什么是边际报酬递减规律?这一规律适用的条件是什么？

边际报酬递减规律这一规律适用的条件是在生产技术没有发生重大变化的情况下，在短期中可以把生产要素分为固定生产要素和可变生产要素。当固定生产要素不变而可变生产要素增加时，产量的变动分为三个阶段。起初随着可变生产要素增加，由于固定生产要素得到充分利用，边际产量（即增加的产量）递增，总产量以递增的速度增加。

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边际报酬递减规律 边际报酬递减规律名词解释


随着固定生产要素接近于充公利用，可变生产要素增加引起的产量的增加仍可以是正数，但增长率递减，这时总产量仍在增加，但速度是递减的。当生产要素得到充分利用时，可变生产要素的增加反而会使边际产量小于零，总产量减少。

边际报酬递减规律注意事项

边际报酬递减规律发生的前提条件是技术水平不变，边际报酬递减规律存在的另一个条件是增加一种可变投入要素，而其他投入要素为固定要素。

在其他生产要素不变的情况下，一种可变生产要素增加所引起的产量或收益的变动经历三个阶段，即边际产量递增阶段、边际产量递减阶段和产量减少阶段。边际报酬递减规律描述的是边际产量的下降，但不一定为负。

从理论上讲，边际报酬递减规律成立的原因在于：对于任何产品的短期生产来说，可变要素投入和固定要素投入之间都存在着一个的数量组合比例。

边际报酬递减规律有哪三个阶段？

（1）阶段：边际产量>0，边际产量>平均产量。

特点：随着投入要素的增加，总产量、平均产量均呈上升趋势。

（2）第二阶段： 边际产量>0，边际产量<平均产量。

特点：随着投入要素的增加，总产量呈上升趋势，平均产量呈下降趋势。

（3）第三阶段： 边际产量<0，边际产量<平均产量。

特点：随着投入要素的增加，总产量、平均产量均呈下降趋势。

生产的三个阶段是在定生产技术水平和其他要素投入量不变，只有劳动投入可变的条件下，以劳动投入多少来 划分的生产不同阶段。

生产的三个阶段是根据总产量曲线、平均产量曲线和边际产量曲线的形状及其相互之间的关系来划分的如图所示：

阶段，平均产量递增阶段，即平均产量从0增加到平均产量的阶段，这一阶段是从原点到AP、MP曲线的交点，即劳动投入量由0到L3的区间。

第二阶段，平均产量的递减阶段，边际产量仍然大于0，所 以总产量仍然是递增的，直到总的产量达到点。这一阶段是从AP、MP两曲线的交点到MP曲线与横轴的交点，即劳动投入量由L3到L4的区间。

第三阶段，边际产量为负，总的产量也是递减的， 这一阶段是MP曲线和横轴的 交点以后的阶段，即劳动投入量L4以后的区间。

扩展资料：

生产三阶段理论说明，在企业里，劳动力和资本之间应当始终保持合理的比例，不变要素量相对过多（阶段）或可变要素量相对过多（第三阶段），都会导致经济效益的下降。管理的有效性在于随机制宜，适时创新。

这就提醒我们：

1、投入与产出并不成正比。

2、投入要素之间必须保持合理比例关系。

3、管理决策必须面向整体、面向未来。

参考资料：百度百科-生产三阶段理论

什么叫“边际报酬递减规律”？

边际报酬递减定律的例子如下：

一亩土地最多能产多少吨粮食?

设为2吨，开始1个人+1亩为0.5吨，然后2个人+1亩能增加0.5吨的产量，此时总产量就为1吨。土地粮食产量最多可以达两吨，粮食产量还未饱和，此时3个人+1亩能增加0.3吨了，这样总产量增加到1.3吨，但是增加第3个人后，产量只增加了0.3吨，而之前增加第二个人时产量增加了0.5吨，土地粮食产量在递减。

出现这种情况的原因是因为土地在这里是设不变的，只有一亩，一亩地的产量只能是2吨。而人数的增加只是帮助这一亩地达到产量而已，所以这样的增加必然是递减的。

拓展资料：

一、边际报酬的含义是指既定技术水平下，在其他要素投入不变的情况下，增加一单位某要素投入所带来的产量的增量。

二、边际报酬递减定律是一个经济学理论，指出在生产系统中，当投入的资源（可变的投入项，例如劳工人数或原材料数）到达某一饱和点后，其后的生产比例会减少：即每再增加投入一个单位的资源，生产量未必一如以往。所谓边际收益递减就是指在其他条件不变的前提下，多增加一单位生产要素后，产出的增加额却逐步减少。

在一定时间内，其他条件不变的情况下，当开始增加消费量时，边际效用会增加，即总效用增加幅度大，但累积到相当消费量后，随消费量增加而边际效用会逐渐减少；若边际效用仍为正，表示总效用持续增加，但增加幅度逐渐平缓；消费量累积到饱和，边际效用递减至0时，表示总效用不会再累积增加，此时总效用达到；若边际效用减为负，表示总效用亦会逐渐减少。边际收益递减规律体现的是生产要素与收益之间的反向关系。

三、边际报酬递减的一个重要前提就是其他生产要素的投入量保持不变。每一单位产品需要越来越多的资源投入。这是因为生产系统中有某些不可变的固定生产因素，例如土地，导致某固定范围内的生产量被局限；除非将固定生产因素增加，例如增加土地，才可改变局势。

什么是边际报酬递减规律？

边际收益递减规律又称“边际报酬递减规律”或“边际产量递减规律”，指在技术水平不变的条件下，增加某种生产要素的投入。

当该生产要素投入数量增加到一定程度以后，增加一单位该要素所带来的产量增加量是递减的，边际收益递减规律是以技术水平和其他生产要素的投入数量保持不变为条件的。此外，只有当可变投入增加到一定程度之后，边际产量才递减。

边际报酬递减规律：

边际报酬递减规律一般指边际效益递减规律，在一定时间内，其他条件不变的情况下，当开始增加消费量时，边际效用会增加，即总效用增加幅度大，但累积到相当消费量后，随消费量增加而边际效用会逐渐减少；若边际效用仍为正，表示总效用持续增加，但增加幅度逐渐平缓；消费量累积到饱和，边际效用递减至0时，表示总效用不会再累积增加，此时总效用达到；若边际效用减为负，表示总效用亦会逐渐减少。边际收益递减规律体现的是生产要素与收益之间的反向关系。

认定边际报酬递减规律：

一、边际报酬递减规律。

强调的是在任何一种产品的短期生产中,随着一种可变要素量投入的增加,边际产量最终必然会呈现出递减的特征.。

二、规模报酬递减速规律,。

产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例.严格来说,这不是规律,也有可能出现规模报酬不变,或者递增的情况.。

相同的地方:都是在生产中要素投入和产量的关系 。区别:一种是规律,一种不是规律。

内生增长理论一般都包含某种“规模效应”，即人口规模越大（外部性模型）、从事人力资本积累或R&D活动的人口比例越高（R&D模型），经济增长率就越高。琼斯（1995）首先提出了质疑，认为内生增长理论关于“规模效应”的预测与工业化的时间序列数据并不一致：二战以来，尽管各国从事研究开发的科学家和工程师的数量和比例都有了巨大的提高，但经济增长率并没有表现出明显的增加。

其它一些学者指出，如果确实存在规模效应，那么像印度、这样的人口大国必定应该具有较快的增长率，但事实上并非如此。在此之后，塞格斯特罗姆、阿尔文·扬等许多经济学家加入了争论的行列，并力图构造不具有规模效应的增长模型。经济学中的规模效应是根据边际成本递减推导出来的，就是说企业的成本包括固定成本和变动成本，混合成本则可以分解为这两种成本，在生产规模扩大后，变动成本同比例增加而固定成本不增加，所以单位产品成本就会下降，企业的销售利润率就会上升。

规模效应因此又称规模经济，即因规模增大带来的经济效益提高，但是规模过大可能产生信息传递速度慢且造成信息失真、管理官僚化等弊端，反而产生“规模不经济”。

边际报酬递减规律是什么？

边际收益递减律是指在技术水平不变的情况下，当把一种可变的生产要素投入到一种或几种不变的生产要素中时，最初这种生产要素的增加会使产量增加，但当它超过一定限度时，增加的产量将要递减，最终还会使产量减少。

在一定时间内，其他条件不变的情况下，当开始增加消费量时，边际效用会增加，即总效用增加幅度大，但累积到相当消费量后，随消费量增加而边际效用会逐渐减少；若边际效用仍为正，表示总效用持续增加，但增加幅度逐渐平缓；消费量累积到饱和，边际效用递减至0时，表示总效用不会再累积增加，此时总效用达到；若边际效用减为负，表示总效用亦会逐渐减少。边际收益递减规律体现的是生产要素与收益之间的反向关系。

拓展资料：

在经济学和金融学中，边际成本指的是每一单位新增生产的产品(或者购买的产品)带来的总成本的增量。这个概念表明每一单位的产品的成本与总产品量有关。比如，仅生产一辆汽车的成本是极其巨大的，而生产第101辆汽车的成本就低得多，而生产第10000辆汽车的成本就更低了。但是，考虑到机会成本，随着生产量的增加，机会成本也可能会增加。还是这个例子，生产新的一辆车时，所用的材料可能有更好的用处，所以要尽量用最少的材料生产出最多的车，这样才能提高边际收益。边际成本简写为MC或MPC。

边际收益递减规律，指在短期生产过程中，在其他条件不变的前提下，增加某种生产要素的投入，当该生产要素投入数量增加到一定程度以后，增加一单位该要素所带来的产量增加量是递减的，边际收益递减规律是以技术水平和其他生产要素的投入数量保持不变为条件的。此外，只有当可变投入增加到一定程度之后，边际产量才递减。

边际效用递减规律是指在一定时期内，在其它商品的消费数t保持不变的条件下，随着人们对某一商品消费数量的增加，从消费该商品的单位增量中所获得的满足程度的增加量呈递减趋势。