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（二）在我省就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人来华工作许可证、外国人居留或江苏省海外高层次人才居住证的外籍人员。

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读什么专业有前途？这是一个经常被学生问起的问题。其实，前途取决于很多因素，专业本身并不是决定性的因素。首先，你要明确自己的兴趣爱好和素质。如果你对专业感兴趣，并且具备相应的素质，那么你就有很好的发展前途。其次，你还要考虑就业市场的需求。

安徽省技能人才评价信息服务平台提供多项查询服务，包括证书查询、评价机构查询、职业标准查询、政策动态查询等，方便广大技能劳动者查询了解相关信息。

江苏省人才服务云平台，可办理江苏省专业技术人员管理服务（职称评审管理）、高校毕业生就业服务、流动人员管理服务、技能人员职业资格管理服务、江苏省人事考试报名、博士后管理服务、职业培训备案与补贴、高技能人才和项目申报服务、高层次人才服务等业务。

目前，技能人才评价的职业工种，分为准入类和水平评价类两类。

（一）准入类职业工种，如焊工工种，由人社部门负责。

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二、申报对象

因为河南省技能人才管理服务信息系统正在维护系统。

第四条 质量督导员分为外部质量督导员（以下简称外督）和内部质量督导员（以下简称内督）。

系统维护期间，系统处于繁忙状态，无法作进入系统。

省级人力资源保障行政部门负责本地区技能人才评价工作质量督导的统筹规划和政策制定。省级人力资源保障部门职业技能鉴定中心负责本地区技能人才评价工作质量督导的技术指导、支持服务和日常管理。

广西物流职业技术学院专业有哪些？专业介绍

统计、审计、经济（含人力资源管理、知识产权、农业经济）4个系列（专业），专业技术人才须参加统一组织的相关考试水电、水电安装、水利工程、水电水电、风景园林、园林绿化（二）水平评价类职业工种，如企业人力资源管理师、电工、车工、家政服务员等职业工种。、园艺、环境工程、环保工程、安全工程、林业、化工 、建筑水电，成绩达到或省合格线并在有效期内方可申报评审高级职称。

专业人才职业能力证书在哪里办的？

专业人才证书由专业人才库管理中心面向符合相关人才认定标准的人员颁发。专业人才认定范围涵盖了企业管理、商业经营、对外贸内督是指评价机构和相关行业部门选聘的符合条件的相关人员，负责对评价机构实施的技能人才评价工作进行质量督导。易、金融理财、计算机以及网络应用、外语应用、物流仓储、文化艺术、电子商务、旅游服务、服务等十多个门类上百种专业（职业）类别。 专业人才库管理中心是在原商业技能鉴定与饮食服务发展中心外督是指人力资源保障部门根据实给排水、给排水设计、采矿工程、市政工程、岩土工程、窑炉工程、道路与桥梁、设备安装、室内设计、工程概预算、际工作需要选聘的相关人员，代表人力资源保障部门对评价机构实施的技能人才评价工作进行质量督导。商务职业资格考评委员会的基础上，由智慧工程研究会（主管）、艺术文化普及促进会（文联主管），整合部分业务和职能，共同参与成立的专业人才服务平台。

专业技术人员（俗称职称）通过哪几种渠道获得职称？

建筑类

第二种渠道是通过各级评审组织（评审委员会）对专业技术人员的品德、知识、能力、业绩进行考核评审取得职称；（大多数人采取这个渠道）

种渠道是教育行政主管部门承认的正规全日制大、中专院校毕业生，在专业技术岗位见习期满，考核合格后可直接认定专业技术职务。

第三种渠道是通过参加全国统一组织的有关专业技术资格考试，成绩合格者，取得全国通过的任职资格（以考代评）。

第四种渠道是特殊人才特殊评审

申报对象必须是本市所属的非国有企业单位（个体、私营、独资、外资、合资、股份制企业等）中在专业技术岗位上从事专业技术和管理人员，单位不在本市的非国有企业专业技术人员不能从本市申报非国有企业职称。

类别

专业名称

工民建、建筑工程、建筑工程管理、工程管理、建筑管理、建筑施工、土木建筑、土木工程、钢结构工程、工程测量 、工程预算、建筑安装、建筑结构、建筑设计、结构工程、建筑装饰

工程类

机械类

机电工程、机电安装、机械工程、机械、机械制造、机械设备、化工机械、建筑机械、船舶电气、船舶机械、船舶轮机

信息技术类

计算机、电子信息工程、通信工程、电气工程、电气自动化、建筑电气、电气设计、暖通工程

其它

矿山工程类 （采矿、地质、测量、机电、安全、通风等）

各个地方专业不一样，如果申报的专业没有，我们会改成相近的专业，请谅解。以上专业提供参考

谢谢，有用请采纳

主要有以下这些方式，有些方式有些省份还在实行，有些已经简单化了。

指的是按照岗位直接竞争聘任专业技术职务，简单明确，直截了当。

②专业技术职称的认定

具体规则是：中专毕业，见习一年期满，可初定“员”级专业技术资历；大专毕业，见习期满，再从事本专业技术义务二年，可初定“助师”级专业技术资历；大学本科毕业，见习一年期满，可初定为“助师”级专业技术资历；硕士学位获得者，从事本专业三年，可初定为中级专业技术资历；博士学位获得者可初定为中级专业技术资历。取得双学士学位毕业后，可初定为助理级专业技术资历，再从事专业技术义务三年，可根据岗位需求参与中级专业技术资历的评审。

③考评结合

考试与评审区分是评价义务的两个环节，专业技术人员须参与规则科目考试，成绩合格者才可以参加评审，评审经过后方可取得专业技术资历。

④专业技术职务审专业人才库管理中心的主要工作目的是：推进职业资格证书制度建设；以落实就业准入政策为切入点，在推进职业技能鉴定化管理的进程中，坚持行政管理与技术支持相结合，坚持严格质量控制与进—步扩大职业技能鉴定的覆盖范围相结合。大力提升职业资格证书的认可程度，促进职业资格证书制度与就业制度、职业培训制度和企业劳动工资制度相互衔接，使职业资格证书制度在市场就业和劳动者素质提高中发挥重要作用。定

主要是针对博士后科研活动站和企业博士后科研义务站的博士后研讨人员，可申报评聘相应的专业技术职务，由博士后研讨人员提出恳求，经活动站或义务站及设站单位和有关主管部门审查核实后，省级人事部门组织专家审定，经审定契合条件并审核发布后，由设站单位的法人代表直接聘任其相应的专业技术职务。

⑤专业技术职称评审

广西专业技术人员职称服务平台-如何职称认定(五)南宁、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州、贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左

江苏省人才服务云平台职称

（一）在我省各类企事业单位从事专业技术工作，与用人单位签订劳动（聘用）合同的专业技术人才；在我省就业的自由职业专业技术人才。

江苏省人才服务云平台职称介绍如下：

江苏省人才服务云平台是省职称办。

（三）（含列入参照法管理的事业单位）、离退休人员不得申报职称评审或考核认定。受到纪、政务、行政的，在影响期内不得申报职称评审或考核认定。

二、申报评审政策

专业技术人才申报职称评审，应按照《职称评审管理暂行规定》（人力资源和保障部令第40号）和《江苏省职称评审管理办法（试行）》（苏职称〔2020〕42号），以及人力资源保障部制定印发的各系列职称制度改革指导意见和我省制定印发的各职称系列（专业）专业技术资格条件执行。

各地、各部门、各职称评审委员会办事机构要全面落实《人力资源保障部办公厅关于进一步做好职称评审工作的通知》（人社厅发〔2022〕60号）、《省人力资源保障厅 关于在职称评价中进一步破除“唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项”不良倾向的通知》（苏人社发〔2022〕156号），着力破除职称评价不合理的限制性条件，

建立健称品德首位评价机制，改进和创新职称评价方式，牢固树立“六个注重”鲜明导向，坚持凭能力、实绩和贡献评价识别人才。

（一）申报人应当按照职称层级逐级申报职称评审。海外归国人员、政机关交流或部队转业安置到企事业单位从事专业技术工作的人员，首次申报职称时可根据专业水平和工作业绩并参照同类人员评审标准，直接申报或认定相应职称。民营企业青年人才可直接申报评审中级职称（“以考代评”的职称除外）。

（二）高技一、申报评审范围和对象能人才申报职称评审应符合和省规定的贯通领域职称系列（专业）评价基本标准条件，按照《省人力资源保障厅关于印发〈江苏省高技能人才与专业技术人才职业发展贯通改革实施方案〉的通知》（苏人社发〔2021〕132号）规定执行。

（三）全省教育、卫生健康、农业系统基层事业单位在职在岗专业技术人员申报职称评审，应按照《省人力资源保障厅关于开展基层事业单位专业技术人员“定向设岗、定向评价、定向使用”的通知》（苏人社发〔2020〕152号）规定执行。

（四）高等院校应严格执行《省人力资源和保障厅 省教育厅关于进一步规范高校“双肩挑”人员和职称评审监管制度的实施意见》（苏人社发〔2021〕86号）规定，落实“双肩挑”人员核准备案、职称资格预审等手续，规范开展自主评审工作。

（五）落实职业资格与职称的对应要求，各评委会办事机构要按照《省人力资源保障厅关于调整〈江苏省专业技术类职业资格和职称对应目录〉的通知》（苏人社发〔201比较常见和权威和一种方式。由人事部门组建专家评委会根据申报材料中止综合评价的办法，也是传统、普遍的一种评价方式。9〕183号）精神，实现职称制度与职业资格制度有效衔接。

（六）对中、初级职称实行统一考试的经济、会计、统计、审计、卫生技术、船舶、翻译、出版、通信等9个专业，考试成绩合格即取得相应层级职称，不再进行相应层级职称评审或认定。对高级职称实行考试与评审相结合的会计、

（七）计算机技术与软件专业初、中、高级职称实行统一考试。通过考试并获相应级别计算机与软件专业资格（水平）证书的人员，用人单位可根据《人力资源保障部 工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）相关规定择优聘任相应专业技术职务。

（八）专业技术人才申报职称的资历（任职年限）截止时间为2022年12月31日，申报职称的业绩成果、论文、学历（学位）等截止时间为2023年3月31日。

（九）条件按照《江苏省专业技术人员条例》和相关政策规定执行，情况列为专业技术人才职称晋升的重要条件。

什么负责全国技能人才评价工作质量督导的技术指导支持服务和日常管理

①评聘合一

人力资源保障部职业能力建设司负责全国技能人才评价工作质量督导的技术指导支持服务和日常管理。

条 为保证技能人才评价质量职业技能人才管理办公室是中介机构。因为职业技能人才管理办公室是给为找不到合适的工作的人找工作,是为需要帮助的人搭建了一个找工作的中介公司平台。办公室英文名Off:处理一种特定事务的地方或提供服务的地方,是提供工作办公的场所。所以职业技能人才管理办公室是中介机构。，根据《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》和《人力资源保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发﹝2019﹞90号）等有关要求，制定本规程。

第二条 本规程适用于职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等机构（以下统称评价机构）组织实施的技能人才评价工作的监督、检查和指导。

第三条 质量督导应当以提高技能人才评价质量为目标，坚持监督与指导并重，秉持公平公正原则。

第五条 人力资源保障部职业能力建设司负责全国技能人才评价工作质量督导的统筹规划和政策制定。就业培训技术指导中心（人力资源保障部职业技能鉴定中心）负责全国技能人才一共有四种渠道。（可评可考，考评效力同等）评价工作质量督导的技术指导、支持服务和日常管理。

评价机构及相关行业部门负责本单位、本行业技能人才评价工作质量督导。

职业技能人才管理办公室是什么机构

三、本机构可代申请评审工种类别（具体以认定专业技术资历是指大中专毕业生，包12月12日从河南省人社厅获悉，河南省技能人才管理服务信息系统平台经建设、测试，拟于2023年1月1日全面运行。括全日制大中专院校毕业生和电大等教育大中专院校毕业生，在本专业或相近专业技术岗位上义务见习期满，经考核符任职条件，可确定相应的专业技术资历。招生咨询时为主）