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1、7、忧患意识和创新精神不够，工作方法喜欢老三样，需要提高工作质量，多做深层次一前瞻性思考。

2、工作抓落实不具体、不深人，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。

3、一是要充分认识到加强纪律作风建设是推进转型跨越发展的迫切需要。

4、当前，正处于大转型、大调整、大发展时期，既是艰难的转型期，任务攻坚期，也是各种矛盾汇聚凸显和问题易发多发时期，面对倾斜的市场、面对形形的，面对外部环境各种“潜规则”和“潜文化”的侵蚀，我们整个的纪律作风亟待加强，监督监管亟待加强，转型跨越发展所需的氛围和环境亟待大力改进。

5、我们要充分认识贯彻部署，开展集中10、纪律执行不够严格，有时考虑年龄大了，干工情不立事：俗话说：无以规矩，不成方圆。

6、规则、原则的设立是为了很好地管理事物，如果一个人太感情用事，随便破坏自己所设立的规矩，也就毫无原则可言了，这样的人是成不了大事的。

7、作一辈子了，到这就是一站了，不想再多得罪人，在处理问题时就低不就高。

8、教育整顿的重要性和必要性。

9、明确越是在艰难转型时期，越是迫切需要上下步调一致，令行禁止，以严明的纪律、优良的作风构建积极进取的精神氛围和健康有序的转型发展环境。

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