董事会职责和权限_中级经济法董事会职责和权限

公司董事是什么职务

公司由股东投资设立，在不违反法律强制性规定的前提下，如何确立公司的治理结构，提高公司的运营效率，维护股东权益，应交由股东自己决定。因此本条并未对可以不设立董事会的有限公司的具体条件做出规定，而是将这一权利交与公司。公司可以在公司章程中或者通过股东会决议的形式，对这一事项做出规定。

【法律分析】：公司董事会职责涉及的面相当之广，主要包括召集股东大会、决定公司的生产经营和投资方案、决定公司内部管理机构的设置、批准公司的基本管理制度等。由此可以看出，公司的董事会扮演着举足轻重的角色，几乎涵盖了生产经营决策等方方面面。董事会是公司的权力机构，企业的法定代表。又称管理委员会、执行委员会。由两个以上的董事组成。除法律和章程规定应由股东大会行使的权力之外，其他事项均可由董事会决定。公司董事会是公司经营决策机构，董事会向股东大会负责。董事会的义务主要是：制作和保存董事会的议事录，备置公司章程和各种簿册，及时向股东大会报告资本的盈亏情况和在公司资不抵债时向有关机关申请破产等。公司成立以后，董事会就作为一个稳定的机构而产生。董事会的成员可以按章程规定随时任免，但董事会本身不能撤销，也不能停止活动。董事会是公司的重要的决策和管理机构，公司的事务和业务均在董事会的下，由董事会选出的、常务董事具体执行。

董事会职责和权限_中级经济法董事会职责和权限

董事会职责和权限_中级经济法董事会职责和权限

第四十条 有限公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，主持;不能履行职务或者不履行职务的，由副主持;副不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。有限公司不设董事会的，股东会会议由执行董事召集和主持。董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持;监事会或者监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。

百零一条 股东大会会议由董事会召集，主持;不能履行职务或者不履行职务的，由副主持;副不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的，监事会应当及时召集和主持;监事会不召集和主持的，连续九十日以上单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持。

第四十六条 董事会对股东会负责，行使下列职权：

(一)召集股东会会议，并向股东会报告工作;

(三)决定公司的经营和投资方案;

(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方2、 组织实施公司年度经营和投资方案；案;

(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(七)制订公司合并、分立、解散百一十三条 董事会会议，应由董事本人出席;董事因故不能出席，可以书面委托其他董事代为出席，委托书中应载明授权范围。董事会应当对会议所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。董事应当对董事会的决议承担。董事会的决议违反法律、行政法规或者公司章程、股东大会决议，致使公司遭受损失的，参与决议的董事对公司负赔偿。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该董事可以免除。或者变更公司形式的方案;

(九)决定聘任或者解聘公司及其报酬事项，并根据的提名决定聘任或者解聘公司副、财务负责人及其报酬事项;

(十一)公司章程规定的其他职权。

【温馨提示】

董事会主要职责有哪些 这些行为都是董事会的活

可由兼任，也可兼任董事会董事。

1、负责召集股东（大）会；执行股东（大）会决议并向股（一）检查公司财务；东（大）会报告工作；

2、执行股东（大）会决议；

4、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

6、制订公司增加或减少注册资本以及发行公司债券方案；

7、制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；

8、决定公司内部十三、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。管理机构的设置；

9、决定聘任或解聘公司及其报酬事项，并根据的提名决定聘任或者解聘公司副、财务负责人及其报酬事项；

10、制定公司的基本管理制度；

11、公司章程规定的其他职权。

以上是董事会主要职责的介绍，大家都清楚了吧。董事会，只要是负责执行股东（大）会决议的机构，董事会的性质，很明显，是解决问题的制度安排，信任托管机构。董事会的存在就是使公司正常经营，财富化，即这是它的目标。

股东会职责和权限

一般法律意义7、公司章程规定的其他职权;上是一样的，在《公司法》里都是 ""；之所以不同看不同公司的偏好。

股东会的职责和权限主要有以下内容：1、决定公司的经营方针以及投资的；2、选举和更换非由职工代表所担任的董事、监事，决定有关董事、监事的相关报酬事项；3、审议批准董事会的相关报告；4、审议批准公司的相关年度财务预算的方案、决算的方案等事宜。

股东大对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。会主要分为年度大会和临时股东大会。股东大会定期会议又称其为股东大会年会，一般每年需要召开一次，通常是在每一会计年度终结的六个月时间内召开。由于股东大会定期大会的召开大都是为法律的强制，所以世界各国一般不对该会议的召集条件做出太多具体规定。年度大会的内容主要包括审查董事会监事会的年度工作报告、审查公司的年度财务预算决算的报告，审查分红的方案以及其他股东大会的常规事项等，比如选举董事，变更公司的章程，讨论增加或减少公司的资本等。而股东大会临时会议通常指的是由于发生了涉及公司以及股东利益的重大事项，没有办法等到股东大会年会召开而临时召集的相关股东会议。关于临时股东大会的召集条件，主要是有三种立法体例：列举式、抽象式以及结合式。

【法律依据】

执行董事的职责

【法律分析】

执行董事对股东会负责，一般包括执行股东会的决议、制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案、制定公司的基本管理制度，设置公司内部管理机构的等。

3、决定公司的生产经营和投资方案；

董事会或者不设董事会的有限公司的执行董事，依据公司法百五十一条款规定对监事提讼的，或者依据公司法百五十一条第三款规定对他人提讼的，应当列公司为原告，依法由或者执行董事代表公司进行诉讼。

如果一位董事在任职公司中不同时担任执行职务，就被称作非执行董事。非执行董事只参与决策，不参与执行。外延上包括外部董事与职工董事，非执行董事通常是其他公司的执行董事、高管。

在此次修改公司法的过程中，曾经有意见建议法律对哪些有限公司可以不设立董事会做出具体规定，以有利于法律的执行。但是考虑到实践中公司的情况是复杂多样的，由法律做三、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。出统一的规定很困难，也不一定合理。

我们公司既有，又有，还设立执行董事，请问，在这种框架下，执行董事的职责和权限有哪些？

(八)决定公司内部管理机构的设置;

有了就不会执行董事，如果有疑惑请到当地工商部门查档案。

负责公司的生产经营管理工作；会议的主持工作；方案、规章制度的拟定以及人员的聘用等工作。根据《公司法》第四十九条规定， 有限公司 行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； （二）组织实施公司年度经营和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的1、是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。但强势的也常常会 " 越权 "，一竿子插到底。具体规章； （六）提请聘任或者解聘公司副、 财务负责人 ； （七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。《中华公司法》第四十九条有限公司可以设，由董事会决定聘任或者解聘。对董事会负责，行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； （二）组织实施公司年度经营和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请聘任或者解聘公司副、财务负责人； （七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； （八）董事会授予的其他职权。 公司章程对职权另有规定的，从其规定。 列席董事会会议。

是董事会的代表人物，执行董事的职权和董事会一样，需要我把公司法的相关内容贴出来么不要了吧哈哈哈。

股东人数较少或者规模较小的有限公司，可以设一名执行董事，不设立董事会。

所以建议你们去查一下登记的到底是董事会还是执行董事。

监事会职责和权限

百一十四条 股份有限公司设，由董事会决定聘任或者解聘。本法第五十条关于有限公司职权的规定，适用于股份有限公司。

监事会职责和权限有检查公司的业务、财务状况，查阅账簿和其它会计资料，并有权要求执行公司业务的董事和报告公司的业务情况;监督董事、的行为，保障公司利益;提议召开临时股东大会;核对公司财务;公司章程规定的其他职权。

1、检查公司的业务、财务状况，查阅账簿和其它会计资料，并有权要求执行公司业务的董事和报告公司的业务情况;

2、对董事、执行公司职务，对违反法律、法规或公司章程的行为进行监督;

4、核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报3、 签署本公司的股票、债券、重要合同及其他重要文件；告和利润分配方案等财务资料，发现疑问可以以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审;

5、提议召开临时股东大会;

6、代表公司与董事交涉或对董事;

(一)检查公司财务;

(二)对公司、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;

(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;

(四)提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;

(五)向股东会会议提出提案;

(六)对董事、高级管理人员提讼;

(七)公司章程规定的其他职权。

监事会拥有以下权限：

（一）监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。

（二）监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查;必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。

（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；

（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；

（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；

（五）向股东会会议提出提案；

（七）公司章程规定的其他职权。

《中华公司法》第五十四条监事可以列席董事会会议，并对董事会由召集，非例行的股东大会一般也只能由召集。董事会决议事项提出质询或者建议。

监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。

董事会、、监事会有什么职责?

董事会，是一家公司的经营决策机构，由股东（法律分析：1. 负责全面组织实施公司董事会有关的决议和规定，负责倡导企业文化和经营理念，塑造企业形象。大）会选举都产生。生成后的董事会，其主要职责有哪些？下文将个大家分享董事会的主要职责内容，董事会的产生，它的性质和目标是什么呢？想要了解更多，就接着往下看吧。

董事会、监事会是由股东大会选举产生的，并对股东大会负责，是大会闭会期间行使股东大会职权的常设机构。蜚事会是股份公司决策和执行机构，处理公司的重要经营管理问题。监事会代表股东大会执行监督职能，是执行业务监督的法定机构，对公司业务执行机构施行全面检查和监督，防止他们危及股东的利益。.oil是由黄事会聘任的日常具体事务的行政负责人，对董事会负责。他们的具体职责是: (1)策事会的职责:①挑选精明强千负责公司具体经营的人才，对公司的活动进行连续而全面的考查。②制订公司经营的重大方针政策、管理原则、经济筹划与支配。⑧规定人员的报酬与奖惩。④协调公司与股东，管理部门与股东之间的关系。⑤执行股东大会决议。⑥审批公司金额较大的合同与开支。⑦在处理公共关系与履行职能方面提出指导性意见。 (2)监事会的职责:①监督执行公司业务的萤事有无违背法定章程及股东大会决议的行为。②可随时听取执行公司业务的萤事关于业务情况的报告。⑧调查公司资产情况，查核簿册、文件和会计记录、会计资料。④对羞事会报送股东大会的表册进行核对，根据调查实况和监事会意见报股东大会。⑤监事会认为有必要时，可以根据公司章程及公司法规，召开股东大会。 (3)的职责:①根据盖事会确定大政方针，规划全部营业，并研究制订具体括施，督促所属人员全面履行自己的职责，推进生产经营的发展。②确定内部组织机构，安排各职能部门人员，尽量使每个职工各尽其长，在生产经营中提高效率和效益。③调整各部门工作，使分工协作合理，能更有效地协调配合，为实现共同任务而努力奋斗。④调度人员。根据生产经营工作的需要调配人力，使人力资源得到限度的发挥。⑤运用资金。通过经济核算，使资金得到限度的使用，杜绝资金积压，加速，使资金处于运动状态。⑥代表公司对外接洽事务。⑦审核较大的合同，由签订后报萤事会批准。⑧核准和检查一切行政经费与职工的旅费。⑨可以对紧要决策，取得

（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

职责和权限

是由董事会选聘 / 委任，并向董事会负责；其职权范围在公司法里都有，主要三方面：

2. 负责制定公司营销的业务规划、年度预算和营销方针，报董事会通过后组织实施并完成年度销售任务。

监事会需要履行以下职责：

3. 负责建立本公司的经营管理体系和制度并组织实施、改进，为公司管理体系的运行提供足够的资源。

5. 负责组织和实施公司年度经营，对公司的费用支出按董事会授权资金额度进行审批。

6. 负责提供符合顾客需求和期望的产品和服务，并对产品和服务过程的纠正预防措施进行审批。

7. 负责对公司各职能部门负责人的工作业绩进行评价并沟通。

8. 负责公司经营组织机构设置以及公司人事、薪资方案的审批。

9. 负责对公司财务、资金状况的（六）依照本法百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提讼；管理工作，并随时接受董事会的监督和检查。

10. 负责定期向董事会全面汇报公司整体工作情况。

法律依据：《中华公司法》

百一十五条 公司董事会可以决定由董事会成员兼任。

百一十六条 公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。

百一十七条 公司应当定期向股东披露董事、监事、高级管理人员从公司获得报酬的情况。

国有企业监事会职责和权限

(十)制定公司的基本管理制度;

法律分析：(一)检查公司财务(二)对公司、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正(四)提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议(五)向股东会会议提出提案(六)依照本法百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提讼(七)公司章程规定的其他职权。其次，监事会拥有以下权限：监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查要时，可以聘请会计师事务所等协助其工九、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。作，费用由公司承担。

《中华公司法》 第三十七条 股东会行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会或者监事的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对发行公司债券作出决议；（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（十）修改公司章程；（十一）公司章程规定的其他职权。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

法律依据：《中华公司法》 第五十三条 监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：(一)检查公司财务二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正四)提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议五)向股东会会议提出提案六)依照本法百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提讼七)公司章程规定的其他职权。

股东董事职责权是什么？和的职权各是什么？

(二)执行股东会的决议;

工作职责 1、主持股东大会和召集、主持董事会会议； 2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度以及日常经营工作 中的重大事项； 3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告； 4、提名公司和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案； 5、审查提出的各项发展及执行结果； 6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况； 7、签署批准公司的各级管理人员和专业技术人员； 8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；百六十九条 公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计师事务所，依照公司章程的规定，由股东会、股东大会或者董事会决定。公司股东会、股东大会或者董事会就解聘会计师事务所进行表决时，应当允许会计师事务所陈述意见。 9、处理其他由董事会授权的重大事项； 10、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告； 11、签署公司股票、公司债券； 12、由董事会授权在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权； 13、提议召开临时董事会； 14、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，对公司重大业务和行政事项有权做出决定。 工作职责 1、应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。 2、负责宣传贯彻执行和行业有关法律、 法规 、方针、政策。 3、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。 4、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营和投资方案。 5、负责召集和主持公司办公会议，协调、检查和督促各部的工作。 6、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。 7、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。 8、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。 9、法律依据：《中华公司法》第五十三条监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。 10、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。 11、负责公司人力资源的开发、管理和提高。 12、负责公司安全工作。

职责和权限

七、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企可能在董事会中持有股份，也可能在公司中德高望重、拥有丰富常见问题的人脉关系。业形象。