退休工资如何计算 教师退休工资如何计算

退休金计算公式?

3、过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资统账结合前的缴费年限1.2%，过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数。

退休金计算公式有下面三种：

退休工资如何计算 教师退休工资如何计算

退休工资如何计算 教师退休工资如何计算

1、基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2缴费年限1%，基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；

2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数，个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数；

养老金影响因素有如下几点：

1、缴费年限长短，缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。缴费满15年只是享受养老金的年限要求；

2、缴费水平高低，缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇；

3、退休时的平均工资，平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货工资额；

4、受退休年龄影响，55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越往后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。

请点击输入描述（最多1也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货形式支付的保险待遇，是造福的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。8字）

养老退休金的计算方法有哪些？

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一、基础养老金参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。(注：本人指数化月平均缴费工资省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。

《中华保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

二、个人账户养老金人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

注：以上根据现行规则计算，具体养老金以退休时实际情况计算。

退休工资如何计算本人平均工资指数

1、基础养老金=(职工退休上年度全市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)÷2×缴费年限×1%;

1、基础养老金等于(退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以本人缴费年限)乘以1%。2、个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。

法律依据：

一、退休工资计算方法是怎样的

1、基础养老金等于(退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以本人缴费年限)乘以1%。

2、个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。

1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

二、影响养老金多少的3个因素:

1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);

2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);

3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。

注意:各地规定会不同，应以参保地的政策为准。

三、提前退休养老保险金计算公式是什么?

属于法定特殊工种的职工提前退休的，养老金正常发放不减发。属于企业因病或非因工致残退休和按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员，每提前一年减发2%(不含个人账户养老金)。减发基本养老金的计算公式为:基本养老金等于(基础养老金加过渡性养老金加调节金及各种补贴)乘以(1减提前退休年限乘以2%)加个人账户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。

一般的职工都是在达到了法定的退休年龄，并且满足其他条件下退休，然后每个月领取相应的退休工资，但是有些特殊工种的职工，可能会出现提前退休的情况，此时对其退休工资的计算就有所不同。

企业退休工资如何计算

2、申报人复印件一份（原件验讫），如属代办还需代办人复印件一份（原件验讫）；

一、企业退休工资如何计算

退休工资=基础退休工资+个人账户退休工（5）工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。资

基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

退休工资计算公式

a个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

退休工资计算公式一、职工退休工资计算公式

1、职工退休工资计算公式如下：

（1）〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均工资指数）〕/2本人全部缴费年限（工龄）1%；

2、法律依据：

《中华保险法》第十六条

二、办理退休需要什么材料

职工办理退休需要的材料是：职工本人档案、本人、户口簿、职工本人退休申请书、档案托管手册、养老保险手册及历年缴费收据、享受补贴人员需携带补贴范畴内的相关资料原件（如：独生子女证、学历证书、职称证、市以上劳模证书等）、本人近期一寸免冠照片2张。

1、退休申请书（A4白纸手写，并在名字处个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)按手印）；

3、申报人户口复印件一份（原件验讫）；（包括户主页面和本人信息页）

4、申报人在当地国有银行开立的个人存折（不受理）的原件及复印件；

5、一张近期一寸免冠证件照片（用于办理享受基本养老保险待遇资格证）；

6、养老保险手册（如属一次性在中心补缴完养老保险的可不用）；

7、养老保险需交至申报退休的当月；

8、流动人员人事关系（档案）管理手册；

9、申报人填写《职工退休核准审批表》。

10、有副高级其以上职称的退休人员，需提供职称证书及批文的原件及复印件。

11、干部需提供转业证明及转业审批表原件及复印件。

社保怎么计算退休工资

(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地平均月工资。

每个员工在工作到了一定年纪后，可以跟单位申请申请退休了。退休后是可以按照单位缴纳的保险资金领取一定的退休金。那么，究竟退休和社保怎么计算退休工资的呢?下面，我就以这一问题整理了相关知识，请看下文详细介绍。

退休金是根据你入职到退休时的工作年龄和时长来进行计算的，同时也要结合当时的工资标准，退休后一般可以领到3000元以上的退休金。

一、退休工资怎么算?

企业职工养老金的计发由多个方面构成:

2、养老金=本人指数化月平均工资×1.3%×缴费年限(建立个人账户前的缴费年限);

3、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据参保人员退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定)。

二、领取退休金的条件是什么?

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:

1、达到法定退休年龄;

2、累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁，女工人年满50周岁，部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

三、影响退休养老金多少因素包括哪些?

2、本人缴费年限(缴费年限越长，养老金越多)

3、个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)

1、职工缴费工资高于所在省上年度平均工资300%的，以所在上年度平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度平均工资60%的，以所在省上年度平均工资的60%为缴费基数。

2、个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。

关于退休后社保怎么计算退休工资的问题上文已经作了详细的解答，社保退休工资计算的方式是有很多方面构成的。当然具体的计算方式要以公司规定的实际情况而定。

平均工资如何计算退休金？

社保退休工资的计算方法：

基础养老金：基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资(原行业统筹单位按全省职退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)工月平均工资计算，下同)和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给l%。计算公式为：

基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工一、机关事业单位退休工资工龄怎么计算月平均工资×本人平均缴费工资指数。

企业退休工资如何计算

退休后的退休金就是从你工作时买的五险一金里面的养老保险里面拿的，具体领多少得看你买的保险有多少，的几百，的几千也说不定。

一、企业退休工资如何计算

1、企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：

（1）基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）的二分之一乘缴费年限的1%；

（3）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资乘统账结合前的缴费年限的1.2%；

（4）本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资乘本人平均缴费工资指数。

2、法律依据：《中华保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

二、工龄30年提前退休工资如何计算

工龄30年提前退休工资计算方式如下：

1、基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。

2、职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：

（1）工作年限满四、缴纳养老保险的基数是如何确定的?35年的，按88%的比例计发；

（2）工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发；

（3）工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发；

（4）工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发；

退休工资按工龄怎么算

法律分析：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%

个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数

1、退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

基本养老金=〔职务（技术等级）工资规定比例计算的津贴〕×规定的计发比例

二、10年事业单位工龄退休工资如何计算

《中华关于机关事业单位养老保险制度改革的决定》 第十五条 机关事业单位中人基本养老金计算办法如下：

1、基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

2、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工（2）个人账户养老金=个人账户累计储存额/计发月数。资指数）÷2×缴费年限×1%。

3、其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。

4、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

三、退休工龄工资如何计算

现在退休没有什么工龄工资的说法，养老金的计发，跟全部缴费年限、每年的缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。

如果问的是退休后养老金增资问题，各地的调整办法不一样，咨询当地的社保部门为准。上海的话，2014年的调整方案为：全部缴费年限（俗称工龄）x3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。

所谓工龄，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村养老保险或者城镇居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

退休后退休工资是怎样计算出来的

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

退休金到底怎退休金计算方法:么计算？退休后可以领多少退休金？

职工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

(公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与平均工资之比的历年平均值。限为0.6，限为3。

b因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人账户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

其中，基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式是：基础养老金=（退休时上年度当地城镇在岗职工月平均工资+退休时上年度当地城镇在岗职工月平均工资×平均缴费指数）÷2×养老保险缴费年限×1%

c个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数。其中，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。目前60岁退休对应的是139个月，55岁退休是170个月，50岁退休是195个月。

参考以下企业职工养老金的算法。

养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区平均工资 等因素有关。

(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。

50 195

60 139

65 101

设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。

设：当地平均月工资为6000元、缴费年限25年。

基础养老金 = 25年 1% 6000元 = 1500 元/月。

注意1：这是设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数算出）会高，比如1.2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7% 。

注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。

以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+1500=0元/月。

(3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。

以上全部，构成退休个月的养老金。一般每年上调一定比例，2018年上调5% 。

退休后退休工资的计算：

退休工资=个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。

并且，养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区平均工资等因素有关。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村养老保险或者城镇居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

养老金=基础养老金+个人账户养老金。 在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与平均工资之比的历年平均值。限为0.6，限为3。

养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储余额÷计发月数（50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月，不再统一是120了）

养老金，又名退休金、退休费，是的一种养老保险待遇。

按照有关文件规定，养老金定义为：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货形式支付的保险待遇。

养老金本着、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金，以保证老有所养。

2021年4月，人社部、印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。

计算方法：退休金=基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金（96年前参加工作）。

退休后不多加一起能领1758.68元

我77年下乡78年当兵82年参加工作到今年6月退休怎么计算退休工资

退休工资如何计算

相关法律规定：

退休工资需要连续缴纳养老保险满十五年，未满十五年不能领取养老金。养老金包括基础养老金和个人养老金两部分。个人养老金=个人养老账户总金额/总月数。基础养老金根据上年度职工平均工资和缴费基础与系数综合确定。

个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。