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1、08月11日 星期四 辛卯木兔年 七月十二 冲龙2011年国庆节放时间为10月1日至7日，法定日加班费将按3倍工资计算根据办公厅通知，今年国庆节放调休时间为10月1日至7日，共7天。

2、10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

3、法定日加班费为三倍工资国庆期，不少行业的员工需要加班，加班费到底该怎么算?据了解，按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节日用人单位应当支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除规定的11天法定节日。

4、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天(备注：104天为休息日)。

5、员工本人日或小时工资标准比照上述办法计算。

6、比如，某单位一劳动者日均工资为100元，法定日(10月1日、2日、3日)用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班费，3天的法定日加班费按照日工资的300%计算，加班工资共为900元。

7、其他4天均为公休日或者由公休日调整而来，按照法规，在此期间用人单位如安排员工加班，可安排补休而不支付加班工资，如果没有补休，则应当按不低于员工本人日或小时工资的200%支付。

8、加班费不得以调休方式代替从《劳动法》第四十四条规定可以发现，只有休息日安排加班并安排补休，才不需要支付加班费。

9、而法定节日加班，即使给了1、江淮、江南等地多晴好天气职工补休时间，也不能免除支付加班工资的义务。

10、我国的法定日共有11天，其中新年，放1天;春节，放3天;清明节，放1天;劳动节，放1天;端午节，放1天;中秋节，放1天;国庆节，放3天。

11、纵横法律网 贵铸律师。

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