职业病防治原则_职业病方针八个字

如何制定职业病防治制度

职业病有哪些？我们要如何正确防治职业病？

你好，请根据《职业病防治法》来制定吧

职业病防治原则_职业病方针八个字

职业病防治原则_职业病方针八个字

职业病防治原则_职业病方针八个字

法律分析：职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”。

主要是职业病的健康监护这块：

一、职业健康检查

1、职业健康检查的内容

二、职业健康监护的评价

1、上岗前检查结果评价

2、在岗期间检查结果评价

3、离岗检查结果评价(4)劳动者应参加遵照本规范指导原则、由用人单位安排的职业健康检查，并在其实施过程中与职业卫生专业人员和用人单位合作。如果该健康检查项目不是法律法规制定的强制性进行的项目，劳动者参加应本着自愿的原则。

三、职业健康监护档案的管理

职业危害的预防原则

2.定期对生产环境进行监测，发现问题立即采取防制对策。

二级预防，又称临床前期预防：即通过早期发现、早期诊断、早期治疗防治病损的发展。1、 对职(七)职业危害防护导则；业接触人群，开展普查、筛检、定期健康检查、明确诊断，及时治疗。2、 定期对生产环（六）对预评价报告中拟采取的职业病防护设施、防护措施及对策措施采纳情况的说明；境进行监测，发现问题立即采取防治对策。

预防，又称临床预防。使患者在明确诊断后，得到及时、合理的处理，防治疾病恶化及复发，防止劳动能力丧失。对慢性职业病患者，通过医学监护、预防并发症和伤残。通过功能性和心理康复治疗，做到病而不残，残而不废，达到延长寿命的目的。

职业卫生工作应遵循的预防原则是什么

1.6.2不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作。

1、一级预防，从根本上着手，使劳动者尽可能不接触职业性有害因素，或控制作业场所有害因素水平在卫生标准允许限度内。

2、二级预防，对作业工人实施健康监护、早期发现职业损害，及时处理、有效治疗、防止病情进一步发展。

3、预防，对乙患职业病的患者积极治疗，促进健康。预防的关系是：突出一级预防，加强二级预防，做好预防1.1提高生产工艺自动化水平，减少作业人员接触粉尘的机会。。

预防的关系：

突出一级预防一级预防，亦称病因预防：即从根本上消除和控制职业病危害因素，防止职业病的发生。1、 技术措施：以无毒物质代替有毒物质；使用远距离作或自动化、半自动化作，防止有害物质跑、冒、滴、漏；加强通风、除尘、排毒措施。2、 组织措施：合理组织、安排劳动过程，建立、健全劳动制度，贯彻执行制定的卫生法规。3、 卫生保健措施：做好就业前体格检查；做好卫生宣传、健康教育；注意平衡膳食和保健食品供给；加强锻炼，提高机体抵抗力。，加强二级预防，做好预防。

原则的具体定义：

1、一级预防

组织措施：合理组织和安排劳动过程，建立、健全劳动制度，落实卫生法规。

2、二级预防

也叫临床前期预防。从早发现、早诊断、早治疗发展到防病损。

对职业接触人群进行普查、筛检、定期体检、明确诊断、及时治疗。对生产环境进行定期监测，发现问题立即采取防治对策。

3、预防

职业防护中的黄金防护原则是什么?

职业卫生工作应遵循的预防原则如下：

1.粉尘危害的防护原则

粉尘使生产过程中对工人健康危害十分的职业病危害因素。把粉尘浓度降低到卫生标准允许的范围内是防止工作场所尘肺病发生的重要措施之一，建议依据以下防护原则采取措施进行工作场所粉尘的防护和治理。

1.2加强个人防护，教育工人养成良好的个人防护习惯，进入有粉尘危害因素存在的场所要合理使用必要的防护用具，如防尘口罩等。

1.3存在粉尘危害因素的工作环境的通风4、应急检查结果评价除尘设施要保持运转良好，建筑物表面的处理上要以不能积存灰尘便于清洗为要点。

3.物理因素的职业病防护原则

3.1噪声危害的职业病防护原则

按照《工业企业设计卫生标准》规定的具有生产性噪声的车间应尽量远离其他非噪声作业车间、行政区和生活区。噪声较大的设备应尽量将噪声源与作人员隔开；工艺允许远离控制的，可设置隔声作室。产生强烈振动的车间应有防止振动传播的措施。本项目空压机等设备在安装时作基础，安装减振垫，并进行隔声密闭降噪处理。控制后的作业场所噪声强1.10.职业病患者的处理和劳动能力鉴定度应达到《工业企业设计卫生标准》的要求。对长时间工作在噪声环境下的作业人员，在对设备及工艺尚不能达到要求的时候，应加强个人防护设施的配备，在设计中应考虑到防噪声用的耳塞、耳罩等个人防护用品。达到保护劳动者健康的目的。

职业卫生与职业病防治过程中遵循的原则是什么

(4)用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查，但应保证其就业机会的公正性。

1.《职业病防治法》第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和监督的机制，实行分类管理、综合治理（原则）2.毒物危害的职业病防护原则。

2、职业卫生工作遵2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；循预防原则，即：

①一级预防：又称病因预防,采用有利于职业病防治的工艺、技术和材料,合理利用职业病防护设施及个人职业病防护用品,减少劳动者职业接触的机会和程度,预防和控制职业危害的发生。

③预防：对患有职业病和遭受职业伤害的劳动者进行合理的治疗和康复。

预防的关系是：突出一级预防，加强二级预防，做好预防。

规定每年几月一周是职业病防治宣传周

技术措施：用无毒物质代替有毒物质，采用远距离作或自动、半自动化作，防止有害物质的泄漏、泄漏;加强通风、除尘、排毒措施。

每年4月一周是《职业病防治法》宣传周。

1.8 职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置；

《职业病防治法》宣传周是为认真贯彻、关于职业病防治工作的决策部署，深入宣传贯彻《职业病防治法》，推动用人单位落实职业病防治主体，保障广大劳动者职业健康权益。

每年宣传周期间，卫生健康主管部门将会同人力资源保障、工会等有关部门和组织围绕一个主题联合开展《职业病防治法》宣传周活动。

职业病防治工作的方针，原则防治工作坚持预防为主。防治结合的方针，建立用人单位负责，行政机关监管，行业自律，职工参与和监督的机制，实行分类管理，综合治理。用人单位应当按照有关规定，安排职业病病人进行治疗，康复和定期检查。

②二级预防：又称发病预防,通过对劳动者进行职业健康监护,结合环境中职业性有害因素监测,以早期发现劳动者所遭受的职业危害。我国职业病现状：

我国是世界上劳动人口最多的，2019年全国就业人口达7.75亿人，多数劳动者职业生涯超过其生命周期的二分之一。截至2018年底，全国累计报告职业病97.5万例，其中，职业性尘肺病87.3万例。目前约有1200万家企业存在职业病危害，超过2亿劳动者接触各类职业病危害。

常见的职业病有因尘埃和化学物质引起的呼吸系统疾病、皮肤病化学中毒等等。长期的没有防护的接触可能会使生命遭到威胁。2013年卫生、人力资源保障部、安全监管总局、全国总工会四部门联合发布的《职业病分类和目录》，将职业病分为10大类132种。

职业病预防工作应执行几级预防原则

2.5 公司为员工24小时提供热水，保证员工洗浴的方便，并筹建大型浴室，为员工提供更舒适的洗浴空间；为改善员工的住宿条件，建设了新的住宿楼，宿舍中连有网线，有线电视，保证员工在工作之余能够休息好、娱乐好；保证8小时工作制，尽量不安排加班，给员工安排规律的生活空间。

职业病预防原则：

2.3公司每年请具有监测资质的检测部门对空气、水进行检测；公司每月对各个车间进行一次设备、安全、职业卫生方面的检查。保证职工工作环境的安全、卫生。公司每周进行全厂卫生大检查，进行清洁生产，给职工提供一个清新、干净的工作环境。

（一）和劳动者要通过培训，学习有关职业病防治的政策和法规，职业危害及其防护知识。提高对改善劳动条件，控制职业危害重要性的认识，防止职业病的发生。一级预防

亦称病因预防：即从根本上消除和控制职业病危害因素，防止职业病的发生。

以无毒物质代替有毒物质；使用远距离作或自动化、半自动化作，防止有害物质跑、冒、滴、漏；加强通风、除尘、排毒措施。

2.组织措施

合理组织、安排劳动过程，建立、健全劳动制度，贯彻执行制定的卫生法规。

3.卫生保健措施

做好就业前体格检查，发现易感者和就业证；做好卫生宣传、健康教育；注意平衡膳食和保健食品供给i加强锻炼，提高机体抵抗力。

（二）二级预防

又称临床前期预防。通过早期发现、早期诊断、早期治疗防止病损的发展。

1.对职业接触人群，开展普查、筛检、定期健康检查、明确诊断，及时治疗。

（三）预防

又称临床预防。使患者在明确诊断后，得到及时、合理的处理，防止疾病恶化及复发，防止劳动能力丧失。对慢性职业病患者，通过医学监护、预防并发症和伤残。通过功能性和心理康复治疗，做到病而不残，残而不废，达到延长寿命的目的。

职业病防治与实施方案与如何制定

1.6对女工要给以特殊保护。

1、职业病防治

1.1检查

对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业征者，不安排其从事所的作业。定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。

1.2建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案

企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治管理的要求。职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓(强)度监测结果与分析，职业性健康检查的组织和检查结果及评价。劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害的抢救情况等。

1.3 消除职业危害，改善劳动条件

1.3.2加强设备的维护检修和管理，减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。

1.4合理使用有效的个人防护用品

1.5注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。

1.6.1不安排女工到不适合女性身体条件的岗位。

1.7开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和作规程。

1.8.1 产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、作规程、职业病危害应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

1.84.1.5进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，采用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及疑似职业病和有职业人员的处理与安置等;.2 对产生职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

1.8.3 对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

职业病患者在治疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害工作的，调离原工作岗位，另行安排工作。劳动能力受损程度应按照已颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准(G B／T16180—1996)进行鉴定，并按劳动保险条例，给以工伤保险待遇或职业病待遇。

2.职业病防治实施方案

2.1车间进行安全值日制度，每天对车间进行检查；安环部每月定期对生产车间进行检查，保证车间环境问题早知道，并能早处理。公司在每位员工时，要求应聘者出示一份近期的身体全面检查材料，做到人员，身体健康在先，保证所有来的员工身体适合工作岗位的要求，同时便于对员工身体的跟踪监护。

2.2企业为企业每位员工建立职业卫生档案，档案具体记载了以往的职业接触史，，职工工作岗位的可能产生的职业性危害，职工进入该岗位的时间，在岗时间。职工的个人健康监护档案记载了每位职工的以往病史，职工进厂前，进厂时，具体的在岗中的的各次检查记录。我们把每位职工的身体状况同职业结合起来，全面、具体的分析每位职工的健康状况，使职业性侵害早发现早治疗，保证每位职工的健康。

2.4 公司全年根据公司《劳保用品管理制度》，按时发放劳动保护用品，特殊作业提供特殊劳动劳动防范工具。给对 四、体格检查，按常规要求系统作好体格检查，并根据患者所接触的职业因素，对机体可能产生的危害以及病史中提供的主要症状重点进行检查，对阳性体征，必须结合病史实验室检查结果进行综合分析判断，可正确评价其临床意义及其与疾病主要诊断的关系。 配备了防尘口罩；给 发放了防噪音式耳塞；加强了可能产生职业性侵害岗位对职业病的防范，保证他们的身体健康。

2.6 公司给女工的保护

2.6.1不安排女工到 岗位，对于女工，一律安排到适合她们身体要求的岗位。

2.10 公司对产生职业病的员工，由专业部门依《与职业病致残程度鉴定》标准(G B／T16180—1996)进行鉴定进行劳动能力鉴定，对具有工作能力的职工，公司结合职工的个人情况，重新安排适合本人的工作。对不具有工作能力的职工，公司给予一定的补偿，另外还可依劳动保险条例得到保险公司的工伤医疗赔偿。

我国的职业病防治工作原则是分类管理什么治理

1.二、现场劳动卫生学调查，，主要是调查工作环境中存在的职业危害因素及其对接触者可能产生危害的方式等。技术措施

综合治理。我国的职业病防治工作原则是分类管理综合治理，《中华职业病防治法》4.2.2劳动者的权利和义务为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法制定。

举例说明职业病的诊断原则和预防措施？

(5)劳动者有权对用人单位违反职业健康监护有关规定的行为进行投诉。

一、职业史，要详细询问职业史，包括接触职业危害的种类、生产流程、工种、工龄、接触方式或作特点，接触的时间、环境条件及防护措施等，通过职业史的询问对接触职业危在不影响生产或产品质量的基础上，从生产工艺流程或使用的材料中消除、控制毒物，积极采取有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，限制使用或者淘汰职业病危害的技术、工艺、材料。如对可能产生有毒物质的生产设施采用露天布置及密闭生产的方式，消除毒物逸散的条件；生产中应用先进技术和工艺，限度的减少作者接触有毒物质的机会；加强个人防护，进入有职业病危害因素存在的场所要合理使用必要的防护用具。害情况有一初步概念。

三、病史，要详细询问现病史，包括从起病开始直至目前的发病情又称临床预防。让病人在明确诊断后，及时、合理地处理，防止疾病恶化和复发，防止疾病丧失劳动能力。通过医疗监护，预防慢性职业病的并发症和伤残。对病儿进行功能、心理康复治疗，使其无残废、残废，以达到延年益寿的目的。况、性质、程度、发展及治疗经过等，应注意症状的发生发展与工作的关系，了解工作后有无发生工伤、生产性等，既往史、个人史、婚姻史、家族史等都要按照内科住院的病史要求来询问，并且记录烟酒及其他嗜好。

如何预防职业病

2.6.2对孕期、哺乳期的女工特殊照顾，不让其从事对其本人和胎儿有危害的工作；不安排夜班工作，根据本人意愿安排充足的产。

职业病的预防应该在项目设计阶段就应该请有相关资质的单位介入，参与厂房的设计，从源头上消除、控制职业病危害，但是不是所有的危害都能从源头控制或者消除的，因此还有从工艺的改进，使用更先进（七）职业病防护设施和应急救援设施投资预算明细表；更环保的生产原、辅料等，如果以上皆无法控制，那应该从个人防护方面着手，正确佩戴合格的防护用品，限度降低对人体的危害，总之一切以人为本，当然同时也应该结合实际考虑企业的经济效益。回答的不是很到位，仅供参考。

另外职业病种类非常多，危害不同采取的措施也不一样，如果需要更具体的回答，建议去有职业卫生资质的机构或者单位咨询

健康监在可能造成职业病危害的工作场所，或因进行设备检修而不得不接触高浓(强)度有害物质时，必须配备有效的个人防护用品。护管理

4.总则

4.1职业健康监护目的

4.1.1早期发现职业病、职业健康损害和职业证;

4.1.3评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度;

4.1.4识别新的职业病危害因素和高危人群;

4.1.6评价预防和干预措施的效果;

4.2和义务

4.2.1用人单位的和义务

(1)对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是用人单位的职责。用人单位应根据有关法律、法规，结合生产劳动中存在的职业病危害因素，建立职业健康监护制度，保证劳动者能够得到与其所接触的职业病危害因素相应的健康监护。

(2)用人单位要建立职业健康监护档案，由专人负责管理，并按照规定的期限妥善保存，要确保医学资料的机密和维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。

(3)用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为正常出勤。

(5)用人单位应根据企业文化理念和企业经营情况，鼓励制订比本规范更高的健康监护实施细则，以促进企业可持续发展，特别是人力资源的可持续发展。

(1)从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力，并有权了解本人健康检查结果。

(2)劳动者有权了解所从事的工作对他们的健康可能产生的影响和危害。劳动者或其代表有权参与用人单位建立职业健康监护制度和制订健康监护实施细则的决策过程。劳动者代表和工会组织也应与职业卫生专业人员合作，为预防职业病、促进劳动者健康发挥应有的作用。

(6)劳动者若不同意职业健康检查的结论，有权根据有关规定投诉。

如何预防防止职业病呢？#星知#