议，对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力，法律依据：《中华保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳保险费的，由保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2、第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段取保险待遇的，由保险行政部门责令退回取的保险金，处取金额二倍以上五倍以下的罚款。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。