延迟退休方案什么时候出台

法律主观：

啥时候延迟退休出台 啥时候实行延迟退休啥时候延迟退休出台 啥时候实行延迟退休


啥时候延迟退休出台 啥时候实行延迟退休


啥时候延迟退休出台 啥时候实行延迟退休


随着老龄人口不断增加，我国退休方案也随着变化。

延迟退休方案什么时候出台

目前我国法定的退休年龄是

男职工：60周岁

部：55周岁

女工人：50周岁

而当下我国在退休年龄上存在的矛盾有三方面：

一、退休年龄偏低与人口寿命延长的矛盾；

二、女职工按不同身份执行两种退休年龄。这在企业早已打破干部、工人身份界限的情况下难以作，在实际工作中引发诸多；

三、提前退休问题比较突出。一项调查显示，我国企业职工退休时的平均年龄只有53岁。

鉴于此，人社部表示延迟退休方案将于今年出台，预计于五年后（也就是2022年）正式实施！

背景由来：

早在2008年11月，人保部保障研究所负责人就称，有关部门正在酝酿等待条件成熟时延长退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取“小步渐进”方式，每3年延迟1岁，逐步将退休年龄提高到65岁。在2030年前，职工退休年龄将延迟到65岁。

2010年9月，关于“是否应该推迟退休年龄”的话题再度引发热议。起因是在《的人力资源状况》的发布会上，人保部副王晓初表示，有专家指出，到2035年将面临两名纳税人供养一名养老金领取者的情况。

2013年11月20日下午，财经小组办公室副主任杨伟民在国新办回答记者提问时表示，延长退休年龄是大势所趋但将采用“渐进式”。[3]

2014年3月9日上午，人力资源和保障部尹蔚民表示，人社部会在2020年前，将延长退休年龄的方案推出来，此方案是渐进式的退休年龄办法。

2014年3月9日上午，列席会议的人力资源和保障部尹蔚民，在回答记者提问时表示，延迟退休方案将在2020年前推出。此外，针对高考改革、治污等热点问题，相关人员对记者提问进行了回答。

2015年12月2日，由科学院人口与劳动经济研究所及科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书:人口与劳动问题报告No.16》发布会在举行。该报告建议,延迟退休可分“两步走”:2017年完成养老金制度并轨,取消部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。对于居民养老保险的退休年龄改革方案,报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。

实施“延迟退休年龄”的政策，是十八届三中、五中全会提出的重要任务。按照此前人社部给出的时间表，该方案将在2016年向公众征求意见，2017年正式出台。人社部发言人李忠表示，目前方案仍在抓紧制定中。需要综合考虑包括人口结构、人力资源供求、劳动者受教育年限、人口，预期寿命以及保障制度进展情况等多种因素。目前，我们正在对这些因素进行综合分析和考虑，会适时向公开征求意见。

目前我国退休年龄标准，是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。如今，人均预期寿命已超过73岁，养老保险的赡养比也下降到了3：1。“延迟退休”，是应对养老金收不抵支风险、维持政策代际公平的有效选择。复旦大学人口与发展政策研究中心主任彭希哲认为，上海一个女性能活到85岁，如果55岁退休，后面要领30年养老金。如果不改革，在很大程度上必然要“啃小”，增加下一代人的负担，这从代际公平上说不太好。

人社部尹蔚民表示，延迟退休政策根本的原则，是“小步慢走，渐进到位”，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。

综上所述，延迟退休方案从出台到实施将会有五年的缓冲期。而今年方案推出的具体时间目前仍不明确。

法律客观：

《保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村养老保险或者城镇居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。