百度的营销方法_百度的营销模式是什么

百度的营销策略是什么??请详细一点~

任何企业在创建、规划、发展过程中，或多或少的积淀一定的文化底蕴，这些文化底蕴融入企业家的个性性格和管理风格、处世原则、世界观、价值观、人生观等方方面面的内容。

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特别是在市场经济环境下，企业都在追求树立长期竞争优势，以锻造个性企业文化为形象展示窗口，实现品牌树立和可持续发展的远景。

那么民营企业如何在市场经济环境下，锻造自己个性的企业文化？

谈企业文化有旧饭重炒之嫌。但企业无时无刻不在经营自己的企业文化。哪怕不说，不谈，都在默默中逐步延伸、积淀。

企业文化是在点滴积累、百川入海的累积过程中得到丰富和充实的，并非一朝一夕的结果。

众多周知，企业文化是文化的一个分支系统。既是的成体，也是与其他文化分支系统相容与共的。企业通过自身生产经营的品牌形象、产品形象及服务形象等多种方式的展示，从不同角色反映出企业的生产经营特色、组织特色、管理特色、品牌特色、产品特色、服务特色等，以及企业在生产经营活动中的战略目标、群体意识、个体意识、价值观念和行为规范，它是反映企业融入文明程度的一个窗口。

所谓企业文化是指现阶段企业员工所普遍认同并自觉遵循的一系列理念（MI）、形象识别（VI）和行为规范（BI）的总和，通常表现为全员认同的企业的使命、愿景、价值观、行为准则（规章制度）、道德规范和沿袭的传统与习惯、服务理念等。

不同企业由于其面临的经营环境、所处行业、发展历史、经营者的文化底蕴等因素的异，其企业文化必然不同。

作为民营企业，在经营企业文化时，毕竟没有国营企业这么好的优势。那么，应该如何去锻造？

老板重视

企业文化就是老板文化，其实这句话也有道理。老板是企业的战略规划者、战术总指挥。那么民营企业的企业文化或多或少都融入老板的个性理念、人文意识、价值观念、管理风格等文化印象。

老板作为企业的执掌者，必须要对企业文化建设有深刻的认识，包括企业文化的内涵、作用、锻造、提升、维护等方面的深层认识。老板对企业文化理解越深刻，越能推进企业文化的建设和发展。

一个企业的文化，可以说是老板文化的延伸和丰富。

老板是掌管企业发展方向的，那么，必然会对起企业的文化理念、品牌形象、服务理念、远景规划等，进行充分思考、酝酿，实现品牌形象、远景规划的企业格局定调，才会灌输给企业其他管理者去延伸、拓展、完善，形成企业发展的战略战术，这样，就使企业在进行、实施企业发展战略战术的过程中，形成具有老板个性延伸和丰富的独具个性的企业文化。

团队配合

虽然企业文化就是老板文化的延伸，但企业文化不是个人文化、个体文化，而是而是团队文化的浓缩。

任何企业，都不是个人行为，必须是团队。成功的企业，不推崇英雄，而是讲究团队、集体的默契配合。只有集体力量的凝聚，那么个人力量才会实现化。

市场不是英雄独霸，企业追求的是团队的精神。

企业文化建设，必须注重团队的配合，任何企业的规范规章，必须得到团队的认可，才能保证规范规章的执行顺畅、落实到位，才会实现规范规章的实际意义和制定目的。得到团队的认可，规范规章才能规范团队成员的行为，才能得到团队成员的默契与配合，才会在执行、实施过程中，得到不断地修整、补充、完善，，形成企业团队认可，实现共鸣的企业文化理念和行为规范，形成企业自身特有的企业文化特色。

整合零碎

企业文化建设，是个系统工程。但是任何系统，都是从凌乱开始的。

任何企业的系统文化的形成，都是在对零碎、杂乱的行为、观念中，进行共性的有效提取，实现系统的企业文化的发展。任何个人的行为、形象，都是企业形象的窗口。个人形象是企业形象的一个部分，企业形象也是在个人个体形象的零碎中，寻找企业形象共性。

企业文化不是自成系统的，是在零碎中整理、完善，方能形成系统，独具体系。任何离开个体行为、个体形象的企业文化，都是孤立的，不完善的。

一些老板、管理者只是经常感叹自身企业文化的凌乱无章，羡慕他人企业文化的系统、丰富，艳羡他人的品牌风尚。而没有去认真反思自身企业文化为什么这么凌乱无章，没有树立凌乱中寻求共性的企业文化整合，没有学会零碎中萃取共性精华，打造自身企业文化体系。

要建设系统企业文化，必须学会整合零碎，实现零碎文化、零碎行为、凌乱形象的整合，实现个性的升华。

坚韧持久

任何企业文化的建设，不是朝夕的事，而是在企业经营过程中，经过企业管理者、员工的长期行为规范中，逐步得到丰富、升华、完善的。一个系统的企业文化的形成，可能会经历十年、百年的历程。

要实现企业文化体系的构建，不是开展几次企业文化活动，设计企业标志，定制几套企业制服，或者举办几次企业文化讲座那么简单。要知道，企业文化建设是一个长期、持久的系统工程，每一阶段、每个环节、每个时期，都是环环相扣，衣襟相连的，是不断延续、不断提升、不断丰富、不断完善的。

建设企业文化，必须坚持持久战。任何短期行为，只会给企业文化建设埋下绊脚石，不会推进企业文化的丰富和发展。

一些管理者感叹：我们的企业文化什么时候才能形成自己的体系！难啊！

非也！任何叹息，不能换来成果，不能换来面包。只有真抓实干，坚持长期、持久的思想观念，才能享受到企业文化建设的丰硕果实，才能真正实现自身企业文化的体系和风尚，树立企业品牌的形象个性。

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百度营销的技巧

您好：很高兴回答你的问题！

百度营销的技巧！目的应该是百度搜索引擎营销推广的方法吧！

一、百度搜索引擎营销可以通过百度自身产品（文库、知道、百科、经验、贴吧）等去进行推广！

二、百度搜索引擎收录的高权重平台！（知乎、博客、自媒体等）

三、百度合作的产品！

四、门户平台！

百度公司在的营销策略

百度（Nasdaq：BIDU）是全球的中文搜索引擎、的中文网站。2000年1月由李彦宏创立于中关村，致力于向人们提供“简单，可依赖”的信息获取方式。“百度”二字源于宋朝词人辛弃疾的《青玉案·元夕》词句“众里寻他千百度”，象征着百度对中文信息检索技术的执著追求。

百度是一家持续创新的，以“让人们平等、便捷地获取信息，找到所求”为使命的高科技公司。

百度的使命：让人们平等、便捷地获取信息，找到所求

百度的核心价值观：简单可依赖价值观念。

作为全球的中文搜索引擎，百度凭借强大的网民搜索数据库，能清晰洞察网民消费意愿和消费形态，成为“懂消费者”的ROI媒体平台。

百度品牌营销，依托百度营销平台的这一独特优势，在服务客户过程中，始终以消费者为中心，为客户制定的网络营销解决方案，力求使广告营销诉求直达消费者心智，从而实现营销ROI的化。

多样的营销产品：品牌专区、关联广告、精准广告、社区营销、搜索推广

说明利用百度可以开展哪些形式的网络营销?举例说明。

1.百度搜索推广

搜索推广是基于百度搜索引擎，在百度搜索结果的显著位置展示企业推广信息，并帮助企业把网民有效转化为客户的一种营销方式。

企业可以让推广信息在自己指定时间段、指定地域，根据网民搜索，当网民点击信息打开企业网站再扣取费用，让企业以、合适投入获得营销效果，性价比超值。

2百度网盟推广

网盟推广是在超过70万家网站、APP应用（百度网盟伙伴）上通过文字、、动画等多种形式向指定的目标受众精准展示企业推广信息，并按点击效果付费的一种展示广告形式，是百度搜索推广的延伸和补充。

3.品牌推广

品牌推广是指企业出于推广品牌的目的，基于百度搜索引擎，在其网页、知道及其他频道以、文字、链接等多种形式展示品牌信息，并按包月或包年等固定收费的模式计费的推广方式。

4.移动推广

移动推广，是在手机等移动设备上的百度搜索结果中显示企业推广信息，并按点击计费的一种搜索推广方式；是区别于传统PC搜索推广的新型产品，可以让企业在移动互联网上拥有更多的推广机会，更全面地覆盖网民上网行为，实现更大的营销价值。

5.社区营销

是企业出于品牌推广与维护的目的，在百度网页、知道等频道以、文字、链接等多种形式对网民关注的系列问题提供解答，并将企业品牌信息软性植入解答内容中，从而达到品牌推广目的的一种类社区型的推广方式。目前包括问答营销、知识营销等产品。

百度推广营销引流的技巧有哪些

有句广告语叫做“你的能量，超乎你的想象”，有种流量渠道叫做“百度流量，超乎你的想象”，百度作为当今互联网企业的巨头，旗下产品线有很多，每个产品都汇聚了大量的用户，有人的地方就有江湖，有流量的地方就有营销。今天我们就来唠唠百度都有哪些产品可以作为你的营销阵地。

01

百度搜索

百度搜索流量已经成为了现在商家的必争之地方，企业运营团队中的SEM、SEO两个岗位作的主要就是搜索流量。

a、百度推广(竞价)

百度推出的竞价排名机制，这种方式是付费推广。

优势就是见效快，构建好账户体系，调控出价就可以快速获得展现，其展示位置排在自然搜索结果前面。

缺点跟它的性质一样，付费。。成本高，目前大多企业的竞价成本都在连年上升中。

b、百度自然搜索排名

百度自然搜索排名就是SEOER的施展舞台了，SEOER通过对网站各个维度的调整，使网站符合搜索规则，从而获得良好排名。这个渠道的优劣势跟楼上的竞价正好相反(两种方式可以同时使用，相辅相成)。

作自然排名的优势是成本低，主要支出就是SEOER的薪资，当然，如果涉及到花钱购买链接、内容、代发布源等，也需要有支出，但是相对于竞价来说，成本要低的多，而且SEO可作空间大，形式多样。

劣势是：见效慢，常规的作手法，很难像竞价一样立刻见效。