关于公司员工考勤制度，公司出勤考核制度这个很多人还不知道，今天小怡来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

公司员工考勤制度 公司出勤考核制度公司员工考勤制度 公司出勤考核制度


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1、公司考勤制度管理制度如下： 为确保公司各部门工作有序进行，据公司经营管理生产情况，特制定以下考勤制度： 一、出勤时间 工作时间：每周工作6天，每天8小时，正常时间为上午8点半到下午6点，午休为1个半小时（12：00-13：30）。

2、 二、考核办法 打卡：员工每天上班打卡，员工应亲自打止，帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者，无论是否迟到，均按迟到计算。

3、忘记打卡的员工，需要其直接上级把员工漏掉打卡的时间报办公室给予补签。

4、 公出：一个工作日内的公出需在内勤处登记，以方便转接电话和留言。

5、出、事等需事前得到批准，并到办公室登记备案。

6、 请：任何类别的期都需上级负责人事前批准，并到办公室登记备案，如有紧急情况，不能事先请，应在两小时以内电话通知上级负责人和办公室并在上班当日补办手续，否则以旷工计。

7、 三、考核制度 全勤奖：每月xx元，以签到表为准。

8、 1、迟到、早退规定： 上班：8：45以后到达，视为迟到；下班：17：45以前离开，视为早退。

9、 特别条款：在一个自然月份里，允许二次迟到（不晚于上班时间一个小时，给员工应急时使用。

10、超过一个小时，扣除缺勤时间的工资）。

11、 2、处罚规则： 在一个自然月份里，第三次或更多的迟到处理如下： A：8：45-9：00上班，17：45-18：00下班，即迟、早退0-15分钟／次，扣款个人月工资1%。

12、 B：9：00-9：15上班，17：30-17：45下班，即迟到、早退16-30分钟／次，扣款个人月工资2%。

13、 C：9：15-9：30上班，17：00-17：30下班，即迟到30-45分钟／次，扣款个人月工资3%。

14、 D：9：30以后上班，17：00点以前下班，按旷工一天计旷工。

15、 连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休者将被视为旷工。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。