公司保密协议(公司保密协议需要支付保密费吗)

员工对公司的保密义务

公司保密协议不是一定要签，保密协议签订是看工作岗位而定的。并不是每位员工都要签订保密协议，有的职位是要签，有的职位不用签。而且保密协议签署的话，也会因所属公司不同而订。类似与研发、创新类型的公司则是要签署保密协议，这点是因为公司的特殊性，来签订的。保密协议签订就是现在这种情况，公司应该每个月除去工资外，还有另外签订保密协议的补贴，若是只让员工签订协议，而没有相关的补贴那这份保密协议是无效的，毕竟签订双方要有相对的利益关系。签订保密协议后对辞职有一定的影响，一般不可以随意辞职。虽然辞职是劳动者的权利，劳动者需要根据法定的程序辞职，但是在保密期内，仍然需要履行保密义务。

法律依据：《中华劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保 一、保密内容和范围密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

公司保密协议(公司保密协议需要支付保密费吗)

公司保密协议(公司保密协议需要支付保密费吗)

保密协议中应明确约定保密期限，虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此还是约定保密义务的起止时间，以免引起不必要的。

你好，我今天入职，公司叫签保密协议，这这协议对我以后辞职有没有影响？

(2)如为本合作的目的确实需要向第三方披露对方的保密信息，则必须事先得到对方的书面许可，(三)乙方须把对保密资料的接触范围严格限制在因本协议规定目的而必须接触保密资料的各自负的代表的范围内。并与该第4、在合作期间乙方不得接受与甲方经营同类业务或者类似业务的公司委托提供行销策划或者 业务,也不得以合作或者其他形式进行前述业务。三方签订保密协议。

商业合作简单保密协议范本

披露此类保密信息的方式，包括但不限于信函、传真、备忘、纪要、协议、报告、方案、协议、电子邮件等，或以口头方式披露并以书面方式确认为保密信息的任何信息或数据。

商业合作简单保密协议范本

保密协议不给钱有效吗

商业合作简单保密协议范本，在商业合作项目没有完全定下来之时是不可以公开的，所以在签合作合同的时候也会把保密协议一起签了，这样可以保证双方的利益，接下来我分享的是商业合作简单保密协议范本。

商业合作简单保密协议范本1

甲方(委托人)：

甲方就委托乙方开发 _______事宜，乙方在洽谈或合作履约期间，因工作需要可能接触或掌握甲方有价值的保密资料(不论这些资料是以口头、书面或其他任何形式表现的)，且乙方方承认如向第三方披露任何该等保密资料将会损害甲方公司商业及其他利益，因此，甲、乙双方同意签署本保密协议以共同遵守：

条 定义

乙方不得在任何情形下向任何第三方透漏双方存在本次合作、合作内容、项目运作原理、性能及可能存在的技术漏洞等。

第二条 双方

(一)甲方与乙方为保密资料的提供方和接受方，乙方负有保密义务，承担保密。本协议的保密期限，即乙方对双方合作项目、合作内容及甲方保密资料负有保密义务的期限，为双方谈判期间至永续保密。

(二)乙方未经甲方书面同意不得向第三方(包括媒体或其从业人员)公开和披露任何保密资料或以其他方式使用保密资料。

(四)除经甲方书面同意而必要进行披露外，乙方不得将含有甲方披露的保密资料复印或或者有意无意地提供给第三方。

(五)如果谈判或合作项目不再继续进行导致合同解除、终止，乙方应当在五个工作日内销毁或向甲方返还其占有的或控制的全部保密资料以及包含或体现了保密资料的全部文件和其它材料并连同全部副本。

(六)乙方应以不低于其对自己拥有的类似资料的保密程度来对待甲方向其披露的保密资料，但在任何情况下，对保密资料的保护都不能低于合理程度。

第三条 知识产权

(一)甲方向乙方披露保密资料并不构成向甲方转让或授予乙方对其保密资料、商标、专利、技术秘密、商业信息或任何其它知识产权拥有权益，也不构成向乙方转让或授予乙方受第三方许可使用的保密资料、商标、专利、技术秘密或任何其他知识产权的有关权益。

(三)经甲方认可的本合同项目设计资料及设计文件的所有权、著作权归甲方所有。并且甲方可将本合同项目设计资料及设计文件应用于其他项目，无需经过乙方同意或者向乙方另行支付费用。

(一)乙方如违反本协议下的保密义务，应向甲方支付不少于 元的违约金;如果本条约定的上述违约金不足以弥补因违反保密义务而给甲方造成的损失，甲方有权进一步向乙方主张甲方因此遭受的一切损失赔偿。

(二)在双方合同或合作期内，无论上述违约金给付与否，甲方均有权立即终止谈判或解除与乙方的合同、合作关系，因终止谈判或解除合同、合作所造成的缔约过失赔偿、合同赔偿损失由违约方另行承担。

1、甲方为处理此事支付的费用，包括但不限于律师费、诉讼费、旅费、材料费、调查费、评估费、鉴定费等。

2、甲方因此而遭受商业利益的`损失，包括但不限于合理利润的损失、技术转让费用的损失、商业秘密泄露的损失等。

第五条 争议解决方式

本协议发生争议，由双方协商解决。解决不成，提交广州仲裁委员会仲裁解决。

第六条 其他

(一)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

(二)本协议一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

鉴于甲乙双方正在探求建立引进风险投资与境外融资上市财务顾问合作关系，为了积极促进双方在指定领域的业务开发与商务合作，经友好协商，甲乙双方同意向对方披露自身的保密信息，并签订如下协议(以下简称本协议)。

1、保密信息指本协议的一方(披露方)依据下文设定的条件，以书面、口头或电子文件的形式提供给另一方(接受方)的任何信息或数据，包括但不限于商业、专有技术、研究成果、客户信息、财务数据以及其它技术和商业信息。

(1)采取足够的措施，保护披露方的保密信息，不将对方的保密信息向任何第三方公开转让，也不以其它方式让无权接触该信息的单位或个人接触该信息。

(3)应约束其接触本保密信息的员工遵守保密义务。

(4)如果双方经探讨后未建立合作关系，则接受方不能使用披露方的保密信息;如合作关系出现终止，则接受方应按照披露方要求将保密信息及其载体返还给披露方。

3、如果接受方根据法律程序或行政要求必须披露保密信息，则接受方应事先通知披露方，并协助披露方采取必要的保护措施，防止或限制保密信息的进一步扩散。

4、双方确认，本协议任何条款不构成对保密信息的转让或许可，接受方也不能在本协议目的之外使用本保密信息。

5、本协议自双方签字盖章之日起生效，对签字双方及其关联机构及其继受者均具有约束力。如保密信息因接受方之外的原因而成为公知信息，则本协议对该部分保密信息自动失效。

6、本协议包含双方关于此事项的全部约定。双方在此之前达成的任何口头或书面的协议或约定，如果与本协议冲突，则以本协议内容为准。本协议的任何修改须以书面方式做出并经双方签字才能生效。

7、如果一方违反本协议，另一方有权要求赔偿经济损失，并可采取其它必要的补救措施。

9、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

授权代表(签字)：_________ 授权代表(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

甲方: （委托方）

乙方: （受托方）

1、本协议所指商业秘密是指不为公众所知,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方要求采用保密措施的技术信息和经营信息。具体包括:在合作期间,甲方提供给乙方用于企划、加工或者 所需的所有业务资料,包括但不限于、财务资料、生产基础、生产情况、生产资料、产品成本、产品定价、人事记录、员工资料、货源情报、供应商名单、市场地位资料、业绩评估、销售历史、进料渠道、测试数据、工艺流程、产品配方、销售及新业务推广、产销策略、财务状况、设计、程序、制作工艺、制作方法、技术资料、管理诀窍、产品开发与研究进程、招投标的标底和标书内容以及尚未经甲方正式对外公布的技术和经营管理信息等资料。

2、虽不符合商业秘密构成要件,但是甲方明确提出保密要求的资料或者信息,也适用本协议有关权利义务的规定。以下条款提及的“商业秘密”应当理解为包括本款所指的资料或者信息,不再另行指出。

二、双方的权利和义务

2、甲方不得将乙方为其企(二)若乙方提交的设计资料及设计文件侵犯第三人合法权利，由乙方承担全部经济、法律。划、设计或者的方案提供给其他广告企划或者 公司。

5、合作期满三年内,乙方不得利用所掌握的甲方的商业秘密资料,接受与甲方经营同类业务或者类似业务的组织或个人委托提供同类或类似策划或者 其他业务。

6、合作期满或双方解除合同后,乙方应退还甲方全部的业务资料,不得擅自保留品,并仍须谨守保密之。

7、除上述义务外,乙方应遵守甲方的有关保密制度以及本协议约定的保密义务,并教育乙方员工遵守相同义务。因乙方员工行为（包括职务行为和个人行为）而造成的商业秘密泄露或者不正当利用或者其他任何形式泄密,乙方应当承担连带赔偿。

本协议自双方盖章签字之日起生效,协议的效力及于双方整个合作期间内以及本协议约定的保密和竞业禁止期间。乙方在与甲方合作期间所掌握的商业秘密,不得泄漏或不正当使用,包括本协议效力期满之后,乙方仍应承担保密义务,否则应负相应法律。

四、违约

1、乙方及其违反保密协议规定,私自获取、非法持有、窃取、泄露或者以其他任何形式侵犯甲方的商业秘密,甲方有权无条件解除相关业务合作协议,并要求乙方承担违约,缴付违约金 万元整。乙方自愿放弃主张违约金过高请求法庭或者仲裁庭予以适当调整的权利。

2、乙方若违反协议,非法持有、窃取、泄露或者以其他任何形式侵犯甲方商业秘密,造成甲方经济损失,甲方视情节轻重有权要求对方按照上述条款承担违约,并赔偿由此造成的全部损失（包括无形资产、市场占有率、可得利润等损失）;情节的,应承担相应的刑事。

3、商业秘密的非法持有、泄露、窃取,以乙方或者与乙方无关的第三人或者未参与的知晓,或者市场上有相同或者类似保密范围之事项为准,而不论其获取方式。乙方对此应负相反举证之。

五、争议解决

1、因本协议产生的争议,提交本协议签订地管辖,适用中华法律为准据法。

2、违约方应当承担守约方为主张权利而支出的所有费用,包括但不限于诉讼/仲裁费用、律师费用、旅费、调查取证费用等。

六、附则

1、本协议自双方签字或盖章之日其生效。

3、本协议为主合同（备注:根据具体情况指出主合同名称、编号和签订日期）之组成部份,与主合同具有同等法律效力。

4、其他:

签约地点:

签约时间:年 月 日

签了保密协议离职后公司要给钱吗

第四条 违约

签了保密协议离职后公司要给钱。离职后签订保密协议的公司需要赔偿。补偿金额没有明确规定，但以协议为准，基本原则应不低于当准。保密协议签订的时候可以给钱也可以不给钱，这个要看协议中有没有具体的规定，保密协议中不能约定违约金，员工一旦签订了保密协议后，就应该遵守协议中所规定的条款。保密协议通常是协议双方约定不得向任何第三方披露一方告知另一方的书面或口头信息。负有保密义务的一方违反约定向第三方泄露保密信息，给对方造成损失的，负有保密义务的违约方将承担民事赔偿。企业在员工入职期间或离8、甲方按照主合同（备注:根据具体情况指出主合同名称、编号和签订日期）约定已经支付或者应当支付给乙方的合同价款在作价确定价款数额时已经充分考虑乙方应当承担的保密义务因素在内,因此主合同价款已经包含乙方履行或者承担本协议义务的对价在内,甲方无需为本协议向乙方另行支付价款,乙方亦不得据此所要额外价款。职时支付一定的保密费用也是积极的，不仅增强了员工的保密意识，也使员工离职后容易泄露或使用企业的一般保密信息，经法法律依据：《中华劳动合同法》第二十三条院确认构成违约，要求其承担违约。

《中华劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

公司保密协议不一定要签，保密协议签订是看工作岗位而定的。并不是每位员工都要签订保密协议，有的职位要签，有的职位不用签。而且保密协议签署，也会因所属公司不同而定。类似于研发、创新类型的公司则是要签署保密协议的，这点是因为公司的特殊性，来签订的。

签了保密协议 但公司未付补偿金 有效吗?

你好，是有一定的影响，但是，你可以获得经济补偿；保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事甚至刑事。用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金。祝你好运！

保密协议没有补偿金,保密协议有效;保密协议没有约定保密费用的,不影响保密协议的效力。劳动者遵守保密协议后,可以要求用人单位支付经济补偿。违反保密协议的劳动者,单位可以要求赔偿损失。

保密协议没有补偿金的,协议依旧生效公司与供应商签的保密协议上面的统一编号不必须填。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。这份协议最重要的是对内容的约定，而对上面的统一编号则没有具体的要求，所以也可以选择不填写。。竞业限制期间不支付经济补偿的,劳动者可以向提讼解除协议。

一、保密协议没有补偿金生效吗

根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。保密协议的经济补偿,是在竞业限制期间。劳动合同履行期间,保守用人单位商业秘密是劳动者法定义务,用人单位是否支付保密费均不受影响。但劳动关系解除之后,竞业限制期间,用人单位应当支付经济补偿金。

二、违反保密协议有什么后果

对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以在保密协议中与涉密劳动者约定竞业限制条款,以保护企业重要信息,防止涉密工作者在离职后泄露秘密。对于违反保密协议造成后果的泄密劳动者,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。根据《劳动合同法》的规定,企业不得与员工约定由员工承担违约金。提醒您,保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金,只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。

三、保密劳动者要注意什么事项

为保护好重要的商业信息,涉密劳动者即保密义务人需要注意以下事项:

1.在未经许可的情况下,保密义务人不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途;

3.保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容;

保密协议和公司违法冲突吗

1、乙方用于企划、加工承揽或者 所需的各种业务资料由甲方提供。基于该资料或者业务合作而形成的任何的品牌资源、业务资料、无形资产、知识产权等一切相关权利属于甲方独自所有。

并不冲《中华劳动合同法》突。

甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________

与公司签订了保密协议，可以公司违法行为。

公司保密协议一定要签吗

法律分析：严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，不泄露公司的保密信息，如果公司承诺不泄露属于他人的保密信息，员工也不得泄露该保密信息；不得以任何形式将公司的商业秘密泄露给公司以外的任何其他人，如果公司对外承诺不泄露属于他人的商业秘密，则员工也不得向公司以外的任何其他人泄露。

公司保密协议该签，和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

本协议所称“保密资料”，是指：甲方披露给乙方的相关业务的书面、电子文档或其它形式的资料和信息，不论其形式如何，只要涉及到甲方未曾发表、公开或公众的信息，该“保密资料”可以是符合法律规定条件的商业秘密，也可以是尚未达到法律规定商业秘密构成条件的其他保密资料。

签订保密协议的人员范围有哪些

1、高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员；

2、一般技术支持人员和关键 三、协议期限岗位的技术工人；

3、市场、销售人员；

4、财会人员、秘书人员、保安人员等。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

保密协议期限一般多长

上述保密信息不包括任何已出版的或其它形式处于公有领域的信息，以及 损失赔偿的范围包括：在披露时接受方通过其它合法途径已经获得的信息。

保密协议的有效期：保密协议的有效期由双方协商确定，法律不干预、商业合作简单保密协议范本2不调整。

外协加工保密协议需要签吗

(四)乙方应保护甲方的知识产权及保密资料，未经甲方同意，乙方承诺：不将甲方的资料、经营信息及文件等擅自修改、或向第三人泄露;不将经甲方认可的阶段性成果和最终设计成果等作任何修改、或向第三人泄露;不将上述全部资料转让、部分转让给第三人或2、接受方同意只在本合作的目的范围内使用对方的保密信息。并允许第三人使用;不将上述全部资料用于本项目之外的任何目的。

《中华劳动合同法》 乙方：_________第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

劳动者与用人单位签订保密协议的，用人单位要在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，如果不给的，保密协议可能无效。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事甚至刑事。

公司与供应商签的保密协议上面的统一编号必须填吗

纵横法律网-江苏国安泰律师事甲乙双方根据《中华反不正当竞争法》和、地方有关规定,就甲乙双方之间的 产品行销、广告服务、加工承揽、业务拓展、市场开发 等业务合作过程中的商业秘密保守事宜进行友好协商,达成如下条款:务所公司保密协议一定要签吗-刘裕庭律师