企业养老保险缴费基数 企业养老保险缴费基数4494

社保缴纳比例公司和个人怎么算

2、每月个人需缴纳1921×8%=153.68元医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%;

对于职工而言，每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例×单位社保缴费基数职工个人缴费金额=个人社保缴费比例×个人社保缴费基数。

企业养老保险缴费基数 企业养老保险缴费基数4494

企业养老保险缴费基数 企业养老保险缴费基数4494

5、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;

一般来说，社保单位和个人缴费比例如下：

3、失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。

4、工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不缴费;

与社保多少钱一个月相关的另外一个因素是，社保的缴费基数，所谓保险基数简称社保基数，是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。一般来说，社保缴费基数是平均工资的60%--300%为缴纳基数。

合肥市社保缴费基数及个人和单位缴费比例各是多少?

社保的缴费基数一般有档40%、一档60%、二档80%、三档、为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。

那2021年合肥社保的费用：按照合肥缴纳基数3017.01元来计算，其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：

1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;

五险企业缴纳：1018.6

五险一金的费用：企业=708.92元+124元=832.92元，个人=316.79+124=440.79

个人需要缴纳的费用分别是：

医疗保险比例是:2%,费用是60.34元；；养老保险比例是:8.0%,费用是241.36元

五险个人缴纳：316.79

给个大概的供你参考

养老：企业20%，个人8%

医疗：企业10%，个人2%

失业：企业2%， 个人1%

工伤和生育由企业负担，个人不交费

养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准

五险企业缴纳：1018.6

养老保险，单位缴费基数是职工缴费基数的二倍，是如何形成的

单位缴纳社保，缴费基数的确定，是根据单位职工工资年报表确定的，以报表的工资总额作为缴费基数。

基本养老保险，是根据法律、法(5)失业保险费：失业保险由用人单位和职工共同缴纳，有些省份规定本地区农民合同制工人本人不缴纳失业保险费、用人单位负担部分仍需缴纳。用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。规的规定，强制建立和实施的一种保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。

个人工资总额一般为工资、奖金、津贴，减去养老保险、失业保险、公积金等个人缴纳部分为实发工资总额。这里的个人工资总额是企业核算的基础。

扩展阅读：

企业职工养老保险缴费标准档次表

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

职工养老保险缴费标准？各地职工养老保险的缴费标准有所异，一般是会在确定缴费基数后，由单位缴费16%，个人缴费8%，但也有部分地区的单位缴费比例是14%、15%等。比如：

1.、长沙、重庆、上海、武(3)生育保险：2019年3月，生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致。按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率，个人不缴纳生育保险费。汉、合肥、苏州、四川等地的职工养老保险缴费比例为单位缴费16%，个人缴费8%；

3.广州等地的职工养老保险缴费比例为单位缴费14%，个人缴费8%。

而职工养老保险的缴费基数则一般是按照职工上一年度的年平均工资确定的，除以12后便是月缴费基数。

不过，职工养老保险的缴费基数有上限和下限，通常是以全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%分别作为上限和下限。

以长沙为例，2022年的职工养老保险缴费标准为：

1.首先需要确定职工养老保险的缴费基数基准值，也就是全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资，为5977元/月；

2.职工养老保险缴费基数的上限则为5977300%=17931元/月；职工养老保险缴费基数的下限则为597760%=3586元/月；

3.若职工上一年度的年平均工资除以12后的数值在3586法律主观：元-17931元之间，则该职工每月的职工养老保险缴费基数就为该数值。比如若该职工上一年度的年平均工资除以12后的数值为4000元，那么意味着该职工每月需要缴纳的职工养老保险保费为40008%=320元，其单位需要为该职工每月缴纳的职工养老保险保费为400016%=640元；

4.若职工上一年度的年平均工资除以12后的数值低于3586元，则该职工每月的职工养老保险缴费基数应当为3586，意味着该职工每月需要缴纳的职工养老保险保费为35868%=286.88元，其单位需要为该职工每月缴纳的职工养老保险保费为358616%=573.76元；

5.若职工上一年度的年平均工资除以12后的数值高于17931，则该职工每月的职工养老保险缴费基数应当为17931，意味着该职工每月需要缴纳的职工养老保险保费为179318%=1434.48元，其单位需要为该职工每月缴纳的职工养老保险保费为1793116%=2868.96元。

养老保险中的缴费基数是什么意思

2021年的合肥社保缴费按照缴纳基数为3017.01元计算，社保费用是1025.71元，职工个人部分需缴纳316.79元，五险企业需要缴纳1018.6元。

养老保险基数是什么意思

养老保险缴费基数就是你缴纳养老保险所依据的工资基数。

社保缴法律客观：费基数是什么？

如你一行表示：2008年 你的缴费工资总额为23052元，12个月，月均工资基数为23052÷12=1921（元）

那么你2009年7月起至2010年6月，每月单位需缴纳1921×20%=384.2元

你这个不象是居民养老保险啊，你这个应该是城镇企业职工养老保险啊。

保险按缴费基数和一定比例收取养老保险费。其中个人是8%。

因此，你和单位的缴费中，划到你的账上的是1646.40元。

职工养老保险缴费标准

其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：

建议在社保满15年后继续缴纳，因为养老保险遵循着“多缴多得、长缴多得”的激励约束制度，缴费年限、个人账户金额都跟将来的养老金待遇直接相关，缴费水平越高，缴费时间越长的社保缴纳基数计算方法：参保人员，退休后拿到的养老金才会越高。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

企业养老保险缴费基数是多少

一种是根据本地平线缴纳，线为社平线60%.

目前个人承担缴纳 养老保险 的比例为8%，企业养老保险缴纳的比例为20%。 1、首先要明确一点， 社保 每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。 2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样， 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 、 生育保险 ，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。 上述是关于企业养老保险缴费基数问题的回答

三、2022年社保缴费是多少钱

根据《 保险法 》第12条规定，用人单位应当按照规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本 大病/补充/大额医疗比例是:,费用是15元；工伤保险比例是:0.1%,费用是3.02元养老保险 费，记入基本养老保险统筹基金。

保险单位缴费基数如何确定

城镇职工的缴费基数主要分为三个档次，分别为60%、以及300%这几个。有人说为什么缴费基数只能达到300%呢?其实主要是为了限制养老金距过大的情况，也就是说只能按照平均工资的三倍进行缴纳。

按照要求，2019年1月1日起由税务部门统一征收各项保险费。(1)基本养老保险：企业职工、机关事业单位应当参加基本养老保险，由单位和个人共同缴纳基本养老保险费。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

(2)基本医疗保险：用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。

保险单位缴费基数的确定：

(一)参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。

单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。

特殊情况下个人缴费基数的确定，按原劳动部办公厅关于印发《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》的通知(劳办发〔19以员工工资（不包括奖金）为基数97〕116号)的有关规定核定。

以个人身份参保缴费基数的核定，根据各地贯彻《关于完善职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)的有关规定核定。

(二)参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额，基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资，为便于征缴可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。

目前，一些地方整合经办资源，实行保险费的统一征收和统一稽核，并将各险种单位和个人的缴费基数统一为单位和个人缴纳基本养老保险费的基数，这种做法方便了参保企业和参保人员，有利于提高稽核效率。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

首先明确一下公司与个人是作为两个核算实体的。个人要单纯的多。概念如下：

1、职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定；新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按照上年度全市职工月平均工资的60%核定；超过上年度全市职工月平均工资300%的，按照上年度全市职工月平均工资的300%核定。

2、计入企业成本费用的工资总额数与个人工资总额是不同的范畴 。

计入成本的企业工资总额(含工资,奖金,津贴等)含社保基金(养老基金,退休基金,医疗保险,失业保险费),住房公积金等,及为离退休职工支付的费和各项经费等经费,工会经费,职工教育费。

3、公司代扣代缴的员工个人承担保险费用是否也列入公司工资总额中？ ：是的。

社保基数，是指职工在一个社保年度的保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。

二是根据员(4)工伤保险：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。工本人实际工资额缴纳

上年度本地区职工年平均工资为下一年的基数

到当地劳动和保障部门咨询

企业职工社保缴费档次

2.深圳、杭州等地的职工养老保险缴费比例为单位缴费15%，个人缴费8%；

很多人在入职公司的时候，知道公司会给自己交社保，但其实很多时候公司都不是按照职工的工资来交社保档次的，而是直接交的档次。那么大家知道2022年社保缴费基数六个档次是什么?每个月扣多少钱?现在就和我一缴费基数就是你上一年的工资。起来看看这些问题的吧!

大病/补充/大额医疗比例是:0%,费用是0元；工伤保险比例是:0.0%,费用是0元

一、2022年社保缴费基数六个档次是什么

拿举例，公司缴纳的档是3613元，档是23565元，中间档则根据你的工资情况来具体填写金额。再如中部城市武汉，社保缴纳的档是3739.8元，档是18699元。每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样，不过社保缴费比例全国大致相同。

二、2022年社保缴费每个月扣多少钱

社保每月缴纳的费用是无法用一个准确的数字来说清的，劳动者的工资和所处地区的不同，无法将社保每月需要缴纳的费用统一来定， 这其中也包含了各地区经济水平的不同。

在社保缴纳费用的计算里面，主要的是确定当地的社保缴纳的合理区间，然后劳动者就可以根据自己的工资来计算社保缴纳的费用了。除此之外，公积金虽然不属于社保的范围，.但是往往也是我们每月需要缴纳的费用，同样的，公积金也是分为个人缴纳和用人单位缴纳两个部分。

这里说的缴费基数4071元是缴费基数，不是每月实际缴费金额。如果按缴费基数，单位职工的养老保险每月缴费是40718%，得出325.68元。如果是灵活就业人员，养老保险每月缴费407120，得出814.2元。

养老保险缴费基数是4071元、基数是20355元，工伤保险、失业保险会按照养老保险缴费基数定。(含生育保险)基本也会按照养老保险的缴费区间执行。

什么是养老保险缴费基数

医疗保险比例是:6.4%,费用是193.09元；养老保险比例是:16.0%,费用是482.72元

保险小编失业保险比例是:0.5%,费用是15.09元；公积金比例是:8%,费用是124元帮您解答，更多疑问可

小诺解答：您好！咱们以四川为例，2022年四川全省养老保险缴费基数下限为4071元，这个数据是全省全口径社平工资的60%。缴费基数上限为20355元，这个数据是全省全口径社平工资的300%。

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市 略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上 年度平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费。