健全的财务会计制度怎么证明 具有健全的财务制度怎样证明

财务管理制度应注意哪些问题

财务管理制度首先明确的是财务管理的权限划分，即：部门和公司层之间的权利划分,公司层与董事会的权利划分；其次是3.记账机构及其从业人员的义务职能，是指财务管理的具体内容，比如融资、资金使用、投资成本、税务管理等等，这些应该分章财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上。严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。节来描述。至于具体费用的管理，一3、编制和提供会计报表的要求;般另外用小文件约定，比如《旅费开支办法》，至于什么加班、薪酬那些本不是财务管理约束的事项，应该是人力资源部门管理的范围。当然，太小的企业，一个制度就够了，那也无所谓财务管理制度了。

健全的财务会计制度怎么证明 具有健全的财务制度怎样证明

健全的财务会计制度怎么证明 具有健全的财务制度怎样证明

小企业财务会计制度范本怎么写

章 总则

1.1为建立现代化企业制度，建立健全财务管理体系，根据《中华会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《企业会计制度》，特制定本财务管理制度。

1.2本管理制度适用于XXXX公司及其控股公司；各部门、人员在财务会计工作中必须认真执行本管理制度。1、委托人、受托人对会计资料合法、真实、准确、完整应承担的。

2.1公司设立财务部作为财务会计机构 ，财务部的职责：在公司的下，具体负责全公司的财务管理工作和会计核算工作，包括：财会人员的管理、指导检查各核算单位的会计核算工作、协助公司筹集资金、合理分配使用资金；做好与仓库部门的对账工作，指导仓库保管员建账、对账；指导车间统计员做好工时、材料消耗额编制工作、建立车间工序流转程序、建立适合自己企业需求与发展的成本核算模式、制定成本管理制度与控制制度；做好财务分析工作，为公司决策提供各种信息资料，当好的参谋。

2.2财务部下设财务科、供应科、仓储科、审计科；岗位设置为：、科长、主管会计、各岗位会计、出纳员、成本核算员、采购员、内勤、保管员。

2.3各岗位人员必须具备相应任职条件和资格，持证上岗。

2.4财务会计人员调换工作时，按会计法规定办理交接手续。

原材料库、产成品库的核算工作和车间统计工作，由财务部门负责业务管理。仓库保管员，车间统计员调换工作时，由财务部会同有关部门办理交接手续。

3.1流动资产包括、各种存款、应收及预付账款、其他应收款、存货等。

3.2管理

3.2.1出纳会计要认真执行《管理暂行规定》和有关的管理规定。

要严格控制费用报销和个人借款，个人借款、对外付款等要实行一支笔签字批准制度，要有经办人员签字和部门负责人审核并注明用途。外出或因生产经营急需等特殊情况下经授权的人员也可签批，但是归来后补办有关手续。

3.2.2出纳员不得兼管有关债权、债务、收入、费用的账务登记工作和会计档案管理工作。

收付款凭证的内容必须完整、合法；报销凭证必须是印制的及单据，不得使用白条或其他不规范的凭证报销各项费用，凭证经审核后方可逐笔登记日记账。

日记账要这就是今天小编给大家带来的理财会计管理制度，可见，正如小编所说，凡是和钱打交道的3.加强企业会计基础工作规范化的必要性职业，管理制度一定是全面和严格的，也是要求执业人员严肃对待的。希望小编整理的资料对大家有用。逐日结出余额，并与库存相核对，月末与总账相核对。出现长、短款且又无法查明

如何规范企业的会计核算体系

2.3蓄意造造成会计基础工作的混乱。

（一）加强对财务人员素质和能力的培训

海航会计教育为您解答：会计基础工作是会计工作的基本环节,也是经济管理工作的重要基础。在我国，随着企业发展化趋势不断加强，财务工作的难度和强度也逐步增大，进一步规范会计基础工作就显得尤为重要，规范会计基础工作既是建立会计工作秩序的需要，也是进一步提高会计工作质量和工作效率的重要措施。

由于我国经济体制逐渐改善，因此各项税收和经济法规政策等也随之变化。这种变化趋势就要求财务人员不断参加培训和，确保会计从业人员能够通过培训或对税收政策和经济法等熟练掌握，不断提升会计从业人员素质和水平，并且熟练掌握相关软件的作，同时逐渐了解会计报税纳税新形式。另外要针对企业会计人员实行激励制度，不断培养激励会计人员，予以合理的奖励措施，激发财务人员的服务水平和业务能力。

（二）会计政策规范化

企业在经营活动中，会计核算需要遵守一定原则，企业也要有一定处理方法，这些统称为会计政策。一直以来，企业都是对会计科目很重视，但是对会计政策却较为忽视，这对企业会计工作造成很大的消极影响。如果一个企业没有规范化的会计政策，那么该企业的会计信息就没有很强的可比性，从而导致会计预算考虑没有理论依据。根据对多个企业的预算管理和会计核算部门管理者的调查，很多性企业对子公司会计政策不了解。会计预算管理的核心是损益预算，因此预算管理就要求会计政策规范化。

具体包含以下几点：收入确定政策；费用、成本确认和划分政策；资产减值政策；无形资产摊销及折旧政策；短期投资和存货会计政策。企业预算管理要求企业制定统一的会计政策，具体包含如下两种。，纳入预算管理的经营单位业务范围保持一致，也就是这类企业具有行业专门性特点，如电信行业、供电行业等；第二，纳入预算管理的经营单位业务范围没有达到一致，这类企业是比较多的，而且在这些企业内部，业务种类也很多。如服务业、制造业、物流，控股公司或国有企业等，公司未建立标准化会计制度，就需要加强管理。从预算数据的真实有效性入手，会计核算方法由制定或审核。

（三）建立统一的会计科目

在进行企业核算和预算过程中，统一会计科目能够有效降低工作量，是建立会计核算体系的基础。个别企业的预算是企业部门制定的，预算科目和会计核算科目不尽相同，会计数据不能综合整理，核算数据和预算标准不符，很难进行考核管理。建立统一的会计科目可以有效解决这一问题，有利于业务考核，提高会计核算工作效率。

（四）建立健全企业内部会计制度

企业内部会计制度包含稽核制度、内部审计制度、成本核算制度和财务处理程序制度等多个内容。只有4.4提高安全管理水平。建立健全企业内部会计制度，企业才能开展会计行为。

完善企业内部制度首先从稽核制度着手，应该建立健全稽核制度。严格依据制度审核账本、财务报表和财务凭证，强化管理，如果审核中出现问题，应该立即修正并追究管理者的，严防再发生类似问题，长期坚持下去才能强化管理。大力推进企业内部稽核制度，是落实企业会计制度的主要途径，可以及时发现问题、解决问题。

成本核算制度是由核算对象和成本核算方式构成的，是企业会计核算的重要组成部分。因此，企业应该强化内部会计制度的建立，从制度上确保会计核算的可靠性和准确性，进而提高企业会计工作效率。

记账财务会计管理需要什么制度?

2、本公司应履行的义务

如今各种行业都免不了和财务这一块打交道，因此现在上涌现出一大批记账公司，那么作为记账公司，会计就是一个专业活，就应该有更加完善的管理制度，那么记账财务会计管理需要什么制度，且听小编慢慢道来：

记账财务会计管理需要什么制度?

一、内部财务管理制度

为加强本公司财务会计管理、规范会计工作，促进公司经营业务的发展，提高公司的经济效益。根据《中华共9、申报研发费;和国会计法》、有关财务会计管理法规和公司章程的有关规定，结合本公司的实际情况，特制定本财务会计管理制度。

1.公司核算应遵循(一)财务会计管理的基本原则权责发生制原则。

(二)财务会计管理的基本任务和方法：

1、筹集资金和有效的使用资金，监督资金的正常运行，维护资金的安全，努力提高公司经济效益

3、有加强财务会计核算的管理，以提高会计信息的及时性和准确性。

4、监督公司财产的购建、保管和使用，配合公司管理部门定期进行财产清查。

5、按期编制各类会计报表和财务说明书，做好分析和考核工作。

(三)财务会计管理的基本内容

1.财务会计管理是公司经营管理的一个重要方面，公司财务部门负责人对财务会计管理负有组织、实施检查的。财务人员要认真执行会计法，坚决按财务会计制度办事，并严守公司的秘密。

2.加强原始凭证管理，做到制度化、规范化。原始凭证是公司发生的每项经营活动不可缺少的书面证明，是会计记录的主要依据。

3.公司应根据审核无误的原始凭证、编制记账凭证。记账凭证内容必须具备：填制凭证的日期、编号、业务摘要、会计科目、金额、所附原始凭证的张数、填制人、复核人员、会计主管人员签名或盖章。收款和付款记账凭证还应由出纳人员签名或盖章。

4.健全会计核算，按照统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计账薄。会计核算应以实际发生的经济业务为依据，按照规定的会计处理方法进行。保证会计指标的口径一致、相互可比，会计处理方法应前后相一致。

5.做好会计审核工作，经办财务人员应认真审核每项业务的合法性、真实性、手续完整性和资料的准确性。编制会计凭证、报表时，应由专人复核，重大事项由财务负责人复核。

6.会计人员根据不同的账务内容采用定期对会计账薄记录的有关数据与库存实物、货资金、有价证券、往来账的单位或个人等进行相互核对，保证账证相符，账实相符，账表相符。

7.建立会计核算档案，包括会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料者应建立档案，并妥善保管。会计档案应按《会计档案管理办法》的规定进行保管和销毁。

8.会计人员因工作变动或离职，必须将本人所经管的会计工作全部交给接替人员，会计人员办理交接手续，必须有监交人负责监交。交接人员及监交人应分别在交接清单上签字后，移交人员方可调离或离职。

三、业务规范制度：

(一)、签订《记账委托协议书》

委托人委托本公司进行记账时，应当在互相协商的基础上，签订书面委托协议。委托协议除具有法律规定的基本条款外，还要包含以下内容：

2、会计凭证的传递程序和签收手续;

4、会计档案的保管要求;

5、委托人、受托人终止委托合同应当办理的会计交接事宜。

(二)双方的义务及权利

1、记帐委托人应履行的义务

(1)对本单位发生的经济业务，必须填制或者编制取得符合统一会计制度规定的原始凭证;

(2)应当配备专业人员负责日常货收支和保管;

(3)及时向本公司提供合法、真实、准确、完整的原始凭证和相关资料;

(4)对本公司退回的，要求按照统一会计制度规定进行更正、补充的原始凭证，应当及时予以更正、补充;

(5)承担《记帐委托协议》中约定的。

(2)对在执行业务中知悉的商业秘密，负有保密义务;

(3)对委托人示意做出不当的会计处理，提供不实的会计资料，以及其他不符合法律、法规规定的要求应当拒绝;

(4)对委托人提出的有关会计处理原始问题负有解释的;

(5)承担《记帐委托协议》中约定的。

办理记账许可证需要什么资料

企业会计管理体系主要是指企业的会计工作组织体系，要建立起完善的内部会计组织机构和工作机构，明确企业、总会计师、会计机构负责人和会计主管人员的，分工负责、各司其职。既要做好对会计工作的监督，促进企业内部会计管理制度的贯彻和落实，保证会计资料合法、真实、准确、完整，又要落实总会计师和各相关会计机构和人员的职责，同时要做好与其他职能部门，如：审计部、人力资源部、销售部、物机部、合约部等部室的协同工作和联系，明确、科学分工、加强协作，从而提高会计核算质量。二是从强化会计基础上着手，制定本企业的内部财务制度及具体实施细则，有序开展工作以促进企业会计工作的规范化，理顺会计工作秩序。

办理记账许可证证明你办事的效率，来源于你是否做到了充分的准备，所以去之前，我建议你看下办理记账许可证的相关内容。

参考资料来源：

办理记账许可证的资料

第三章 流动资产的管理

申请记账资格

一、从事记账业务的机构除会计师事务所，必须报市财政局核准、发给许可证，才能从事记账业务。

1、申请部门须先经市工商行政管理部门或其他管理部门核准登记;

2、从事记账业务的人员须持有《会计证》，其中至少有三名从事财务工作三年(含三年)以上的专职人员并提供和工作单位证明，人员必须由所在单位提供允许的有关证明;

3、记账业务的法人代表必须是中山户口的专职人员，并具有中级以上会计专业技术资格或注册会计师协会会员;

4、经营状况良好，内部制度健全，具有开展记账业务需的场地、必要的办公设备、资金等基本条件。

二、申办记账业务的机构，须向财政局递交如下申请资料：

1、申办记账的书面申请;

2、填写《记账许可证申请表》。该表可向市财政局会计科索取;

3、营业执照或社团登记证的副本(核对后退还)及其复印件;

4、所有从事记账业务人员的《会计证》、和会计专业资格证(或注册会计师协会会员证)的原件(核对后退还)及其复印件;

5、机构设立的章程以及及账工作规程、内部审核控制制度、岗位制、会计档案管理制度、财务会计管理制度等内部管理制度;

6、发证机关要求的其他证明文件。

三、市财政局会计科收到申请资料后，派员实地了解申请单位的情况，对符合条件的分批发给《记账许可证》，并集中刊登公告(登报费用由记账机构分担)。

四、从事记账业务的机构，其业务，应接受财政局的指导和监督。

五、记账机构实行年检制度。

六、申请单位一定要提供真实资料，如果发现报送虚资料的，一年内取消其申请资格。

(1)对本单位发生的经济业务事项，应当填制或者取得符合统一的会计制度规定的原始凭证;

(3)及时向记账机构提供真实、完整的原始凭证和其他相关资料;

(4)对于记账机构退回的要求按照统一的会计制度规定进行更正、补充的原始凭证，应当及时予以更正、补充。

(1)按照委托合同办理记账业务，遵守有关法律、行政法规和统一的会计制度的规定;

(3)对委托人示意其作出不当的会计处理。

(4)对委托人提出的有关会计处理原则问题应当予以解释。

1、各个税种的纳税申报，企业纳税情况自查及清算各种税款业务;

4、协助企业进行股份制改及企业间兼并、收购工作，设计经营管理制度。

5、为企业提供报表分析，提供其他管理建议。

记账的法律依据

1.基于记账业务的，为了充分肯定记账业务，1993年修改《会计法》时增加了记账规定，允许那些不具备单独设置会计机构或者配备会计人员条件的单位，委托有关的会计服务机构进行记账，从而首次确立了我国记账业务的法律地位。

2.根据1993年通过的《注册会计师法》规定：第十五条：注册会计师可以承办会计咨询、会计服务业务。从而为记账业务的开展提供了合法的中介机构。

3.与此同时，为了具体规范记账业务，于1994年6月23日发布了《记账管理暂行办法》，对从事记账的条件、记账的程序以及委托双方的和义务等作了具体规定。新修订的《会计法》再一次确认了记账的法律地位。

4.第三十六条明确规定：各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员;不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计记账业务的中介机构记账。

账：古作帐。形声。从贝,长声。从贝,表明与财富有关。本义:账目,关于银钱财物出入的记载。帐：形声。从巾,长声。巾,麻丝织品。本义:篷帐,有顶的篷帐。古时记账写作记帐，或记账与记帐通用。现多写作记账。

记账的选择条件

一个单位是否选择记账取决于该单位是否具备配备专职会计人员的条件，这应该由各单位根据自身会计业务的需要自主决定。一般而言，单位规模的大小、经济业务和财务收支的繁简程度、经营管理的要求等，是决定单位是否配备专职会计人员的主要因素。单位规模大、经济业务多、财务收支量大、在经营管理上要求高的单位，一般应该单独设置会计机构并配备专职的会计人员，以便及时组织本单位各项经济活动和财务收支的核算，实行有效的会计监督，以保证会计工作的效率和会计信息的质量。由此可见，记账的委托单位应该且必须是小型的经济组织和应当建账的个体工商户。至于什么是小型的经济组织，我国并没有明确的判断标准，一般可以根据注册资本、销售额、从业人员及资产总额等情况进行综合判断。而应当建账的个体工商户，则是指从事生产经营并有固定生产经营场所而且没有免除建账义务的个体工商户。这可以在于1997年6月19日颁发的《个体工商户建账管理暂行办法》中找到依据。

需要明确指出的是，一个单位是否设置专职会计人员，应该由单位自行决定，但建账则是强制性的要求，是否建账的最终核定权归行政主管机关。

记账的推行措施

1.继续宣传记账的重要意义和作用。2000年7月1日施行的《中华会计法》正处于推广宣传阶段，我们应当借其宣传的东风，大力宣传记账的积极意义和重要作用，进一步突出记账的法律地位，增强人们，特别是一些规模较小的经济组织及个体工商户对记账的认识，努力开创记账新局面。

2.采取针对性措施，积极推动记账的实施。关于记账的推动及实施，我们认为除了有关部门单位大力宣传以外，应当由税务部门牵头推动其实施。一是税务部门同规模较小的单位组织，特别是一些规模较小的经营组织和个体工商户联系紧密，推广工作力度大;二是税务部门本身有这方面的经验，一方面，税务部门在建制建账上有着丰富的经验，另一方面，前几年税务部门曾进行过组织、督促小型经济组织及个体工商户建制建账工作，只是由于种种原因没有坚持下来;再有就是现有的税务师事务所可以马上开展这项业务。当然，记账仅仅靠税务部门一家是不够的，其他符合法律要求的中介组织和机构，也应当积极开展这方面的业务，为记账创造必要的条件。

3.尽快明确在记账过程中受托人的法律地位问题。我们认为，记账本身只是一项单纯的账务处理工作，受托记账人员既非委托人内部会计人员，也不是财务会计报告的审计人员，因此，受托人不应当同时履行会计监督职能或审计职能。他们所能负责的只是对原始凭证进行形式上的审核，而非实质上的审核，当然也不可能深入实地去进行账实核对工作，否则，就有可能超出记账的范围。那么，由于委托人提供原始会计资料而生成的有关财务会计报告及相关资料出现虚或不实，自然就应当由委托人承担相关，包括法律。当然，如果这种虚或不实是由于受托人的过失所造成，那么，他不仅要承担相关，而且还要负责赔偿因此而给受托人造成的损失。

专业人员为企业服务的过程中，会帮助企业用足用好税收政策，避免因信息不畅，精力所限理解不准确，而多交错交税费，给企业造成不必要的经济负担。同时，记账公司提供的税务咨询税务筹划等业务使企业达到合理税负的目的。记账公司的专业人员可以根据企业的经营情况，提出管理建议及财务措施，限度地避免企业因管理不善而造成经营效益受损，达到效益的目的。

记账的存在问题

1.对于《会计法》记账的宣传力度不够，造成许多小型经济组织、特别是广大的个体工商户，对记账知之甚少，认识不足，理解不够。

2.对于记账的措施不是很得力。当前对于应当委托记账的小型经济组织和应当建账的个体工商户而言，主要存在两方面的问题，一是应当建账而不建账的现象十分普遍，二是许多受托记账人不具备合法资格。这不仅干扰了法律的严肃性，而且容易派生出许多其他问题。

3.在记账法律关系中，受托人的法律地位问题，应该说一直没有得到的解决，实践中争议很大。

4.记账机构潜力未充分发挥。记账机构的数量在不断增加，但整体规模普遍较小，业务范围不宽。真正能提供受托单位会计核算、税收筹划、纳税申报、内部审计、工商税务注册年检、等全方位会计服务的机构很少。

5.记账机构设立不规范。记账机构必须有3名以上持有会计从业资格证书的专职从业人员，且主管记账业务的负责人必须具有会计师以上专业技术职称资格。但实际执行中，相当部分的记账机构不符合此规定。

6.记账机构内部管理混乱。实际执行中很多记账业务作不规范、内部管理制度不健全现象十分普遍，部分记账机构的内部管理制度即使制定也是形同虚设。

7.记账机构执业质量不乐观。会计核算方面尚存在许多不规范之处，一些会计核算未能以权责发生制为基础，对所公司未按《公司法》计提法定公积金、法定公益金的现象也较普遍，编制的年度财务会计报告都只有基本会计报表，均未按制度规定的要求提供会计报表附注的内容等。

8.是记账业务收费标准混乱。在收费标准上，各家记账机构悬殊较大，有些记账机构甚至通过低价进行恶意竞争，还有部分记账机构自身的经营收入核算不规范，隐匿收入现象也较普遍。

记账的业务

1、企业办理工商、税务登记、变更及注销手续;

2、代办减税免税、行政复议，协调与税务机关的关系;

3、企业所得税汇算清缴审计，代办报批手续;

4、企业财产损失鉴证，代办报批手续;

5、或协助企业编制流量表;

6、代办一般纳税人认定;

7、出口退税业务;

8、申报提取管理费;

10、委托人要求的其他业务。

如何办理记账经营许可证？，欢迎关注，点赞，业务办理请私信

怎样规范财务会计基础工作

为了加强公司的会计工作，实施财务工作的管理和监督，保护、企业和投资人的利益，根据规定的法律、法规制定本制度。

1.企业会计基础工作现状

2、企业整体税务安排、投资项目税收评估，制作涉税文书。

1.1会计人员存在不遵守会计职业道德的现象。

在市场经济日益发展的今天，财务工作者会因为地域或行业的异收入也变得高低各异，一些财务人员，总觉得自己的收入和地位达不到理想的标准，致使工作心态不平衡，于是工作上拖拖沓沓，对会计基础工作松懈，把心思更多的用于拉关系，走后门，于财务基础工作不顾，事事眼高手低。财务人员有悖严谨的工作作风，将严守工作纪律、努力提高工作效率和工作质量，热爱本职工作，努力钻研业务的工作精神置于脑后，存在不遵守会计职业道德的现象。

1.2会计人员素质参不齐，对企业会计基础规范的理解各异。

每年会计人员都要参加由单位组织或者自行报名参加培训学习，以通过会计证的年审工作，但事实上企业为年检而组织的培训学习常会流于形式，一方面部分会计人员参加培训时并不认真学习。这样企业财会人员在自身就存在文化结构异的情况下，又没有真正对的会计规章制度进行正确理解和消化，致使企业的会计基础工作表象五花八门。企业在会计基础工作落实方面，虽然大多数都制定得有会计基础工作规范，可是执行的结果总部和各分公司却形式各异。

1.3企业会计基础工作规范流于形式，致使会计基础工作的内容各异。

具体表现如下：1、原始凭证的签字流程形式各异。基层财务人员自身都甚感疑惑，究竟是财务人员先对数据审核，对票据的合法、合理、合规性进行审核后，再交由签批，还是经办人和报销人先直接找单位签字后交由财务核算和做账？这样导致管理的思路和流程不清楚，工作表象也就有异了。2、记账凭证的附件各异。从相关部门收集应作为记账凭证附件的，哪些该作为财务留存的记账凭证的附件，哪些不该作为记账凭证的附件，没有规范可依，财会人员完全根据职业判断，致使各个分公司会计基础工作各异。例如，企业采购、租赁等其他合同是否是应作为附件，成为记账凭证不可分割的部分？涉及建造合同的企业，验工计价支付书是整体作为财务的记账凭证的附件，还是只将计算价值的部分作为附件？是用原件作为附件还是用复印件作为附件呢？这些都不规范化。 3、企业自制原始凭证各异，企业的借款单、拨款单、单据粘贴表、缴款单、领款单、付款申请格式各异。至于怎么正确使用就更加不同和随意了。在原始凭证的单据粘贴表上记载了粘贴说明，甚至包括报销人或经办人该做哪些，怎么做等注意事项，而基层会计工作并没有按照规定办理。4、随着的普及，基层企业还有没有必要登记手工的日记账和银行日记账，各企业总部与分公司执行上就参不齐。5、如何正确使用会计科目和正确归集成本各异。有些企业把招待费、大额宣传企业形象的广告费等列入办公费，把原材料采购过程中装卸费、运输费等计入机械使用费等等。6、会计记账随意性大。有的企业一方面原材料已购进，甚至已耗用了许多，由于供货未到，就一直没办理材料入库手续，导致财务账面记录与仓库实存记录异很大，核算不实。另—方面，企业生产的产成品不按实际完工产品的生产量办理入库手续，而是以销售数量确定入库数量，未销售部分仍以在产品形式存在，不能正确反映当期完工产品的实际数量。产成品成本就很不准确。7、企业经济业务发生后，不能及时入账，反映财务情况不真实，不完整。有的企业发货时，一切手续由销售部门掌握，只有开具时才通知财会部门入账。因此，长期存在—些产品已发出、应计入当期销售的业务，未能及时入账，甚至跨期入账现象。有的非货性资产抵债业务处理不及时。究其原因：主要是债权、债务双方未能及时办理相关的抵账手续，财务部门无入账依据。在这种情况下，会计报表反映的财务信息就不能真实地反映企业的财务状况。

2.企业会计基础工作现状的原因分析

造成会计基础工作不规范的原因是多方面的，笔者归纳起来大致有以下几个方面：

2.1对会计基础工作规范缺乏足够的认识。

会计基础工作对经营管理工作的影响往往是间接的，因此，有的单位负责人不重视会计基础工作，认为会计基础工作不重要，财务会计工作就是支付中心，不重视会计人员业务学习和会计知识的更新换代，这样，也导致企业会计人员对会计基础知识缺乏了解，对会计基础工作规范缺乏足够的认识。

2.2会计人员的素质参不齐，缺乏自觉学习精神。

会计人员的素质包括职业道德素质和业务素质两方面，由于会计人员的学历层次参不齐，虽然有一定的业务水平，但长期忽视对新的业务知识和实时会计法规的主动学习，使其业务素质停滞不前。此外，部分会计人员尽管掌握一些会计核算的基本知识，但因缺乏应有的职业道德，不认真严格执行制度，降低工作标准，造成会计核算工作的不规范。

一些企业为了小团体利益，在会计数据上做文章，账真算，真账算，造成账实不符，虚盈实亏或虚亏实盈，以达到转移资产、偷逃税2.5财务会计人员、仓库保管员、车间统计员实行定岗、定人、定责制度，按绩效考核结果，兑现劳动报酬。收、粉饰业绩等目的。一些应当建账的单位不建账或账目混乱，不按统一的会计制度的规定设置会计科目，编制会计报表，还有一些单位内部管理混乱，财务收支失控，私设“小金库”，账外设账，单位负责人、等等，这必然导致会计基础工作混乱。

2.4主管部门监督、检查力度不够 。

有些基层单位的上级主管部门没有负起监督、检查的。因此，这些单位的会计工作实际上处于无人监管的境地。会计基础工作是否规范、会计核算工作程序是否符合要求，财务会计制度是否健全，无人问津。虽然有一些检查，但有的是专项检查，有的是走过场，应付了事，缺乏对基层单位会计基础工作的全面检查、监督和指导。因此，这些单位会计基础工作的好与坏，完全取决于会计人员的职业道德素质和业务水平。

3.1加强企业会计基础工作规范化有利于理清企业的核算流程，规范最基本的管理思路。

企业财务状况反映的是企业的管理水平，财务数据是企业管理的集中表现。企业财务人员根据企业如何管理而建账，对管理的重点进行反映和监督，财务核算流程越清晰，为企业管理者提供的实时数据也就越准确。加强企业会计基础工作规范化有利于理清企业的核算流程，规范最基本的管理思路。

3.2加强企业会计基础工作规范化，是改善经营管理、加强宏观调控和维护市场经济秩序的需要。

会计工作是一项重要的经济管理工作，而会计基础工作又是会计工作的基本环节。企业生成并提供真实、完整的会计资料，是会计工作最基本的要求，也是最重要的会计行为，在实际工作中，会计行为的规范和会计资料的质量，完全取决于会计基础工作。而会计基础工作的好坏，不单纯是单位内部事务，它已经影响到会计资料使用者及时了解和有效利用会计资料的合法权益；影响到会计资料在加强宏观调控、改善经营管理、防范经营风险等方面功能作用的发挥；影响到利益相关者的利益分配和资源的合理配置，进而影响到整个经济秩序的顺利运行。这就要求我们必须加强会计基础工作，保证其提供的会计资料真实、完整，能为各利益相关者普遍认同和接受，这是维护经济秩序正常运转的客观要求。

3.3加强企业会计基础工作规范化，是规范会计工作秩序的需要。

正常有序的会计工作，应当是以规范的会计基础工作作保证。会计基础工作混乱无序，必然造成会计工作秩序混乱，会计工作秩序混乱往往是从会计基础工作薄弱开始的。目前，国有企业的资产重组和股份化的施行，使得越来越多的人关心企业的会计报表，要求得到企业真实可靠的财务信息，这在客观上也要求会计工作要符合《会计基础工作规范》，如果严格按照会计基础工作规范执行，会计工作的秩序得到了保证，经济秩序也得到保证。

3.4加强企业会计基础工作规范化，是提高会计工作质量和工作效率的需要。

会计基础工作通过收集、处理、利用和提供会计信息，对经济活动进行核算和监督，从而为改进和加强经营管理服务。如果没有健全的会计基础工作，会计工作的质量和效率就得不到应有的保证，会计工作在管理中的职能就难以体现。所以，加强企业会计基础工作规范化，使得财务工作汇总的难度和强度也就降低，从而提高会计工作质量和工作效率。

3.5加强企业会计基础工作规范化，是提高会计人员素质的需要。

会计人员作为会计工作的主要承担者，其道德水平、业务素质的高低，直接影响着单位会计工作的开展。因此，会计基础工作是会计人员从事会计工作最直接的对象。加强会计基础工作，督促会计人员从会计工作最基本的环节抓起，不断改进和加强会计基础工作，对提高会计人员业务素质起直接作用。会计人员不仅要有良好的业务素质，还应有较强的政策观念和职业道德，既要有较强的事业心，又要有高度的感，不断提高会计工作水平。

4.加强企业会计基础工作规范化要做好如下几个方面的工作

4.1加强会计人员人才培养及队伍建设。

企业强化会计基础工作，提高会计核算质量，必须靠广大财会人员来实行。1、要稳定、充实现有财会队伍，加强对会计人员进行职业道德教育，促进会计行为规范化，提高会计职业道德水平，培养会计人员职业道德情感，树立会计职业道德信念。2、注重提升财会人员自我修养，将法律的外在约束和道德的内在约束结合起来，做到“诚信为本，守为重，坚持原则，不做账”。3、全体财会人员应体现企业财会队伍团队精神，提升企业文化。4、建立健全企业财会人员业绩档案管理制度。5、建立健全企业会计人员培养制度，如培训、考核、晋升、淘汰等。6建立健全企业会计人员学习制度。

4.2健全会计机构及规章体系。一是建立内部会计管理体系，依法建立健全会计机构。

4.3健全企业内部控制制度。

企业应通过建立与完善企业内部财务制度、制度和监督机制等内控制度，使内控制度的触角延伸到会计核算的每一个角落，保证有章可循，有章必循，违章必纠，堵塞漏洞，保证财务决策及财务真正得以有效贯彻落实。其内容如下：1、建立全面财务预算的管理制度。2、建立会计人员岗位制度。3、建立内部稽核制度及牵制制度。4、建立财产清查保全制度，如存货、固定资产等收、发、存、清查、处置等。5、建立财务授权审批制度。6、建立内部财务分析制度。7、建立单项重大财务事项报告制度。8、建立内部财务预警及报告制度。

极大地提高了会计工作的效率，提高安全管理水平主要从如下着手：1、继续学习培训以增强电算化人员的业务能力、计算机作能力。2、提升计算机的软硬配置，确保高效、准确的进行会计业务的处理。

财务规范要求是什么

(2)对在执行业务中知悉的商业秘密应当保密;

财务规范要求是对财务的条款规定，具体内容如下：

(1)遵守会计法律和法规以及统一会计制度，依法履行职责;

1、公司设财务部，财务部协助管理好财务会计工作。

2、出纳不得兼任会计记录、债权债务登记工作。

3、会计人员要认真执行岗位制，履行职责，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。会计、会计和报告必须完整、内容真实、数字准确、账目清晰、每日和每月结算以及近期报告。

4、财务人员第二章 会计机构 、会计人员的管理事务必须坚持原则，遵循规定。违反财务纪律和财务制度，必须拒绝付款、报销或执行，并及时向报告。

5、会计人员力求稳定，不随意调动。财务人员因故调动或者离职，必须向接班人办理交接手续。不办理交接手续的，不得离职，不得中断会计工作。交接包括交接人移交的会计凭证、报表、帐目、付款、公章、实物和待处理事项。转让必须由建设局财务科监督。

扩展资料：

财务规范要求的行业会计制度：

从1992年起陆续颁发的行业会计制度，包括以下几个部分：总说明；会计科目，包括会计科目表和会计科目使用说明；会计报表，包括会计报表的类型和格式。会计报表编制说明；主要会计项目录入示例。

1、财务管理工作遵守有关的法规，依照法规要求开展财务活动、处理与各方面的财务关系，以维护和保持正常的经济秩序。

2、力求资金存量与流量的综合协调平衡。资金的存量平衡，指资金的合理配置，也就是通过资金活动的组织和调节使各项物资资源间形成适当的构成比例，以保证各种形态资金的适度占用和资金活动的继起性，保证生产经营活动的顺畅进行；

资金的流量平衡，指通过资金的合理使用和积极筹措，达到收支总量和收支时点的平衡，以保证不致中断。

3、在追求利润的同时充分考虑风险，全面分析财务活动的收益性和完全性，在利润与风险的矛盾均衡中求得收益。

如何完善企业的财务制度

XX公司财务会计制度

一、 财务机构与人员

1.依照健全、有效的原则，由董事会确定财务会计机构的具体设置。本公司的财务部具体岗位是出纳、会计文员、部门主管。

二、 会计核算原则

1. 会计年度按照日历年度确定，即自每年1月1日起至12月31日止。

2. 会计核算3、建立企业纳税核算体系用办税制度，为企业设计财务制度。应当以实际发生的经济业务为依据。做到纪录准确、内容完整、方确、手续齐备、符合时限。

3. 根据权责发生制的原则记账。凡是本期6、委托人要求的其他常年业务。已经实现的收入和已经发生的费用，不论款项在本期收付，都应当作本期收入和费用入账，反之则不做处理。

4. 同一会计期间取得的收入和费用以及与其关联的成本、费用应当相互匹配，在同一会计期间登记入帐。

5. 企业财产应当2、做好财务管理的基础工作，建立健全财务会计管理制度，认真做好财务收支、控制、核算、分析和考核工作。按照实际成本核算。

6. 应当划分资本支出和收益支出的界限。

7. 会计核算方法前后各期应当一致，不得随意变更。如有必要变更，一般自新的会计年度开始时变更，并在会计报告中予以说明。

小企业会计制度没有必要自己制定，直接按照公布的小企业会计制度执行就行了！