正处级干部相当于什么官 正处级干部工资多少钱

处级干部是什么级别

国企人事部一把手是什么级别？国企高层吗

1、正职、副职：

正处级干部相当于什么官 正处级干部工资多少钱

正处级干部相当于什么官 正处级干部工资多少钱

正处级干部相当于什么官 正处级干部工资多少钱

包括局的几大常委,正副,人大常委会正副委员长,政协正等

包括各省、直辖市、自治区的正副省（市、区）委、正副（直辖、自治区）、正副人大常委会主任、正副政协；各直属部委（比如、等等）的正副职。

3、厅局级正职、副职：

包括各地级市的正副市委、正副、市人大常委会正副主任、市政协正；还有省（直辖市、自治区）的各直属厅（比如省民政厅、省财政厅等等）的正副职

4、县处级正职、副职：

包括各县的正副县委、正副、县人大常委会正副主任、县政协正；地级市各局（比如市、市财政局等等）的正副职，同时在、省各直属单位里也有处长职位设置

包括各乡镇的正副镇委或正副乡委、正副镇（乡）长、乡镇正副人大主任，县直属各局（比的基本工资收入全国大体距不大，但的津补贴、年终绩效考核奖等，与地方的经济状况还有关系，经济较好的地方津补贴、年终绩效考核奖等就会比较高，而经济一般的地方，津补贴、年终绩效考核奖等就会低一些，甚至有些地方没有年终绩效考核奖等。如县、县财政局等等）的正副职

也叫县处级（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十；或县团级

处级干部分为正处级副处级 比方和县委 （不是，省级县，市级县）平级

也就是县委，

处级干部是多大的官工资多少

你好，你的问题回答如下：

一般来讲，正处级的年收入大约在10来万元到50万元左右。

5、乡科级正职、副职：

的工资水平是根据全国经济的发展水平来制定的，而年终绩效考核奖的是根据地方经济水平来制定的。的年收入基本属于地方各行业当中中等偏平，无论在哪个地方，都算是一个比较不错的职业。正处级更是其中的佼佼者，收入在当中也是属于比较靠前的。因为在县级，大部分的都是副科级及以下，在市级，大部分的都是副处级及以下，在省级以上机关，正处级及以下也是占大多数，不是那么容易能够达到的级别。

综上所述，工资与当地实际状况密切相关，所以各地情况不同，处级干部工资也不同。

【法律依据】：

《中华法》第七十九条实行统一规定的工资制度。

建立公处级就是行政级别。处级干部相当于、区长，也相当于部队的团长。务员工资的正常增长机制。

第八十条工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

按照规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

按照规定享受住房、医疗等补贴、补助。

工资应当按时足额发放。

第八十一条的工资水平应当与国民经济发展相协调、与进步相适应。

处长之上是什么级别？

副、副司长、副、副州长

1、处长是中层领国企中的正处级和正处级哪个大导级别，其他地方国企级别更低，不属于大型国企，不再说明。具体包括处长、、区长、地级市下属的等，

2、所以处长的上级是副、副司长、副、副州长、副区长（直辖市下属）。

在部队正处级干部算大官吗

就是级别的

处级是指目前的级别设置：资历达到了这个级别而评上的同时享受这级别的待遇，所谓处级并不一定都是官。

从官员方面看，就属于处级干部。

处级干部，相当于县委或或县人大常委会主任或县政协主一样大的，区别是看他们的正管单位是什么。也就是说权利哪个大就哪个比较好一点。原则上来说是一个级别的。席或地级市某局的级别。

国企正处级是什么级别?

实行工资调查制度，定期进行和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整工资水平的依据。

要看过企业属于什么级别。如果属于局级单位，则正处级就是各直属部门（单位）的正职（部门或单位一把手）2、省部级正职、副职：。如果属于正处级单位，则正处级就是企业的正职（企业一把手）

大型地方国企（如茅台、长虹、酒钢等）由于受级别限制，都不会超过正厅级（不能超过其管理部门省的级别），但其实力较大，在地方地位也较高（正厅级的地方国企老总可能更有实力直接升任副等职位），其子公司自然也是正处级。

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你所谓的大是指什么？论级别都是正处级，级别一样；如果论实际权力，那就得具体问题具体分析了，同样是国企，正处级和正处级之间的权限都可能有很大的别，更不要说跟比了。两个不同的体系，不能简单类比。

和一个国企的级别上谁大？

要看什么，市，上海市，是部级干部，省辖市的是地市级干部，还有很多的副部级干部，比如大连市，国企也要看什么国企，也有大小，再有，目前我们对于企业，已经取消了行政级别，不再授予那一级的职务，他们不再有可比性，

大学里的处级干部相当于国企的什么级别

省公司的室主管（部门的下属）吧。

大型国有企业子公司行政级别

正厅级或正处级。这是因为大型国有企业包括央企和地方国企，所以行政级别就不同。

央企都是大型乃至特大型国企，对应的行政级别从正部级、副部级到正厅级不等，正部级和副部级央企的子公司为正厅级，而正厅级央企较少，子公司对应正处级。

国企的组织部属于什么级别评定

那不一定啊。首先要看国企本身的级别是什么，国内级别的国企是正部级，级别低的连正科级都不到，那两个企业的组织部级别能一样么？此外还要看担任该职务这个人的具体情况。国企的组织部一般属于中层，一家正厅级国企的组织部以正处级居多。但也不排除因为某些原因出现低配或者高配的情况。所以你这个问题太笼统，没法回答。

，国企的行政级别已经明确要取消了，所以你这个问题纠结了也没太大意义。

国企到底现在有没有级别之类的，里面的管理算是干部吗？

这其实就是企事业单位的行政化。像一般的大学，、委都是厅级干部，教学系，各部门负责人都是处级，副职就是副处。以此类推。在企事业单位干得好可以 借调或者采用各种方式到 部门去。国企，学校，本来就是有行政级别的。这是行政岗的。高校的老师是没有行政级别的，他们是评职称的，助教，讲师，副（副高）正（正高）这样。希望可以帮到你。

处级干部在省级国企里算什么干部

省公司的室主管（部门的下属）吧。

国企人事部一把手的级别，首先要看这个国企是什么级别，国企是部级，那他是厅局级。国企是厅级，那他是处级。

他属于国企中层。

如果他进入国企委班子（如委委员），级别就可提一级，并属于国企高层了。

地市级下属的国企，一般为处级，他就只有科级了。

处级上面是什么级别

工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、职级、级别之间的合理工资距。

处级的上一级是厅级，包括副厅级和正厅级。副厅级与副局级是同一个等级，是平级。

职务分为职务和非职务。职务层次分为：正职、副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职、科员。

暂行条例中曾经规定，的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：

（一）：一级；

（二）副，：二至；

（三）部级正职，省级正职：三至四级；

（四）部级副职，省级副职：四至五级；

（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

（七）处级正职，县级正职，调研员：七在定期考核中被确定为、称职的，按照规定享受年终奖金。至十级；

（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

（九）科级正职，乡级正职，主任科员国企正处级是什么职位：九至十二级；

（十一）科员：九至十四级；

（十二）办事员：十至十五级。