人力资源管理师报名考试 人力资源管理师报名考试条件

人力资源管理师：

人力资源管理师报名考试 人力资源管理师报名考试条件

人力资源管理师报名考试 人力资源管理师报名考试条件

具备下列条件之一者，可以报名参加中级人力资源管理师考试：

高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

具备博士学位。

高级人力资源管理师：

具备大学专科学历，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满10年；

具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满5年；

具备博士学位，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满2年。

取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级人力资源管理师考试。

人力资源管理师是指取得职业资格证书，从事人力资源规划、与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理人员。

申请人力资源管理人员考试的要求：

申请人力资源（中级）考试的条件（可以满足以下条件之一）：

1.大学毕业后，已从事专业工作至少6年；

2.大学毕业后，已经从事了至少4年的专业工作；

3.取得第二学士学位或完成研究生课程后，从事专业工作满2年；

4.取得硕士学位后，从事专业工作满1年；

5.获得博士学位。

人力资源助理（初级）的申请条件：

具有高中或高等教育（包括高中、中专、职业高中和技工学校）。

许多考生想报考人力资源管理师考试，但是不知道怎么报考人力资源管理师，人力资源管理师考试报名分为几种方法：网上报名、现场报名、机构报名。下面是几种报名流程参考：

网上报名流程：（各省有细微别，报考时详看当地省市报考公告)

1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。

2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。

3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

4、上传照片。正确上传本人的电子照片。

5、提交报考条件相关资料进行资格审查。

6、资格审查合格后，立即缴费。

现场报名流程：携带相关资料到当地职业技能鉴定中心指定的地点进行现场报名。

机构报名流程：按照代报名机构的要求，提供相关资料即可。

温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！

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人力资源的相关课程介绍

企业人力资源管理师（简称人力资源管理师Human Resurces Professional ,HRP ),

行业内通常简称为"HR”,是指从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

人力资源管理师职业资格证书，是人力资源管理方面较权威，含金量较高的证书之一，被誉为“21世纪必考的十大证书之一”。获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力、参加补贴及高技能人才入户。近两年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前，参加鉴定的总人数已超过30万，证书考试不断升温。

学习对象：

1、企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工选拔、绩效考核、薪资管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

2、刚生完宝宝的妈妈，想找个稳定的上5休二的工作

3、想从事或有志于从事人力资源管理工作的管理人员的零基础学员

4、在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业

5、在企业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员

6、企业、常务副总等想提高管理水平的高层管理者

7、从事人力资源管理以及教学、科研方面的中高级专门人才

8、对人力资源感兴趣的人群

课程优势

1、 面授课堂，实时互动，实时答疑，让问题在每一节课上都及时消化；

2、 明星老师授课，直击考点难点，让注会考试不再难；

3、 量身打造较专属你的学习方案，一个都不会掉队；

4、 班级文化，刷新你的世界观；

5、 “我心向学员”，一心让每个同学轻松备考，高效过关；

6、 迎接注会，通关“X”期待你的加入——“千人过关”，

一切资源倾向于“千人过关”，过关的学员将成为我们首批“千人过

关”的黄金学员，后期将会为其量身开展职业辅导和就职。

报考人力资源管理师可以在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或机构报名。

报名地点及流程：全国各省市的劳动局职业鉴定中心，但是好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。

2010年开始，全国部分地区开放了职业鉴定考试的个人报名，方便了考生报名。、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或机构报名。第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。

第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。

报考时需携带的资料：

1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）。

2、复印件一张、学历书复印件一张、学历书复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张。

3、工作年限证明/工龄证明原件一张。

4、一寸、两寸免冠照片各4张。

人力资源管理师考试题型：

人力资源师考试分为“理论知识”和“技能作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在“技能作”这张试卷中表现得更为明显。

例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯；对待一个工作能力强但人际关系的员工，人力资源部如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。

“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。

一、报考条件

1、考生需要自查自己是否满足学历要求，现在对于学历要求是高中或者以上学历都可以报名。

2、根据不同学历要求层级对于考生工作经验要求是不同的，学历层级越高对于的工作经验年限越短，而且人力资源相关专业毕业考生是不需要工作要求的。

3、不管是非人力资源管理师专业还是本职专业考生都应该参加统一培训，并且满足要求的学时才能参加考试。

二、如何报名

1、需要确认自己所在省份是否有指定授权站点，如果有考生可以选择线下报名或者线上报名都可以，一般线上报名更加方便一些。

2、了解授权站点报名网址，考生可以通过报名网址直接登录通过手机号注册对应账号。

3、在上提交报名申请，考试中心会将考生的信息移交给本省授权单位进行处理。

三、提交资料

1、本省授权站点老师会为考生提交相关资料，资料以电子版为主，其次是所有资料大小不能超过200KB。

2、资料包含：照片、学历照片、工作证明、本人免冠照片。

3、考生提交资料以后在需要正确填写自己报名省份以及授权站点名字和授权代码。

四、参加培训

1、资料审核通过以后，授权单位老师会为你直接开通授权账号进行登录学习（账号为手机号密码为规定数字）。

2、考生在平台上所有的学习内容以及学习时长都会在系统上记录，因为现在要求考生培训课程中需要满足180课时要求，并且课程完成度不能低于90%，否则不能参加考试。

五、参加考试

1、考生需要在考试前一周内通过授权站点领取准考证号。

2、在考试前一天考生利用准考证号登录模拟系统进行进行熟悉考试全流程，尤其是次参加考试的朋友一定要多熟悉流程作。

3、在规定的考试当天考生需要提前一个小时登录系统，并且对于系统进行调试，发现问题抓紧处理，考试正式开始以后就不能随意的离开所以在考试之前需要处理好所有的问题等待考试。

4、考试内容主要是选择题为主，多选题加单选题，考试时间为2.5小时，一共三百道选择题考生达到六十分通过考试，并且证书将会在45天之内快递给考生进行领取。

报考人力资源管理师可以在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或机构报名。

报名地点及流程：全国各省市的劳动局职业鉴定中心，但是好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。

2010年开始，全国部分地区开放了职业鉴定考试的个人报名，方便了考生报名。、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或机构报名。

第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。

第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。

报考时需携带的资料：

1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）。

2、复印件一张、学历书复印件一张、学历书复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张。

3、工作年限证明/工龄证明原件一张。

4、一寸、两寸免冠照片各4张。

人力资源管理师考试题型：

人力资源师考试分为“理论知识”和“技能作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

考试内容涉及企业人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在“技能作”这张试卷中表现得更为明显。

1、报名

想要考人力资源管理师，可以直接登录资源管理师的网站注册账号，并且填写相关的信息完成报名。也可以前往各地区的劳动保障厅职业技能的鉴定中心，或者是直接由机构帮助报名。

2、审核

提交了报名条件之后，告会由各地区职业技能的鉴定中心，来审核人员的具体报名条件是否合格。

3、缴费

经过审核条件通过之后，就需要缴纳考试所需要的费用，交完费后可以领取准考证。准考证属于考生的考试凭证，所以一定要注意妥善保管。

4、考试

人力资源管理师的考试是全国统一的考试，每年都有两次的考试机会，通常在5月和11月各进行一次考试。大家在考试之前一定要了解自己的考试时间，并且提前做好各方面的准备。

5、颁发证书

完成考试后，通常需要等待3~4个月的时间，就能够得到考试结果了，如果通过了考试，就可以获得相应的证书。

人力资源管理考试章节知识点和试题解析免费看，祝你轻松取证。

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