大家好，今日小周来为大家解答以上的问题。为什么是马云，为什么是马云创新创业引例很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

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为什么是马云 为什么是马云创新创业引例


1、可能和马云的性格有关吧，马云他本身是一个老师，所以思维逻辑比较发散，所以他的格局也会比较多大，这个每个人的情况是不一样的。

2、01 阿里是一家生产人才的公司马云在阿里十讲了一句话，阿里巴巴最重要产品是人才，我们是一个生产人的公司，是一个造就人的公司。

3、我们阿里巴巴非常羡慕百度和腾讯，百度技术好，腾讯产品牛，我们什么都没有，我们就是人多，就是我们对人的运营管理能力特别强。

4、他说希望500强CEO中，有100个曾经在阿里巴巴工作。

5、现在互联网公司里面，滴滴、美团点评、去哪、赶集，这些CEO都来自阿里巴巴。

6、所以马云说500强CEO中，有100个将会是曾在阿里工作过的，这个愿景我觉得今天正在实现中。

7、02 阿里巴巴创立伊始，就是一家化公司位是关明生。

8、他是人，在GE通用电气医疗事业部做了17年的，加入阿里的时候，阿里巴巴才一岁。

9、阿里的管理模式和流程基本是他一手建立起来的。

10、第二位是蔡崇信。

11、今天的阿里巴巴副，是阿里巴巴任CFO。

12、他是人，毕业于耶鲁看到网上不乏一些批评的声音，认为这样动不动的管一些富人叫爸爸的行为，是一种价值观的倒退，是对于财富的认知和追求。

13、很多时候，这些网络上的言论都出自一部分人的自由发挥，然后大家觉得有意思，就都跟着这么说，然后就流行开来。

14、而大家这么叫，完全就是因为娱乐和玩笑，不至于上纲上线。

15、大学，曾就职于美国前三大律师事务所。

16、然后加入欧洲的一个VC，当时他要投阿里巴巴的提案被投资委员会否了，结果自己愤而投身阿里。

17、这是那个基金做得最错误的决定，却是他本人做的最正确的决定。

18、他牺牲300万港年薪加入阿里时，阿里巴巴还在马云家里办公。

19、大家想像一下，有哪个创业企业，在不满一岁的时候，就有来自和，这么化的、而且是的人才加入。

20、所以“三岁看到老”，阿里的化格局其实在初创期已经奠定了，而且是在马云家里。

21、03 知行合一做管理因为关、 蔡两位化人才的加入，阿里从一开始，骨子里是西方的管理制度，虽然马云给他披上了武侠文化的外衣。

22、关明生把GE的一套运营流程标准带进了阿里巴巴，奠定了阿里化的起点和视野。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。