重大涉密会议 重大涉密会议应当请什么部门指导

在全市保密工作会议上的经验交流发言材料

1.政主要要对本单位（系统）保密工作负全面；2.分管保密工作的政承担具体组织的；3.分管其他方面工作的，业务工作管到哪里，保密工作要管到哪里，研究部署和检查考核业务，要同时对保密问题作出安排和检查考核。

在全市保密工作会议上的经验交流发言材料 市纪委监委保密委及其保密办充分发挥统筹谋划、协调各方职能作用，切实加强对全市监察系统保密工作的指导。下面我准备了在全市保密工作会议上的经验交流发言材料，欢迎查阅。

重大涉密会议 重大涉密会议应当请什么部门指导

重大涉密会议 重大涉密会议应当请什么部门指导

保密法规定，有上述行为之一的，依法给予；构成犯罪的，依法追究刑事；有上述行为尚不构成犯罪，且不适用的人员，由保密行政管理部门督促其所在机关、单位予以处理。如何区分秘密与工作秘密？1. 利益主体不同。

各位：

根据会议安排，我将市纪委监委保密工作作简承诺单位（公章）：要发言。

市纪委监委是我市内监督、监察的专责机关，也是全市重点涉密单位。我们始终把严守保密纪律摆在最重要、最突出的位置，坚持“系统抓、抓系统，抓、抓，重点抓、抓重点”，认真落实政干部保密工作制，切实践行忠诚干净担当，不断提升保密工作针对性和有效性，确保和秘密的安全。

市纪委监委保密委及其保密办充分发挥统筹谋划、协调各方职能作用，切实加强对全市监察系统保密工作的指导。保密委主任由分管市纪委办公市的担任，副主任由分管组织人事、宣传教育、案件监督管理的4名委担任，成员涵盖机关各单位主要负责同志。保密办由市纪委办公室、组织部、宣传部、室、案件监督管理室等保密要害部门组成，各成员单位职责清晰，分工明确，落地落实，配合有力。年初印发保密工作要点，年末报送保密 工作总结 。及时召开保密委全体（扩大）会议，学习贯彻和、市委保密工作会议、文件精神，安排部署工作。适时召开保密工作会议，研究解决全市监察系统普通密码设备换装、市纪委换届、监察体制改革等保密工作具体问题。坚持定期不定期召开室务会议，以会代训，着力做好保密要害部门和部位、新进人员、临借（聘）用人员保密教育。2020年，组织委及机关干部XX余人集中学习观看《胜利之盾》《XXX案警示录》等保密教育系列片XX次，邀请市有关同志分别对市县纪委XX余名办公室保密人员和XX余名涉密网络系统、保密安全员、安全审计员进行专题培训。

三、完善机制，管理有力

坚持问题导向，盯住薄弱环节，不断完善保密工作管理体制和工作机制，用制度管理保密工作。认真落实承办人拟定密级、定密人审核密级、秘密密级标志制度，系统梳理修订机关涉密人员、涉密办公设施设备、涉密载体等XX项保密管理制度，新制定《机关市第XX次全会失泄密应急处置预案》《机关涉密文件资料管理规定》，健全审查调查和办案场所的保密管理制度，坚持每天不少于3次保密安全工作例行检查，把严守办案纪律、保守案件秘密贯穿于执纪监督、审查调查工作全过程，切实加强涉密文件材料和办案人员尤其是抽调人员的保密管理。建立网络窃密泄密监测和处置协同工作机制，加强机关互联网门户网站的保密检查和技术监管，认真落实信息公开保密审查制度，严格互联网门户网站、政务微博、微信等上传信息保密审查工作，凡是未经公开发布内容或未经分管同意，一律不准刊载网站和其他互联网站，坚决做到“上网信息不涉密，涉密信息不上网”。建立定期自查、不定期抽查工作机制，印发《保密密码工作检查方案》，采取全面检查、重点检查、专项检查、随机抽查等方式，以查促学、以查促改，督促各有关单位落实保密、履行保密职责，推动保密密码检查工作规范化、常态化。

四、明晰，落实有力

坚持把管好管住“人”的问题摆在优先环节、突出位置，任务到人、到岗，切实做到保密工作“谁主管谁负责、谁分管谁负责、谁承办谁负责”，实现全覆盖、无盲区。狠抓保密落实，全市各级监察机关逐级签订保密密码工作书，保密委与机关各单位主要负责同志、机关各单位主要负责同志与本单位涉密人员逐一签订保密工作书，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。推动定密管理工作规范化，明确定密人、承办人定密职责，从源头上加强涉密文件资料保密管理。不断完善涉密人员数据库建设，进一步规范涉密人员岗前保密审查、签订保密承诺书、在岗定期复审、重大事项报告、执行保密纪律情况考核，强化涉密人员上岗、在岗、离岗和脱密全过程管理。对新进人员、临借（聘）用人员，按照“先审后用、严格把关”的原则，全面进行保密审查，由各单位主要负责同志亲自谈话，上好保密“课”，形人知保密、人人会保密的浓厚氛围。同时，将保密工作落实情况、自查自评结果和涉密人员履行保密职责、遵守保密承诺情况纳入年度目标考核，对失（泄）密行为实行一票否决，除严格追究外，取消评优评先资格。

汇报完毕，谢谢大家！

保密常识应知应会120条

1. 保密常识应知应会

保密常识应知应会 1.保密常识知多少

对公民保密有哪些规定？1. 我国现行《宪法》第五十三条明确规定：公民必须遵守宪法和法律中的保密规定；2. 《保密法》第三条规定：一切机关、武装力量、政、团体、企业事业单位和公民都有保守秘密的义务；3. 《保密法》第二十四条规定：不准在私人交往和通信中泄露秘密。

携带属于秘密的文件、资料和其他物品外出，不得违反保密规定。不准在公共场所谈论秘密；4. 《保密法》第二十五条规定：在有线通信中传递秘密的必须采取保密措施。

不准使用明码或者未经有关机关审查批准的密码传递秘密。不准通过普通邮政传递属于秘密的文件、资料和其他物品。

保密法规定的12种违规行为是什么？保密法列举了12种最常见、最典型的违规行为，这些违规行为导致保密措施失效，秘密失控，保密技术防护体系受到破坏，威胁秘密安全。这些行为是：1. 将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络的；2. 在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换的；3. 使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理秘密信息的；4. 非法、记录、存储秘密的；5. 在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和通信中传递秘密的；6. 在私人交往和通信中涉及秘密的；7. 擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序的；8. 将未经安全技术处理的、退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者用作其他用途的；9. 非法获取、持有秘密载体的；10. 通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递秘密载体的；11. 买卖、转送或者私自销毁秘密载体的；12. 邮寄、托运秘密载体出境或者未经有关主管部门批准，携带、传递秘密载体出境的。

工作秘密直接涉及的利益主体是有关机关，一旦泄露仅对有关机关履行赋予的权力和职责等局部利益造成危害；而秘密直接涉及的利益主体是，一旦泄露会对的整体利益造成危害； 2. 确定方式不同。工作秘密的确定以各级机关自行确定为主，对少数机关有统一规定或明确授权的，才从其规定；秘密的确定必须依法进行，必须在保密工作部门会同有关机关制定和颁发的《秘密及其密级具体范围的规定》的范围内作，不得随意确定；3. 标志不同。

属于工作秘密的文件、资料及其他载体，可以以“内部”作标志，不得标上秘密的密级标志；4. 管理不同。各级机关对工作秘密的管理可以参照秘密的管理办法，但不需要按照法定的程序加以规范。

例如，传递秘密文件、资料或其他物品，必须通过机要邮政，不得通过普通邮政传递；传递工作秘密的文件、资料或其他物品，则没有统一的要求，可以由各机关自行选择；5. 适用的法律不同。对工作秘密加以保护所适用的法律规范是《法》，主要以行政手段对工作秘密给予法律保护；而对秘密的保护则适用《保密法》，不仅可以使用行政手段，还可以使用法律手段；6. 不同。

工作秘密泄露后，有关人只承担行政，只会受到相应的行政；而泄露秘密，则要根据可能产生的危害后果及其他情节确定有关人应当承担的法律。情节轻微、后果不的，可以承担行政，情节和后果的，则要承担刑事；总之，由于工作秘密与第二条双方秘密各自涉及的利益主体不同，一旦发生泄露所造成的危害后果在范围和程度上都有很大别。

使用有哪些保密要求？1. 不得在通话中涉及秘密信息，不得使用发送秘密信息，不得在中存储秘密信息；2. 不得携带等移动终端参加涉密会议或进入涉密活动场所、保密要害部门部位；3. 不得在涉密场所使用等移动终端进行录音、照相、摄影、视频通话和宽带上网；4. 不得将等移动终端作为涉密信息设备使用或与涉密信息设备及载体连接；5. 涉密人员严禁在申请号码、注册邮箱或开通其他功能时填写机关、单位名称和地址等信息，不得在中存储核心涉密人员的工作单位、职务等敏感信息，不得启用的远程数据同步功能；6. 核心涉密人员、重要涉密人员使用的应经过必要的安全检查，尽可能配备和使用专用，不得使用未经入网许可的和开通位置服务、连接互联网等功能的；7. 核心涉密人员、重要涉密人员的出现故障或发现异常情况时应立即报告，并在指定地点维修。无法恢复使用的应按涉密器材销毁。

保密技术防范常识有哪些？1. 不得将涉密计算机及网络接入互联网及其他公共信息网络；2. 不得在涉密计算机与非涉密计算机之。

2.保密知识知多少

对公民保密有哪些规定？1. 我国现行《宪法》第五十三条明确规定：公民必须遵守宪法和法律中的保密规定；2. 《保密法》第三条规定：一切机关、武装力量、政、团体、企业事业单位和公民都有保守秘密的义务；3. 《保密法》第二十四条规定：不准在私人交往和通信中泄露秘密。

携带属于秘密的文件、资料和其他物品外出，不得违反保密规定。不准在公共场所谈论秘密；4. 《保密法》第二十五条规定：在有线通信中传递秘密的必须采取保密措施。

不准使用明码或者未经有关机关审查批准的密码传递秘密。不准通过普通邮政传递属于秘密的文件、资料和其他物品。

保密法规定的12种违规行为是什么？保密法列举了12种最常见、最典型的违规行为，这些违规行为导致保密措施失效，秘密失控，保密技术防护体系受到破坏，威胁秘密安全。这些行为是：1. 将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络的；2. 在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换的；3. 使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理秘密信息的；4. 非法、记录、存储秘密的；5. 在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和通信中传递秘密的；6. 在私人交往和通信中涉及秘密的；7. 擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序的；8. 将未经安全技术处理的、退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者用作其他用途的；9. 非法获取、持有秘密载体的；10. 通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递秘密载体的；11. 买卖、转送或者私自销毁秘密载体的；12. 邮寄、托运秘密载体出境或者未经有关主管部门批准，携带、传递秘密载体出境的。

工作秘密直接涉及的利益主体是有关机关，一旦泄露仅对有关机关履行赋予的权力和职责等局部利益造成危害；而秘密直接涉及的利益主体是，一旦泄露会对的整体利益造成危害； 2. 确定方式不同。工作秘密的确定以各级机关自行确定为主，对少数机关有统一规定或明确授权的，才从其规定；秘密的确定必须依法进行，必须在保密工作部门会同有关机关制定和颁发的《秘密及其密级具体范围的规定》的范围内作，不得随意确定；3. 标志不同。

属于工作秘密的文件、资料及其他载体，可以以“内部”作标志，不得标上秘密的密级标志；4. 管理不同。各级机关对工作秘密的管理可以参照秘密的管理办法，但不需要按照法定的程序加以规范。

例如，传递秘密文件、资料或其他物品，必须通过机要邮政，不得通过普通邮政传递；传递工作秘密的文件、资料或其他物品，则没有统一的要求，可以由各机关自行选择；5. 适用的法律不同。对工作秘密加以保护所适用的法律规范是《法》，主要以行政手段对工作秘密给予法律保护；而对秘密的保护则适用《保密法》，不仅可以使用行政手段，还可以使用法律手段；6. 不同。

工作秘密泄露后，有关人只承担行政，只会受到相应的行政；而泄露秘密，则要根据可能产生的危害后果及其他情节确定有关人应当承担的法律。情节轻微、后果不的，可以承担行政，情节和后果的，则要承担刑事；总之，由于工作秘密与秘密各自涉及的利益主体不同，一旦发生泄露所造成的危害后果在范围和程度上都有很大别。

使用有哪些保密要求？1. 不得在通话中涉及秘密信息，不得使用发送秘密信息，不得在中存储秘密信息；2. 不得携带等移动终端参加涉密会议或进入涉密活动场所、保密要害部门部位；3. 不得在涉密场所使用等移动终端进行录音、照相、摄影、视频通话和宽带上网；4. 不得将等移动终端作为涉密信息设备使用或与涉密信息设备及载体连接；5. 涉密人员严禁在申请号码、注册邮箱或开通其他功能时填写机关、单位名称和地址等信息，不得在中存储核心涉密人员的工作单位、职务等敏感信息，不得启用的远程数据同步功能；6. 核心涉密人员、重要涉密人员使用的应经过必要的安全检查，尽可能配备和使用专用，不得使用未经入网许可的和开通位置服务、连接互联网等功能的；7. 核心涉密人员、重要涉密人员的出现故障或发现异常情况时应立即报告，并在指定地点维修。无法恢复使用的应按涉密器材销毁。

保密技术防范常识有哪些？1. 不得将涉密计算机及网络接入互联网及其他公共信息网络；2. 不得在涉密计算机与非涉密计算机之。

3.保密工作的基本知识

一）什么是秘密？

（二）什么是工作秘密？

工作秘密是在公务活动中产生的，不属于秘密而又不宜于对外公开的秘密事项。

（三）什么是商业秘密？

是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信本人：入职公司部工作，承诺遵守以下保密条款：息。

（四）什么是秘密载体？

是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载秘密信息的纸介质、磁介质、光盘等各类物品。主要有以下四类：1.以文字、图形、符号记录秘密信息的纸介质载体。2.以磁性物质记录秘密信息的载体，如计算机磁盘（含软盘、硬盘）、磁带、录音带、录像带等。3.以电、光信号记录传输秘密信息的载体，如电波、光纤等。4.含有秘密信息的设备、仪器、产品等载体。

（五）保密工作的基本方针是什么？

保守秘密的工作，实行积极防范、突出重点、既确保秘密又便利各项工作的方针。

（六）保密工作由谁负责？

（七）政干部保密制的主要内容是什么？

（八）保密宣传教育的主要内容有哪些？

1.和的有关保密工作的方针、政策；《保密法》及其配套法规，其他相关法规中有关保密内容的学习；2.保密基本知识；3.保密技术、技能的培训；4.泄密案例的教育；5.保密工作经验的介绍；6.实际工作中有关保密问题的研讨；7.保密新技术、新产品的交流等。

（九）保密检查的内容有哪些？

1.保密工作的组织；2.干部保密工作制的落实；3.保密规章制度的建设；4.保密宣传教育；5.保密要害部门（部位）的管理；6.秘密文件、资料和其他物品的管理；7.重大活动和项目保密工作；8.保密技术防范措施；9.泄密查处工作。

4.保密常识知多少

保密就是保安全保发展。

防，防 ，防录音，防泄密。

打电话，不谈密，内部事，勿吹嘘。

计因此，对工作秘密的保护力度要明显小于对秘密的保护力度。其他方面的别都由此而来。算机，互联网，不注意，泄秘密。

发邮件，聊微信，不传密，要谨记。

稿，严把关，秘密件，妥保管。

图表册，也有密，要重视，莫乱置。

新技术，企之宝，要保守，勿外泄。

商业密，新工艺，若泄之，遭损失。

涉外事，遵守则，分内外，区别待。

供资料，要注意，涉密处，婉言拒。

洽谈中，避秘密，有密地，禁参观。

慎言行，严守密，警钟鸣，不麻痹。

保密承诺书

在当今生活中，在很多情况下我们需要用到承诺书，承诺书在写作上有一定的规范本人入职与x银行，从事那个前台岗位工作，本人了解相关保密制度法规和法律。知悉应承担的保密义务和法律。对于本人因工作关系接触的客户个人金融信息作出如下郑重承诺。。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的承诺书呢？以下是我精心整理的保密承诺书10篇，欢迎大家分享。

保密承诺书 篇1

一、工作中在收集客户个人金融信息时。严格行。遵循合法合理原则。不收集与业务无关的信息或采取不正当方式收集信息。

二、收集，保存，使用，对外提供个人金融信息时。严格遵守法律规定，采取有效措施，加强对个人金融信息保护。确保信息安全。防止信息泄露和滥用。

三、不将客户个人信息用于业务营销。对外提供等作为与客户建立业务关系的先决条件，但如业务关系的性质决定需要，必须预先取得客户作出相关授权和同意。

20xx年x月x日

保密承诺书 篇2

本人参加____年____月____课程期末/重修/补考考核命题工作，在命题工作期间直至考核结束(____年____月____日至____年____月____日 )，将本着对负责，对学校负责，对学生负责的态度，严格遵守、学校有关保密法规和纪律，并作以下承诺：

1、 不参加任何有关该课程考核的补习、辅导活动。

2、 不向任何人透露试题的内容和命题工作情况。

3、 不向任何人透露命题人员姓名。

4、 若有任何形式的泄密行为，愿意接受组织上的纪律直至追究法律。学院/教学部：

承诺人：

附：试题保密规定

试题保密工作是一项非常严肃的工作，既关系到校风、学风及的公平、公正，又关系到学校培养人才的质量。为了做好试题保密工作，强化保密意识，特制订本规定。

试题及标准在考前属于绝密材料，命题期间的保密工作由各系(部)负责。各教研室按照命题要求拟定好试题后，由教研室主任审核、密封、签字，并指派至少两人按规定时间提交考籍科。命题教师要签署《命题保密承诺书》并作到：

1、不向任何与命题工作无关人员透露自己参加的课程命题工作;

2、不向任何人泄露试题内容;

3、保证命题所用计算机的安全性和保密性;

4、命题结束后即销毁与试题有关的草稿纸和电子文本，不保留命题副本;

5、命题结束后即认真清除命题用参考书内的命题标记。

二、制卷

制卷工作由教务处考籍科完成，制卷期间的保密 工作由教务处负责。制卷过程采取半封闭式集体工作，制卷过程要做到：

1、明确，分工负责，互相监督;

2、试题专人收录，收题计算机双密码保密;

3、专人制版(原件、废版、整理放好)、印刷(废版、废纸不得乱扔)、封存保管;

4、严禁非出入制卷室;

5、作废试卷、废版、废纸不许带出制卷室，每日离岗前在有关负责人监督下统一销毁。

三、期间，应做好试题的发放及回收工作, 要认真履行签字手续。

监考教师及考务要认真核对实考人数与回收实题数是否一致，缺考及空卷要交回考籍科。

四、阅卷

教研室阅卷过程中各环节要落实到人，专人负责和监督。要严格履行交接手续，切实做好保密工作。

五、涉密人员保密规定

1、涉密人员要严格遵守保密规定;

2、涉密人员不得将试题抄袭转录，不得乱丢乱放，不准随意扩散，不准擅自翻印;

3、涉密人员在岗位上要守住自己的口，锁好自己的柜，看好自己的门;

4、涉密人员杜绝在公共场所携带与题有关资料;

5、涉密管理人员离岗、离职前要把所保管的有关文件、资料等全部清理移交，不得带走。

六、试题保密工作事关重大，教务处及各系(部)要安排专人负责试题的保密及管理工作。

各级要带头执行试题保密各项制度，相关要牢固树立试题保密意识，做好试题保密工作。对违反密制度泄漏试题的人员，视情节轻重给予相应纪律。

七、本规定由教务处负责解释。

保密承诺书 篇3

承诺人姓名：________原职务(岗位)：____：________________

因我曾为XXXX有限公司(以下简称“XX”)提供服务和履行职务，知悉“XX”的全部或部分商业秘密(包括技术秘密和经营秘密)。为有效保护“XX”的商业秘密和商业利益，本人在此庄重承诺：

一、对“XX”的以下商业信息保密：技术方案、技术指标、技术报告、工艺流程、工艺配方、制造方法、作手册、设备及工程设计、电路设计、图纸、实验数据、试验结果、样品、检测报告、研发资料、技术文档、、营销、定价政策、数据库、相关的函电、各种购销合同、进货渠道、财务资料、财务数据、员工信息、人力资源文件、各种协议、企业注册信息、法律文件、项目资料、会议记录、产品指标及说明书等包括但不仅限于以上信息。

二、以上保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、电子文档、照片等任何载体。

三、我承诺，未经“XX”书面同意，绝不泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者以其他任何方式使任何第三方(包括按照“XX”保密制度规定的不得知悉该项秘密的“XX”其他职员)知悉“XX”的以上商业秘密。

如我因违反上述承诺，给“XX”造成损失的，我愿赔偿相关损失，造成犯罪的，本人自愿接受惩罚。

承诺人签名：

保密承诺书 篇4

本人 号： 于年月 日加于公司工作，为保障公司利益不受损失，以及个人的职业道德和行为守，现郑重作出如下承诺！

1 不得泄露公司内部相信以及.

2 除本公司外三年内不得从事与本公司相关业务的工作以及经营活动. 本人如违反上述承诺而造成对公司的任何经济或声誉的损失，本人愿意承担一切经济及法律！

特立此承诺为凭!

承诺人：

保密承诺书 篇5

致：XXXXX有限公司

(投标人名称)，按竞争性谈判文件要求参加贵单位组织的(项目名称)项目谈判，在此做出如下保密承诺：

1、遵守相关的法律、法规。客观、公正地履行职责，对所提出的任何评审意见承担、

2、保守招标人的秘密，不透露对投标文件的评审、比较、中标候选人的情况以及与评标有关的其他任何情况。

3、不私下接触招标人，不对招标人贿赂、恐吓等。

4、未经贵司书面同意，我公司绝不向任何第三方披露或传播招标方向投标方发出的所有文件，不论是竞争性必选之前还是之后发出，投标方均负有保密义务;我公司不得因任何理由以任何方式透露本次项目招投标所提供的相关信息和技术资料。

5.如我方有幸中标，本投标保密承诺书将持续生效至本项目完工。

保密承诺书 篇6

保密承诺书 由于3G移动终端增加了视频通话、宽带上网、大容量数据存储及处理等功能，在方便工作和生活的同时，泄密渠道明显增多，失泄密风险明显加大，为各类窃密活动提供了可乘之机。为确保秘密安全，切实做好3G移动终端使用的保密管理，结合政务中心工作实际，特制定本办法。

使用保密管理暂行规定

条 第二条 绝密级或机密级会议

第二条 涉密单位和人员使用应遵守本规定。

第三条 严禁使用发送、接收、存储包括语音、文字、图像等内容的秘密。

第四条 涉密单位应对涉密人员使用进行严格管理。

第五条 召开涉密会议或者举办涉密活动时,主办单位要对的使用进行严格管理,采取如下保密措施；

(一) 应在会议通知中对管理提出具体要求;

(二) 指定专人对进行监督管理;

保密要害部位、绝密级或机密级会议和活动场所禁止带入，并应当在会场入口处对使用管理做出明显提示;

(四) 绝密级或机密级会议和活动场所应当安装和使用信号干扰设备。第六条 进入保密要害部门、部位,严禁使用。

第八条 本规定自颁布之日起实行。

承诺人签字：

年日 月

保第二章 保密管理措施密承诺书 篇7

甲方：

乙方：

鉴于：

甲乙双方正在就事项进行商务谈判及合作开展，双方在洽谈或合作履约期间，均因工作需要可能获得或掌握对方有价值的保密资料（不论这些资料是以口头、书面或者其他任何形式表现的），且任何乙方均承认如向第三方披露任何该等保密资料将会损害对方研发相关产品及经营相关业务的能力或公司商业及其它利益。因此，甲乙双方经协商一致后，统一签署如下保密协议，以资信守。

条保密资料的定义

本协议所称“保密资料”，是指：甲乙双方中任何一方披露给对方的明确标注或指明是保密资料的相关业务和技术方面的书面、电子文档或其它形式的资料和信息，不论其形式如何，只要涉及到任何一方或任何一方关联企业未曾发表、公开或公众不可随时得到的技术、财务或商业咨询，包括但不限于及名片，正在接触的潜在、电话记录名单、价格资料、价格和报价方法信息、财务状况及预测信息、交易信息、研发技术、设计销售额及利润的信息、产品开发技术及开发、商业策略、程序、市场策略、营销方法以及涉及任何一方客户或关联企业的信息。该“保密资料”可以是符合法律规定条件的商业秘密，也可以是尚未到达法律规定商业秘密构成条件的其它保密资料。本协议所称“保密资料”不包括下述资料和信息：

（二）在任何一方向接受方披露前已为该方知悉的非保密性资料；

（三）任何一方提供的非保密资料，接受方在披露这些资料前不知此资料提供者（第三方）已经与本协议下的非保密资料提供方订立过有约束力的保密协议，且接受方有理由认为资料披露者未被禁止向接受方提供该资料。

（一）甲乙双方互为保密资料的提供方和接受方，负有保密义务，承担保密。

（二）甲乙双方中任何一方未经对方书面同意不得向第三方（包括界人士）公开和披露任何保密资料或以其他方式使用保密资料。双方也须促使各自代表不向第三方（包括界人士）公开或披露任何保密资料或以其它方式使用保密资料。除非披露、公开或利用保密资料是双方从事或开展合作项目工作在通常情况下应承担的义务（包括双方今后依法律或合同应承担的义务）适当所需的。

（三）双方均须把保密资料的接触范围严格限制在因本协议规定目的而需接触保密资料的各自负的代表的范围内。

（四）除经过双方书面同意而必要进行披露外，任何一方不得将含有对方或

其代表披露的保密资料复印或或者有意无意地提供给他人。

（五）如果合作项目不再继续进行或其中一方因故退出此项目，经对方在任何时候提出书面要求，另一方应当、并应促使其代表在五（5）个工作日内销毁或向对方返还其占有的或控制的全部保密资料以及包含或体现了保密资料的全部文件和其它材料并连同全部副本。但是在不违反本协议其它条款的条件下，双方可仅为本协议第四条之目的，保留上述文件或材料的件一份。

（六）甲乙双方将以并应促使各自的代表以不低于其对自己拥有的类似资料的照料程度来对待对方向其披露的保密资料，但在任何情况3.2.5 公司内保密文件的传递，除者随行携带方式外，必须加封后传递。不能以文件方式传递的秘密事项必须由直接关系者亲自传达。下，对保密资料的照料都不能低于合理程度。

第三条知识产权

甲乙双方向对方或对方代表披露保密资料并不构成向对方或对方的代表的转让或授予另一方对其商业秘密、商标、专利、技术秘密或任何其它知识产权拥有的权益，也不构成向对方或对方代表转让或向对方或对方代表授予该方受第三方许可使用的商业秘密、商标、专利、技术秘密或任何其他知识产权的有关权益。

第四条保密资料的保存和使用

（一）甲乙双方中的任何一方有权保存必要的保密资料，以便在履行其在合作项目工作中所承担的法律、规章与义务时使用该等保密资料。

（二）甲乙双方有权使用保密资料对任何针对接受方或其代表的与本协议项目及其事务相关的索赔、诉讼、司法程序及指控进行抗辩，或者对与本协议项目及其事务相关的传唤、传票或其他法律程序做出答复。

（三）任何一方在书面通知对方并将披露的复印件抄送对方后，可根据需要在提交任何市、省、或其他对接受方有管辖权或声称对接受方有管辖权的监管团体的任何报告、声明或证明中披露保密资料。

第五条争议解决和适用法律

本协议受中华法律管辖并按中华法律解释。对因本协议或本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或程序，本协议双方不可撤销地接受中华的管辖。

第六条协议有效期

（一）本协议有效期为___1___年，自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：

地址：_________ 地址：

联系电话：_________ 联系电话：

传真：_________ 传真：

保密承诺书 篇8

为保护公司、合作方及项目参与人员的合法利益，保证合作双方实现顺利合作，避免因信息泄露而给合作双方造成损失，参与本项目的所有公司员工应承诺遵守本保密书内容。

1. 保密信息

本书所示保密信息为合作双方就合作项目中涉及各方或各自关联方公司尚未公开的信息。包括：

1.1 以手写、打印、软件、磁盘、光盘、胶片或其它可存取的方式记载的有关财务或商业信息数据及资料;或

1.3 以软件代码、文字图像、分析注释、备忘录、图纸、研究报告、编辑数据等各种方式出现的财务或商业信息;或

1.4 公司与合作方之间的交易进程及所有信息、数据及资料。

1.5 合作双方在讨论合作过程中，包括但不限于在对方处参观、考察的.过程中以其它形式获得的财务信息或商业信息。

2.1 承诺人始终对保密资料保密，不在项目之外使用对方提供的保密信息及掌握的公司保密信息。

2.2 未经同意，不向任何第三方提供保密信息以及可以接触上述保密信息的手段，包括在公开场合展览，公开对外宣传，作为文章、讯息、参考数据发表。

2.3 只向项目相关人员(包括各自的董事p顾问p人和雇员等)为商讨合作项目而有需要知悉保密信息的人士披露保密信息;并保证，上述各相关人员的行为将会符合本守则的规定。

2.4 在商讨合作项目的过程中，若需向第三方披露对方的保密信息，应事先取得

承诺人：

X年X月X日

保密承诺书 篇9

致：重庆三峡银行股份有限公司

（以下简称“我司”）希望参与重庆三峡银行股份有限公司（以下简称“贵司”）的“XXX项目”（以下简称“本项目”）建设。在本项目投标过程中，贵司同意向我公司提供有关本项目的相关信息和技术资料，前提是我公司必须根据本承诺书的规定对所提供的信息和资料严格履行保密，并且仅为对本项目的招投标及项目实施之目的而使用。 为了对保密信息予以有效保护，我公司同意做出以下承诺：

一、 相关信息和资料的定义

本承诺书所称的“相关信息和技术资料”是指基于重庆三峡银行有限公司同城灾备建设总集成与类产品采购项目的招投标向我公司提供的招标文件内容以及有关本项目实施过程中涉及的全部未向公开的信息，无论是书面的、口头的、图形的、电子的或其它任何形式的信息。

二、 保密义务

1. 我公司同意严格保密本次项目招投标所提供的相关信息和技术资料。

2. 我公司保证采取所有必要的方法对本次项目招投标所提供的相关信息和技术资料进行保密，严禁非授权透露、使用、本次项目招投标所提供的相关信息和技术资料。

3. 未经贵司书面同意，我公司不得因任何理由以任何方式透露本次项目招投标所提供的相关信息和技术资料。

三、 使用方式和不使用的义务

本次项目招投标所提供的相关信息和技术资料只能被我公司用于进行本次参与招投标及中标后的项目实施，我公司不能将本次项目招投标所提供的相关信息和技术资料用于其它任何目的。

除我公司参与招投标的人员和直接参与本次项目实施的员工外，我公司不能将本次项目招投标所提供的相关信息和技术资料透露给其它任何人；未经贵司书面同意，我公司不得将本次项目招投标所提供的相关信息和技术资料向媒体予以公开披露或者发表声明。

我公司应当告知参与本次招投标的员工或我公司聘请的相关人员遵守本保密协议书的约定，并应采取必要措施，确保其参与本次招投标和项目实施的员工和外聘人员履行保密义务。若参与本项工作之员工或外聘人员违反本保密协议的约定，泄露了贵司所提供的相关信息和技术资料，依据本承诺书约定，我公司应与泄密员工或外聘人员承担连带。

四、 相关信息和资料的交回

当贵司以书面形式要求我公司交回本次项目招投标所提供的相关信息和技术资料时，我公司应立即交回所有书面的或其他有形的相关信息和资料以及所有描述和概括该相关信息和资料的文件。我公司在交回以上有关资料前未经贵司的允许不得采取抄写、复印、拷贝等任何方式留存相关信息和资料

没有贵司的书面许可，我公司不得丢弃和处理任何书面的或其他有形的相关信息和资料。

五、 违约

我公司如违约泄露本次项目招投标所提供的相关信息和技术资料，应当按照贵司的指示采取一切必要措施对违约行为予以补救，包括采取有效方法对该专有信息进行保密，所需费用由我公司承担。

我公司应当赔偿贵司因我公司违约而造成的所有损失。

自本承诺书生效之日起，双方的合作交流都要符合本承诺书的约定，除非贵司通过书面通知明确说明，本承诺书所涉及的某项信息和资料可以不用保密，我公司必须按照本承诺书所承担的保密义务在所接受的信息和资料被公知前对所收到的相关信息和资料进行保密，保密期限不受本承诺书有效期限的限制。

七、 其他

1. 本承诺书受中华法律管辖，并在所有方面依其进行解释。

2. 由本承诺书产生的一切争议由双方友好协商解决。协商不成，双方可向有管辖权的提讼。

3. 本承诺书自我公司加盖公章之日起生效。

姓名：

号：

联系电话：

承诺单位代表人（签字）：

日 期： 年 月

我司方信息接口人：

保密承诺书 篇10

一、自觉遵守保密法律法规和企业保密规章制度，严格做到:1.不在公共场所、私人交往中及家属、子女、亲友面前谈论公司秘密;2.不在私人通信及公开发表的文章、著述中涉及公司秘密;3.不使用无保密保障的邮电、通信工具传输公司秘密;4.不在无保密保障的企业办公自动化系统公文传输系统及互联网上处理、传递公司秘密;5.不在无保密保障的场所阅办或保存涉密文件、资料；不私自留存阅办完毕的涉密文件、资料;6.不带无关人员进入涉密部位、涉密场所;7.未经有关批准，不擅自复印涉密文件或扩大涉密文件的知悉范围，复印件、抄录件严格按原文件的密级管理;8.未经有关批准，不擅自对外提供作为内部事项管理的文件或信息;9.不在活动中携带涉密文件、资料;10.因公或因私出境时，严格遵守保密法规和企业规定。

二、对本岗位工作中涉及的密件、密电在收发、登记、分办、送批、传阅、保存、归档的各个环节都严格遵守企业各项保密制度，不擅自扩大知悉范围，确保商业秘密安全。

三、认真执行企业和部门重大事项上报制度。本人发生失泄密时，立即采取补救措施，同时将有关情况向部门汇报，决不隐瞒。发现他人违反保密规定、泄露商业秘密时，立即予以制止。

四、本《保密承诺书》未尽事宜按有关法律法规和公司相关规定执行。

五、本承诺书一式三份，自签字之日起生效，效力持续到本人与公司解除劳动关系5年后，因本人未尽到保密义务给公司造成经济损失的，本人愿赔偿公司损失并承担法律。

承诺人: XX年 XX月 XX 日

涉密使用普通有哪些规定和要求

关于在使用中保密要求不正确的是C选项。

A.不得在通信中涉及秘密

B.不得在上存储、处理、传输秘密信息

C.使用商用加密谈论以及存储、处理、传输秘密信息

D.不得在保密 六、 保密期限要害部门使用。

涉密人员使用普通正确的做法是如下：

1、不得在通信中涉及秘密。

2、不得在上存储、处理、传输秘密信息。

3、不得将连接涉密信息系统、信息设备或者载体。

4、不得在上存储核心涉密信息人员的工作单位、职务、红机电话号码等敏感信息。

5、不得在涉密公务活动中开启和使用位置服务功能。

6、在申请号码、注册邮箱或者开通其他功能时，不得填写禁止公开的涉密单位名称和地址信息等。

7、不得使用未经电信管理部门进网许可的。

8、不得使用境外机构、境外人员赠送的。

9、不得将带入保密要害部位、涉密会议和活动场所。

10、不得在保密要害部门使用。

11、不得在使用涉密信息设备的场所使用进行视频通话、拍照、上网、录音和录像。

12、不得使用商用加密谈论以及存储、处理、传输秘密信息。

拓展：

第四条核心涉密场所禁止带入，重要涉密场所禁止使用，一般涉密场所限制使用。第五条禁止在涉密场所和保密要害部门、部位秘密是关系的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。使用（4G移动终端）进行录音、照相摄影、视频通话和宽带上网。禁止将（4G移动终端）作为涉密信息设备使用或与涉密信息设备及载体连接。

第六条核心涉密场所、重要涉密场所应设有禁止带入和使用的显著标志；核心涉密场所、重要涉密场所应配备存放屏蔽柜，集中保管进入人员的。

各级干部和在出国出境过程中要加强使用保密教育，年 月 日不得使用谈论秘密及内部工作事项，因重大或特殊工作任务确需通信联络应当使用保密。

公司以泄露公司机密为由我，我该怎么应付？

秘密的密级划分和保密期限，依照《保密法》规定执行。

（一）技术研发类

第七条 涉密单位的和保密要害部门、部位的不得使用境外组织或人员赠予的。

1、研究开发新技术、新产品的试验研制方案、研制方法，研制过程中的重要资料和阶段性成果；

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：

2、产品的设计方案、设计图纸和关键数据、配方、工艺、测试数据；

3、实验室的建设和配置，研发人员的组成结构、层次、规模；

4、新产品的测试方案，包括测试的方法、时间、地点、数据等；

5、与企业经济利益关系重大的研究开发项目、；

6、制定科研发展、规划过程中重要的的预测和分析资料。

（二）技术成果及生产类

1、产品的制造技术和关键设备；

2、工艺技术诀窍、原料配方及其生产工艺过程、生产设备；

3、尚未进入市场或尚未申请专利的新产品；

4、消化、吸收引进的技术和设备过程中，公司所作的重大创新改造；

5、尚未公布的产品发展、产品结构调整方案；

6、生产，产品合格率，新品试制及投产情况。

（三）营销业务类

1、货源渠道及价格，供应商名单及相关信息；

2、营销策略，营销合同，国内外销售市场网络和；

3、内部核算成本、价格；

4、在对外谈判中的谈判方案、价格底牌及对外询价、报价资料；

5、对外合作时合作方的信息、按照法律规定或合同约定我方应承担保密义务的有关事项；

6、对外招标、投标的标底及方案；

7、法律事务信息及有关法律文件等；

8、尚未公布的近期和远期发展战略、经营策略及其措施。

（四）财务、会计及人力资源类

1、尚未公布的财务预、决算报告及各类财务报表、统计报表；

2、资金状况和债权债务；

3、公司机构设置、工资总额、人事管理、劳动合同、职工收入、个人帐户及相关统计报表；

4、人力资源培训与开发、待遇方案。

如何落实保密委员会的工作决策和部署

保密工作实行干部制。机关和涉及秘密的单位应当建立保密工作组织，确定专职或者 保密，管理本单位的保密工作。

一是保委员会办公室要尽快传达；

二是保密工作机构要尽快制定落实方案，并报分管保密工作的审批；

三是保密工作机构要组织各部门按照落实方案开承诺人：xxx展具体工作，并进行监督、指导和检查；

四是保密委员会办公室要、了解工作整体进度，督促尽快完成。

五是各分管应当予以协调，确保工作得到尽快落1.2 以口头方式说明需要保密的财务或商业信息;或实。

涉密人员履行的保密

一、命题

法律主观：

书面许可，并要求该第三方不得向任何其它人士泄露保密信息。 特此承诺!

一、要牢固树立保密工作意识近年来，无密可保、保密无用等思想观念开始抬头并有所蔓延。对此，要保持清醒认识，加强正确。一要正确认识秘密。秘密是与公开相对而言的，秘密无处不在，大到、政，小到家庭、个人，都存在秘密；秘密也不是固定不变、封闭的，它在一定时间内只限一定范围的人员知悉，超出了规定的时间，秘密即不再为秘密，既便在规定的时间内，知悉范围内的人员也是可以合法知悉相关秘密的。基层机关、单位虽然涉密事项不多、程度不高，但并非不涉密，其在公务、政务、事务活动中都或多或少的存在一些秘密，有的是秘密，有的是工作秘密，有的是敏感信息，有时贯穿于某项工作的全过程，有时仅存在于某项工作的某个环节，但在一定时间内都需要对一定范围内的人员加以保护和限制，以免外泄。二要正确看待公开。保密与公开是一个事物的两个方面，片面强调保密和过分夸大公开都是错误的，两者必须进行有机衔接。一方面，法律、行政法规规定公开的事项必须公开，不得以保密为由拒绝公开；另一方面，公开前必须经过保密审查，并选择适当的时间、适当的方式、适当的范围，依照法定的程序公开。机关、单位不得公开涉密信息，也不得公开未经保密审查的信息。三是正确判断形势。从外部看，敌方敌对势力和境外情报机构对一、率先垂范，有力 市纪委监委及其班子成员高度重视保密工作，严格遵照“谁主管、谁负责”工作原则和“统一、归口管理、分级负责”管理体制，坚持做到保密工作与监察工作同安排、同部署、同落实、同检查，切实担负起维护和秘密安全的。市纪委常委会和办公会多次听取和研究保密工作，认真贯彻落实和、市委保密工作方针、政策、法律法规并将其列入中心组学习和“不忘初心、牢记使命”主题教育内容，及时安排部署的十九届二中、三中、四中、五中全会和省、市纪委全会等保密服务保障工作。市委常委、市纪委、市监委主任XXX率先垂范，多次就做好新形势下的保密工作作出指示、严明要求， 2020年XX月XX日，在《XX市委保密委员会关于XXX的通知》 上批示: “保密工作一年四季、一丝一毫都不可松懈。保密纪律教育要警钟长鸣。特别是机关执纪审查办案纪律必须再强调、抓典型”。市纪委监委班子其他成员按照分工，就、执纪监督、审查调查、文件资料、计算机及网络等保密管理工作提出明确要求，带头执行保密各项规定，带头抓好保密工作落实。 二、健全机构，组织有力我信息和情报战略明显升级，渗透、策反、窃密活动变本加厉，保密形势更加严峻；从内部看，和高度重视保密工作，近年来采取了一系列行之有效的措施，但个别机关、单位麻痹思想，管理不落实、防护不到位，泄密风险空前加大，有的还给和造成了重大损失，保密工作已经到了非抓不可，必须抓好的关键时期。广大机关干部特别是机关、单位分管保密工作的负责同志一定要引起足够重视，切实筑牢保密思想防线，自觉抓好抓实保密工作。二、要建立落实保密工作当前，一些机关、单位保密工作制或建立不全、不清，或有名无实、形同虚设，都不利于保密工作的落实。对此，机关、单位要把建立和落实保密工作制摆在重要位置。，保密工作制主要包括干部保密工作制、定密制、保密要害部门部位负责人及制、涉密信息系统管理和维护人员制等。第二，机关、单位实行保密工作制，最主要是实行政干部保密工作制，即主要为人，应负全面的，分管负具体组织的，其他对分管工作范围内的保密工作负。第三，实行保密工作制的核心要求是健全保密管理制度、完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查，从而有效确保和秘密的安全。第四，保密工作制应当经机关、单位委（组）或班子会议研究通过，在适当范围内公布，并纳入干部生活会和年度考核内容，实行严格考核和追究，确保保密制成为一份沉甸甸的。三、要科学确定保密范围对象调研检查发现，对保密范围对象把握不准、界定不清，保密工作普遍存在无的放矢、无所作为的问题。这也是许多基层机关、单位普遍认为无密可保的重要原因。一般而言，基层机关、单位涉密的内容主要是三个方面：一是上级单位下发的各类密件、密品；二是本机关、单位业务工作中产生的各类涉密事项，包括本行业《秘密及其密级范围具体规定》规定的涉密事项，本机关、单位工作中产生的不属于秘密但又不宜公开的工作秘密、敏感信息等；三是其他业务部门渗透在本机关、单位各项工作中的涉密和敏感信息。在此基础上，还要进一步做好“三定”工作：一是定保密要害部门部位。保密要害部门部位按照“最小化”的原则确定。机关、单位应当将涉及绝密级、或者较多机密级、秘密级秘密的机构确定为保密要害部门，如办公室、涉密业务（部门）科室等；将集中制作、存放、保管秘密载体的专门场所确定为保密要害部位，如保密室、文印室和涉密信息系统机房等。二是定涉密岗位和涉密人员。日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉秘密事项的岗位，应被确定为涉密岗位，在涉密岗位上工作的人员应“对号入座”确定为涉密人员。三是定涉密载体。主要涉及计算机信息系统及信息设备和文件资料（含电子文档）的定密定级工作等。四、要建立健全保密管理制度当前，要重点解决制度不全、杂而不精和落实不力的问题。一方面，要继续抓好制度建设。制定包括保密工作制、定密制度、涉密人员管理制度、涉密文件资料管理制度、保密要害部门部位管理制度、互联网使用管理制度、信息系统和信息设备使用管理制度、信息公开（发布）审查制度等。制度在精不在多，多而杂反而不利于贯彻执行。必要时，机关、单位可以先借、再试、后定，逐步修订完善，确保各项制度因需制定，确保制度具有较强的针对性、作性和规范性。一方面，要切实抓好制度落实。要认真学习制度，熟悉掌握制度的各个环节、各项要求。主要要率先垂范，带头遵守制度。机关、单位

法律客观：

《纪律条例》第三条

章是最根本的内法规，是管治的总规矩。的纪律是的各级组织和全体员必须遵守的行为规则。组织和员必须牢固树立意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉遵守章，严格执行和维护的纪律，自觉接受的纪律约束，模范遵守法律法规。

涉密场所定义是什么？具体包括那些

（一）已经或将公布于众的资料，但不包括甲乙双方或其代表违反本协议规定未经授权所披露的；

重要涉密场所,是指机关单位日常工作中,经常涉及秘密的工作场所,一般包括保密会议室、保密要害部位等。保密法第三十一条、第三十二条关于涉密会议、活动和保密要害部门部位的规定,就是加强重要涉密场所保密管理的法律依据。重要涉密场所涉及秘密较多,一直是窃密的重点,这对检查提出了更高要求。检查现状目前,重要涉密场所的建设、使用、检查和防护需要符合相关保密标准,这些标准也是重要涉密场所检查的重要依据,涵盖了场所空间电磁信号检查、通信信号检查、电话线路检查、办公设备及物品的电磁信号检查等。

3.1.3 项目招标标底金额、相关项目预算底价、股权、资产评估底价;

用于开展涉及秘密业务工作的场所都叫做涉密场所。

具体包括什么要看单位内部机构设置，基本上涉密部门的日常办公场所都算涉密场所。

即便对于采用涉密计算机集中模式的小公司，日常工作场所也会涉及业务沟通和讨论，理论上对此并没有明确定义，因为很简单就能自行定义出来。也应该是涉密场所。

涉密信息系统终止使用的什么应及时向公司保密办报告履行废止程序

（二）本协议一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。

保密，是一种不让秘密泄露，保守事物的秘密的行为。下面是我为你整理的企业保密管理规定，希望对你有用!

企业保密管理规定

1.0 目的

为保证公司保密信息不外露，更好的控制保密文件，特制定本规定。

2.0 范围

适用于保密文件。

3.0 内容

3.1 保密范围

3.1.1 重大的经营方针、发展方向的讨论及其决策内情;

3.1.2 对外合作与商贸洽谈中的内部方案、谈判立场及其策略;

3.1.4 讼诉及仲裁和解底线;

3.1.5 评标委员会 报告 (结论、决定)、评标小组审批决定;

3.1.6 尚未公布或付诸实施的投资、经营决策、经营战略等;

3.1.7 财务状况、财务报表、审计报告、财务担保等;

3.1.8 员工的人事档案、涉及个人投标人全称(盖章)：法定代表人或其委托人(签字或盖章)：日期：年月日薪酬收入、奖金等数据资料;

3.1.9 检举及文件、专项调查及稽核监察报告等;

3.1.10 关于重要会议的讨论事项(尚未公开之前);

3.2. 保密义务1.11 关于业主或租户的档案资料;

3.1.12 契约、协定或根据协商而决定的事项;

3.1.13 规定、命令别指定的事项;

3.1.14 拟开发的项目;

3.1.15 有关的设计技术资料，商业性情报及业务 渠道 ，技术成果;

3.1.16 技术专利和专有技术秘密等;

3.1.17 规定保密的内部资料及其他属于秘密的事项。

3.2 保密文件的密级确定与管理

3.2.1 凡属于秘密、企业商业秘密的文件和资料均属于保密范围。企业中的秘密、商业秘密一经产生应当由产生部门标明识别标志。识别标志由标识、密级和保密期限三部分组成。

3.2.1.1 秘密标志为：秘密的密级(分为绝密、机密、秘密)、★标识、秘密的保密期限。

为秘密的标识，

前为密级，

后标明保密期限。

3.2.1.2 企业商业秘密的标志为：企业商业秘密的密级(分为商密A、商密AA、商密AAA)、

标识、商业秘密的保密期限。

为企业商业秘密的标识，

前为密级，

后为保密期限。

“商密A“是一般的商业秘密，泄露后会使企业的利益遭受损失;“商密AA“是重要的商业秘密，泄露后会使企业的利益遭受的损害;“商密AAA“是特别重要的商业保密，泄露后会使企业的利益遭受特别的损害。

3.2.1.3 书面形式的公司密级标志标在首页的右上角;非书面的其他实物形式的密级标志在明显易于识别的地方。企业商业秘密的保密期限应当根据情况的变化而及时变更，变更时要在原件上做出明显标志。

3.2.2 保密文件由其制发部门制成正本、副本两份，一份由制发部门分门别类加以保管，另一份由行政部专人保管。保密文件应加盖相应的红色标记(商密A以下的保密文件或资料统一标为“保密”字样)。

3.2.3 保密文件的制发部门应备有发文簿，文件发送至有关部门时，必须请收件人签字或盖章。

3.2.4 总公司及分公司之间进行文件的来往传送或邮寄时，应采用启信函方式，必要时应采用挂号信函方式。

3.2.6 保密文件须经制发部门的主管同意后方可。保密文件时，制发部门应将件数量在原件或副本上详细记录，并在发文簿上记载件的去向。

3.2.7 保密文件及其相关草案、其他无用物品超过保密期限，经公司审批同意后可销毁。

3.2.8 保密文件的撰文、传递、接收和保管均要有书面的文件备查，各部门须借用的保密文件“商密A”级以上的文件均须经得部门和主管同意。“商密AA”以上的文件还需经得或批准。

3.3 密件的使用规则

3.3.1 以公司名义传递、发文、保管的保密文件由行政部统一负责传递存档，由行政部负责设定密级和保密期限，或审批;属于部门内部保管、传递的保密文件由部门专人负责保管，密级和保密期限的确定由部门负责人确定，部门主管审批。所有密级文件的等级和标识要求按《保密管理规定》的要求执行。

3.3.2 密级文件由机要人员传递与保存，其他人员不得私自保存密级文件。阅读与传达密级文件须在指定地点进行，不得随意扩大传阅范围。

3.3.3 因公出人员原则上不得携带密级文件和资料，确实需要时，经公司批准后，指定专人保管，并采取必要的安全 措施 ，所有人员不得携带密级文件和资料出境。

3.3.4 不得在通信、电话、传真、电传中涉及秘密事项。不准用普通邮政传递密级文件、资料及属于保密的物品。

3.3.5 未经发文部门许可，不得擅自复印密级文件。

3.3.6 不在不利于保密的场所谈论管理秘密。