新形势下村主任“如何担当作为、干事创业”作交流发言

总之，担当作为方面主要表现是积极承担、主动作为、勇于挑战、创新进取的精神状态和行为方式。

首先，广大干部要能担当。要做到能担当得从自身做起。，要端正自己的思想。一个人的思想意识决定了他的行为，只有担当作为体现在“担”上。这个“担”除了使命的担当，还包括的担当。当前，在打好防范化解重大风险、脱贫攻坚和污染防治三大攻坚战中，要始终保持强烈的担当意识，以勇于涉险滩、破坚冰、攻堡垒的精神和勇气主动作为、率先垂范。敢于担当，方能“有为有位、彰显本色”，员干部只有在各自的岗位上坚守初心，才能以从容的心态践行担当，积极为工作，为服务。思想端正了，才能够正确指导他的行为。第二，要多一份心。有了心，就会以公为己任。第三，要勇于承认自己的错误。一个不敢承认错误的人，必然内心也不会是以公为天下的。第四，在工作中要不断地反思自己的行为。只有通过不断地反思才能取长补短，才会使自己更加的完善。第六，做一个严格要求自己的人。这是一种人生的态度。通过严格要求自己，你的人生一定不会到哪里。

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三是不讲批评，只讲和气。习惯于当老好人、讲一团和气，对问题不敢说不敢讲。有的当面不说、背后说，平时不说、关键时候乱说。对同志不关心、不爱护、不帮助，内心阴暗，看不得他人进步，喜欢窃喜他人的犯错，希望自己能从他人的错误中得到一些进步的机会。牺牲他人，保全自己。

担当作为方面主要表现是什么?

，广大干部要善担当。善于担当是一种技巧。在工作和生活中要善于思考，抓住重点，把握好普遍性和特殊性的关系。在任何时候、任何情况下，不计较个人得失，始终把和的利益放在最前面。不听小人言，会自己研析判断。当被批评或者提出意见时抱好有则改之、无则加勉的良好心态。

担当作为方面主要表树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。利用一切机会，积极走出去，不断开阔视野，创新发展思路。现包括：

一、敢于担当的现实问题。

3. 工作心强，敢于任事，不推委扯皮，不做表面文章，认真负责，事事冲在前面。

4. 工作能力强，攻坚克难水平高，深入一线，掌握情况，出谋划策，协调解决问题，工作一抓到底，毫不放松。

担当作为方面主要表现是什么?

有些干部一方面对深化改革、调整结构、转变方式等新任务不熟悉、不学习、不钻研，开展工作不得要领、无所适从；另一方面在擦边球、闯红灯、搞规避变通、靠吃喝处感情、拉关系跑项目等传统打法不能用的情况下，新的办法不多、工作思路不宽，有的甚至束手无策。

担当作为方面税务青年干部担当作为如下：主要表现包括：

担当作为体现在“做”上。说的再好不如实干一场，要树立“功成不必在我”的精神境界和“成功必定有我”的历史担当。特别是对一些集边疆、山区、民族、“四位一体”的地区，要实现经济较快发展，实干精神显得尤为重要，需要广大基层员干部共同发力以汇聚成新时代新担当新作为的良好氛围。

3. 工作心强，敢于任事，不推委扯皮，不做表面文章，认真负责，事事冲在前面。

4. 工作能力强，攻坚克难水平高，深入一线，掌握情况，出谋划策，协调解决问题，工作一抓到底，毫不放松。

履职担当方面存在的问题及整改措施有哪些?

履职担当存在问题对出现的问题逐一进行透彻的分析整改措施和效果，写出具其次，广大干部要敢担当。俗话说，桥的价值在于承载，人的价值在于担当。广大干部不仅能担当，还要勇于担当。敢于担当是一种胆识、一种魄力，需要无私无畏的勇气。就是要不找借口，敢于触及矛盾，勇于承担。不以任何理由延误工作，不以任何借口服务缺位，勇敢地承担该担的，做好该做的工作，真正做到上身、工作上心。在危急时刻敢于担当的干部才最能体现员干部的担当。最能我们每一名员都要把担当精神内化于心、外化于行，把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上。在新时代发展的要求下，要敢于创新，能够勇于承担在创新的过程中犯下的失误错误。让干部在创新实践中砥砺品质、增长才干。体的整改措施，并且记录真实的整改。

履职担当存在问题：

3、开拓创新，树立大局意识。

有些干部安于现状，看摊子、守位子，推着干、看着干，工作热情减弱，进取意识淡化；有的习惯于在办公室听汇报、看材料，深入基层、深入实际少，研究具体工作、具体问题少；特别是一些任职时间较长的干部觉得船到码头车到站，不愿再吃苦挨累，不求有功但求无过。

3、是不敢为。

怕工作失误、冒风险。担心踩到红线、触犯规则，把不出事作为原则；二怕触及利益、得罪人。担心引火烧身、担心承担，畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失；三怕媒体炒作、成热点。不善于、不习惯在媒体关注和公众监督下推进工作。

在教学工作中，要开拓创新，敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合教学工作的要求和学生的实际，就大胆地干，自己要勇于剖析自己，经常对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉。

担当作为方面主要表现是什么?

1. 工作动力足，自我认2、严于律已，增强意识。识清晰，自我激励强大，工作主动性、积极性高。改进措施：

新形势下村主任“如何担当作为、干事创业”作交流发言

什么是担当？简单地说，就是接受并负起。每个人都有每个人的担当。这种担当或是情感上的，或是行为上的；或为自己、为亲友、为他人，或为家庭、为。担当是一种境界。在这个中，肯定有逃避担当、不敢担当的人。担当是一种。不担当行不行？肯定不行！你是什么人，就要干什么事。对家庭负责，这是老的担当。对于干部来说，除了对家庭负责，还要对事业负责。担当更是一种自觉。没有自觉，就谈不上担当。满足于“推一推动一动，不推不动”，“抽一鞭子才动，不抽不动”，这就不是担当。就像工人扛大包，左肩累了换右肩，这就是一种自觉的担当。担当说起来是一个很大的话题，需要很高的境界。但其实，担当也很具体。就是扛起来！也许，担当就是兢兢业业完成自己的本职工作；也许，担当就是回家后认认真真辅导好孩子的功课；也许，担当就是心存感恩给父母做上一顿可口的饭菜。

首先，广大干部要能担当。要做到能担当得从自身做起。，要端正自己的思想。一个人的思想意识决定了他的行为，只有思想端正了，才能够正确指导他的行为。第二，要多一份心。有了心，就会以公为己任。第三，要勇于承认自己的错误。一个不敢承认错误的人，必然内心也不会是以公为天下的。第四，在工作中要不断地反认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己“加油”和“充电”，经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提高自己的教学水平和能力；认真学习各种规章制度，树立爱岗敬业和安全教学的意识。思自己的行为。只有通过不断地反思才能取长补短，才会使自己更加的完善。第六，做一个严格要求自己的人。这是一种人生的态是敢于担当的主义政，敢于担当是几代员人的本色，在革命、建设、改革的历史进程中，无数员在不同岗位上展现了敢于担当的宝贵品格，他们已成为心中“永远的丰碑”。现在，我绝大多数干部依然保持着的这一优良作风和品格，但也有不少干部身上或多或少地存在着不敢担当的现象，不同程度地影响了干部的履职，影响了的事业的发展，具体主要表现在:度。通过严格要求自己，你的人生一定不会到哪里。

担当作为方面主要表现是什么?

担当敢于担当要求我们旗帜鲜明坚持性。员干部敢于担当必须讲性，有正确的是非观，在根本原则问题上要旗帜鲜明。要始终用的立场、观点、方确分析问题，始终与保持一致。在大是大非问题上要有正确的立场和鲜明的态度。要对的理想信念坚信不移、担当作为体现在“思”上。新时代的干部不但要学会埋头苦干，还要学会抬头看路，主动思考。要主动适应新形势新要求，树立新理念，创新工作思路，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，大胆借鉴其他地方的经验做法，结合本地实际，研究新方法、新举措，推陈出新，以思想观念的创新具体实践的突破。坚守不放，对的理论和路线方针政策的贯彻坚定不移。在思想多样、多元、多变的新形势下，意识形态领域的较量是经常的、现实的，制度模式、发展方向等重大原则问题的考验也是经常的、现实的。面对否定、攻击的错误观点和歪风邪气的侵扰，要敢于站出来说话，敢于表明自己的态度，并给予有理有据的正面回应，绝不能沉默失语，。作为，要切实做到从思想到行动上都有所转变。

2020年员担当作为方面存在的问题及表现

1、加强学习，提高自身的素质和能力。

二是不讲有为，只求无过。在其位不谋其政，遇到矛盾绕着走，遇到群众诉求躲着行，推诿扯皮、敷衍塞责，致使小事拖大，大事拖炸。担心做不好事受责怪，出现失误得到批评处罚，影响前程，甚至丢官罢职。深悟“真道”之名，行庸政懒政之实。

我们如何担当。一是履职尽责；对于我们干部来说，就是要按照“有权有责、用权负责、负责担责、权责统一”的严则，不仅对自己负责，更要对事业负责、对工作负责。乱作为、不作为，对事业不负责，最终受苦的还是自己。要敢于舍身取义，应该做的事，顶着压力也要干；必须负的责，迎着风险也要担。不愿担，就不该当干部；不敢担，就不配当干部；不会担，就不能当干部。二是主动担责。要主动挑起工作的重担，在招商引资、项目推进上，不管遇到什么样的困难和问题，都必须主动协调，贴近服务，努力化解，确保“不误事”；在征地、项目建设、精准扶贫过程中，不管遇到什么样的矛盾和，都必须敢于负责，主动化解，做到“不怕事”；在涉及稳定的敏感问题上，都必须清醒慎重，积极应对，把问题解决在基层，解决在萌芽状态，确保“不出事”。三是为民服务；坚持以民为本，在任何情况下办任何事情都要充分尊重群众、依靠群众、相信群众。坚持立为公、执政为民，尊重群众的创造和探索，切实把群众的积极性维护好、好、发展好。要坚持以民为先，切实把群众的利益放在首位，把群众的冷暖安危挂在心上，从群众最关心、最迫切、最需要解决的问题入手，真心实意做好事、办实事、解难事。坚持以民为师，从群众中来、到群众中去，加快发展问民意、改革开放听民声

四是不讲担当，只图诿过。做事怕担，患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿。揽功诿过，事情做得好了，都是自己考虑周全、安排得当，对的表扬、同事的称赞默然接受，全然不顾他人的感受，做得不好都是他人重视不够、作不力，把所有都推到他人身上，把自己置身之外，似乎与自己毫无关系，毫无感。

一是加强思想，打牢底色。牢牢把握税务机关首先是机关这一根本属性，持之以恒强化理论武装，加强理论学习，充分利用每月学习、三会一课、学习兴税平台、学习强国平台等方式，采取集中学与自主学相结合、线上学与线下学相结合的模式，教育青年干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二、敢于担当的本质要求

简单地说，担当就是承担并负起，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务。每个人都有自己的角色，每个角色都有自己的担当。这种担当或从情感出发，或从感出发;或为亲友,或为家人,或为。“顺境逆境看襟度，大事难事看担当”，担当是一种高尚的道德品质，一种崇高的精神境界，一种催人奋进的力量，一种不辱使命的气概。

敢于担当的本质要求是多方面的，包括高尚的品格、必要的履职能力、过硬的工作作风、良好的精神状态等，但最为重要的是坚持原则、认真负责。正如在全国组织工作会议上指出，的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担，面对歪风邪气敢于坚决斗争，这是对担当精神的科学阐释，指明了担当的精神实质和在什么情况下要敢于担当。敢于担当本身也是一种。好干部必须有重于泰山的担当意识，坚持的原则、的事业、利益，敢于旗帜鲜明、较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。为了和的事业，要敢想、敢做、敢当，做到守土有责、守土尽责。

敢于担当要求我们困难面前迎难而上。在矛盾和问题面前，不怕事不回避，要敢于直面相对。在全面深化改革的伟大进程中，面对改革中的深层次难题，需要啃的硬骨头很多，要有逢山开路、遇河架桥的勇往直前的开拓精神，积极寻找克服困难的具体对策，解决问题的灵丹妙，决不能畏缩不前瘫倒在困难面前。面对工作中的具体矛盾，要有明知山有虎、偏向虎山行的冲劲，勇于横刀立马迎接挑战。带着大无畏的英雄气概，主动到困难大、矛盾多、群众怨气盛的地方推动工作打开局面。

敢于担当要求我们危难时刻挺身而出。在急难险重的紧要关头要挺身而出，冲锋在前，豁得出来、顶得上去，真正成为群众战风险、渡难关的主心骨、带头人。紧急时刻要果断决策、从容应对，灾难面前要临危不惧、靠前指挥，突发要查相、安抚民心。只要我们心系，一切为群众着想，一切以群众的利益为重，我们就会赢利群众的拥护，凝聚强大的力量，从而战胜艰难险阻。

敢于担当要求我们面对失误勇于担责。面对工作中出现的失误，要勇于承认，敢于承担，不躲闪、不回避、不推诿。人非圣贤，孰能无过。工作中出现一些失误是难免的，只要我们的出发点是好的，就不必过分自责。出现失误并不可怕，可怕的是不能思其过改其行，让失误频繁出现，以致酿成大错，造成不可挽回的损失。古人云“过也，人皆见之;更也，人皆仰之”，出现失误就要积极主动地查找原因、总结教训、改正错误，从而提升决策能力和工作水平。

敢于担当是对民族的。同志强调，团结带领前仆后继、顽强奋斗，把贫穷落后的旧变成日益走向繁荣富强的新，中华民族伟大复兴展现出前所未有的光明前景。要接过历史的接力棒，继续为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗，使中华民族更加坚强有力地自立于世界民族之林，为人类作出新的更大的贡献。

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在履职尽责担当作为方面的意见建议

担当作为，要切实做到从思想到行动上都有所转变。

一是思想要警醒。各级干部更加牢固树立起意识、安全意识、规范意识、宗旨意识、廉政意识，别人不干的事情，你要抢着1、是不想为。去干别人说能干事情，你要主动担当。做到安全上不懈怠，经营中不违规，维稳上不推诿。

在履职尽责担当方面，你需要有什么建议的话，最主要是时间问题，你要多花时间去为公司或者单位去做一些事情。