河南省原民办教师政策

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

对民办教师并没有出台新的补助政策，关键还是要抓好过去政策的落实。一是辞退补偿。给予民办教师辞退时的一次性经济补偿，这在国办.发(1997)32号文件中已经有明确的要求，8号文件规定的措施和办法更为具体，就是要按照劳动法、劳动合同法的规定，按照本人的代课或是民办教师的时间给予一次性经济补偿，补偿标准是按照当地生活标准、职工月平均工资等综合确定，但不低于当地职工工资标准。二是纳入保险。意见要求要充分考虑民办教师、代课教师的贡献、将其纳入城乡居民养老保险或是企业职工养老保险和医疗保险，符合条件的可享受当地的低保生活保障待遇和医疗救助待遇。民办教师补助政策具体如下：1、代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。

民办教师补助政策_民办教师补助政策2020民办教师补助政策_民办教师补助政策2020


民办教师补助政策_民办教师补助政策2020


扩展资料原民办教师：现为广东省户籍，1993年3月27日（含）以前曾在我省公办中小学（含、附属学前班）教学岗位上连续任教满1学年（或2个学期）以上，离开教学岗位后未被机关、事业单位录用为编制内人员或国有企业录用为正式的原民办教师。

2、如果符合下列条件，应当签订无固定期限劳动合同，继续聘用：

（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

拓展资料：县级教育行政部门负责原民办教师身份和教龄认定工作，并及时将认定结果抄送同级人社、门；省市两级门要将补贴所需资金列入预算并于年初下达到县级财政，县级门负责将省、市、县(市、区)、乡(镇)补贴资金及时拨付给同级人社部门；县级人社部门负责将符合条件人员纳入城乡居民养老保险发放渠道，按月计发养老补贴。

2023年河北省原民办教师政策

二、民办教师和公办学校的教师有什么样的距?

2023年原民办教师政策如下:1.民办教师在辞退时,按照本人的代课或者民办教师的时间给予一次性的经济补偿。2.纳入保险:将民办教师纳入第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由教育行政部门会同有关部门制定。城乡居民养老保险或者企业职工养老保险和医疗保险。3.有地将合格民办教师转为公办教师。注意除以上三点外,还有其它的补助新政策。原民办教师或一次性转正,领取不少于5000元的机关事业单位养老金;或一次性补缴社保,领取不高于2000元的企业职工退休金;或按月发教龄补助,一个教龄26元,同时领取城乡居民养老金,一个月不到200元养老金,这就是当前原民办教师的养老现状。

2022年原民办教师补助新政策

《办公厅关于印发乡村教师支持（2015—2020年）的通知》

意见要求要充分考虑民办教师、代课教师的贡献、将其纳入城乡居民养老保险或是企业职工养老保险和医疗保险，符合条件的可享受当地的低保生活保障待遇和医疗救助待遇。 综上所述，2022年并没有出台新的民办教师补助政策，民办教师的补助政策关键还是要按照（1997）32号文件、教人（2011）8号文件的规定落实到位。 对当时未按规定给予一次性补贴的应予以落实，对离岗、退养的老老弱病残民办教师，要采取切实措施使他们的生活得到保障。 免责声明：本文来自腾讯客户端创作者，不代表腾讯网的观点和立场。通常应该是230元/月。 2，民办教师退休补助政策2022 1、2022年有我市户籍的民办教师且在我市公办学校连续服务满一年及其以上、离开民办教师岗位后没有被机关、企事业单位录 (聘)用的。 2、未享受离岗保留民师相关待遇。

工作年限超过30年的，每人每月补助900元；工作年限20-29年的，每人每月补助800元；工作年限10-19年的，每人每月补助700元；工作年限1-9年的，各市给予适当补助，具体标准由各市制定，所需资金由市、县自行筹集解决。以后根据经济发展状况动态调整补助标准。

2017民办教师补助政策

1、公办教师和民办教师身份有所不同：公办教师其身份是公职人员，有很多民办教师没有的待遇；而民办教师是“临时工”，端的是泥饭碗，享受补贴，收入待遇普遍很低。

仅对符合条件的原民办代课教师补助，补助方法按任教学期累计计算，每2个学期视为1年。工作年限总计余数为1学期的，按1年计算。工作年限根据原民办代课教师自查和审核工作核定后不再调整。

工作年限超过30年的，每人每月补助900元；工作年限20-29年的，每人每月补助800元；工作年限10-19年的，每人每月补助700元；工作年限1-9年的，各市给予适当补助，具体标准由各市制定，所需资金由市、县自行筹集解决。

原代课教师：现为广东省户籍，1993年3月27日（不含）—2008年8月31日期间与聘用学校、办学单位签订“聘用代课教师合同书”，并经县级教育行政部门备案，在我省公办中小学（含、附属学前班）教学岗位（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；上连续任教满1学年（或2个学期）以上，离开教学岗位后未被机关、事业单位录用为编制内人员或国有企业录用为正式的原代课教师。

下列人员不列入生活困难补助发放对象范围：

1、纳入内离岗退养的原民办教师；

2、2017年12月31日前已的原民办代课教师；

3、有刑事犯罪记录的人员以及任教期间因违反法律、法规、规章、政策被开除、辞退或解除聘用合同的人员。

符合条件的原民办代课教师，按任教学期累计计算，每2个学期视为1年。工作年限总计余数为1学期的，按1年计算。工作年限根据原民办代课教师自查和审核工作核定后不再调整。

参考资料：

河北省老民办教师新政策

一、河北省老民办教师新政策

河北原民办教师补助政策是为了解决当前河北省乡村教师吸引力不强，补充渠道不畅、优质资源配置不足、结构不尽合理、整体素质不高等突出问题。以“四个全面”战略要求为指导，深入实施优化乡村教师队伍结构、提高乡村教师待遇、提升乡村教师素质能力工程。

2、公办教师和民办教师产生的历史背景不同：公办教师是国有学校的产物，民办教师则是社队、乡村民办学校的产物，前者是国有制，后者是集体所有制。公立学校的教师与其他公职人员一样享受供给制，经济地位和地位和干部不相上下。

民办教师则是从本乡本土挑出来有文化的人承担农村教育任务，他们没有正规的待遇。

3、公办教师和民办教师承担的任务有所异：公办教师是国有教育的主体力量，占教师数量的大多数，除了承担素质教育的任务外，还承担着教育教学改革和研究。

法律依据

条 总体目标：力争到2017年，使我省乡村学校优质教师补充渠道得到扩充，乡村教师资源配置得到改善，教育教学能力水平稳步提升，各方面合理待遇依法得到较好保障，职业吸引力明显增强，逐步形成“法律依据：劳动合同法的条规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。下得去、留得住、教得好”的局面。到2020年，努力打造一支师德高尚、数量充足、素质优良、结构合理的乡村教师队伍，为基本实现教育现代化提供坚强有力的师资保障。

《中华教师法》

第五条 教育行政部门主管全国的教师工作。有关部门在各自职权范围内负责有关的教师工作。学校和其他教育机构根据规定，自主进行教师管理工作。

第二十五条 教师的平均工3、根据劳动合同法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法的规定解除劳动合同（即不能辞退）：资水平应当培册不低于或者高于的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由规定。