富二代上班记 富二代上班记电视剧郑凯

富二代女孩子的性格

趁着年轻，让自己在关键的发展要素上，都能过关，才能利于自我的长远发展。

富二代女孩子一般性格都比较开朗，善于交际，乐于表现自己，具有良好的心理素质，她们往往有着强烈的追求美好生活的愿望，她们有强烈的经济意识，她们拥有很多经济的资源和人脉。所以她们在工作上和生活中都有着很强的主动性和创造性。她们能把事情做好，就是她们身上的优点之一，但是这并不代表她们有什么缺点或不足之处，她们有许多优点同时也有很多缺点，在遇到不公平分配时或者工作上遇到困难时会表现出强大的抗压能力！并且有很多工作上的想法和方法都是她们在次参加工作时没有想到的！今天我们就来聊一聊富二代女孩子如何处理工作中遇到的困难和问题！

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一、富二代女孩子有不公平的分配，她们会表现出强大的抗压能力

富二代小时候她们就在家里，被父母安排着完成许多家庭认为理所当然的事情，所以，她们对家人都比较温柔，非常懂事！当你不能很好地照顾你的家庭时，你也会表现出一种“不公平”、“非常被动”的心理。当你在工作中遇到困难和问题时，富二代女孩子更会表现出一种强大的抗压能力！就像一个刚刚进入职场时被分配到一项新作中一样！她们会因为不知道该如何去作而苦恼！如果她们不知道怎么作就不会这样困难！她们也不会抱怨！

二、富二代女孩子在遇到困难时会及时解决，不会害怕去求助

在工作中遇到困难时，大多数富二代女孩子都会想到向或者其他同事求助，并且会积极的解决问题！这是因为富二代女孩很少在上受过伤，或者很少在职场上受伤，所以她们不像其他的职场女性一样缺乏安全感和抗压能力（也有部分富二代女比较重感情或者很重面子，经常找身边很多同事借钱)!所以富二代女孩子能够及时地度过难关。而且在工作上遇到困难也不要害怕，你可以通过努力学习来克服困难！

三、富二代女孩子会有自有许多富二代女孩子喜欢去尝试新的工作方式和方法，她们愿意把自己的想法记录下来反复观看，并且对一些事情会有自己的看法和见解。在别人没有想到并不知道的情况下，富二代女生还会试着去尝试做出调整，并不断地寻找更好的解决方法。对于那些在处理工作中遇到困难，并且感到束手无策的事情，她们首先把自己摆在相对安全的位置和状态上。她们更愿意用自己成熟稳重，对生活积极乐观、主动上进的态度去面对这种“我想做”、“我不想做”所带来的工作压力。己的想法，并且会在工作中不断地去尝试和发现问题所在。

四、在工作上，富二代女孩子一定要保持谦虚好学的态度

有人生来就是富二代吗？

如果你能不断优化自己的工作，无论对简单工作也好，复杂工作也好，那么你在面对每一份工作时，都会有提升和改善的内在惯性。而这种惯性，会令你的工作技能突飞猛进，并让别人对你刮目相看的。

有啊。在生活中，人们总是处于人生的谷。在这个时候，你必须学会在困难的日子里坚强起来，不要抱怨生活的不公。不管前面的路有多艰难，你都应该坚持下去。如果你想赢，不要害怕输。

【关于“青英会”】我们不是“富二代”俱乐部

说说我在低谷时间怎么熬过来的

天气渐渐冷了，好多地方都下了雪，只是广东这里还穿短袖。

早上，好多上班的人络绎不绝，形成一道美丽的风景线。路边有卖吃早餐的，有小卖铺等。

记得上次我来这厂时，下着很大的雨，我提着行李，大包小包的，我一个人提。前天应聘的，还要体检单，各种面试。后天我坐着地铁来，身上钱也快花完了，就够买点生活费用，就尽量省点钱用。 我感觉太难过了，生活如此对待我。没办法了，生活要过，只能面对现实了，一年时间都不到，就换了几份工作了，上一份工作是做电子厂，也是才上了3个月的班。 转眼就过去了，在这个新进的厂有一个多月了，我也发了一次工资，就够这个月的生活费了。天气冷了就买几套衣服来穿，出来打工不容易… 现在好好上班，不想过安逸的生活，就辛苦一点，只为过自己想要的生活，你们觉得呢？ ……。

1、求人不如求己。

越是在低谷，越是要明白求人不如求己。

如果到了这个时候，还总是抱希望于别人，注定是失望而归的。

2、再是黑暗的夜晚，但黎明总会到来。

当遇到了低谷期，不要轻易放弃自己。

要明白，没有永远的黑暗。

一旦放弃了，就会永远沉沦了，再也没有机会东山再起了。

只要不放弃，咬牙坚持，在无人问津的日子里，好好的打磨自己，一定能够等到黎明的到来。

3、心怀感恩。

甚至对于这段苦难，也要心怀感恩。

当心怀感恩，心态就变了。

心怀感恩，就会把这段煎熬的日子，当成了磨砺自己的利器，人就会变得越来越积极，越来越有动力，才会充满着希望。

富二代更愿被称为创二代

广外英语语言文化学院的石梦纯也是大四学生，目前的定位有两个：会展和外贸业务员。这两个行业目前大多企业是民企，如果做外贸业务员，石梦纯希望在深圳从事电子产品的外贸，在她看来，深圳这块土地上的电子产品技术含量会高一点，盈利也会相对高一些。

富二代更愿被称为创二代张敏明：2011年年初，广东省和省工商联组织了首期非公有制后备人才培训班(外界称它为“富二代”培训班)，学员们都很想自己干点事情出来。由于父辈们都在广东民企商会里，我们就想能否成立自己的平台？后来，“广东青英会”就作为广东民企商会的二级机构诞生了。 ;

富二代更愿被称为创二代

他们“含着金生”，他们“站在巨人肩膀上创业”，他们也因某些而饱受非议……“富二代”———他们逐渐从后台走进聚光灯。去年才成立的广东民企商会青委会(以下简称“广东青英会”)聚集了一大批“富二代”，他们到底是一群怎样的人？在面对家族企业的传承问题上，他们又将如何选择？有何困惑与难题？该会张敏明在接受羊城晚报记者专访时，一一进行了剖析。

【关于企业传承】不愿接班是受不了压力

羊城晚报：目前，珠三角民企接班的状况是怎样的？

张敏明：现在，很多民企的二代都已参加工作。企业本身面临着交接班，培养下一代，希望他们尽早能接上班。但也不是每一个民企的后代都会去接班：有些民企二代不是说没有接班的能力，而是承受不了无形的压力而不接；有些民企二代希望能出来创自己的事业，父辈就给他们一笔钱去闯；也有民企二代希望能到外企去打工，为以后接班先学习并积累经验；还有一些民企二代感觉做企业很累，而是去当教师等其他职业。

张敏明：民企二代不要把自己看成是老板的儿子，而是看成是职业人，以这种心态去做，企业才会良性地发展。人们常说“富不过三代”，要正确认识到做企业，不一定就是要给儿子接班，而是要承担起。如儿子是有能力的，当然希望他能接上班，但如他们能力有限，应交给职业人去管理。可以学习国外企业职业人化的管理模式。所谓“家族企业”，只是家族财富的传承，而不是经营管理的'传承。

【关于“富二代”】“我们更愿意被称“创二代”

羊城晚报：有关“富二代”的不断。你是怎样看待“富二代”的？

张敏明：在别人面前，我们从不说自己是“富二代”，我们更愿意被称“创二代”。所谓“富二代”的，其实只是一些典型和个别的。因为上的仇富心态，而放大了负面的东西。

目前，在我们“广东青英会”的上百名会员里，他们都是很有理想和抱负，肯创新和改革的人。当然，全省有上百万的民营企业，也会有个别的负面。正因如此，通过广东青英会的平台，去对他们进行正确，希望他们健康成长。

羊城晚报：为何要成立“广东青英会”？它只是一个“富二代俱乐部”吗？

大家还记得那个美女搬运工吗？打工10年嫁给富二代，现在过得怎样？

现在的她过得非常幸福，跟她的男朋友一起到处游玩，每天都在吃喝玩乐中度过，并且两个人还有个孩子，非常的不错。

嫁给富二代后，她依旧每天忙碌工作，活的很洒脱，如今他们夫妻感情非 02、学到东西，对你是最重要的事情常好，生活幸福美满，可谓是爱情事业双丰收。

我还记得她，她现在过得很好，夫妻二人也没有吵3. 地位，一旦成为老板了，那么就是另一个家族崛起的雏形吧过架，也有了孩子，现在偶尔还出去旅游，过得很幸福。

当然还记得这个美女，非常的漂亮，他们现在过得也是非常的幸福，在结婚之后这个美女也没有放弃自己的工作，也是继续努力奋斗的。

记得，现在她过得非常的幸福，她的老公非常的疼爱他，而且她的宝宝也非常的可爱，现在她经常出去旅游，生活过得有滋有味儿。

富二代现状.沉沦还是觉醒?

我们常常听到有人说，老板的女儿才是公司的“掌舵人”，她能坐拥一切，但实际上却没有这样一个机会。她需要在职场中保持谦逊学习的态度这一条是她进步源泉，不要觉得自己什么都会，什么都懂！虽然也有很多人说她是一个没有用的人，但同时她也拥有一个非常工作能力。这就需要你们平时就要培养她不断学习向上的能力和态度！

我其实勉强可以算个富二代，因为这种环境认识的富二代也不少。

很多富二代其实都很低调，那些在媒体上抛头露脸很嚣张的其实是很少的一部分。大多数富二代的父母也是管的比较严的，就像我父母，我之前的零花钱控制在300元左右，并且压岁钱的规划要拿给父亲看，我前几天刚满18岁，我爸为了教我理财才给我的建行卡打了一大笔资金并且帮我搞了一些理财项目，虽然我不是很懂，但也在学习中。

你们大多数口中的富二代都等同于挥霍无度的败家子，这些有，我也见过，大多数出自一些中小城市，有些人可能听了不舒服，但事实就是这样。

许多人对我们的生活很感兴趣，我就稍微说下，但是是从我的经历说，不代表全部啊！切记~~我周围几个（男的）的是电子产品，电脑手机我们都换得很快。女生一般是服饰，上学时都带着潮流杂志，并且家里的基本都是1500起价。并且我们很多人有留学经历，一般是澳大利亚居多，但有些和我一样倾向于美国，英国和加拿大也不少。那种的游玩场所有些人会去，但我认识的人去的不多，我个人也不喜欢的。

以“90后”崇尚自由，选工作地点并不画地为牢。华工大四学生小睿表示，刚开始工作，肯定想到多个地方走走，如、上海或、，远一点如欧洲和美国。不过，从长远的角度来讲，在一个地方工作更有利于编织人际网。上是我个人意见，仅是参考。

90后初入职场有何不同

2. 能力，工作久了经验上来了，钱途提高了

90后初入职场有何不同

90后初入职场有何不同，工作态度积极负责就是潜在的晋升趋势，无论做什么都要掌握好分寸，如果没有一步步的学习深造就不会做出成绩，我这就带你了解90后初入职场有何不同。

90后初入职场有何不同1

初入职场，期望月薪五千

许多“80后”的毕业生都向往外企，工资高还可以满世界跑；后来，国企和事业单位因为稳定成为大学生找工的热门；现在，工作更加稳定更加优厚的成为许多大学生的。在外企、国企、民企和之间，“90后”的大学生到底在选择什么？

“我不会去国企，不会考，虽然两者优厚，待遇很好，但我不想年轻的时候就过养老的生活。”今年大四的华师传播系的龙同学，觉得自己应该走出去闯一下，对她来说，“闯”的途径是做一个媒体的记者，如果不能实现，她会选择进门户。

中山大学的卢同学想去外企快销行业的市场部门，诸如联合利华、宝洁、箭牌之类。在他看来，外企工资高是其次，最重要的是外企会让一个刚进来的员工负责一些很大的项目，而国企是不会这样做的。

有求职目标当然好，没有目标就只好“四处撒网”了。“各方面我都会去留意，、老师、外企都会去面试，然后根据拿到的OFFER，综合起来考虑哪个的价值比较大。而这个价值最主要是待遇好不好，工资高不高，刚开始希望月薪达到5000元。”广外英语专业的陈同学喜欢有活力和竞争力的工作，不喜欢一成不变和墨守规则，不想一辈子对着同样的生活。在她看来，年轻就应该多努力，尽情追逐自己的梦想。

女生写，不介意透露身高体重

“90后”的大学生拥有很多的实习和机会。广外英语专业的陈同学在大学期间就做过很多实践活动，她当过亚运会志愿者，为一些企业员工培训过英语；在广交会的金叶酒店当过服务生，为外国人点菜。“次踏进，是去肯德基做服务生，有一次，一位客人有很多点餐要求，由于态度很好，客人写了一封表扬信送到餐厅，我们部门把信贴在了休息室，让我很长一段时间感动。”纵然有这么多实习经历，但陈同学似乎还不满足，在做时，她还觉得自己的实践不够丰富。

现在是“90后”大四学生做的高峰时间。广外的石梦纯这几天刚完成好中英文。“做中文时，我会把个人信息中身高和体重写进去，因为会展比较注重形象，尽可能在中体现出与别人不一样的地方。”目前，石梦纯已经投出了20多份，并有不少收获，有一家做LED灯的外贸公司向她发出了面试邀请。

“90后”大学生在找工方式上也在悄悄发生着变化。华师大四学生小吴表示，大学期间，她没怎么参加社团活动，没有太多认识的师兄师姐。所以现在找工只有留意网上的各种信息，主要关注网络吧、群邮或者微博发布的信息。

“90后”找工最看重什么？大四学生小斌告诉记者四个字：企业规模。因为大企业在各方面都会做得比较出色，比较正规，正所谓“大树底下好乘凉”。

在“行业发展、公司文化、职业发展、薪酬、培训体系、工作环境”六大因素中，求职者最看重的又是哪一项呢？小斌表示最看重培训体系，理由是“对员工培训投入的多寡，体现一个企业是否具有可持续发展的眼光。一个愿意为员工花本钱的企业也值得员工为之付出”。或许是英雄所见略同，中山大学的卢同学也是格外看重培训体系。

“90后”毕业生不仅在择业观念上不同于“80后”，对一些职场现象也有他们自己的见解。小斌说自己没有崇拜的职场偶像，做自己就好，无需刻意模仿别人。

许多学生都把“笔经”、“面经”视为求职至宝，反复揣摩。中大的卢同学却认为，技巧看得太多了会阻碍你，让你不能真正发挥，找不到感觉。在暑的一次实习应聘中，卢同学就是按“面经”来做的，整个过程畏首畏尾，现在想明白了，吸引公司的是真实，公司不要你，不是因为你不够，而是你不适合。

找工不妨尽量 利用好家庭关系

“90后”的个性张扬，使对他们产生诸如缺少吃苦耐劳的精神、没有抗压能力、不把工作当回事、多“跳早族”、“啃老族”等偏见。“可能有部分人是这样，但并不能就此断定所有‘90后’都缺乏吃苦耐劳的精神和抗压力。”大四学生小斌说，并以自己为例：“我曾在会计师事务所实习，有时候要加班到晚上11时，虽然有点郁闷和无奈，我也不会有太多怨言。”至于“认为面包会有的，不把工作当回事”，小斌认为这是不可能的事，现在物价飞涨，不好好工作赚钱，会面临巨大的生活压力。

现在很多人找工是“拼爹”，尤其是“富二代”。“90后”的学生有没有想过借住家里的人际关系来找工呢？小睿表示，“如果有关系的话，尽量利用会比较好。这种借力是一个跳板，能给予自己一个更大的'平台去工作，而并不是想做那种光拿钱不干活的多余角色。”职场贴士：当面陈述不同意见。“当面不说，背后乱说；开会不说，会后乱说。”这种人历来为所深恶痛绝。背后谈论与的分歧，不仅无助于问题的解决，反而让觉得你是两面三刀的人。

90后初入职场有何不同2

01、学会快速适应环境，是进入职场的基本功

年轻人初入职场，很多人最突出的问题就是迟迟无法适应工作环境。

表面上看好像对环境是勉强适应的，但是各种私底下的抱怨很多。

毕竟，工作环境不是学习环境，两者之间的异是很大的。

如果不能快速适应，如果不能提高自己的适应能力，心就无法沉下来，也就无法静心做好本职工作。

所以在我看来，件事就是要快速适应环境，快速熟悉工作环境，熟悉上司和同事，和各位同事形成工作上的默契与配合；同时认真听从要求，按照要求做好手头工作。

刚刚入职，什么最重要？当然是学到东西最重要。

有些人入职之后，总认为收入才是最应该关心的。可是你刚刚毕业，能力短板太明显，到哪里去也无法快速提高自己的收入的。与其盯着收入，不如沉下心来培养能力。

所以在我看来，毕业之后进入职场的前三年，是最为重要的职场沉淀期，自我能力培养的重要阶段。

如果在前三年还无法形成自我的高度专业，那可就浪费了宝贵的时间了。

而只要具备了丰富的工作经验，较高的工作技能，以后的发展自然就有了坚实基础。

03、一边工作，一边为自己确定职业规划

职业规划是什么时候开始做的？我认为是进入职场之后才做的，对职场有所了解之后才做的。如果连职场情况一点都不了解，就算做了职业规划，也会非常空洞。那么空洞的内容对你的价值何在呢？

所以，年轻人进入职场适应一段时间之后，比如适应了一年以上，就可以给自己落实一个长远的职业规划。这样就能获得相对清晰的未来图景，利于自己的长远发展。

04、工作无论复杂还是简单，都要力求持续优化

年轻人容易出现的一个问题是，对于复杂的工作会比较认真，而对于简单的工作却时常马虎潦草。

而就工作本身的优化来说，无论是简单工作还是复杂工作，都需要认真对待。尤其是简单工作，必须认真细心去做，才能保持工作水准，才能提高工作效率，才能把工作做得尽善尽美。

在刚刚参与工作阶段，就对自我具有较高要求，这不但能带来个人能力的提升，更能形成良好的工作习惯。

有了良好的工作习惯，对自己的职业生涯会带来极为长远的良性影响。

初入职场，就要养成从不应付工作，而把工作当成自我提升的阶梯的好习惯。

如果每时每刻都能想着把工作完成得更好，那么你的工作会很出色，能力也会变得非常出色的。

05、别那么脆弱，别那么经不起挫折

年轻人初入职场，遇到挫折和打击是很常见的事情。

工作没做好被批评，业绩未达标被同事们议论，生活中的小磨难一个接着一个让自己备受打击。有些人就会因此而变得闷闷不乐，变得消极起来。

可是，如果你在年轻的时候无法变得强大，难道等变老的时候才去强大吗？

年轻人要有较高的承受力才行，唯有如此，你的抗打击能力才会逐步被磨炼出来。

一个脆弱的人，很难承受风吹雨打，也自然很难成长起来。在学习阶段的年轻人，好比是温室中的花朵。可是走向就迎来了广阔的大自然。这时候才要磨炼出自己的抗挫力来。

所以，告诫自己，一定不要像玻璃那样脆弱！要变得坚韧，要逐步强大起来！

06、如果你有混日子的想法，那带给自己的损失可就大了

年轻人初入职场，工作往往不是那么繁忙。有些人看着工作比较轻松，就会自然而然想着过得去就行了，混一混就是了。

加上有些公司对年轻人给予的薪酬待遇不是很高，有些年轻人就唯恐活儿做多了自己吃亏。而其实呢，如果已经到了30多岁了，自然就要讲究自己的付出和回报成正比。而在刚刚进入职场的初期阶段，对年轻人来说，工作能力的形成，个人技能的提升才是更重要的事项。

如果你不做更多的工作，能力怎么可能凭空提升起来呢？

如果你想着混一混就可以了，那老板是无所谓的，损失大的是你自己。

在你年轻的时候如果无法形成自己的能力，无法形成自我的职场竞争力，那么你等着过了30岁再去努力吗？

在任何时候，机会都是留给那些准备充分的人的。

07、上班时间要认真工作，下班之后也要认真安排时间

初入职场的年轻人，上班时间，当然要认真工作。即便到了下班之后，也要认真安排好自己的时间。

就现实来说，如果仅一技之长，对自我是远远不够的。

所以，年轻人既要形成自己的专业技能，也要形成自我多方面的优势。就以技能而论，拥有两项以上的专业技能，才是对自我负责的。

所以，玩手机不是不可以，而只是作为一种休闲时的调节。话说你从那些热闹和搞笑的短视频中能得到什么呢？

能力的提高，技能的积累，都需要更多时间和付出。如果时间和付出上做不到，那能力是很难提升的。

08、必须学会和上司相处，羊城晚报：民企二代该怎样给自己定位？学会和上司搞好关系

对年轻人来说，初入职场一方面需要和同事们搞好关系，这个没什么难度。

有难度的倒是必须学会和上司相处，适应上司的管理风格，并学会和上司保持良好的工作关系。

当然，如果你有能力和上司形成工作之外的关系，也未尝不可。

我当年初入职场，就是吃了没有和上司搞好关系的大亏。

俗话说县官不如现管。你的顶头上司对你的去留，对你的能力提升，对你的工作开展，对你的业绩达成，都具有极为重要的作用。

如果你无法和上司形成良好关系，如果只是如其他人一样平平淡淡的关系，那对你在职场中的生存和成长会很不利的。

所以，对上司必须尊敬，尊重，学着去欣赏他，服从他的工作要求，而不是小看他，鄙视他，蔑视他。

09、学会做人，和学会做事同等重要

在职场中学会做事的同时，也要重视做人的问题。

在职场中工作和在学校中学习的不同，就是在工作中，对于做人的要求提高了很多。

因此，作为你个人来说，一方面要坚守做人底线，坚守做人做事的基本原则，另一方面则要考虑通过什么方式、什么手段才能和别人形成更好的友谊或关系。

在做人方面，诚实，积极，感恩，学习的心态是你必须去坚守的，重视结果，乐于分享，沟通到位则是需要你逐步适应并要坚持下去的。

10、如果在单位中无法获得提升，就可以考虑跳槽了

如果你在单位中感到已经没什么可学习的，确实没办法提高自己了，那么就可以考虑跳槽了。

年轻人跳槽是不可避免的事情。

但是，要在有所准备的情况下跳槽，而不是盲目跳槽；要在下一个单位已经落实好之后再离职，而不是离职之后再去找工作。

在跳槽之前，对于准备跳槽的单位，要尽可能多一些了解，形成相对到位的分析，这才是对自己高度负责的表现。

“最美搬运工”女孩工地苦干10年，跟富二代牵手成功，今现状如何？

如果你抱着混日子的想法，如果你在一开始就坚持付出和回报要均等，那是错误的想法，也是对自我不负责的想法，更是分不清事情主次和轻重的目光短浅的认识。

现在还是非常自立自强的，一边谈着甜甜的恋爱，一边还是辛苦的赚钱，因为这是她自己的工作，应该尊敬她。

两个人相互包容，有着各自喜欢的工作，在如果有幸，遇到了愿意帮忙的人，一定要心怀感恩。生活上相互扶持，尊重对方，生活非常幸福。

未婚妻和闺蜜的聊天记录，她发给我了，我该怎么回复？ 我爱她，但是现在条件确实不太好

成败在于她，只要她真的爱你，这些都不是问题，一切以物质金钱挂钩说不合适的都不是真爱就算结了婚也会成天吵架闹为了养家糊口。矛盾出轨，头戴绿，你懂的

你要学会告诉他，人不是一喂奔着条件才去谈恋爱的。

如果因为金钱跟我在一起对不起了！一个男人如果有一个成功的女人陪着他一起走过了他一定不会亏你的等他有钱了你们感情基础就更稳定了！你愿意嫁给一个富二代在宝马车上哭还是一个穷光蛋每天上班记着你什么好吃给你留着每天坐在自行车上笑，

说我爱你就行啦

面包牛奶都会有的，我希望以后陪着我慢慢享受生活的只是她-

用你的爱感动她

说我记得。她现在过得很好。因为存在观念异，她和富二代已经离婚了，但他非常阳光，依然从事着她的事业。

一个贫穷女孩跟富二代的故事

像我认识的同类人很多都这样，因为媒体宣传加上父母爬滚多年，对于子女都是管的挺严的，平时都看不出我们家怎么富裕。并且家长会很注意培养我们的能力。许多富二代也显示他们有很强的能力，比如我一个，他父亲是工商银行的高管，他对于银行运作相当的熟悉，他初一时有了自己的账号，并且转账，网上交易等等很早就学会了，有些作连很多成年人都不会。所以，不敢说很多，但相当一部分富二代是相当有竞争力的。不像许多人说的败家。

这个我看过 是不是考试的时候 女孩儿名 男孩儿第二名 的好多分 其实是男孩儿故意的 。男孩儿 爸妈让他出国 ，他出国的时候还为女孩儿 找拉个房子 ； 南孩儿还让女孩儿到公司上班

富二代很复杂，比较负的有些以后事业方面肯定不输给我们的父辈，有些能力稍逊的可以守财。当然败家的也有，但是他们不会嚣张很久，他们的企业公司被击败收购是迟早的。首先动手的估计就是他们身边有志向的富二代，挣起钱不管是朋友哥们都不留情。

故事就故事，但现实没有。

“最美搬运工”女孩工地苦干10年，跟富二代牵手成功，今现状如何？

黎明总会到来，只需要咬牙坚持。

现在还是非常自立自熬过来才懂得的事强的，一边谈着甜甜的恋爱，一边还是辛苦的赚钱，因为这是她自己的工作，应该尊敬她。

两个人相互包容，有着各自喜欢的工作，在生活上相互扶持，尊重对方，生活非常幸福。