《激荡三十年》 激荡三十年电子书

《人间杭州：我与一座城市的记忆》—一处痴情一种性格

《激荡三十年》尽管任何一段历史都有它不可替代的独特性，可是，1978年-2008年的，却是不可能重复的。在一个拥有13亿人口的大国里，僵化的经济体制日渐瓦解了，一群小人物把变成了一个巨大的试验场，它在众目睽睽之下，以不可逆转的姿态向商业转轨。

林徽因曾说：“有人说，爱上一座城，是因为城中住着某个喜欢的人。其实不然，爱上一座城，也许是因为城里的一道生动风景，为一段青梅往事，为一座熟悉老宅。或许，仅仅为的只是这座城。就像爱上一个人，有时候不需要任何理由，没有前因，无关，只是爱了。”

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21、《别让猴子跳回背上》

所以，有时候也许是连我们自己也弄不清楚，是因为一个人去爱一座城，还是因为一座城，而去爱上这座城里的人吧。

读财经作者吴的《人间杭州：我与一座城市的记忆》，就让人们着实地体会了一把一个人对一座城的拳拳之情。

吴小波，被人们熟知的他，是企业家，是财经作家。他出生于浙江宁波，毕业于复旦大学，哈佛大学访问学者，是“蓝狮子”财经图书出版人，还曾任上海交通大学、暨学EMBA课程，他常年从事公司研究，现任职于东方早报社。

作为知名财经作家，他曾写作了《大败局》（Ⅰ和Ⅱ）、《激荡三十年》、《激荡十年，水大鱼大》、《腾讯传》等众多畅销的财经类书书籍。

而他之所以执著地写了这么一本人文类的书籍，当有人问及的不一样的体会时，他说，那就是写作财经类书籍让他更有成就感，而写作《人间杭州》，让他有一种快乐感！

“独乐乐不如众乐乐”，那他这种之于杭州的人间快乐到底是什么呢？

一、杭州的“禅意”

“南朝四百八十寺，多少楼台烟雨中”。

曾经穷苦而颠沛的生活，让人们总要有所精神寄托。的引入，恰恰给了这座城市以依托。

一个从西印度来的和尚，机缘巧合地建立了一座流传了千百年的寺庙。而这座沉寂的城市，从此便有了自己的灵魂。

可能也正如作者所言，这座城市如果有所谓性格，那就是“人间佛风”。

它伫立在历史之中，追根溯源，5000年前的良渚人，在这片土地上男耕女织，辛苦劳作，自古江南多富足，土地肥沃，物产丰富，经济的富足让文化得以发展和进步，也就成为了一种可能。

可即使是这样，杭州人的性格却依旧是如此，恬静且淡雅，这里的人只是将所有事情都做成生意，把生意过成日子。

日子可以恬静，可杭州的佛缘却是绵延千年不绝。

诸多的香客，虔诚地坚持着自己心中的信仰，就这样一年又一年。

佛曰：万事看开，放下。

且看他们闲逸的生活，就知道，再繁杂的生活，到底有什么看不开，放不下的呢？

“江南忆，忆是杭州。山寺月中寻桂子，郡亭枕上看潮头。何日更重游。”

杭州的美，自是不言而喻，杭州的个性，却也令人着迷。

所谓“偏安”，是南宋政权在史书中的一个。因为“偏”，所以并那么符合主流，归于正统。

而杭州的“偏安”，则是一种选择，一种态度。它不附和与主流，也不随波而行，只是简单地过着自己的日子。

偏安，也不是一种逃离，只是用自己的方式，过着自己喜欢的生活。

这里的人，用生意打开世界，用双手获取所得，追求安逸，远离，他们热衷的只是自己的生意，自己的“日子”。

也许有人说，这种性格真的好么？它难以在历史上留下诸多的浓墨重彩，可这又有什么关系呢？

也许这里的人从来都不需要别人来与之共鸣，他们要的只是自己内心的富足与“勇敢”。

且看它潮起，且看它潮落，杭州人却更愿意去做沉默的弄潮儿，也不愿去做聒噪的看客。

它也有着自己的血性，也有着自己的“三、杭州的“痴情”痴”，且看那岳飞像前的秦桧，千百年来一直跪着......

“每一座伟大的城市，都有漫山遍野的爱情。”

繁华的杭州市井和柔美的西湖美景里，爱情，自由生长。

千百年来，似乎只有凄美的爱情，才能经久不衰，也是让人唏嘘扼腕，牵肠挂肚。

西湖边的爱情，这般神奇，古代四大民间故事，有两个就发生在西湖之畔，一个是白蛇传，一个是梁山伯与祝英台。

爱情的经过，自不必言说，爱情故事的结局也皆是这般凄美，白娘子被地在了雷峰塔下，永远的“消失”在了许仙的生活中。而梁山伯与祝英台，则是双双殉情，化作一对美蝶，翩然人间。

然而，作者想要人们了解的杭州爱情，则是更早于白娘子的故事，一个叫做“苏小小”的歌妓，邂逅了当朝的宰相之子，互生情愫，私定终身，可身份的异与现实，即使再美的景色，也未能留住女子的心上人，于是，心灰意冷之后，她将自己所有的积蓄，赠予了一位落难书生，帮助他赶考。而苏小小，从此郁郁寡欢，年仅18岁就香消玉殒，她的下葬日，高中科举的书生，赶回来，悲切大哭。据说，这便是林黛玉初的原型。

可见，杭州的爱情，它同于其他爱情的，是始于爱情，终于现实。可它又有着自己的倔强，雷峰塔下，依旧无法磨灭曾经的爱情。而自由飞舞的蝴蝶，则更是爱的自由与肆无忌惮。再说，苏小小，虽然到底也未收获自己的爱情，但她却赢得了一个人对她的怀念与尊重。

杭州的爱情，也许是“痴”的，但它更是倔强的，自由的。

吴说：“这座城市从来都没有出现过深刻的哲学家，苦难的诗人抑或是悲剧性的家......它不够废墟化、没有悲壮的屠城史......这是一座没有拒绝型人格的城市......”

但这里，却就是这样的杭州啊，让那些还没有到过的人光是美景就早已慕名不已的地方。虽是江南好颜色，但这座城市，更是用它的胸怀默默地接纳着来自天南地北的人，也用自己的温婉恬静地等在那里。

突然想到张爱玲的那句：于千万人之中，等到你要等的那个人，只是相视一笑，原来你也在这里。“城市的历史各有曲折和迷人之处，它本质上是情感和欲望的容器。如果在人间，杭州或许是的人间了。”

花开在眼前歌词的意境

23、虽然，这看起来似乎是一件并不讨好的事情，就连吴自己都说《人间杭州》是“一次皈依，一场写作上的创新，一件可爱但或许没什么着落的事情”。可他还是这么义无反顾的，倾尽一切地去写了。《九型人格》

《提高个人素质、修养的书籍如下：花开在眼前》这首歌曲,以韩磊温暖醇厚的嗓音,唱出了一份深情的爱意和对岁月流逝的感慨。 歌词中的“花开在眼前”这个形象的比喻,让人们感受到爱情的美好和短暂,同时也表达了对于时光的珍惜和感慨。

提高自身文化水平的书

理由：每一个的HR都必须了解所在组织 business ，此书用的形式讲述制造行业的生产和运营管理，语言生动，情节贴近现实，身在制造行业不懂业务的HR同学都应该补上这一课。

提高自身文化水平二、杭州的“偏安”的书

阅读是一种愉悦的享受。每当闲暇时候,手握着一本喜欢的书籍阅读,也是别有一番趣味，读书是一个终身学习的过程,通过读书,我们可以收获知识,开阔视野，和我一起来读读哪些能够提高自身文化水平的书吧无论怎样，爱了就是爱了，情之所至，情之所钟，因此，也才有了更加深刻的文字。。

提高自身文化水平的书1

1、人文社科类的书籍：

这类书籍是其他类型书籍的基础，人文社科类的书籍得读多了，学习专业知识就不会觉得晦涩难懂。这一类的书籍会让你博古通今，学到豪迈的情怀，不怕挫折，不怕苦难，也不惧怕失败。

《诗经》、 《论语》、 《老子》、《庄子》、《西游记》、《三国演义》、《水浒传》、《红楼梦》、《万历15年》、《哲学史》

《如何阅读一本书》、《请不要辜负这个时代》、《乡土》、《自由在高处》、《天空的另一半》、《悟空传》、《你的善良必须有点锋芒》、《三体》等

2、认知思维类的书籍:

这一类书籍让你改变对事情的单一看法，让你学会从表面问题深入思考它的本质。你的思维格局也会打开，能抓住重要的淡化细微的。思维格局不同，人生也将不同。

《穷查理宝典》、《人性中的善良天使》、《认知盈余》、《海星模式》、《自私的.基因》、《理性乐观派》、《重塑大脑 重塑人生》、《自控力》、《跃迁》等

3、工具类的书籍：

工具类的书籍已经不仅限于字典，辞海等。让你从中获取学习方法的书籍都可以归为工具类。你可以根据这些数中提供的方法，掌握技能，提升你的专业水平。

《如何阅读一本书》、《如何打造你的独特观点》、《美的历程》、《西方现代思想史》、《成为作家》、《我的职业是家》等

4、人物传记类的书籍:

可以通过读不同类型的人物的传记，了解人物的跌宕起伏的传奇，了解当时的经济情况，了解人物的，思想，精神和主张。从而，坚定自己的信念和理想。

《李嘉诚全传》、《时代》、《史蒂夫乔布斯传》、《传》、《知行合一王阳明》、《曾国藩》、《柳承志传》等

5、经济类的书籍：

世界经济浪潮不断涌动，而经济浪潮席卷全球，这些经济大潮的弄潮儿们，经历了怎样的潮起潮落。在科技浪潮来临之际，我们又将何去何从？这一类书籍带你回顾过去，展望未来，成为追逐梦想的行动派。

提高自身文化水平的书2

涅曼河畔。

这本在国内尽管不是很多人知道，但是在国外还是有一定的影响力。这本反映那个特殊时期的历史，描绘人物生动鲜明，景物美丽芬芳。作者把早年绘画的才能发挥到描摹景物上面，读来如同身临其境一般。

第二 《金人》。

这本是匈牙利作家约卡伊、莫尔所写。他一生写过多部著作。这部反映出那个时代的环境，以及爱情和婚姻、金钱的关系和矛盾。作者在描绘景物方面很出色。在景物中给读者穿插了不少动人和优美的传说故事。

第三 《福尔赛世家》。

这部曾经获得过诺贝尔文学奖。作者在作品中反映出那个时代的环境、爱情、婚姻的关系，以及对外和普通人的生活。作者的眼观无疑是具有进步性和对爱情和婚姻具有人性的关怀和理解。

第四 《红楼梦》。

这部的经典意义自不待言。在那个时代产生这样丰富文化内涵的，本身就说明了作者的阅历和眼界的确不一般。

第五 《唐代文化》。

这部以唐文化为主题的书籍，比较全面的反映了那个时代的文化盛况。作者从宏观与微观角度来叙述和分析唐文化的内涵。

提高个人素质、修养的书籍有哪些？

林语堂的《生活的艺术》，就是专门讲口才的，十分有帮助。

《苏东坡传》这本书也很不错，用心看了能提高你的修养。

安意如《思无邪》《当时只道是寻常》都是比较浅显的古典诗词，适合刚开始看书的人。

《人性的弱点》很好，锻炼你的口才的同时，激励你，培养你的气质。

《韩非子》《孟子》《庄子》等都可以看看，里面的辩论很精彩，提升口才，增加素养。

知识延展：理由：这本书不仅仅是纵向的罗列三十年开放的一些事情，还横向的比较了当时的一些情况。你能够知道某一年，李东生、柳传志、张瑞敏、王石、刘永好理由：形象生动 , 以案例配合着工作中的实列来说明 . 是一本让人深省 , 同时教育员工的好书。这些人在做什么。

《生活的艺术》是林语堂旅美专事创作后的部书，也是继《吾国与吾民》之后再获成功的又一英文作品。林语堂在书中谈了庄子的淡泊，赞了陶渊明的闲适，诵了《归去来辞理由：一本非常不错的职场，比杜拉拉等都要深刻得多，语言犀利又不乏诙谐，从人力资源总监的角度去观察反思职场，去领悟做人，去领悟生活，是人力资源工作者不可多得的生动教材。》，讲了《圣经》的故事，以及人如何品茗，如何行酒令，如何观山，如何玩水，如何看云，如何鉴石，如何养花、蓄鸟、赏雪、听雨，吟风

修养是个人魅力的基础,其它一切吸引人的长处均来源与此. 修养指的是一个人理论,知识,艺术,思想等方面的一定水平,通常也是一人综合能力与素质的体现. 如说,个人礼仪的形成和培养需要靠多方面的努力才能实现的话,那么个人修养的提高则要靠自己. 良好的修养能体现一个人的品位与价值,一个有很高个人修养的人,才具有个性和人格魅力,当今,市场经济把每个人都推向市场,利益驱动越来越影响人与人之间的关系,虽然如此,非功利因素在建立健康,和谐的人际关系中依然显得非常重要.一个人面对挫折的乐观程度,情绪控制能力,认识他人情感能力以及交往能力等,都是自身修养的重要内容.它对加深沟通交流,提高人格魅力有着举足轻重的作用. 或许还有人不懂得什么是修养,修养是文化,智慧,善良和知识所表现出来的一种美德,是崇高人生的一种内在力量.讲究情修养,是我们中华民族的好传统.我国古代就有"修身齐家治国平天下"的说法. 要提升自己的人格魅力,就必须从塑造自身的形象开始. 为什么有些人在说话,举手投足,甚至微笑或者问候,甚至是接听电话时都会给人一种很美妙的感觉,而有些人则恰恰相反?这里面关系到一个人的修养问题.从内心深处,我们每一个人都很欣赏这样的美.这种美,并不一定外表长的很好看;并不一定拥有一块手表,或者一副很好的嗓子.金玉其外而败絮其中"终归是不行的.但是,有很高修养的人容易在普通人中脱颖而出,这就是个人的魅力所在之处. 一个要想加深自己的修养,首先要从"改"做起,从"受"做起,从自我要求做起.那么究竟要怎么"改",怎么"受"呢? 1,应该改言,改性,改心:人与人之间的沟通基本的就是语言,如果我们说话没有艺术,或是说话不得当,就很难得到别人对自己的好感.在性格上如习气很重,恶性不改,坏心不改,心里面的邪见,嫉妒,愚痴,傲慢不改,就很难在道德,修养上有所提高.所以应该学会不断的改进,要改言,改性,改心,这样才能得到不断地进步. 2,应该受教,受苦,受气:在人生的道路上,有的人为何能不断的进步,而有的人则不进反退呢?问题就是他不能"受".和学习读书是同样的道理,有的人容易进步,因为他乐于接受;有的人容易退步,因为他纳不进去.我们在加深修养的过程中首先要学会受教,受教就是把东西吸收到自己心中,然后把它消化成为自己的思想. 我们不仅仅要受教,并且还要受气.如果一个人只能接受人家的赞美,是不能永远和完全给自己增加力量的,还应该学会接受别人的批评,指导,乃至伤害.从一定意义上说,能受苦,受气,才会得以进步. 3,应该思考,思想,思虑:不管什么事情都必须三思而后行.思想是智能,任何事在经过深思熟虑后再去做,必定能事半功倍. 4,应该敢说,敢做,敢当:有些人不敢表达自己的想法,有意见的时候不敢在大众面前发表,只会在私底下议论纷纷;遇事也不敢当,不敢做.不敢担当就不会负责,不会负责就无法获取别人对自己的信任,修养也不会提高.因此只要是好事,善事,我们就要学会敢说,敢做,敢当. 因此,我们想要加深修养,就应该要: 1.要改言,改性,改心. 2.要受教,受苦,受气. 3.要思考,思想,思虑. 4.要敢说,敢做.敢当. 一个人的魅力体现在修养上,而修养通常来自细节.行为养成习惯,习惯形成品质,品质决定魅力.从身边的事做起,从细微处着手,学会识大体,拘小节,从自己的一言一行开始,努力提高个人综合素质,以营造和谐环境,从而成就自

银行风控可以自学吗？有哪些比较专业又实用的书籍？

22、《自慢》

做风险控制，更多和企业打交道。要懂一些企业管理。企业管理方面的图书，包括大学的教材，很多都是翻译国外的，MBA那种美国式管理的思路，不适用，特别是县域机构的客户，本土的比较少，这一块，可以看看《激荡三十年》之类的纪实类图书，各种真实的商业实践。

银行风控可以自学。比较专业又实用的书籍有：银行风控指南、股市流通银行控股技巧、跟着巴菲特学者观察股票局势等。

银行风控可以自学。书籍：《金钱有术》，《财务报表阅读与信贷分析实务》、《信用评分模型技术与应用》

银行风控可以自学吗？有哪些比较专业又实用的书籍？其实很多工作当中需要用到的知识都是不一定非要在大学期间就已经习得，很多知识都是需要在工作的过程之中按照自己的工作需要才有相应针对性的采取措施，来补习一些工作中需要的专业知识。其实有很多朋友们会选择银行这样的金融机构当中工作。原因很简单，银行具有着工资水平高、待遇好、工作稳定的特点。所以在银行当中进行工作既具有稳定，又兼具体面的特征。所以这也是很多人都绞尽脑汁想要入职银行工作的重要原因。那么对于很多已经在银行工作，需要学习一些有关风险控制的知识。有哪些比较好用的专业书籍可以理由：美国培训机构的员工培训经典教材；西方企业进行内部素质训练的人性读本;企业提升凝聚力的核心价值。呢。

书目一：《风险管理》可以很好的帮助大家理解风险控制，学会如何风险控制，让大家对此有个清晰的概念和认识。这本书初是由西方的所兴起的杰作。因为的本质就是利用钱来生钱，也就是所谓的投机倒把，借鸡生蛋就是这个道理。所以对于这样的金融行业其实需要了解很多风险相关的知识，因为企业需要利用财务杠杆将企业的财务控制在一个极为合理的空间和范围之中，并且需要将这样的风险控制在一个非常合理的范围之内，既可以做到盈利，又可以控制成本和风险。所以这是一门值得大家学习的一门学问。

书目二：《财务管理》这本书也是银行业从业者们的必修课之一。因为只有将财务的相关知识理清楚之后才能够究竟怎样才能，如何降低企业的财务风险。如何利用好自己的资金。所以财务管理配的险控制系列的必修课程。所以这也值得很多人刻苦钻研和学习。学习了这本书的相关知识之后，能够让你对资金的利用有了相对清晰的认识和概念。让你们企业的风险可控，放心盈利。

理由：关注谈话方式给人的不同感受，避免无心或有意的语言，亦有助于HR沟通方面做的更到位，更专业，同时也能获得自我的心灵成长。以上两本书是业界的必备书籍，用心研读之后，可以提升您的财商和风险控制和管理的意识，让您轻松实现快速盈利。

吴写的书都有哪些？

38、《不抱怨的世界》

《大败局》（2001年）、《穿越玉米地》（2002年）、《非常营销》（2003年）、《被夸大的使命》（2004年）、《大败局2》（2007年）、《激荡三十年》（2007年）、《跌荡一百年》（2008年）、《吴敬琏传》（2010年）《浩荡两千年》(2011)《历代经济变革得失》（2013）《这些年马云犯过的错误》（2014）《把生命浪费在美好的事物上》（(2015）

《大败局》《大败局2》通过对近百位影响企业发展的重要人物的专访，探寻企业"式失败"的基因.本节目揭示了诸多不为外人知的秘闻，精选企业的案例并由吴亲自作了教案式解读。

《穿越玉米地》《穿越玉米地》是一本财商寓言，构思来自于吴在一次授课时讲的内容。“穿越玉米地”的过程指的正是创业决策的过程。吴将自己十多年来与500多家大小企业接触中所得到的企业经营和资本运营的思想，直接嫁接到了人物身上。与教你如何适应各种变化的畅销书《谁动了我的奶酪》相比，该书则以寓言的形式告诉读者如何处理各种关系，使自己成为成功者

《非常营销》以营销理念为讲述平台，以手的调研材料对娃哈哈公司数年来的营销历程进行了理性、透彻的剖析。在一批中外知名企业成败得失的碰撞与对比中，讲述娃哈哈成功营销的精髓。神秘的营销宗庆后说：“营销的真谛其实很简单，就是买与卖，就是知何以小的成本实现效益的化。可颠倒是往往愈是简单，人们却愈难把握。”开放式的观察视角是《非常营销》有声读物的特点。

《被夸大的使命》企业家可能是当今尴尬的一个群体。他们一方面被视为“英雄”和“财富榜样”，另一方面则遭遇“原罪”的质问。他们一方面是强势的阶层，被羡慕和，甚至被赋予秩序重装的，另一方面，却又被仇视和边缘化。他们为什么会陷入一个自我认知和认知都如此紊乱的处境？

《跌荡一百年》作者从一个特殊角度记录企业的发展历史，有文献价值，又有相关的历史，此为上半部，叙述1870～1937年的企业变革。作者希望从历史中找到，从近代、到夕，从洋务运动到民族资本中的各界人物中寻找商业进步的血脉基因。

《吴敬琏传》在当代经济改革史上，吴敬琏之重要性在于，他几乎参与了建国之后所有的经济理论争议，由他的思想演进出发，可以勾勒出经济变革理念的大致曲线。吴敬琏对这个转型的贡献，除了改革思路上的创新外，还在于他那份思考、直言不讳的知识分子风骨。书中，吴敬琏缓缓叙述，吴奋笔记述，历史如跛足的行者，不动声色地姗姗走近，又姗姗走远，一段波澜壮阔的人生在回忆者与记录者之间穿梭，如画卷展开。

《浩荡两千年》内容:的工商文明为什么早慧而晚熟?的商人阶层在进步中到底扮演了怎样的角色?的政商关系为何如此僵硬而对立?的市场经济体制终将以怎样的方式全面建成?在"特色"与普世规律之间是否存在斡旋融合的空间?

《历代经济变革得失》本书从完成大一统之前的两次重要变法：管仲变法和商鞅变法开始入手，到汉武帝变法、唐宋两朝的经济变革，明清经济停滞，洋务运动、、中华（1949~1977；1978~2013），从古至今，超越千年。通过对历代经济变革的梳理，我们可以看出，近三十多年中理由：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。国经济大崛起，是两千年经济变革史的一次合理演进，如果从历史的视角上看，我们能够看出改革开放30年后的今天，未来的发展可能会往哪个方向去，我想，这也是看历史有意义的地方。

《这些年马云犯过的错误》吴老师在《这些年马云犯过的错误》中说马云《激荡三十年》、《激荡十年》、《金钱眠》、《者》、《腾讯传》、《富爸爸财富自由之路》、《让大象飞》等是宏观经济改革的幸运者，因为有幸搭上了对外贸易开放的东风，阿里得以脱引而出、快速发展！用这几年流行的话来说就是——不论什么时代，只要站在风口上，猪都能飞起来！

《把生命浪费在美好的事物上》其实是吴写给他18岁女儿的一篇文章。她初中毕业就到温哥华读书，后来女儿对他说想学音乐，就退学了，到上海读了两年音乐。从安稳的角度说，女儿在温哥华读完以后可以去读排名前三的大学，似乎是更好的选择。但是她愿意去选择自己喜欢的生活和喜欢的工作，吴觉得也是一种“不将就”，因此他写这篇文章，也表示非常支持她的做法。

HR一生必读的40本书籍

32、《入职管理日记》

所谓学到老活到老，HR除了在工作中积累经验外，还可以通过了解人力资源相关书籍获得知识。

14、《思考的技术》

HR一生必读的40本书籍，你读过几本?

1、《六顶思考帽》

理由：帮助员工变得更富有创造力，能轻易的集中或思维、对话或者会议。

2、《思维导图》

理由：思维导图可以应用于生活和工作的各个方面，包括学习、写作、沟通、演讲、管理、会议等，运用思维导图带来的学习能力和清晰的思维方式会改善人的诸多行为表现。

3、《笑着离开惠普》

理由：教我们实用的管理技巧，没有玄乎高深的理论，只有简单可行的方法。

4、《第五项修炼》

5、《杜拉拉升职记 》

理由：对于新人快速了解办公室，融入团队有很好的指导意义，已经是职场新人与新员工培训必读本。

6、《人事》

理由：入门初级参考 , 重点企业的文化建设和人力资源的发展 , 适合刚入门的人力资源们来看看。

7、《管理的实践》

理由： 本书以“管理企业、管理管理者、工和工作”三项管理的任务，贯穿整本书的主轴和精髓。

8、《影响力》

理由：无论你是普通人还是为某一产品或事业、观点游说的人，这都是一本基本的书，是你理解人们心理的基石。

9、《没有任何借口》

10、《猎头局中局》

理由：其实猎头能通俗的诠释该如何做一个合格的HR，尤其是内在修炼。

11、《目标》

12、《有效管理十八项技能》(白金版)

理由：本书讲管理领域的“十八般武艺”的，既可作为人力资源管理者自我提高的读本，更可作为员工培训的教材。

13、《用人》

理由：该书深入探讨了 GE 、 IBM 、柯达、西门子、花旗、欧莱雅、摩托罗拉、英特尔等 8 家 500 强公司的用人之道，并援引了古代文化中 200 多条用人箴言，东西结合，是全球次中西文化相结合探讨用人真谛的管理著作。

理由：有思考才有进步。在这个激变的时代，懒于求知的人没有生存空间。本书，大前研一将你怎样思考。切换思考路径，洞悉事物本质，逻辑思考，系统思考，非线性思考!

15、《如何与各种打交道》

理由：重视，就是重视你的前途和命运!学会和打交道，你将比别人多70%的机会。交流多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。

16、《致加西亚的信》

理由：有史以来全球畅销的书籍之一，做企业文化的HR工作者尤其要看!

17、《我这样做 HR 》

理由：这本书为人力资源管理的一些棘手问题提供了解决的办法，不只适合 HR 从业者阅读，也是广大职场人士了解人力资源管理的一扇窗口。

18、《追风筝的人》

理由：我觉得心还是要柔软些，所以选择让自己感动一次。

19、《解密三星培训之道》

理由：本书以一个培训师的视角，从三星经营理念、三星精神、三星核心价值等方面全面解读了三星的培训体系，带我们近距离地触碰三星的企业之魂，与我们分享三星的成功之道。

20、《色眼识人》

理由：乐嘉教我们怎样用“有色眼睛”看人，长期训练可以让我们对人性有深刻的洞察力。我们借此可以更客观地看人，与人有更神秘的联结，能与他人相处得更好。

理由：一本简单有效的管理书籍，它提供了很多思考与。

理由：出版人何飞鹏，从员工到老板，从暗无天日的亏损到拨云见日，终，在媒体领域获得了极大的成功，本书是他一路从员工做到老板的学习心得，他将自己的职业心态、工作方法与成长秘诀和盘托出，帮你找到“自慢”的本事。

理由：一个有关性格类型的革命性系，改变我们对自己和生活中其他人的根本看法。九型人格一代宗师的权威读本。

24、《激荡三十年1978-2007 》

25、《思考的`技术》

理由：通过此书学习到新的思维方式。

26、《世界因你不同》

理由：从中不仅感受作为一个的管理者所具有的品质，也能了解国外知名IT企业的某些运作模式。

27、《非沟通》

28、《在职管理日 34、《跌宕一百年》(上下册)记》

理由：作者以一名普通HR的口吻，用工作日记的形式通俗地解读了《劳动合同法》等相关劳动用工规章制度的内涵，以及如何规范作，以避免劳资，和谐劳动关系。

29、《职场动物进化手册》

理由：本书以动物形象看员工性格，全面解读职场生存法则。

30、《从到卓越》

理由：这本书不会使平庸的公司成为的公司。但是，它却会使的公司成为卓越的公司。是一本人和 CEO 们在若干年内需要一读再读的著作。

31、《人事总监》

理由：主要针对员工关系，介绍如何规避风险以及避免劳动争议

33、《为什么选你做HR》完整版

理由：书籍主要讲述一个管理专业的毕业生，如何通过自己的努力，在民营企业中经过不同岗位的历练，通过自己的自我总结，不断反思，在职场中步步心惊、在斗争中突破自我，终成为人力资源资源的成长故事。

理由：了解经济发展脉络，感受时代变迁脉动。

35、《二十四只胡萝卜的管理》

36、《你在为谁工作》

理由：本书更多地从员工的角度出发，具有深厚的人文关怀，是提升 企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。

37、《吹口哨的黄牛：以薪酬留住人才》

理由：学习绩效考核的理念、知识和方法。

理由：每个人都在抱怨，如果你改善自我就会不抱怨，今天，你还在抱怨吗，如果有，请看此书

39、《知道做到》

理由：人们“知道”的，要“做到”很困难，“知道”与“做到”之间，似乎存在一道不可逾越的鸿沟。这本书，提供了一些简单的工具，帮助人们轻松的跨越这道鸿沟。

40、《沉思录》

理由：我每天晚上睡前是必看的，每次看过这本书都让我的更加平静。