三支一扶有什么好处 考上三支一扶有什么好处

三支一扶服务期满后,有哪些较为重要的优势?

两年后服务期满考核合格的三支一扶，大部分省份可以直接转为事业编，例如重庆、江西等。另外一些省份，例如贵州等可报名参加从基层服务项目大学生中定向招录(聘)及事业单位的考试，所以有了三支一扶的基层经验后就有机会考入事业单位编制中。

三支一扶有什么好处 考上三支一扶有什么好处

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三支一扶有什么好处 考上三支一扶有什么好处

二、定向招录

考试中，越来越多的岗位要求有2年基层工作经历。例如，今年云南省考更是明确提到：省级单位招考职位主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。而“服务基层四项目”，是基层工作经验获取的主要渠道。包括：“三支一扶”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”、“大学生志愿服务西部”、“大学生村官”。

也就是说三支一扶期满，获得2年基层工作经验后，报名定向招录的岗位，会比其他没有报考条件限制的岗位竞争比更低，更容易考上。（参考《2021各省考试中面向三支一扶等基层项目定向招录岗位数据对比》）

三、考研加分

服务期满考核合格，3年内报考研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”的，学校为其保留入学资格。在考研中千军万马过窄桥，初试多十分对于考研来说就相当于比别人更多一块砖。

四、首先，“三支一扶”岗位最主要的优势就是报名门槛比较低。一般或者事业编考试都会要求本科学历，专业上也会有所限制。而“三支一扶”在学历和专业上则会宽松很多。部分地区的岗位学历要求放宽至大专即可，一些基层扶贫岗位在专业上也不做限制。并且这类岗位的数量也不少，吸引了很多应届毕业生前来报名。免考试专升本

五、自主创业

六、计入工龄

在以后工作中，职称是四，三支一扶的坏处相当重要的。而当有三支一扶的经验后再以后晋升中高级专业技术职称时，这个2年服务年限可计入专业技术任职年限，同等条件下优先评定。

从以上五点我们可以看到，同学们参加了三支一扶的服务后，在期满考核期满后，可以从考研、参加从基层服务项目大学生中定向招录(聘)及事业单位的考试，并且会有加分和优先的政策，对于学历不占优势的同学来说，这就意味着可以不参加考试就进入本科学习，提升自己；所以参加三支一扶好处多多，希望同学们可以把握住机会哦！

三支一扶考事业编有什么优势

高职(高专)毕业生参加“三支一扶”服务期满考核合格的，可免试入读高等学历教育专科起点本科。这对于在学历上不太占优势的同学来说是一次提升自己的机会。

三支一扶考事业编的优势有：报名门槛比较低、定向优势、重新获得应届生身份、考研有优势一份好的工作可以成就很多人，所以无论是谁都很在意就业的问题，相信很多大学生心中最理想的职业就是或者事业单位，很多人在毕业后都会选择考、考事业单位或者考教师等等、免考直接入编。

在三支一扶服务期满后，可视为“基层四项目人员”，按照相关规定可享受、事业单位考试中的优惠政策。参加过考试的同学们可能了解，国考、省考职位表上有很多岗位明确要求仅限“基层四项目人员”报名，这就是所谓的定向招录。定向招录岗位由于岗位限制，报考人数较少，竞争压力会小很多，所以成功考上的几率也就大了很多。

3.重新获得应届生身份：

4.考研有优势：

三支一扶除了对考有优势外，对考研也是有帮助的，可以享受到很多优待政策。其中最重要的就是3年内初试总分直接加10分，并且在进入复试阶段后，同等条件下按照规定可以优先录取。如果您在参加三支一扶前已经考上了研究生，那么学校也会为您保留入学资格的。

三支一扶的好处与坏处

一、期满转编

三支一扶的利:三支一扶人员工作生活补贴标准参照规定的当地乡镇新聘用事业单位工资收入水平确定，并随之同步提高。三支一扶的待遇还是不错的。大学生在服务期内，每月工作生活补贴2200元/人；每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为的每人发放5400元；新招募且在岗服务期满6个月以上的“三支一扶”大学生，给予每人发放一次性安家费2000元和一次性体检费补助320元。1、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考政机关的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校应为其保留学籍。2、各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和，帮助其落实就业单位。3、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。服务期的两年，可以算做基层服务的工龄。我们知道，现在无论做什么，都是讲究一个工龄的,工龄越长,相对来说,得到的待遇也越好毁森，所以工龄，一直都是大家比较在意的一个点。三支一扶的弊:对于三支一扶工作者来说，他们要枝腊经历的一个事情就是，下基层，对于很多在城大的孩子来说，这可能确实是一个比较艰辛的事。相对的弊端便是，我们猛余滑需要两年的时间来沉淀自己，很多考上三支一扶的学员，觉得工作太辛苦,工资还相对不高,而选择辞职。

对于有创业意愿的，服务期间可以增加阅历，拓宽人脉。期满合格后。自主择业和自主创业的，按和贵州省有关政策规定，享受就业、创业、培训等扶持政策；各级人力资源保障部门所属人才服务机构和公共就业服务机构要积极为服务期满的“三支一扶”人员提供免费创业培训、就业指导、就业等公共服务。积极组织“三支一扶”人员参加高校毕业生专场、高校毕业生就业服务月等活动，及时提供就业政策、活动安排和就业岗位信息，搭建供需对接平台。

三支一扶有什么好处

三支一扶的利是工作生活补贴标准参照规定的当地乡镇新聘用事业单位工资收入水平确定；服务期的两年，可以算做基层服务的工龄。

三支一扶人员工作生活补贴标准参照规定的当地乡镇新聘用事业单位工资收入水平确定，并随之同步提高。服务期的两年，可以算做基层服务的工龄。我们知道，现在无论做什么，都是讲究一个工龄的，工龄越长，相对来说，得到的待遇也越好，所以工龄，一直都是大家比较在意的一个点。

服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。

三支"三支一扶"大学生服务期满后，进入市场自主择业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的"三支一扶"大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。一扶的政策

三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。2006年，、原人事部、等八部门下发《关于组织首先，实施“三支一扶”，对于建设新农村具有现实意义。我们认为，建设新农村，关键还是在人才。但是，从当前实际情况看，农村基层人才匮乏，素质需要提高，特别是在农村急需的教育、医疗卫生、农业技术等方面表现更为突出，有的地方已成为农村发展的瓶颈。可以说，解决农村基层人才匮乏问题已是迫在眉睫、刻不容缓。在这种情况下，实施高校毕业生“三支一扶”，选派高校毕业生支教、支医、支农和扶贫，将为农村输送一大批高素质人才，有利于改善农村人才队伍结构，促进农村经济事业的发展。开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，以公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年开始连续5年，每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。

三支一扶主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容，组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息；每年5月底前，各地根据下达的招募，采取考核或考试的方式进行公开招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。

三支一扶的坏处有哪些

“三支一扶”人员补贴标准参照规定的当地乡镇新聘用事业单位工资收入水平确定，并随之同步调整。两年服务期内，由区县(自治县)人力社保局统一办理保险。

三支一扶的好处是报考比较容易、在职期间待遇好、入职期满高；弊端是三支一扶的坏处有工作条件比较艰苦。

“三支一扶”要求是普通高校应届毕业生，程序是公开招募、自愿报名、组织选拔。农村教师特岗要求是高等师范院校及其他院校应届毕业生、具有教师资格和实践经验的高校毕业生，采用公开方式;志愿服务西部要求是普通高校应届毕业生，程序是公开招募、自愿报名。

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。该的政策依据是人事部2006年颁布的第16号文件。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

二，三支一扶如何实施

主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息；每年5月底前，各地根据下达的招募，采取考核或考试的方式进行公开招募。

每年7月底前，派遣三支一扶大学生到服务单位报到。《通知》在对三支一扶大学生工作期间的户档管理、日常管理、考核管理和经费保障等方面都做出了详尽的规定。

对服务期满考核合格的大学生，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。

三，三支一扶的好处

1、报考比较容易

2、在职期间待遇好

3、入职期满高

对于三支一扶工作者来说，要经历的一个事情就是下基层，对于很多在城大的孩子来说，这可能确实是一个比较艰辛的事。需要学生有坚定的信仰以及吃苦的决心，不过辩证的看，其实下基层去锻炼，对于年轻人来说，也是一个好事。

相对的弊端便是，学生需要两年的时间来沉淀自己，很多考上三支一扶的学员，觉得工作太辛苦，工资还相对不高，而选择辞职。

报名三支一扶有什么好处

三、加强管理服务,营造良好环境

1、编制类岗位是大家公认的铁饭碗，如、事业单位一类的，但是近些年居高不下的报考人数与惨烈的竞争比就足以让很多人内心就恐惧了。那么在经过三支一扶两到三年的服务期后，再考编时就会有一些岗位的条件的里写明需要有“基层服务经历”，那么此类岗位竞争力便小很多了。

2、考研也三支一扶这些基层服务类考试被称为“曲线救国”，可以这么理解~是近年一个热门的趋势，在三支一扶服务期满后，也明确说明初试有十分的加分政策。可想，这十分能干掉多少人。

“三支一扶”实施的重要意义是什么

参加过考试的同学应该知道应届毕业生身份的重要性，在国考或者省考的岗位表上基本上有一半是限应届毕业生报考岗位。如果您毕业后2年内没有考上，那么也就无法再报考应届毕业生岗位了。可见应届毕业生身份的宝贵。而参加过三支一扶的人员则可以选择报考应届毕业生岗位，这无疑会让自己的选择余地更大，可报考的岗位更多，竞争压力也会小很多。

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。

第二，实施“三支一扶”，对于拓宽毕业生就业渠道具有长远的意义。高校毕业生是我们宝贵的人才资源。高校毕业生就业问题，直接关系到群众的切身利益，关系到人才作用的发挥，和高度重视。从当前的实际情况看，对于相当一部分高校毕业生来讲，并不是无业可就，农村基层和艰苦边远地区需要大量各类人才，但由于这些地区待遇、条件、政策、工作环境和少数观念等因素，影响了毕业生到基层工作的积极性。组织实施高校毕业生“三支一扶”2.定向优势：，采取优惠的政策，吸引毕业生到基层服务，并且坚持下去，将会大大拓宽毕业生就业的渠道。同时，有助于帮助大学生进一步树立正确的择业观念，形成毕业生面向基层就业的良好氛围。

第三，实施“三支一扶”，对于青年人才培养具有战略意义。大批青年人才的健康成长是和民族未来的希望。因此，我们必须把培养和造就千百万高素质的青年人才作为实施人才强国战略的重点。实践出真知，实践出人才。实施高校毕业生“三支一扶”，有利于让广大高校毕业生熟悉国情，了解民情，不断增强热爱农村、扎根基层、服务、报效祖国的感和使命感，有利于让他们在艰苦的基层经风雨、见世面，丰富阅历，磨炼意志，提高能力，全面发展。

参加2020年山东三支一扶考试有哪些好处？

5.免考直接入编：

2020年山东三支一扶考试公告尚未发布。我们先来参考一下《关于做好2019年高校毕业生“三支一扶”实施工作的通知》

通知中就山东省“三支一扶”人员政策待遇方面，给与了明确规定：

一、注重岗位培养,提升能力素质

各市要认真组织“三支一扶”人员岗前等培训，提升“三支一扶”人员综合素质和专业水平。各行业主管部门要发挥行业人才队伍建设职能优势，将“三支一扶”人员纳入行业人才培训对象范围,适时组织开展相关专业技术和技能培训。充分发挥“三支一扶”人员有知识、懂技术、善创新的优势，鼓励有条件的“三支一扶”人员积极参与开展网络扶贫工作，为返乡下乡创业人员提供必要的技术和信息支持。

二、提高补助标准,完善保障机制

自2018年9月1日起，省级统筹补助对财政困难县(包括沂蒙革命老区、菏泽市的非财政困难县)补助标准由每人每年1.3万元提高到1.7万元，对其他非财政困难县补助标准由每人每年0.8万元提高到1.2万元;给予新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员一次性安家费3000元。2019年省级统筹补助对调标进行补发，补发范围为本通知印发时仍在岗服务的招募内的“三支一扶”人员。各级人社部门要会同门结合实际加大配套资金支持力度，按时足额发放工作生活补贴，全面落实保险政策，确保“三支一扶”人员在岗期间的工作生活补贴，基本达到当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用试用期满后工作收入水平，鼓励有条件的地方为“三支一扶”人员办理补充医疗保险，重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金，建立年度考核奖励机制。各地要按规定严格管理使用及省级补助资金，提高资金使用效益。

各市要指导基层服务单位和县(市、区)“三支一扶”办公室严管厚爱“三支一扶”人员，加强和约束监督，进一步完善各项管理制度,做好人事档案、团组织关系转移、日常管理、年度考核和期满鉴定等工作;严格按招募岗位安排使用“三支一扶”人员，原则上不允许外单位借用。2O19年新招募“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式公开为乡镇事业单位，在聘用合同中约定5年的服务期限 (含“三支一扶”服务年限)。“三支一扶”人员到岗服务视为参加工作，其参加工作时间按其到基层报到之日起算，其在基层服务年限按照《关于印发参加农村基层服务项目的高校毕业生被机关事业单位录(聘)用后确定办法的通知》(鲁人社发[2010]55号)规定计算工龄。要组织实施好2017年招募“三支一扶”人员期满考核，落实期满政策。对2017年以前招募的期满未就业人员，要通过政策宣传、举办会、职业指导和职业介绍等方式，促进其尽快实现就业。及时将留在基层继续工作的“三支一扶”人员纳入高校毕业生基层成长，重点跟踪培养。

综上所述，三支一扶考试薪资待遇良好，想要参加2020年山东三支一扶考试的同学，现天津三扶一支指招募全日制普通高等院校毕业生到滨海新区、东丽区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、静海区、宁河区等8个涉农区从事支教、支农、支医和水利服务。在就利用时间，准备考试吧！

大学生三支一扶有什么好处

1.报名门槛比较低：

三支一扶人员并不是，但是每年的招考中，都会有部分岗位专门招录三支一扶、大学生村官，三支一扶的高校毕业生服务期满之后，是可以自主择业的，服务期满了之后，考核合格了，就可一，三支一扶是什么以享受以上的政策待遇。

三支一扶是什么？考上有什么好处？

，从开展工作的主要目的来看

“三支一扶”主要是通过开展支农、支教、支医和扶贫工作，促进农村基层事业发展;农村教师特岗是为了加强西部“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校的教师队伍建设;志愿服务西部是为了弘扬志愿精神，鼓励青年投身西部大开发战略，为西部地区农村经济发展作出贡献。

第二，从牵头单位及实施主体来看

“三支一扶”于2006年部署开展，由人力资源和保障部牵头，省区市人事、门组织实施;农村教师特岗于2006年开始实施，由负责牵头和组织;志愿服务西部于2003年启动，由负责牵头和组织招募。

在很多地区，三支一扶也被人们称作“曲线入编”的一种方式。是因为在三支一扶服务期满后，可以免试直接转为当地事业编制。因此，很多人已经把三支一扶当做考编的另一种出路，只要成功考上三支一扶，也代表着自己已经成功一半了，接下来的两年服务期内只要表现正常，之后就可以顺利拿到编制了。第三，从考试报考条件区分

一、“三支一扶”考上有什么好处呢?考研，初试总分加10分，复试同等条件优先录取

定向招录绿色通道

考事业单位最多加17分，积累两年工作经验之后你还是应届生

服务期满考核合格的“三支一扶”人员，通过招录(聘)考试到机关、事业单位工作的，其服务年限计算为工龄。

三支一扶服务期满之后，考研、考事业单位都可以加分，也可以参加考试中针对基层的岗位，竞争压力相对小，弯道超车的好机会。

"三支一扶"，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。的政策依据是人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。

其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

考上三支一扶对考有什么好处吗~天津地区

大学生三支一扶期满之后，原服务单位有职务空缺的话，可以优先考虑接受服务期满考核合格的三支一扶大学生。如果是县或者乡的事业单位，当有职位空缺的时候，需要补充人员，也需要先拿出一定的职位专门吸纳这部分的毕业生。当大学生服务期满后，想要自主创业，可以享受行政事业性收费减免等补贴政策。并且服务期满考核合格的大学生，如2019年天津三扶一支公告在2019年3月28日发布，果报考政机关，也会有加分政策。