您好,今天小华来为大家解答以上的问题。马斯洛需求对应案例相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

马斯洛需求对应案例 马斯洛需求实例马斯洛需求对应案例 马斯洛需求实例


马斯洛需求对应案例 马斯洛需求实例


1、一起分析探讨下：案例分析无非几个步骤：：摆理论，浅要结合案例；第二：理论结合案例详细论述。

2、先简单讲下马斯洛需求层次的由来，含义：金字塔式，自下至上，生理需要、安全需要、社交需要，尊重需要，安全需要。

3、然后一个一个的谈，跟职工积极，企业生辉挂钩：生理需要/安全需要：先摆定义，再结合案例。

4、员工目前是个什么需求状态，怎么办，改善企业的硬环境了，给员工一个温暖的有家的温馨的环境。

5、社交需要：先摆定义，再结合案例。

6、员工目前是个什么需求状态，怎么办，多组织各类活动或社团，让员工与员工之间的感情升温。

7、尊重需要：先摆定义，再结合案例。

8、员工目前是个什么需求状态，怎么办，人性化管理，完善申诉及建议渠道，职工，员工自治，让员工得到尊重，有主人翁的感觉。

9、自我实现需要：先摆定义，再结合案例。

10、员工目前是个什么需求状态，怎么办，完善员工晋升渠道，为员工设计职业生涯规划，提供广阔的发展空间。

11、再谈下时代在进步，前面几个需求层次基本都能达到，主要是后面几个需求层次的满足，重点应该摆在哪里，大部分企业目前是怎么做的。

12、自己发挥。

13、后总结点睛。

14、以上只是部分个人理解及建议，仅供启发思路，谢谢！。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。