男性退休年龄是多少岁 厦门男性退休年龄是多少岁

2017年男职工多少岁可以退休 2017男性退休年龄

2、达到法定退休年龄；(1)正常退休：男年满60周岁，女工人年满50周岁，以灵活就业人员参保的部可以在满50岁至满55岁之间选择性退休;(2)特殊工种退休：男55

根据1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

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（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足额。

灵活退休年龄是多少岁

男性退休年龄一般分以下情况：

在显示生活中，我们会【法律依据】：发现周围的人有的提早退休，有的延迟退休，对于这两种是需要符合一定的条件的。现在有一种灵活退休也称为弹性退休，就是可以提前退休，也可以延迟退休，且都是在自愿申请的。大家知道灵活退休的年龄是多少岁呢?灵活退休有何好处？

灵活退休年龄是多少岁？

正常情况下女性一退休年龄，一种是50岁，另外一种是55岁，当然男性的退休年龄，统一是六十岁办理退休。所谓的弹性退休，是在正常退休的基础上，设置一定的弹性系数，在弹性系数之内，劳动者可以自愿申请提前退休、正常退休、延迟退休。并不是像有些人想象的，退休完全由个人说了算。

比如，一个体力劳动者，55岁之后身体机能大幅度下降，这样，只要满足规定的条件，我可以选择在56岁的时候提前退休，这样比60岁退休拿到的养老金会少一点，但是，我自己认可并选择提前退休，减少工作时间，降低退休金额度。再比如医师，60岁后他的身体仍然很好，而且经验丰富，业务精湛，深受患者爱戴，他可以选择继续工作，根据自愿，可以到70岁退休，甚至终生不退休，除了劳动所得，他退休后的待遇可能超过正常退休的几倍。

1、退休规则变得更加灵活，可以限定工作时间段，比如工龄15年以上，也可以限定年龄时间段，比如至少50岁以上，这样能保证公平，不会破坏退休规则;

2、结合劳动者意愿，劳动者在退休弹性条件之内，可以选择自己退休的时间，既可以照顾不同劳动性质、不同身体条件的人，综合考虑每个人的实际情况，也可以让劳动者自己选择自己的生活方式，少拿钱多休息，或者多拿钱少休息;

1962年几几年退休，1962年出生的男性退休年龄是多少？

（二）法定退休年龄规定

提起1962年几几年退休，大家都知道，有人问1962年出生的男性退休年龄是多少？另外，还有人想问1962年出生的男职工什么时间退休？你知道这是怎么回事？其实62年12月份出生哪年退休`一，下面就一起来看看年出生的男性退休年龄是多少？希望能够帮助到大家！

1962年几几年退休

1、年几几年退休:年出生的男性退休年龄是多少？

2、年几几年退休:年出生的男职工什么时间退休？

3、年几几年退休:62年12月份出生哪年退休`一

六二年出生应该今年退休还是明年退休

4、年几几年退休:年生人那年退休女士

《暂行例》规定的退休条件为：

（1）男年满60周岁，女年满55周岁；

（2）丧失工作能力的。

这些基本沿用了过去退休的条件，所不同的是取消了工作年限的限制。

自愿退休的条件是：合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：

（1）男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的；

5、年几几年退休:男60岁退休62年12月31号出生的请哪年退休？

62年12月31日出生，按照六十岁退休的规定，他应该是年12月31日满六十周岁。

6、我是年出生的年参保的个人缴纳的养老保险哪年退休

7、年几几年退休:年9月18日生人到几年退休（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。？

目前我们大多数退休年龄为60周岁。年9月18日生人。退休的时间应该为年9月17日。

男性，年9月退休；女性年9月退休。

从这个问题可以看出这个肯定是为男的，因为女的早就退休了，男的要到60周岁才退休，那等于就是到年9月18号才能退休。

年9月13日出生的人，若是男的，省部级及以上的是65岁退休，也就是年的9月退休。省部级以下的是60岁退休，也就是年6月退休。十就可以领取退休金。

年9月18日生人到年9月18日满六十可以正常退休。还有一种情况，满三十工龄，可以申请退休。上面批准也可以退休的。

以上就是与年出生的男性退休年龄是多少？相关内容，是关于1962年出生的男性退休年龄是多少？的分享。看完1962年几几年退休后，希望这对大家有所帮助！

男的法定退休年龄是多少？

年是正常退休年龄。如果从事的是特殊工种，比如火车司机（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。，或其他重体力，以及特殊工作环境的可以提前退休。还有满30年工龄的等，可以提前退休

男的法定年龄是60周岁，除特殊工种，比如从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁。

男性工人退休年龄是多少

(一)工作年限满三十由此可见，灵活退休的好处是：年的;

法律分析：（一）法定的企业职工退休年龄

男年满60周岁，女工人年满50周岁，部年满55周岁。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。

（三）退休年龄政策

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。

二、符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

(三)符合规定的可以提前退休的其他情形的。

法律依据：《关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条 政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至为止。

符合本条（一）项或（二）项条件，抗日时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

因工致残退休，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

离休和退休的干部后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职的干部一样。

男生多少岁可以领退休金

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

男人领退休金分两种情况：

1、我国现行法定退休年龄：男性60周岁、女性50周岁，累计缴纳职工基本养老保险费满15年可按月领取基本养老金。

2、男性特殊工种55岁能领退休金。具体建议咨询主管部门。

退休（retire），是指根据有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

扩展资料:

退休年本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。龄

根据1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足额。

参考资料：

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养老保险的退休年龄是多少岁？

养老保险的退休年龄是男性60周岁退休;女性55周岁退休。养老保险领取条件:企事业单位:参保人员已符合法定退休年龄和缴费年限;城乡居民:已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及规定的其他养老待遇的，不(二)距规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;用缴费，可按月领取基础养老金。

养老保险的退休年龄是男性60周岁退休;女性55周岁退休。

养老保险领取条件:

企事业单位:参保人员已符合法定退休年龄和缴费年限;

城乡居民:已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金。

1、法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，部年满55周岁。

2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害3、用人单位可以减轻负担，退休除了对个人有影响，对用人单位影响更大，实施灵活退休，可以减轻用人单位负担，比如老龄化问题，完全可以不用考虑劳动者原来的贡献，的工作时段拿的薪酬，达到一定年龄后，劳动者自己权衡利弊选择退休还是继续工作，薪酬更加市场化。身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。

3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

男性退休是65岁还是60岁

62年12月份出生哪年退休`一

男性退休是60岁。

1、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休：

（1）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革。命工作年限满十年的；

（2）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革。命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（3）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

2、全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：

（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

3、破产国有企业职工 。特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外，可提前5年退休；

4、自谋职业者。城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15的，可按规定领取基本养老金。

综条上所述，法定的企业职工退休年龄男性为60岁，特殊情况的男性年满55周岁；确认完全丧失劳动能力的，退休年龄男性年满50周岁。

《关于工人退休、退职的暂行办法》 条

全民所有制企业、事业单位和政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

多少岁退休

（2）工作年限满30年的。确立自愿退休的方式，这在我国还是次，也是退休制度的一个新的特点。这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的根据自己的意愿，提前退休。

多少岁退休

退休年龄的标准如下：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空等特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，有相关证明，完全丧失劳动能力的。物业人员男性60岁退休只有在办理正式退休后方可领到养老金，男正式退休的年龄为60，也只有到了这个年龄才行，在公司内部办理提前退休。其他除了从事高空高温的以及井下做业人员可以申请提前办理退休，从事行业有年限限制方可办理。法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，部年满55周岁。

从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整：参考其他的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%;每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8%，推迟5年则上升4%。同时，可以在退休年龄弹性空间设计上，适当向女性倾斜，即女性的提前退休年龄可以略微宽松。

退休受理（申请）条件：

1、档案在省人才交流服务中心以灵活就业人员身份托管；

49周岁，从事有毒有害工种8年以上者，从事高温、井下工种9年以上者，从事繁重体力、高空工种10年以上者。

3、视同年限和实际缴费年限合计满15年，其中实际缴费不得少于5年；

4、请于法定退休年龄到龄前一年提交退休申请资料；

5、内合同制工人如合同制期间的账户存在单位未录入或欠缴，请先与单位沟通补录（补缴）完再递交退休申请；

6、请在递交退休申请前确保您社保卡的“金融功能”已激活

7、如退休办（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；理过程中联系电话变更，请及时于业务窗口登记。

法律依据：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

男退休年龄是多少

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

一般情况下，男子退休年龄是60周岁。

退休金（PensionPlan），是企业或事业单位职工或退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对的安定和提高企业效益均有益处。

按照法律规定，要累计缴纳15年养老保险并且达到法定退休年龄，才可以享受养老保险待遇。目前男性法定退休年龄是60周岁，不过要是从事特殊工作或者特殊情况，可以申请提前退休。正常我们规定的退休年龄为男性60周岁，女性为50周岁，部为55周岁。

男性正常退休的年龄，无论是干部还是工人，都是在60周岁办理。在60周岁办理退休的还包括灵活就业人员，包括缴纳城乡居民养老保险的男性和女性。也就是说绝大多数的男性都是在60周岁办理退休或是领取基本养老金。

退休金计算公式

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。