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1、2.管理OR技术另外，推出了人事注册认证，上海推出了信息化人力资源总监证书；而美国认证协会（ACI）的注册人力资源专家（PHR）和高级人力资源专家（SPHR）、美国人力资源管理研究院IHRI的《人力资源管理职业资格证书》也已进入。

2、人事专员岗位职责是每一位身在其职的人都应该遵守的职责，主要是负责员工的考勤情况，和总结统计员工薪水，为员工办理一些保险以及公积金，有的时候还要负责一些的活动。

3、总之人事专员岗位职责是一个非常具有挑战性的工作。

4、其中大大小小的职责数不胜数，下面是总结主要的一些21世纪最缺什么?人才!那么要怎样找到人才呢?现在的方式多种多样，但最多的还是安排人事去做，前面我们了解了人事助理岗位职责，下面我们去看一下人事专员岗位职责。

5、1、工作对人力资源部负责。

6、2、人事专员岗位职责主要是负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

7、3、人事专员岗位职责主要是负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。

8、4、协助主管进行员工的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引其主要职责包括：领新进员工。

9、5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

10、6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

11、7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

12、8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

13、9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。

14、10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。

15、11、负责公司人事文件的呈转及发放。

16、12、负责草拟,解释公司的保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

17、13、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作。

18、人事专员岗位职责要付的有许多，我们只要老老实实本本分分的做好自己应该做的就好了。

19、没有必要太刻意以往的一些职责。

20、只要从现在好好做起，你就是一名合格的人事专员。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。